2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
BERTIZARANA
Convocatoria para la provisión, por oposición,
de una plaza de temporal de empleado/a de Servicios Múltiples para el Ayuntamiento de Bertizarana, con conocimiento de euskera
El Pleno del Ayuntamiento de Bertizarana, en sesión celebrada el día 22 de marzo de 2012, aprobó la siguiente convocatoria.
BASES
Base 1.-Condiciones generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante oposición, de un puesto de trabajo temporal de Empleado/a de Servicios Múltiples al servicio del Ayuntamiento de Bertizarana, con conocimiento de euskera.
1.2. El aspirante que resulte nombrado en virtud de la presente convocatoria, tendrá la condición de contratado laboral temporal del Ayuntamiento de Bertizarana y será afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
1.3. El aspirante que resulte nombrado quedará encuadrado en el Nivel D de los establecidos en el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y percibirá las retribuciones básicas correspondientes a dicho nivel y, en su caso, las retribuciones complementarias que se atribuyan en la Plantilla Orgánica municipal.
1.4. El régimen de jornada de trabajo es de jornada completa y se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por el Ayuntamiento.
1.5. El designado desempeñará las siguientes funciones:
-Mantenimiento y control de depósitos de agua, cloradores y redes de abastecimiento y saneamiento y lectura de contadores.
-Mantenimiento y conservación del servicio de alumbrado público.
-Mantenimiento de caminos y montes.
-Mantenimiento y conservación de otros servicios urbanos municipales.
-Realización de trabajos de albañilería, fontanería, electricidad, carpintería, soldaduras, etc.
-Colocación y retirada de estructuras y aparatos que sean requeridos por el Ayuntamiento.
-Labores de pintura del mobiliario urbano.
-Limpieza y mantenimiento del cementerio municipal.
-Labores de apoyo administrativo básico, reparto de documentación, difusión de bandos en el término municipal de Bertizarana y aquellas que el Ayuntamiento le encomiende propias de su puesto.
-Coordinador de auzolanes.
-Control de obras e instalaciones municipales y particulares
1.6. El designado tendrá deber de residencia en Bertizarana, o en un radio de 15 kilómetros.
Base 2.-Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitido en la presente convocatoria, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o de cualquier país miembro de la Unión Europea en los términos establecidos en el artículo 7 a) del Texto Refundido del Estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto.
b) Ser mayor de edad y en su caso no superar la edad establecida reglamentariamente.
c) Hallarse en posesión, como mínimo, del Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
e) Conocimiento del euskera que se acreditará durante el procedimiento de selección mediante el Certificado de Aptitud expedido por una Escuela Oficial de Idiomas, una titulación reconocida como equivalente o la superación de una prueba que determine si el aspirante tiene el nivel lingüístico suficiente.
f) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
g) Disponer del permiso de conducir de la clase B-1.
2.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por la persona aspirante aprobada que obtenga la plaza, en el plazo y forma previstos en la base 8.3 de la presente convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.
Base 3.-Instancias.
3.1. Las instancias se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Bertizarana, con horario de nueve a catorce horas, dentro de los treinta días naturales siguientes al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en el Anexo I de la presente convocatoria y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
3.2. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.
3.3. Los aspirantes deberán acompañar a sus instancias la titulación exigida para acreditar el conocimiento del euskera, original o fotocopia compulsada.
Base 4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde del Ayuntamiento de Bertizarana dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la lista de admitidos y excluidos, podrán formular reclamaciones o, en su caso, subsanar los defectos formales de su instancia y documentación presentada.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, se aprobará por el Alcalde del Ayuntamiento de Bertizarana la lista definitiva de admitidos y excluidos, y se ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, publicándose asimismo la fecha y el lugar donde darán comienzo las pruebas.
Base 5.-Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
1.-Presidente: Don Josune Ibarra Santxotena, Teniente-Alcalde del Ayuntamiento de Bertizarana.
Suplente: un concejal del Ayuntamiento de Bertizarana.
2.-Vocal doña Merdeces Ibarra Cía, concejal del Ayuntamiento de Bertizarana.
Suplente: Un concejal del Ayuntamiento de Bertizarana.
3.-Vocal: Un Arquitecto de Navarra de Suelo y Vivienda, S.A.
Suplente: Un Arquitecto de Navarra de Suelo y Vivienda, S.A
4.-Vocal: Un Arquitecto -Técnico de Navarra de Suelo y Vivienda, S.A
Suplente: Un Arquitecto -Técnico de Navarra de Suelo y Vivienda, S.A
5.-Vocal: Un Técnico a designar por Cederna-Garalur.
Suplente: Un Técnico a designar por Cederna-Garalur.
-Secretaria: Doña Sara Mendiburu Dufurrena, Secretaria del Ayuntamiento de Bertizarana, con voz pero sin voto.
-Suplente: Don Marisol Sánchez Hernandorena, Secretaria del Ayuntamiento de Sunbilla, con voz pero sin voto
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para la válida constitución y actuación, la asistencia de al menos la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores para todas o algunas de las pruebas, dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas.
Base 6.-Desarrollo de la oposición.
6.1. La fecha de comienzo del primer ejercicio de la oposición se fijará conjuntamente con la aprobación y publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.
6.2 Posteriormente el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Bertizarana.
Base 7.-Fase de oposición.
7.1. La Fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
a) Primer ejercicio: Euskera (apto o no apto). Solamente para los aspirantes que no hayan acreditado el requisito exigido en la Base 2.1.e) de la presente Convocatoria. Constará de una prueba escrita y otra oral en las que se determinarán la aptitud o no aptitud de la persona con respecto al grado de dominio conocido: 3.º Curso, Nivel Intermedio de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente.
La prueba oral consistirá en el desarrollo durante 5 minutos de un tema general elegido entre varios por la persona aspirante.
La prueba escrita consistirá en un dictado.
Estas pruebas serán realizadas por el INAP.
b) Segundo ejercicio, teórico, constará de dos pruebas:
Primera prueba: Consistirá en la contestación por escrito de diversas preguntas cortas o tipo test sobre el temario incluido en el anexo II de esta convocatoria. Puntuación máxima de 40 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 20 puntos.
Segunda prueba: Consistente en contestar a preguntas y resolver problemas por escrito para comprobación de los conocimientos de los aspirantes sobre ortografía, aritmética, geometría, cálculo de superficies y volúmenes. Puntuación máxima: 10 puntos. Serán eliminados los aspirantes que obtengan menos de 5 puntos.
c) Tercer ejercicio: Práctico. Realización de pequeños trabajos relacionados con las tareas a realizar, indicadas en el punto 1.5 de la base 1 de la presente convocatoria. Se facilitarán materiales. La puntuación máxima de la prueba será de 40 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 20 puntos.
d) Cuarto ejercicio (no eliminatorio): Consistirá en una entrevista con el Tribunal para lo cual éste podrá contar con el asesoramiento técnico necesario. La entrevista se realizará sobre temas relacionados con el trabajo a desarrollar y cualquier otro que permita la mayor definición del perfil del aspirante y su idoneidad para e puesto. La puntuación máxima será de 10 puntos.
7.2. Terminada la corrección de cada ejercicio, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Bertizarana la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas, así como la fecha, el lugar y la hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición con veinticuatro horas de antelación si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de un nuevo ejercicio.
7.3. Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran a las mismas, quedarán eliminados.
Base 8.-Relación de aprobados.
8.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal confeccionará y hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Bertizarana y en el lugar en el que se realizó la última prueba, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida. Si en la puntuación de los ejercicios de la oposición resultara empate, éste se resolverá a favor de la persona que tenga mayor puntuación en la prueba de carácter práctico.
8.2. El Tribunal elevará a la Alcaldía de Bertizarana propuesta de nombramiento a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación la oposición. Esta propuesta se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Bertizarana y en el Boletín Oficial de Navarra.
8.3. Dentro de los treinta días siguientes a la publicación de la propuesta de nombramiento en el Boletín Oficial de Navarra, el aspirante propuesto deberá aportar, mediante presentación de instancia en el Ayuntamiento de Bertizarana, en horario de ocho a once horas, la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Certificado médico oficial acreditativo de que el interesado no padece enfermedad ni defecto físico que le impida el desempeño del cargo.
c) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separado de una Administración Pública.
d) Copia autenticada o fotocopia compulsada de la titulación exigida o del resguardo acreditativo de haber satisfecho los derechos para su obtención.
e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes y de cumplir fielmente las obligaciones del cargo.
f) Permiso de conducir de la clase B-1.
8.4. Si dentro del plazo fijado y salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado, el aspirante propuesto no presentase dichos documentos, no podrá ser nombrado contratado laboral temporal del Ayuntamiento, quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.5. En el supuesto previsto en el caso del Apartado 8.4, la baja se cubrirá con el/ la aspirante incluido/ a inmediatamente a continuación en la relación de aprobados/ as a que se refiere el apartado 8.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.
Base 9.-Nombramiento y toma de posesión.
9.1. Concluido el proceso selectivo y aportados por el aspirante los documentos a que se refiere la base 8.3 anterior, se procederá al nombramiento por el Señor Alcalde de Bertizarana, de la persona propuesta como trabajador laboral temporal del Ayuntamiento de Bertizarana.
9.2. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de Navarra.
9.3. El aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo y salvo caso de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de trabajador laboral fijo del Ayuntamiento de Bertizarana, procediéndose en la forma prevista en la Base anterior.
Base 10.-Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma cabe, optativamente, uno de los recursos siguientes:
a) Recurso de reposición contra el mismo órgano que aprobó el acto administrativo en el plazo de 1 mes, a contar desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, o notificación del mismo.
b) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, o a la notificación del acto de aplicación que se recurra.
c) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, contado igualmente desde el día siguiente a la publicación o notificación del acto que se recurra.
ANEXO I
Don/ doña ..............................................., mayor de edad, con D.N.I. número ............. y nacido el día ............ de .............. de 19.........., natural de ............................ (.................), con domicilio en ......................., número .........., código postal ............, localidad ....................., teléfono ............
Comparece y como mejor proceda, dice:
Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión mediante oposición, de un puesto de trabajo de Empleado/a de Servicios Múltiples al servicio del Ayuntamiento de Bertizarana, con conocimiento de euskera.
Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no está incurso/a en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
Que está en posesión de la titulación señalada en la Convocatoria.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.
Que ........... (si/no) adjunta a esta solicitud el título que acredita los conocimientos de euskera exigidos en esta Convocatoria.
Por todo lo expuesto,
Suplico se sirva admitir la presente solicitud, y en su virtud, le admita a las pruebas que tendrán lugar con motivo de la Convocatoria para la provisión, mediante oposición, de un puesto de trabajo de Empleado/a de Servicios Múltiples al servicio del Ayuntamiento de Bertizarana, con conocimiento de euskera.
(Fecha y firma)
SEÑOR ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE BERTIZARANA.
ANEXO II
Temario
1.-Municipio de Bertizarana: localidades, nomenclatura de las calles y barrios, montes, parajes, regatas, caseríos, depósitos de agua de Bertizarana.
2.-El Ayuntamiento de Bertizarana. Composición. El Pleno, el Alcalde. Régimen de sesiones. Notificación de actos y resoluciones.
3.-Documentos administrativos. El oficio, la instancia, el certificado, el acta, la circular, el traslado de acuerdos. La notificación de los actos administrativos. Plazos y formas.
4.-Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de electricidad (destornilladores, tijeras, alicates, tipos de llaves, sierras, taladro portátil...).
5.-Cuadros de distribución en edificios, interruptor de control de potencia, magneto térmica y diferencial.
6.-Circuitos de alumbrado básico y fluorescente: interruptores, conmutadores, bases de enchufe, lámparas, cebadores y reactancias.
7.-Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de fontanería.
8.-Mantenimiento de instalaciones de fontanería y calefacción: sanitarios, griferías, cisternas, sifones, circuitos de calefacción, llenado y purgado de aire en los circuitos, salas de calderas y elementos singulares de las mismas.
9.-Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de carpintero (martillos, sierras, formones, taladro eléctrico, y accesorios: lijas, colas...).
10.-Operaciones básicas de carpintería: ajustes de puertas y ventanas, cerraduras, bombines y persianas.
11.-Instalaciones de alumbrado público. Centros de mando, protecciones y dispositivos de control. Distribución de los soportes de alumbrado. Tipos de luminarias de exterior, sus características.
12.-Instalaciones interiores. Equipos de medida. Interruptores de control de potencia. Interruptores diferenciales. Instalaciones básicas de una oficina (cuadro, canalizaciones, conductores y mecanismos).
13.-Tipos de lámparas, sus utilizaciones, características y equipos auxiliares necesarios para su funcionamiento. Esquemas de conexionado. Prevención de riesgos laborales en trabajos con electricidad.
14.-Conceptos fundamentales en los que se basa la distribución de energía eléctrica.
15.-Funcionamiento de cloradores.
Bertizarana, 22 de marzo de 2012.-El Alcalde, Antonio Erreguerena Vera.
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