2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
OLAZTI/OLAZAGUTÍA
Aprobación calendario laboral y declaración de días inhábiles
en el año 2011
La Comisión Gestora del Ayuntamiento de Olazti/Olazagutía en sesión ordinaria celebrada el día 31 de marzo de 2011, aprobó por unanimidad, el calendario laboral y declaración de días inhábiles del año 2011 para el personal al servicio del Ayuntamiento de Olazti/Olazagutía, cuyo texto íntegro se transcribe a continuación:
Visto el contenido de Resolución 725/2010, de 11 de junio, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se establecen las fiestas laborables para el año 2011 en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, con carácter retribuido y no recuperable, quedando establecidos como festivos y permaneciendo cerradas las oficinas municipales los siguientes días:
SE ACUERDA:
Primero.-Aprobar el calendario de días festivos entre semana durante el año 2011 para el personal al servicio del Ayuntamiento de Olazti/Olazagutía, estableciendo como fiestas de carácter retribuido y no recuperable para el año 2011, las siguientes:
-1 de enero: Año Nuevo.
-6 de enero: Festividad de la Epifanía del Señor.
-21 de abril: Jueves Santo.
-22 de abril: Viernes Santo.
-25 de abril: Lunes de Pascua.
-25, 26 de julio: Fiestas Patronales.
-15 de agosto: Asunción de la Virgen.
-29 de septiembre: San Miguel.
-12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
-31 de octubre: Puente de la Festividad de Todos los Santos.
-1 de noviembre: Todos los Santos.
-3 de diciembre: San Francisco Javier.
-6 de diciembre: Día de la Constitución.
-8 de diciembre: Festividad de la Inmaculada.
-9 de diciembre: Puente de la Festividad de la Inmaculada.
-26 de diciembre: Segunda fiesta de Navidad.
Se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos durante 2011 todos los domingos, y los días arriba reseñados, declarados festivos para las oficinas municipales.
Las oficinas municipales permanecerán cerradas todos los sábados y domingos del año, así como los días declarados festivos anteriormente relacionados y contemplados en el calendario laboral para 2011.
Cada trabajador/a podrá disfrutar de 1 día más de vacaciones.
Segundo.-La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo para el personal municipal, queda fijado en 1592 horas efectivas de trabajo, se realizará de la siguiente forma:
La jornada diaria de trabajo será de lunes a viernes y tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 20 minutos. Se trabajará de forma obligatoria de 8:00 a 15:00 horas, quedando los 20 minutos de trabajo restantes para su realización a elección del empleado y con carácter flexible, entre las 7:40 y las 8:00 horas y entre las 15:00 y las 15:20 horas.
El día 7 de marzo, o bien, el día 14, cada empleado/a trabajará 40 minutos más a su elección, para completar el cómputo de horas laborales.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Tercero.-Ordenar la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra.
Olazti/Olazagutía, 31 de marzo de 2011.-El Presidente, Juan Zufiaurre Mendoza.
Código del anuncio: L1106856
