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BOLETÍN Nº 81 - 29 de abril de 2011

1. Comunidad Foral de Navarra

1.2. Autoridades y Personal

1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

RESOLUCIÓN 1723/2011, de 11 de abril, del Director General de Interior, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante los sistemas de concurso o concurso-específico, de 119 plazas del empleo de Policía del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra.

Visto el informe del Jefe de la Policía Foral de Navarra en el que se expone la necesidad de proceder a la provisión, mediante los sistemas de concurso-específico o concurso, de 119 plazas del empleo de Policía del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra.

En consecuencia y en el ejercicio de las atribuciones que tengo atribuidas por el artículo 10 del Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero, por el que se delimitan las atribuciones en materia de personal de los distintos órganos de la Administración de la Comunidad Foral y sus organismos autónomos,

RESUELVO:

1.º Aprobar la convocatoria para la provisión, mediante los sistemas de concurso o concurso-específico, de 119 plazas del empleo de Policía del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra, según las siguientes:

BASES

1.-Objeto.

Convocatoria para la provisión, mediante los sistemas de concurso o concurso-específico, de 119 plazas del empleo de Policía del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra, de régimen funcionarial y nivel C, adscritas a las siguientes unidades organizativas:

Si con ocasión de la presente convocatoria quedaran plazas vacantes en la División de Protección de Autoridades, la primera de ellas será adscrita al Grupo Operativo 1 de la División de Prevención y Atención Ciudadana, la segunda al Grupo Operativo 2 de la División de Prevención y Atención Ciudadana, la tercera al Grupo Operativo 3 de la División de Prevención y Atención Ciudadana, y así sucesivamente: Grupo Operativo 1, Grupo Operativo 2, Grupo Operativo 3.

Sin con ocasión de la presente convocatoria quedaran plazas vacantes en el Grupo de Jefatura, las mismas serán adscritas a la Brigada de Desarrollo Tecnológico.

Si con ocasión de la presente convocatoria quedaran plazas vacantes en la División de Información, las mismas serán adscritas al Área de Investigación Criminal, dependiendo directamente de la misma.

Si con ocasión de la presente convocatoria quedaran plazas vacantes en la División de Régimen Interno, la primera y la segunda a serán adscritas a la Brigada de Desarrollo Tecnológico y la tercera y la cuarta al Grupo de Protección y Atención Ciudadana Altsasu/Alsasua.

2.-Normativa aplicable.

La presente convocatoria se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto en el Decreto Foral 57/2002, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra, en aplicación de lo establecido en la Disposición Final Primera de la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra.

3.-Requisitos.

De conformidad con lo dispuesto en las normas vigentes, quienes concurran a la presente convocatoria deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y en el momento de la toma de posesión de la plaza adjudicada los siguientes requisitos:

a) Ostentar la condición de personal fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra o de sus organismos autónomos, en situación de servicio activo.

b) Hallarse encuadrado en el nivel o grupo C.

c) Haber sido nombrado para el empleo de Policía del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra.

Los funcionarios adscritos provisionalmente vendrán obligados, en tanto permanezcan en la misma, a participar en ésta convocatoria, solicitando la totalidad de las vacantes existentes que se puedan proveer. De no hacerlo así, podrán ser adscritos con carácter forzoso a cualquiera de ellas.

Los funcionarios que estén nombrados Jefes interinos de una unidad organizativa del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra, Cabos interinos o ambos, podrán participar en la presente convocatoria desde su puesto básico.

Los funcionarios en situación de servicios especiales, excedencia especial o excedencia voluntaria sin reserva de plaza o excedencia forzosa podrán también participar en la convocatoria siempre que reúnan los requisitos exigidos en la misma, obteniendo de esa forma el reingreso en el servicio activo y la adjudicación definitiva de un empleo.

En ningún caso la participación en la presente convocatoria supondrá la modificación del régimen jurídico al que estuvieran sujetos los concursantes con anterioridad a su participación.

No podrán participar en la presente convocatoria los aspirantes que resultaron nombrados por la Resolución 3326/2010, de 30 de noviembre, del Director General de Función Pública por la que se procedió a nombrar a 109 Policías del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra (XX promoción).

4.-Retribuciones.

Los empleados que se trasladen percibirán las retribuciones que les correspondan según las disposiciones vigentes.

5.-Instancia y solicitud: plazo y lugar de presentación.

Las instancias y solicitudes para participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Gobierno de Navarra (avenida de Carlos III, 2, 31002 Pamplona), en cualquiera de las demás oficinas de Registro del Gobierno de Navarra cuya relación aparece publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 27, de fecha 29 de febrero de 2011 (además de la Oficina situada en las Instalaciones de Policía Foral) o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de quince días naturales, contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Las instancias y solicitudes deberán ajustarse a los modelos publicados en la convocatoria y que figuran como Anexo I y II, respectivamente, que serán facilitadas en la Sección de Recursos Humanos de la Dirección General de Interior, avenida de Carlos III, número 2, pudiendo también obtenerse, a través de Internet, en el Boletín Oficial de Navarra de publicación de la convocatoria; y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos de participación referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para su presentación.

Los aspirantes que soliciten destino en las unidades cuyo sistema de provisión sea concurso-específico deberán aportar cuanta documentación estimen oportuna para la valoración de los méritos durante el plazo de presentación de solicitudes.

Los aspirantes que soliciten destino en cualquiera de las unidades organizativas de la División de Intervención, deberán superar las pruebas físicas previstas en el Anexo IV de la convocatoria. Quienes no superen las pruebas físicas no podrán obtener plaza por concurso-específico.

Aquellos aspirantes que no realicen la entrevista en las plazas que así se exija en esta convocatoria, no podrán obtener plaza por concurso-específico.

El plazo de presentación de instancias y solicitudes será improrrogable.

En la solicitud se especificarán los puestos elegidos y su orden de preferencia. El orden se realizará numéricamente, considerándose el 1 como la máxima prioridad y así sucesivamente en orden creciente el resto de puestos con una prioridad inferior. El aspirante únicamente señalará las plazas que sean objeto de su preferencia.

6.-Contenido y criterios de puntuación de las entrevistas.

Las entrevistas versarán sobre los conocimientos, estudios, experiencia, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la adecuación para el desempeño del puesto.

Los criterios de corrección por el Tribunal Calificador serán los que a continuación se enumeran en relación con el puesto de trabajo al que aspiran:

-Conocimiento del puesto de trabajo.

-Conocimientos de los estudios acreditados.

-Experiencia obtenida con anterioridad.

-Información e iniciativas referidas al puesto de trabajo y dirigidas a la innovación en el desarrollo del mismo.

La valoración de las entrevistas deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal Calificador, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.

Dada la identidad de funciones esenciales, para los aspirantes a los puestos de trabajo de unidades adscritas a la División de Policía Judicial, así como de los grupos de Policía Judicial de las distintas Comisarías Territoriales y de las que puedan adscribirse directamente al Área de Investigación Criminal se realizará una única entrevista referida al puesto de trabajo de la División de Policía Judicial, extendiéndose su puntuación a todas las solicitudes realizadas por el candidato a esta especialidad.

Dada la identidad de funciones esenciales, para los aspirantes a los puestos de trabajo de unidades adscritas a la División de Policía Científica, se realizará una única entrevista referida al puesto de trabajo de la División de Policía Científica, extendiéndose su puntuación a todas las solicitudes realizadas por el candidato a esta especialidad.

Dada la identidad de funciones esenciales, para los aspirantes a los puestos de trabajo de las unidades Grupo de Intervención 1 y Grupo de Intervención 2 y Grupo de Intervenciones Especiales de la División de Intervención, se realizará una única entrevista referida a este puesto de trabajo, extendiéndose su puntuación a todas las solicitudes realizadas por el candidato a esta especialidad.

Dada la identidad de funciones esenciales, para los aspirantes a los puestos de trabajo de las unidades de la División de Atestados e Investigación así como del Grupo de Atestados Tudela, se realizará una única entrevista referida a este puesto de trabajo, extendiéndose su puntuación a todas las solicitudes realizadas por el candidato a esta especialidad.

7.-Modificación de las unidades organizativas de destino de las plazas objeto de la presente convocatoria.

Si por los órganos competentes se procede a la modificación de las unidades organizativas de adscripción de las vacantes objeto de la presente convocatoria, dicha modificación se publicará en el Boletín Oficial de Navarra y se concederá un nuevo plazo de entrega de instancias conforme a lo previsto en la base 5.

8.-Lista provisional de admitidos, reclamaciones y lista definitiva.

Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Director General de Interior aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Tablón de Anuncios sito en las dependencias centrales de la Policía Foral en Pamplona, con la indicación de que, dentro de los diez días naturales siguientes, los excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido. Dentro de este plazo los aspirantes podrán renunciar a los puestos de trabajo solicitados, siempre que así lo manifiesten por escrito dirigido al Jefe de la Sección de Recursos Humanos de la Dirección General de Interior y presentado de conformidad con lo dispuesto en la base 5, párrafo primero.

Finalizado el plazo de reclamaciones mencionado en esta base no se admitirá ninguna renuncia a la solicitud.

Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director General de Interior aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el Tablón de Anuncios sito en las dependencias centrales de la Policía Foral en Pamplona.

Si no se hubiera presentado ninguna solicitud dentro del plazo establecido, el Director General de Interior dictará Resolución declarando desierta la convocatoria. Dicha Resolución deberá publicarse en el Boletín Oficial de Navarra.

9.-Asignación de plazas.

Las plazas vacantes con destino en unidades cuyo sistema de provisión sea concurso-específico, se realizará la asignación de las mismas a los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación sumados los resultados de las dos fases, de conformidad con lo establecido en los correspondientes anexos de la presente convocatoria, entre los aspirantes que hayan solicitado dicho destino.

Si ningún candidato supera las pruebas físicas previstas para la División de Intervención y/o no se presentan a las entrevistas, las plazas quedarán vacantes.

La asignación de las plazas de provisión por el sistema de concurso se establecerá atendiendo, en primer lugar, a quienes tengan preferencia según lo dispuesto en el párrafo siguiente y, en segundo lugar, a su posición dentro del escalafón del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra.

Los derechos preferentes para la provisión de puestos de trabajo por concurso se realizará de conformidad con lo establecido en el artículo 17 del Decreto Foral 57/2002, de 25 de marzo, publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 62, de 22 de mayo de 2002, por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra.

A fin de proceder a la adjudicación, de las plazas convocadas y de las que pudieran derivarse del concurso, se realizarán tantas rondas completas como sean necesarias en función de la prelación de destinos formulada en las solicitudes.

Por el Jefe de la Policía Foral de Navarra se remitirá al Tribunal calificador el escalafón de los funcionarios que voluntariamente han solicitado participar en la presente convocatoria, con los datos que contempla el artículo 18 del Decreto Foral 57/2002, de 25 de mayo. Dichos datos deberán estar actualizados a la fecha en que se reúna el Tribunal calificador para la realización de la asignación de las plazas objeto del presente concurso.

10.-Composición del Tribunal.

El Tribunal calificador del concurso estará compuesto por:

-Presidente: Don Gerardo Goñi Ilundain, Comisario Principal.

Suplente: Don Agustín Gastaminza Oiz, Comisario Principal.

-Vocales: Don Eduardo Sainz de Murieta García de Galdeano, Comisario Principal.

Suplente: Don Pablo Aristu Zunzarren, Inspector.

Don José Mario Zunzarren Angós, Comisario Principal.

Suplente: Don Antonio García Malumbres, Inspectorl.

Un representante de la Comisión de Personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, designado por la misma.

Suplente: Un representante de la Comisión de Personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, designado por la misma.

Secretario: Don José María Canales Arana, Jefe de la Sección de Recursos Humanos.

Suplente: Don Esteban Imaz Vacas, Técnico en Administración Pública (Rama Jurídica).

El Tribunal deberá constituirse dentro de los cinco días siguientes a la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.

Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en las normas reguladoras del procedimiento administrativo. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia del Presidente y Secretario, o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de, al menos, la mayoría de sus miembros.

El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

El Tribunal podrá ser auxiliado por asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquellas.

Las resoluciones del Tribunal calificador vinculan a la Administración, sin perjuicio de que, si ésta apreciase alguna irregularidad, pueda proceder a su revisión, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo los trámites afectados por la irregularidad.

11.-Adjudicación provisional y definitiva de las plazas.

Previa a la adjudicación provisional de las plazas el Tribunal hará públicos los resultados provisionales y definitivos de los candidatos que hayan elegido destino en plazas cuya modalidad de acceso sea el concurso-específico, de conformidad con la base 9 y el Anexo III, así como los resultados del concurso-específico y de las pruebas físicas para los candidatos que hayan elegido destino en la División de Intervención, de conformidad con la base 9 y Anexo III de la presente convocatoria.

Para las plazas que tengan como procedimiento el concurso, el Tribunal calificador elaborará una propuesta de adjudicación provisional de las plazas correspondientes, que se publicará en el Tablón de Anuncios sito en las dependencias centrales de la Policía Foral en Pamplona.

Durante el plazo de tres días a partir de la publicación de la propuesta de adjudicación provisional de las plazas, los interesados podrán presentar a la misma las alegaciones que consideren convenientes, transcurridos los cuales el Tribunal resolverá sobre las alegaciones presentadas y elevará propuesta definitiva al órgano convocante para su resolución.

El órgano convocante extenderá las correspondientes adjudicaciones y se publicarán en el Boletín Oficial de Navarra, haciendo mención del número de agente, plaza de adjudicación y unidad organizativa de adscripción.

12.-Toma de posesión.

Los concursantes deberán tomar posesión de las plazas adjudicadas en la fecha que determine el órgano convocante en la Resolución de adscripción definitiva de plazas.

En relación con los funcionarios que estén nombrados Jefe interino de unidad organizativa del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra, Cabo interino o ambos, la adjudicación de otra plaza básica y la toma de posesión de la misma, supondrá el cese en dichos nombramientos interinos.

13.-Recursos.

Contra los actos y resoluciones emanados del Tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el Director General de Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen del Tribunal calificador, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, y en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

2.º Ordenar la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Navarra, a los efectos oportunos".

Pamplona, 11 de abril de 2011.-El Director General de Interior, Juan Ramón Rábade Iráizoz".

ANEXO I

Convocatoria para la provisión, mediante los sistemas
de concurso-específico o concurso, de 119 plazas
de Policía del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra

Don/Doña ................., provisto/a de Documento Nacional de Identidad número ................., con domicilio actual en la localidad de ......................, provincia de ..........................., calle ..........................., número ................., piso ......................., código postal ..............., teléfono del domicilio .................., teléfono móvil .................., teléfono del trabajo

Ante V.E. comparece y como mejor proceda dice:

Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante los sistemas de concurso o concurso-específico, de 119 plazas de Policía Foral del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número ................., de fecha ........................

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Que a esta instancia adjunta la solicitud de elección de destinos indicando el orden de preferencia de los mismos.

Por lo expuesto,

Solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante los sistemas de concurso o concurso-especifico, de 119 plazas de Policía Foral del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra.

Pamplona, ................. de ........................ de 2011
(Firma)

ANEXO III

Baremo para las plazas cuya modalidad sea el concurso-específico

-Primera fase: Hasta 50 puntos.

Títulos académicos: Hasta 10 puntos.

Las titulaciones académicas sólo se valorarán cuando tengan relación con la naturaleza y características de los puestos de trabajo que se hayan de desempeñar.

No se valorarán los títulos cuya posesión sea requisito indispensable para la consecución de otro de superior rango académico que se aleguen como mérito y sean objeto de valoración específica en el baremo.

Antigüedad: Hasta 10 puntos.

1. Por cada año de servicios efectivamente prestados en el empleo de Subinspector con carácter fijo en un Cuerpo de Policía de Navarra: 1,50 puntos.

2. Por cada año de servicios efectivamente prestados en el empleo de Cabo con carácter fijo en un Cuerpo de Policía de Navarra: 1,25 puntos.

3. Por cada año de servicios efectivamente prestados en el empleo de Policía/Agente fijo en un Cuerpo de Policía de Navarra: 1,00 puntos.

4. Por cada año de servicios prestados con carácter fijo en otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad dependiente de una Administración Pública: 1,50 puntos en el empleo de Subinspector o equivalente, 1,25 puntos en el puesto de Cabo o equivalente y 1,00 punto en el puesto de Policía/Agente.

5. Servicios prestados en cualquier Administración Pública en puestos de trabajo que no pertenezcan a un Cuerpo de Policía: Por cada año 0,25 puntos.

Notas:

1.ª Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que proporcionalmente corresponda al período en que se hayan prestado servicios.

2.ª En los casos de servicios prestados a tiempo parcial se descontará la parte correspondiente.

3.ª No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación de la convocatoria.

Cursos de formación y perfeccionamiento superados: Hasta 30 puntos.

Participación en acciones formativas: 0,20 puntos por cada hora lectiva.

Notas:

1.ª Se prorratearán las fracciones de horas lectivas que resulten de las acciones formativas a valorar.

2.ª Los certificados en que no conste duración en horas lectivas se valorarán como de 10 horas lectivas.

3.ª Los certificados en que la duración que conste sea de un año académico se valorarán como de 120 horas lectivas.

4.ª Únicamente se valorarán los cursos de formación o perfeccionamiento que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo.

-Segunda fase: Hasta 50 puntos.

Entrevista: Hasta 50 puntos.

La entrevista versará sobre los conocimientos, estudios, experiencia, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la adecuación para el desempeño del puesto.

Puntuación añadida por conocimientos de Idiomas: Hasta 15 puntos.

El conocimiento del francés, inglés o alemán, como idiomas oficiales de la Unión Europea, con una valoración máxima de 15 puntos por cada uno de ellos.

Las puntuaciones a otorgar por cada nivel del Marco Común Europeo de Referencia será el siguiente: A1: 1 punto, A2; 2 puntos, B1: 3 puntos, B2: 4 puntos y C1: 5 puntos, o equivalentes.

Puntuación añadida por conocimiento del vascuence:

a) Plazas con destino en Altsasu/Alsasua y Elizondo: Hasta 10 puntos.

La posesión del título EGA o de otra titulación oficial equivalente al nivel C1 del Marco común europeo de referencia para las lenguas, recibirá una valoración de 10 puntos.

De no poseerse dicha titulación, se valorará en 2 puntos la posesión del nivel A1 del Marco común europeo de referencia para las lenguas, en 4 puntos la posesión del nivel A2, en 6 puntos la del nivel B1 y en 8 puntos la del nivel B2, o equivalentes. Alternativamente, se valorará en 0,83 puntos cada "urrats" superado en los cursos organizados por el Gobierno de Navarra.

b) Plazas con destino en Estella y Pamplona: Hasta 6 puntos.

La posesión del título EGA o de otra titulación oficial equivalente al nivel C1 del Marco común europeo de referencia para las lenguas, recibirá una valoración de 6 puntos.

De no poseerse dicha titulación, se valorará en 1,20 puntos la posesión del nivel A1 del Marco común europeo de referencia para las lenguas, en 2,40 puntos la posesión del nivel A2, en 3,60 puntos la del nivel B1 y en 4,80 puntos la del nivel B2, o equivalentes. Alternativamente, se valorará en 0,50 puntos cada "urrats" superado en los cursos organizados por el Gobierno de Navarra.

ANEXO iV

Pruebas físicas división de intervención

Prueba de resistencia (test de Course Navette).

Ejecución: Los aspirantes deberán recorrer, durante el mayor tiempo posible, un trayecto de ida y vuelta de 20 metros de longitud, al ritmo que se vaya marcando mediante señales acústicas reproducidas por una cinta magnetofónica. Los aspirantes deberán pisar alternativamente las líneas que marcan los dos extremos del trayecto, Justo en el momento de sonar la señal, por lo cual todos los aspirantes deberán ir exactamente al mismo ritmo de carrera, no permitiéndose que ninguno sobrepase el ritmo de carrera. Los virajes deberán realizarse pivotando sobre un pie, pisando la línea. La cinta emitirá el sonido a intervalos regulares. Al comienzo de la prueba la velocidad será lenta, pero irá aumentando su velocidad progresivamente. Para la ejecución de esta prueba los aspirantes dispondrán de un único intento.

Los períodos a alcanzar serán los siguientes períodos: 10 los hombres y 8 las mujeres.

El objetivo del test es mantener el ritmo impuesto por la cinta magnetofónica hasta completar los períodos exigidos. La prueba finaliza para cada aspirante, y se anota el período conseguido hasta ese momento.

Son causas de eliminación las siguientes:

-Cuando el aspirante se detenga.

-Cuando el aspirante abandone la calle asignada.

-Cuando el aspirante no complete un recorrido completo pisando la línea que delimita su extremo.

-Cuando el aspirante no consiga pisar la línea del extremo coincidiendo con la señal acústica por tres veces consecutivas. Se admitirá un margen de 1 metro desde la línea en el momento de sonar la señal. Pero al menos, siempre deberá estar en la zona de seguridad al sonar la señal.

-Cuando el aspirante no se encuentre en el margen al sonar la señal por una única vez.

-Cuando el aspirante no alcance los períodos correspondientes.

Press de Banca o prueba de levantamiento de peso de 40 kg (hombres) y 30 kg (mujeres).

Descripción: En posición de decúbito supino sobre un banco, el ejecutante deberá realizadas 15 alzadas levantando un peso de 40 kg los hombres y 30 kg las mujeres en un 1 minuto. El levantamiento se realizará con ambas manos en agarre digito palmar ligeramente superior a la anchura de los hombros, en una acción de extensión-flexión de los codos, que se inicia con el contacto de la barra con el pecho y termina con la extensión total de los codos en su proyección vertical. Para la ejecución de esta prueba los aspirantes dispondrán de un único intento.

El tiempo máximo para la realización de las alzadas será de 60 segundos. El aspirante podrá finalizar el ejercicio en la forma establecida en la convocatoria contabilizándose a efectos de puntuación el número de alzadas efectivas y validamente realizadas hasta ese momento.

La posición inicial de partida será en flexión de codos con la barra en contacto con el pecho.

La posición de los pies en la primera arrancada no podrá variarse durante todo el tiempo de ejecución del ejercicio.

No extender los codos totalmente o no tocar la barra con el pecho en cada flexión de los codos, invalidará esa alzada sin que sea contabilizada.

Será causa de finalización del ejercicio cuando el aspirante:

-Pare el ejercicio en flexión de codos apoyando la barra sobre el pecho.

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