2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
MANCOMUNIDAD DE MAIRAGA-ZONA MEDIA
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición,
de un puesto de trabajo de Peón, Sección de residuos
La Presidenta de la Mancomunidad de Mairaga, mediante Resolución número 24, de 24 de marzo de 2010, aprobó la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Peón para la Sección de residuos, con arreglo a las siguientes,
BASES
1.-Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Peón para la Sección de Residuos de la Mancomunidad de Mairaga.
1.2. El aspirante que resulte contratado en virtud de la presente convocatoria, tendrá la condición de personal laboral fijo y será afiliado y dado de alta en la Seguridad Social.
1.3. La retribución bruta anual será equivalente a la retribución correspondiente al nivel o grupo E del Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, más los complementos establecidos en la Plantilla Orgánica.
1.4. El régimen de la jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por la Mancomunidad de Mairaga.
1.5. Las funciones a desempeñar serán las propias de su nivel y categoría.
2.-Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos al concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad y tener la nacionalidad española o la de cualquier otro Estado de la Unión Europea.
b) Estar en posesión, como mínimo, del Certificado de Escolaridad.
c) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
d) Tener la capacidad física y psíquica para el ejercicio de las correspondientes funciones.
3.-Instancias.
3.1. Las instancias para participar se presentarán en el registro de la Mancomunidad de Mairaga dentro de los treinta días naturales siguientes al de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.
Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
3.2. Los aspirantes deberán adjuntar conjuntamente con la instancia, fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad, y los documentos originales o copias compulsadas de cuantos méritos sean alegados a los efectos del baremo del concurso, debiendo presentar justificante de la vida laboral expedido por la Seguridad Social, si desean que se valoren los años trabajados.
3.3. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.
4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirando el plazo de presentación de instancias, la Presidenta de la Mancomunidad de Mairaga aprobará por resolución la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la lista de admitidos y excluidos, podrán formular reclamaciones y, en su caso, subsanar los defectos en que pudieran haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, la Presidenta de la Mancomunidad de Mairaga aprobará por Resolución la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, indicando también en el anuncio la lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.
5.-Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto de los siguientes miembros:
Presidenta: Doña Maite Mañu Echaide, Presidenta de la Mancomunidad de Mairaga.
Suplente: Don Javier Gárriz Gabari, Vicepresidente de la Mancomunidad de Mairaga.
Vocal 1: Don Oscar Rubio Unzué, Técnico de Medio Ambiente de la Mancomunidad de Valdizarbe.
Suplente: Don José María Campo Pascual, Encargado de la Mancomunidad de Residuos Sólidos de la Ribera Alta de Navarra.
Vocal 2: Don José Antonio Echeverria Cerdán, Asesor Económico de la Mancomunidad de Mairaga.
Suplente: Doña Laura Álvarez Vares, Ingeniera de la Mancomunidad de Mairaga.
Vocal 3: Don Juan José Lizarraga Zulet, representante de los trabajadores de la Mancomunidad de Mairaga.
Suplente: Don Oscar Araiz Angulo, representante de los trabajadores de la Mancomunidad de Mairaga.
Secretario: Don Jesús Marco del Rincón, secretario de la Mancomunidad de Mairaga.
Suplente: Doña Asunción Nieto Zabala, secretaria del Ayuntamiento de Tafalla.
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación, la asistencia de al menos la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores para todas o algunas de las pruebas, dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas.
6.-Desarrollo del concurso-oposición.
El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición.
7.-Fase de concurso.
7.1. Todos los méritos deberán ser alegados y probados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar su instancia solicitando tomar parte en el concurso-oposición, con documentos originales o compulsados debidamente, teniéndose por no aportados en caso contrario.
7.2. El Tribunal procederá a valorar los méritos alegados por los aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo de méritos:
La fase de concurso tendrá una valoración máxima de 15 puntos distribuidos de la siguiente forma:
a) Haber desempeñado en los diez últimos años puestos de trabajo de Peón u otros de igual o superior categoría profesional:
-En una Mancomunidad que preste servicios de recogida de residuos: 1 puntos por año.
-En Administraciones y entidades públicas: 0,6 puntos por año.
-En empresas o entidades privadas: 0,2 puntos por año.
Si el número de años no fuera entero, se asignará la puntuación que proporcionalmente corresponda. La puntuación máxima por este apartado será de 9 puntos.
b) Por disponer de carnet de conducir C. La puntuación máxima por este apartado será de 3 puntos.
c) Titulaciones académicas de nivel superior al exigido en la convocatoria: 1 punto por título. La puntuación máxima por este apartado será de 3 puntos.
7.3. Concluida la fase de concurso, el Tribunal hará público en el tablón de anuncios de la Mancomunidad de Mairaga, la lista de de los aspirantes con las puntuación obtenidas.
8.-Fase de oposición.
8.1. La fase de oposición, que se desarrollará previsiblemente hacia el mes de junio de 2010, constará de los siguientes ejercicios:
-Primer ejercicio: Matemáticas. Consistirá en la resolución de varios ejercicios de matemáticas acordes con la titulación exigida en la Convocatoria. Se realizará con el sistema de plicas cerradas.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 20 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 13 puntos.
-Segundo ejercicio: Consistirá en escribir un dictado y en responder por escrito varias preguntas sobre cultura general, sobre las funciones del puesto de trabajo de peón, sobre los Estatutos de la Mancomunidad de Mairaga y sobre de la Ordenanza reguladora de la Gestión de Residuos Urbanos. Se realizará con el sistema de plicas cerradas.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 25 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 15 puntos.
-Tercer ejercicio: Consistirá en pruebas físicas y/o supuestos prácticos relacionados con el puesto de peón del servicio de recogida de residuos.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 25 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 15 puntos.
-Cuarto ejercicio: Consistirá en la respuesta a varios test psicológicos que prepararán los servicios de psicología del Servicio Navarro de Empleo o del INAP y en una entrevista personal con el Tribunal.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 15 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 7 puntos.
8.2. Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran a las mismas, quedarán eliminados. La duración máxima de cada ejercicio será determinada por el Tribunal antes de iniciarse.
8.3. Para las personas con minusvalía que lo soliciten en su instancia, se establecerán las adaptaciones de tiempo y medios que sean posibles para la realización de las pruebas.
8.4. Finalizada la corrección de cada ejercicio, el Tribunal hará público en el tablón de anuncios de la Mancomunidad de Mairaga, la lista de de los aspirantes con las calificaciones obtenidas, así como la fecha y lugar de celebración del siguiente ejercicio, con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.
9.-Relación de aprobados.
9.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad de Mairaga, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, y elevará a la Presidenta de la Mancomunidad de Mairaga propuesta de contratación en favor del aspirante que hubiere obtenido mayor puntuación, y será publicada en el Boletín Oficial de Navarra.
9.2. Dentro de los treinta días naturales siguientes al de la publicación de la propuesta de contratación en el Boletín Oficial de Navarra, el aspirante propuesto deberá aportar la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
b) Certificado médico oficial acreditativo de que el interesado no padece enfermedad ni defecto físico que le impida el desempeño de las funciones propias de su puesto.
c) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separado de una Administración Pública.
9.3. Si dentro del plazo fijado y salvo en casos de fuerza mayor debidamente justificados, los aspirantes propuestos no presentasen dichos documentos, no podrá ser formalizado el contrato laboral quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la Mancomunidad de Mairaga propondrá la contratación al siguiente candidato incluido en la relación de aprobados a que hace referencia el apartado 9.1.
10.-Contratación y toma de posesión.
10.1. El aspirante propuesto deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación de la propuesta de contratación. Si en dicho plazo, y salvo los casos de fuerza mayor no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de personal laboral fijo de la Mancomunidad de Mairaga, procediéndose de la forma prevista en la base anterior.
10.2. Una vez efectuada la toma de posesión de su puesto, se procederá a la contratación por la Presidenta de la Mancomunidad de Mairaga, del candidato propuesto como personal laboral fijo de la Mancomunidad de Mairaga.
10.3. Dicha contratación será publicada en el Boletín Oficial de Navarra.
11.-Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrá interponerse, optativamente, uno cualquiera de los siguientes recursos:
Recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses, a contar desde la publicación o notificación del acto recurrido.
Con carácter previo y potestativo, Recurso de reposición ante el mismo órgano que lo hubiera adoptado, en el plazo de un mes, a contar desde la publicación o no notificación del acto recurrido.
Recurso de alzada, directamente, ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes, siguiente a la fecha de la publicación o notificación del acto recurrido.
Además, contra las decisiones del Tribunal calificador cabrá el recurso de alzada ante la Presidenta de la Mancomunidad de Mairaga, dentro del mes siguiente a la fecha de la notificación de acto o acuerdo recurrido.
Tafalla, 24 de marzo de 2010.-La Presidenta, María Teresa Mañú Echaide.
ANEXO
Don/Doña ........................, mayor de edad, con D.N.I. número ........... y nacido el día ....... de ............... de 19....., natural de ................... (....................), con domicilio en ......................, número ......., código postal .........., teléfono .........
EXPONE:
Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Peón para la sección de residuos de la Mancomunidad de Mairaga.
Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
Por lo expuesto,
Solicita se sirva admitir la presente instancia y en su virtud, sea admitido a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Peón para la sección de residuos de la Mancomunidad de Mairaga.
(Fecha y firma)
SRA. PRESIDENTA DE LA MANCOMUNIDAD DE MAIRAGA.
Código del anuncio: L1007577
