2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES
DE LAS VILLAS DE ARGUEDAS, VALTIERRA,
VILLAFRANCA, MILAGRO Y CADREITA
Convocatoria para la provisión, mediante oposición,
de un puesto a media jornada de Trabajador Social
1.-Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante oposición, de una plaza a media jornada de Trabajador/a Social.
1.2. La persona que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas, resulte nombrada para cubrir la plaza convocada, será encuadrada en el nivel o grupo B y percibirá las retribuciones y complementos previstos en el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y/o estén establecidos en la plantilla orgánica.
1.3. La persona que resulte nombrada para ocupar el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria y adquiera la condición de funcionario será afiliada y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.
1.4. La persona que cubra la plaza desempeñará las funciones que para los/as Trabajadores/as Sociales están recogidas en el Estudio de la Organización y Funcionamiento de los Recursos Humanos así como aquellas otras que les sean encomendadas.
2.-Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos a la presente oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los requisitos siguientes:
-Tener la nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los descendientes del cónyuge, cuando no medie separación de derecho, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
-Ser mayor de edad.
-Estar en posesión del Título de Diplomado en Trabajo Social o Asistente Social, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación en la convocatoria.
-Hallarse en posesión del permiso de conducir vehículos, de la clase B 1 como mínimo. La persona que resulte nombrada en virtud de esta convocatoria, deberá justificar la disponibilidad de vehículo previamente a dicho nombramiento.
-Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de sus correspondientes funciones.
-No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
2.2. Los anteriores requisitos deberán ser acreditados por el aspirante aprobado que obtenga puesto de trabajo, en el plazo y forma previstos en la base novena de la presente convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de oposición hasta el momento del nombramiento.
3.-Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General de la Mancomunidad en el plazo de 30 días naturales.
3.2. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Presidenta dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, la Presidenta dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. En la misma Resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.
5.-Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: La Presidenta de la Mancomunidad.
Suplente: El Vicepresidente de la Mancomunidad.
Vocal: Trabajador social de la Mancomunidad.
Suplente: Trabajadora social de la Mancomunidad.
Vocal: Trabajadora social de servicio social de la zona.
Suplente: Trabajadora social de servicio social de la zona.
Vocal: Trabajadora social de servicio social de la zona.
Suplente: Trabajadora social de servicio social de la zona.
Secretaria: Secretaria de la Mancomunidad.
El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente de aquéllas.
6.-Desarrollo de la oposición.
6.1. La oposición se desarrollará en tres ejercicios, dos ejercicios escritos eliminatorios y un tercero como prueba psicotécnica.
6.2. Posteriormente, el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de la celebración de los distintos ejercicios, en la forma reglamentaria.
7.-Fase de oposición.
7.1. La oposición constará de los siguientes ejercicios, siendo su puntuación de 100 puntos.
a) Primer ejercicio: Realización durante un tiempo máximo de dos horas y media de una prueba escrita sobre la materia comprendida en el temario del Anexo 2.º, desarrollo por escrito de un tema.
b) Segundo ejercicio: Realización durante un tiempo máximo de dos horas y media de una prueba escrita sobre la materia comprendida en el temario del Anexo 2.º, que consistirá en la realización de un ejercicio práctico, escrito, relacionado con las funciones y contenidos de la plaza objeto de la convocatoria.
c) Tercer ejercicio: Consiste en la realización de pruebas psicotécnicas para la determinación del grado de adecuación de los aspirantes a las exigencias del perfil profesiográfico del puesto de trabajo.
Estas pruebas serán realizadas por el Servicio de Psicología Aplicada del Instituto Navarro de Administración Pública y la puntuación que el referido Servicio asigne a cada uno de los opositores vinculará al Tribunal calificador de la oposición.
7.2. La valoración de los ejercicios de la oposición, que serán eliminatorios, los dos primeros, podrán alcanzar 100 puntos, quedando distribuidos de la forma siguiente:
-Primer ejercicio: Hasta un máximo de 45 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen la mitad de los puntos.
-Segundo ejercicio: Hasta un máximo de 45 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen la mitad de los puntos.
-Tercer ejercicio: Hasta un máximo de 10 puntos.
El Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad las calificaciones, así como la fecha, lugar y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.
7.3. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad u otro documento de identificación que el Tribunal considere suficiente, quedando excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan.
8.-Relación de aprobados, presentación de documentos y retirada de documentación.
8.1. Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida, sumando las calificaciones alcanzadas por cada aspirante en los distintos ejercicios de la oposición, así como la propuesta de nombramiento en favor del aspirante con mayor puntuación que tenga cabida en la plaza convocada. Dicha propuesta deberá publicarse en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad.
8.2. En caso de producirse la renuncia expresa al nombramiento del aspirante propuesto, se entenderá ampliada la propuesta de nombramiento al siguiente aprobado con puntuaciones sucesivas.
8.3. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la comunicación de la propuesta de nombramiento, el aspirante incluido en la misma deberá aportar en la Mancomunidad los siguientes documentos:
-Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
-Fotocopia compulsada del carnet de conducir.
-Fotocopia compulsada del documento que acredite la disponibilidad de vehículo.
-Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.
-Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.
-Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
-Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las leyes y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.
8.4. Si dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, el aspirante no presentara dichos documentos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
8.5. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Presidente cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 8.1 procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.
9.-Nombramiento y toma de posesión.
9.1. El presidente nombrará, mediante Resolución, Trabajador/a Social al aspirante que hubiere dado cumplimiento a lo dispuesto en el apartado anterior.
9.2. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de Navarra.
9.3. El aspirante nombrado deberá tomar posesión del cargo en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo y salvo casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de trabajador de la Mancomunidad. En tal supuesto, el presidente cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 8.1 procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.
10.-Recursos.
10.1. Contra la presente Convocatoria, sus Bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse, optativamente, uno de los siguientes recursos:
-Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
-Recurso contencioso-administrativo establecido en la legislación general, ante el órgano competente de dicha jurisdicción, en el plazo de dos meses, desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido, comunicando previamente al órgano autor del mismo la intención de recurrir.
-Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
10.2. Contra los actos del Tribunal Calificador se podrá interponer recurso de alzada ante la señora Presidenta, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.
Cadreita, 28 de abril de 2010.-La Presidenta de la Mancomunidad, M.ª Engracia Fernández Reyero.
ANEXO 1.º
Modelo de instancia
Don/Doña ..............................., mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número ............................................., con domicilio actual en población .........................................., provincia ......................., calle ......................................., código postal ........., teléfono .............
Ante V.I. comparece y como mejor proceda dice:
Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza de Trabajador/a Social, a media jornada en régimen de funcionario.
Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Número de páginas que se adjuntan a la presente instancia:
Por lo expuesto,
Solicita se sirva admitir la presente solicitud y en su virtud tenga al/la suscribiente por admitido/a a la convocatoria antes mencionada.
(Fecha y firma del solicitante)
SEÑORA PRESIDENTA DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES CADREITA, VALTIERRA, ARGUEDAS, MILAGRO Y VILLAFRANCA.
ANEXO 2.º
Temario del primer y segundo ejercicio de la fase de oposición
1.-Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local. El municipio: elementos, competencias. Régimen de funcionamiento de las entidades locales.
2.-Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Interesados. Términos y Plazos. Procedimiento Administrativo.
3.-Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales.
4.-Decreto Foral 69 /2008, de 17 de junio, por el que se aprueba la Cartera de Servicios Sociales de Ámbito General. Cartera de Servicios Sociales de ámbito General: Ámbitos de actuación; Atención primaria y exclusión social.
5.-Estructura Orgánica de la Dirección General de Asuntos Sociales y Cooperación para el desarrollo. Agencia Navarra para la Dependencia.Dirección General de Familia. Instituto Navarro para la igualdad.
6.-Medidas de protección integral contra la violencia de género en Navarra. Normativa. Protocolos de actuación. Recursos.
7.-El Sistema Público de Servicios Sociales de Atención Primaria en Navarra, los Servicios Sociales de Base municipales: Programas, personal, financiación, funcionamiento en la Mancomunidad de servicios sociales de la zona Cadreita-Valtierra.
8.-Familia y Comunidad como área de actuación de los Servicios Sociales en Navarra.
9.-Infancia y Juventud como área de actuación en los Servicios Sociales : Marco legal, organización y prestaciones. Situación actual en la zona rural.
10.-La Tercera Edad como área de actuación de los Servicios Sociales: Marco legal, organización y prestaciones. Situación en Navarra.
11.-La Incorporación social como área de actuación de los Servicios Sociales: Marco legal, organización y prestaciones. Situación en Navarra.
12.-Las minorías étnicas como área de actuación de los Servicios Sociales: Marco legal, organización y prestaciones. Situación actual en la zona rural.
13.-La atención a personas con discapacidad como área de actuación de los Servicios Sociales: Marco legal, organización y prestaciones. Situación en Navarra.
14.-Atención a las drogodependencias y la intervención de los servicios sociales, marco legal y prestaciones. Situación en Navarra.
15.-Plan para la atención de la población inmigrante en Navarra.
16.-El sistema de información de usuarios de servicios sociales.
17.-El voluntariado en la acción social, Ley Foral 2/1998, de 27 de marzo.
18.-Plan estratégico de Servicios Sociales de Navarra 2008 y 2012.
19.-Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y atención a las personas en situación de dependencia.
20.-Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
21.-Ley Foral 15/2005, de 5 de diciembre, de promoción, atención y protección a la infancia y a la adolescencia.
22.-Decreto Foral 7/2009, de 19 de enero, reglamento de desarrollo parcial de la Ley Foral 15/2005, de 5 de diciembre, de promoción, atención y protección a la infancia y la adolescencia.
23.-El trabajo en equipo dentro de los Servicios Sociales. Funciones y perfiles de los diferentes profesionales. Los Servicios Sociales de atención primaria en Mancomunidad.
24.-Metodología de la intervención en Trabajo social.
Código del anuncio: L1007659
