2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
MANCOMUNIDAD DE SAKANA
Convocatoria para la provisión,
mediante concurso-oposición restringido,
de una plaza de Oficial Administrativo, de carácter funcionarial
1.-Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión de un puesto de trabajo de Oficial Administrativo/a, mediante el sistema de concurso-oposición restringido, para el personal fijo de plantilla o funcionarios al servicio del Mancomunidad de Sakana.
La prueba selectiva, con carácter restringido, se convoca en virtud de lo establecido por el artículo 15.6 de Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
1.2. La persona que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas, resulte nombrada para este puesto de trabajo, será encuadrada en el nivel C del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y percibirá las retribuciones correspondientes a dicho nivel.
1.3. El régimen de jornada se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado por el Ayuntamiento por razones del mismo.
1.4. La persona designada prestará su servicio en las oficinas de la Mancomunidad municipales, ejecutando las labores de oficial administrativo con iniciativa y responsabilidad, con o sin empleados a su cargo. Tales trabajos y funciones incluyen el uso de ordenadores, pantallas y terminales y, en general, la realización de todas las tareas que, dentro de sus funciones, sean indicadas.
2.-Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Para ser admitidos/as en las pruebas de turno restringido, las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ostentar la condición de personal fijo o funcionario al servicio del Mancomunidad de Sakana.
b) Poseer la titulación exigida, es decir Bachillerato Superior, Formación Profesional de 2.º grado o equivalente, y acreditar cinco años de servicios efectivos en las Administraciones Públicas o sus organismos autónomos.
c) Hallarse en el nivel D.
d) Haber sido nombrado/a para un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo/a.
e) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.
f) Conocimiento oral y escrito de euskera. Estar en posesión del título B-2 o la superación de una prueba que determine si el aspirante tiene el nivel lingüístico de euskera correspondiente a dicho nivel.
3.-Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General de la Mancomunidad en el plazo de 30 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.
Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, como anexo 3.º, y en ellas deberán manifestarse que se reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
3.2. A la instancia, debidamente cumplimentada, deberán adjuntarse los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos y condiciones de la convocatoria, que se relacionan a continuación:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Justificantes de los requisitos exigidos en la base 2.
c) Documentos justificativos (originales o fotocopias compulsadas) de cuantos méritos sean alegados, de conformidad con lo establecido en el baremo de méritos, anexo 1.º
4.-Admisión de aspirantes.
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente aprobará la lista provisional de personas admitidas y excluidas que será publicada en el Boletín Oficial de Navarra.
4.2. Contra la lista provisional se podrán formular reclamaciones en el plazo de diez días hábiles siguientes a dicha publicación.
4.3. Las reclamaciones presentadas serán resueltas por el Presidente, aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, publicándose en el Boletín Oficial de Navarra, señalando igualmente el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas del concurso-oposición.
5.-Tribunal calificador.
5.1. El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Miguel Angel Zubiria Galartza Presidente del Mancomunidad de Sakana.
Suplente: Eduard Urrestarazu, Vicepresidente de la Mancomunidad de Sakana.
Vocal: Adolfo Araiz Flamarique, Gerente de la Mancomunidad de Sakana.
Suplente: Angel Lag, Secretario del Ayuntamiento de Arbizu.
Vocal: Maialen López Cambra, Interventora del ayuntamiento de Altsasu. Suplente: Eva Pérez Egino, Oficial Administrativa de la Mancomunidad de Sakana.
Secretario: La persona que ejerza las funciones de Secretaría en la Mancomunidad de Sakana. Suplente: la persona que designe.
5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar colaboradores y asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el tribunal con base exclusivamente en aquéllas.
6.-Fase concurso.
La fase del concurso consistirá en la calificación de los méritos alegados por los aspirantes, según baremo que se incluye como anexo 1.º
La calificación observará las siguientes reglas:
a) El Tribunal valorará únicamente los méritos alegados y probados documentalmente por cada aspirante.
b) No se otorgará puntuación superior a la señalada en el baremo de méritos.
7.-Fase oposición.
7.1. La oposición constará de los siguientes ejercicios:
Ejercicio de euskera: para los que no acrediten la titulación del nivel B-2. Constará de dos pruebas: una escrita y otra oral. La valoración será de apto o no apto.
Primer ejercicio. Contestación por escrito a cuestiones que se planteen por el Tribunal referentes a los temas que se indican en el anexo 2.º
Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba práctica sobre las herramientas informáticas a utilizar en el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria y/o un caso práctico sobre las funciones del mismo.
7.2. La valoración total de la oposición podrá alcanzar hasta un máximo de 60 puntos, distribuidos de la forma siguiente:
Primer ejercicio: Hasta un máximo de 30 puntos, y un mínimo de 15 puntos.
Segundo ejercicio: Hasta un máximo de 30 puntos y un mínimo de 15 puntos.
8.-Resultado de las pruebas.
8.1. Terminada la calificación, el Tribunal elevará al Presidente la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida, sumando las calificaciones alcanzadas por cada aspirante en los distintos ejercicios de la oposición y el concurso, y acompañará la propuesta de nombramiento a favor de la persona que haya obtenido mayor puntuación.
Dicha propuesta deberá publicarse en el Boletín Oficial de Navarra.
9.-Nombramiento y toma de posesión.
9.1. El Presidente de la Mancomunidad nombrará Oficial Administrativo/a, del nivel C), a la persona incluida en la propuesta de nombramiento elevada por el Tribunal.
9.2. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de Navarra, surtiendo efectos económicos y administrativos el día siguiente a su publicación y considerándose este día a todos los efectos como toma de posesión en el puesto de trabajo sin necesidad de acto expreso alguno.
10.-Recursos.
Contra esta convocatoria, sus bases y actos de aplicación de las mismas, podrán interponerse los siguientes recursos:
-Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes, contado desde el siguiente a su notificación.
-Directamente, Recurso contencioso-administrativo ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses, contados a partir del siguiente a su notificación.
-Recurso de reposición, ante el mismo órgano que ha dictado el acuerdo, en el plazo de un mes, contado a partir del siguiente a su notificación.
Lakuntza, 4 de octubre de 2010.-El Presidente, firma ilegible.
ANEXO 1.º
Baremo de méritos
1.-Servicios de la Administración:
Por cada año de servicio prestado en puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo/a, como personal funcionario o contratado laboral en Mancomunidad o Ayuntamiento de Navarra: 1 punto con un máximo de 8.
Los períodos inferiores al año se puntuarán proporcionalmente.
2.-Curriculum profesional:
En este apartado se valorará:
a) Cursos de formación y perfeccionamiento profesional: Máximo 3 puntos.
b) Cursos de informática: Máximo 5 puntos.
La puntuación máxima en este apartado será de 8 puntos. Los cursos tendrán que tener una duración mínima de 15 horas para ser valorados.
ANEXO 2.º
Tema 1.-La Administración Local. El Municipio. Concepto y elementos. La Administración municipal. Organos Municipales. La Mancomunidad de Sakana, Estaturos y órganos.
Tema 2.-La Ley: Conceptos y clases. Decretos-Leyes. Decretos Legislativos. Tratados internacionales. Decretos.
Tema 3.-El Reglamento: Concepto general. Ordenanzas y Reglamentos municipales: Requisitos y clases.
Tema 4.-Características y principios generales del procedimiento administrativo. Su iniciación e impulso. La legitimación.
Tema 5.-Procedimiento administrativo: Informes y sus clases. Alegaciones: Clases, supuestos y formas. Los interesados.
Tema 6.-La notificación de los actos administrativos. Plazos y formas. La publicación: Forma y supuestos.
Tema 7.-Recursos administrativos y jurisdiccionales: Idea general, características, régimen legal y diferencias.
Tema 8.-Recursos administrativos. Regulación general en relación a Ayuntamientos. Especialidades de Navarra.
Tema 9.-Los Presupuestos Municipales: Idea general sobre su estructura. Clasificación económica y funcional de los gastos. Trámites de aprobación y modificación.
Tema 10.-Recursos de las Haciendas Locales de Navarra. Impuestos municipales.
ANEXO 3.º
Modelo de instancia
Don/doña ..........................................., D.N.I. ..............., teléfono ........, dirección .....................
Expongo:
Que la Mancomunidad de Sakana ha aprobado la convocatoria para proveer una plaza de Oficial Administrativo/a mediante concurso-oposición restringido.
Que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base número 2 de la misma, según justifico con la documentación adjunta a esta instancia.
Solicito:
Ser admitido/a a la convocatoria citada, a fin de participar en la prueba de selección correspondiente.
Lugar, fecha y firma
Código del anuncio: L1016329
