Anuncio

BOLETÍN Nº 10 - 22 de enero de 2010

1. Comunidad Foral de Navarra

1.2. Autoridades y Personal

1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

RESOLUCIÓN 2012/2009, de 18 de diciembre, del Rector de la Universidad Pública de Navarra por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de las modificaciones de la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra para el año 2010.

Visto el Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno de la Universidad en sesión celebrada el día 10 de diciembre de 2009.

Visto el informe de la Directora del Servicio de Recursos Humanos.

A propuesta del Gerente.

En uso de las atribuciones que me han sido conferidas por el artículo 40 de los Estatutos de la Universidad Pública de Navarra,

HE RESUELTO:

Primero.-Ordenar la publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se aprueban las modificaciones de la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra para el año 2010.

Pamplona, 18 de diciembre de 2009.-El Rector, Julio Lafuente López.

ACUERDO DE CONSEJO DE GOBIERNO POR EL QUE
SE APRUEBAN MODIFICACIONES DE LA PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA

Por Acuerdo del Consejo de Gobierno, en sesión celebrada el 6 de octubre de 2009, se aprobó la Plantilla Orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra. Cambios en las necesidades organizativas y estructurales de la citada plantilla aconsejan la introducción de una serie de modificaciones en la misma.

De conformidad con el artículo 110 de los Estatutos de la Universidad la aprobación de la relación de puestos de trabajo corresponde al Consejo de Gobierno a propuesta del Gerente quien, previa negociación con los órganos de representación, la elaborará en estrecha relación con las necesidades docentes, investigadoras y de gestión manifestadas por los Departamentos, Centros y Unidades Administrativas de la Universidad.

En cumplimiento de lo preceptuado en dicho artículo procede adoptar el oportuno acuerdo del Consejo de Gobierno aprobando las modificaciones propuestas.

Presentada la propuesta en la Mesa de Negociación y oídos los Sindicatos con representación en la Universidad Pública de Navarra.

A propuesta del Gerente de la Universidad, y previa deliberación de sus miembros, el Consejo de Gobierno de la Universidad Publica de Navarra,

ACUERDA:

Primero.-Aprobar la modificación de la Plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra para el año 2010, oídos los Sindicatos con representación en la Mesa de Negociación de la Universidad Pública de Navarra, tal como figura en el Anexo de este Acuerdo.

Modificación de la plantilla orgánica
del personal de administración y servicios 2009

El Consejo de Gobierno en sesión celebrada el día 6 de octubre de 2009 aprobó la plantilla orgánica de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra.

La plantilla orgánica aprobada ha sido resultado del proceso de adaptación del régimen jurídico aplicable al personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra a consecuencia del mandato recogido en los Estatutos de la Universidad, aprobados por Decreto Foral 110/2003.

La plantilla orgánica resultado de aquél proceso requiere en este momento de determinadas modificaciones que vienen a especificar dependencias y adscripciones más acordes con la realidad universitaria y a atender las nuevas necesidades que la sociedad demanda a la Universidad.

A.-Modificaciones estructura y cambios
de adscripción

A.1. Creación de Unidades: Gerencia; Servicio de Recursos Humanos; Sección de Inspección:

-Justificación: Acuerdo de aprobación de la Unidad de Inspección por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad Pública de Navarra.

A.2. Amortización de Unidades:

-Se amortiza la Sección de Secretaría Técnica adscrita al Servicio de Régimen Jurídico y Administrativo, actual Servicio Jurídico.

A.3. Cambios de denominación de Unidades:

1.-La Unidad denominada Servicio de Régimen Jurídico y Administrativo pasa a denominarse Servicio Jurídico.

A.4. Modificación adscripción de Unidades:

Se adscriben directamente al Gerente las siguientes Unidades con los puestos a ellas adscritos:

1.-La Sección de Gestión de Documentos y Archivo General actualmente adscrita al Servicio de Régimen Jurídico y Administrativo.

2.-La Sección de Obras y Mantenimiento, manteniendo su estructura de Unidad de Obras y Unidad de Mantenimiento, actualmente adscrita al Servicio de Asuntos Económicos.

3.-La Sección de Servicios Generales actualmente adscrita al Servicio de Asuntos Económicos.

A.5. Modificación adscripción de puestos:

1.-El puesto número 45, Auxiliar Administrativo, adscrito a la Sección de Secretaría Técnica, queda adscrito al Servicio Jurídico.

2.-Quedan adscritos a Secretaría Técnica los siguientes puestos:

• El puesto número 41, Técnico P.B. (Rama Jurídica) actualmente adscrito a la Sección de Asesoría Jurídica.
• Los puestos número 46, 477, 49, 50, 23, 414, 411 y 21 actualmente adscritos a la Sección de Secretaría Técnica.

3.-Quedan adscritos al Servicio de Investigación los siguientes puestos:

• Los puestos número 27, 59, 514, 28, 482 y 515 actualmente adscritos a la Sección de Ayudas y Convocatorias del Servicio de Investigación.
• El puesto número 29 actualmente adscrito a la Sección de Transferencia del Conocimiento del Servicio de Investigación.

A.6. Cambios de denominación de puestos:

1.-El puesto número 4, Director de Servicio Jurídico y Administrativo pasa a denominarse Director/a del Servicio Jurídico.

A.7. Otras modificaciones: requisitos de titulación:

-El puesto número 4, Director del Servicio Jurídico pasa a configurarse como puesto reservado a funcionario del Nivel A, estableciéndose como requisito la titulación de la Licenciatura en Derecho.

B.-Creación de puestos

Gerencia

Servicio de Asuntos Económicos.

-Gestor. P.B.

• Nivel: B.
• Jornada: Partida.
• Forma de Provisión: Concurso.
• Número de puesto: 558.
• Campus Tudela.
• Justificación: Apoyo administrativo en la gestión de la unidad funcional de gasto del Campus de Tudela. Esto implica apoyo en la preparación de los presupuestos anuales de la unidad funcional de gasto de Tudela, preparación y control de las órdenes de adquisición de materiales y servicios de los diferentes capítulos de esta unidad funcional de gasto y el control de ejecución de las diferentes partidas. Apoyo en la gestión de espacios del Campus de Tudela.

Apoyo en la gestión de los diferentes concursos y contratos con empresas que prestan servicios en el Campus de Tudela.

Apoyo en la organización del personal de administración y servicios adscrito al Campus de Tudela y en las elaboraciones anuales de la Plantilla Orgánica.

Servicio de Investigación.

-Técnico. P.B. (Rama Jurídica).

• Nivel: A.
• Jornada: Mañana.
• Forma de Provisión: Concurso.
• Número de puesto: 559.
• Justificación: El volumen e importancia de los contratos de investigación, convenios de investigación a nivel nacional e internacional, la participación en proyectos de investigación en consorcio con otras instituciones y empresas privadas, con incidencia en la protección de la propiedad intelectual e industrial de la Universidad imponen la necesidad de la participación de un Técnico de la Rama Jurídica que dé garantía jurídica de la actuación y funcionamiento del Servicio.

Servicio de Recursos Humanos:

Sección de Inspección.

-Jefe de Sección.

• Nivel: A.
• Jornada: partida.
• Forma de Provisión: Concurso.
• Número de puesto: 560.
• Observaciones: Incompatibilidad (El puesto será objeto de estudio al igual que el resto de Jefaturas de Sección en relación a la dedicación requerida para el puesto y por tanto con relación a la asignación o no del complemento de exclusividad).
• Justificación: Acuerdo de Creación de la Unidad de Inspección por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad Pública de Navarra.

C.-Actuaciones por encuadramiento de puestos

Por Decreto Foral 122/2008, de 15 de diciembre, (publicado en el Boletín Oficial de Navarra de 9 de enero) se ha regulado el régimen específico del personal adscrito a la Dirección General de Interior con el puesto de trabajo de conductor.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 del mencionado Decreto Foral, los funcionarios adscritos a la Dirección General señalada con el puesto de Conductor quedarán encuadrados en el nivel C de los establecidos en el estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

De conformidad con lo establecido en el Acuerdo sobre la regulación de diversas condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra de 1994, que ha regido las actuaciones y definición retributiva de los puestos de trabajo de la Universidad Pública de Navarra, procede adoptar las medidas necesarias para equiparar los puestos de conductor de autoridad adscritos al Gabinete de Rector y los puestos de conductor adscritos a la Sección de Servicios Generales.

Las vacantes de Conductor (nivel D) que se generen a partir de este momento, se reconvertirán de forma automática en vacantes de Conductor (Nivel C).

Los funcionarios de carrera de la Universidad Pública de Navarra con nombramiento de Conductor (Nivel D) podrán participar en las pruebas selectivas que con carácter restringido y por una sola vez se convoquen al amparo de lo dispuesto en el artículo 15, apartado 6, del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

El puesto número 475, cuando culminen las pruebas selectivas antes referidas, quedará automáticamente definido a los efectos retributivos tal y como se determina para el supuesto de Conductor de Autoridad (Nivel C).

Los funcionarios que no se presenten o no superen las pruebas selectivas seguirán encuadrados en el nivel D, manteniendo su actual puesto de trabajo y adscripción con la consideración de "a extinguir" en la plantilla orgánica.

El personal que resulte nombrado para una plaza de las creadas continuará desempeñando las mismas funciones y se le podrá encomendar, además, la realización de otras derivadas de su nuevo nivel o grupo de encuadramiento.

Las retribuciones complementarias que corresponderán al puesto de conductor serán las siguientes, calculadas sobre el sueldo inicial de su nivel de encuadramiento:

-Un 4,52 por 100 de complemento de puesto de trabajo.

-Un 8 por 100 de complemento de especial riesgo.

Además los conductores que desempeñen funciones de conducción de una Autoridad percibirán las siguientes retribuciones complementarias:

-Un 55 por 100 correspondiente al complemento de dedicación exclusiva.

-Un 10 por 100 de incremento en el complemento de puesto de trabajo en aquellos supuestos en los que la Autoridad para la que preste sus servicios de manera permanente tenga su residencia a una distancia de Pamplona superior a 35 kilómetros. A estos efectos, se entenderá que existe prestación de servicios permanente cuando ésta supere tres meses de forma ininterrumpida.

Creación de puestos

Gabinete Rectorado:

-Conductor.

• Nivel C.
• Número de puesto: 561.
• Retribuciones complementarias:
• Un 4,52 por 100 de complemento de puesto de trabajo.
• Un 8 por 100 de complemento de especial riesgo.
• Un 55 por 100 correspondiente al complemento de dedicación exclusiva.
• Un 10 por 100 de incremento en el complemento de puesto de trabajo en aquellos supuestos en los que la Autoridad para la que preste sus servicios de manera permanente tenga su residencia a una distancia de Pamplona superior a 35 kilómetros. A estos efectos, se entenderá que existe prestación de servicios permanente cuando ésta supere tres meses de forma ininterrumpida.

Gerencia:

Sección de Servicios Generales.

-Conductor:

• Nivel C.
• Dotación: 2.
• Puestos: 562 y 563.
• Retribuciones complementarias:
• Un 4,52 por 100 de complemento de puesto de trabajo.
• Un 8 por 100 de complemento de especial riesgo.

Amortización de puestos

Los puestos de Conductor (Nivel D) adscritos a Gabinete del Rector que queden vacantes con ocasión de las pruebas selectivas referidas quedan automáticamente amortizados.

Los puestos de Conductor (Nivel D) adscritos a la Sección de Servicios Generales que queden vacantes con ocasión de las pruebas selectivas referidas quedarán automáticamente amortizados.

Puestos a extinguir

Los funcionarios que no se presenten o no superen las pruebas selectivas seguirán encuadrados en el nivel D, manteniendo su actual puesto de trabajo y adscripción con la consideración de "a extinguir" en la plantilla orgánica.

D.-Actuaciones promoción:
Sección de Servicios Generales

La Sección de Servicios Generales tiene, como principales ámbitos de actuación los siguientes: el área de la planificación, reserva, gestión y distribución de espacios universitarios, el área de relación, coordinación, intermediación y organización con las empresas con las que la Universidad ha contratado sus servicios externos y el área de cartería.

Estas actividades propias de la Sección se llevan a cabo en coordinación y manteniendo relaciones con el resto de los servicios y secciones administrativas y docentes y, singularmente, con aquéllas que, como la Sección de Obras, el Servicio de Comunicación y el de Asuntos Económicos, se orientan sobre la totalidad de la organización.

Las actuaciones de promoción interna tienen como finalidad enriquecer el puesto de origen posibilitando la mejora laboral, profesional y personal de la plantilla. Esta promoción está supeditada a las funciones de los puestos de auxiliares de servicios y ordenanzas ya que la pretensión de la propuesta no es convertir la convocatoria en una mera promoción en el puesto sino a puestos concretos y labores a realizar. Así, los auxiliares de servicios desarrollaran las tareas propias de los ordenanzas además de las propias del nivel de encuadramiento.

Actuaciones:

Servicios Generales:

Amortización de puestos:

• Amortizar los puestos de Ordenanza número: 110, 115, 120 y 123.

Creación de Puestos:

-Auxiliar de Servicios:

• Nivel: D.
• Jornada: Rotatorio.
• Forma de Provisión: Concurso.
• Dotación: 8.
• Puestos número: 564, 565, 566, 567, 568, 569, 570 y 571.
• Justificación: enriquecer el puesto de origen posibilitando la mejora laboral, profesional y personal de la plantilla. Esta promoción está supeditada a las funciones de los puestos de auxiliares de servicios y ordenanzas ya que la pretensión de la propuesta no es convertir la convocatoria en una mera promoción en el puesto sino a puestos concretos y labores a realizar.

Amortización de Puestos:

Quedarán amortizados los puestos que resulten vacantes del proceso de promoción.

E.-Definición puestos

Los puestos de Secretaria Rector y Secretaria Consejo Social quedarán reflejados en la plantilla del siguiente modo:

-Los empleados que desempeñen los puestos de Secretaria A.C. del Consejo Social y el puesto de Secretaria Rector y que a su vez sean funcionarios del Nivel D percibirán las siguientes retribuciones:

C. Nivel: 12%.

C. Exclusividad 55%.

C. Puesto de trabajo: 41%.

-Los empleados que desempeñen los puestos de Secretaria A.C. del Consejo Social y el puesto de Secretaria Rector y que a su vez sean funcionarios del Nivel C percibirán las siguientes retribuciones:

C. Nivel: 12%.

C. Exclusividad 55%.

C. Puesto de trabajo: 10,20%.

Código del anuncio: F0929054