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BOLETÍN Nº 63 - 22 de mayo de 2009

2. Administración Local de Navarra

2.2. Autoridades y Personal

2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

CASCANTE

Convocatoria pública para la provisión por concurso-oposición de una plaza de Conserje del Colegio Público Santa Vicenta de Cascante en régimen funcionarial

El ayuntamiento de Cascante por resolución de Alcaldía de fecha 5 de mayo de 2009, ha aprobado las bases para la selección del personal funcionario necesario para su cobertura por el sistema de concurso-oposición.

En virtud de lo anterior se hace pública la siguiente convocatoria:

1.-Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión, mediante concurso- oposición, de una plaza de Conserje al servicio del Ayuntamiento de Cascante, para realizar sus funciones en el Colegio Público Santa Vicenta de Cascante.

1.2. El desempeño de la plaza conlleva, entre otras, el cumplimiento de las siguientes obligaciones:

-Atender las funciones propias de Conserjería durante las horas de funcionamiento del Centro Escolar y cuando se realicen actividades extraescolares, entre las que se incluyen las de atención de la portería y calefacción.

-Deber de residir en el municipio de Cascante para una correcta prestación del servicio. Las vacaciones nunca coincidirán con el calendario lectivo escolar.

-Custodiar el mobiliario, máquinas, instalaciones y locales del colegio público.

-Custodiar las llaves de despachos y aulas.

-Atender la apertura y cierre de las puertas exteriores del Colegio, así como de las diferentes aulas e instalaciones, con la antelación suficiente para que se puedan llevar a cabo en las mismas las distintas actividades.

-Atención general al servicio de portería en la puerta principal, tanto para la recepción del alumnado que lleguen con retraso, como de personas ajenas que puedan acudir al Colegio por diferentes motivos, recibiendo sus peticiones, avisando a las personas responsables de su atención, e informando a cerca de los horarios generales establecidos y de cualesquiera otra cuestiones relacionadas con el funcionamiento del centro.

-Responder de mantener el Colegio cerrado, según normas de la dirección, impidiendo la salida accidental de los alumnos/as y facilitando la entrada de personas que deban acceder al mismo.

-Recibir, conservar y distribuir los documentos, objetos y correspondencia que a tales efectos les sean encomendados.

--Atender la telefonía y Fax del Colegio, así como el control, recepción y entrega de mercaderías y mensajerías.

-Realizar dentro de las dependencias del colegio, los traslados de material, mobiliario y enseres que fueren necesarios.

-Realizar los encargos relacionados con el servicio que se le encomienden, dentro o fuera del edificio.

-Manejar máquinas reproductoras, multicopistas, fotocopiadoras, encuadernadoras y otras análogas, cuando sean autorizados para ello por la dirección del centro.

-Atención y cuidado del alumbrado, calefacción, fontanería y en general instalaciones del centro, asumiendo las pequeñas reparaciones que no requieran una especial cualificación, dando aviso si procede a los servicios municipales o externos a la mayor brevedad, cuando sea necesario.

-Cuidar especialmente del correcto funcionamiento y utilización de los servicios higiénicos, llevando a cabo limpiezas puntuales en caso de necesidad, así como atender la reposición de papel u otros consumibles y desechables.

-Atender y colaborar con el personal de los diferentes gremios que realizan trabajos de informática, electricidad, albañilería, etc.

-Cuidar de la limpieza ordinaria de los patios escolares, juegos infantiles y fuente, cuidando de que las papeleras, etc., estén limpias y sacando la basura a los contenedores, si fuese necesario.

-Limpieza del mobiliario escolar y de las dependencias que lo precisen cuando de modo puntual y por cualquier causa se ensucien y necesiten ser limpiadas inmediatamente.

-Vigilar y supervisar en sus operaciones al personal de limpieza.

-Responsabilizarse del botiquín y colaborar en la atención que precisen los niños/as accidentados, dando aviso si fuera necesario a los servicios sanitarios, tutores, familias, etc.

-Realización de fotocopias, pequeñas encuadernaciones, y desplazamientos a organismos, Empresas, etc.

-Atender cuantas indicaciones le sean dadas por la Dirección del Colegio, o por los Servicios Municipales en orden a la atención y mantenimiento general del Colegio, especialmente de la Dirección en cuanto se refiere a la distribución de las tareas en razón de la oportunidad del horario de las mismas, etc., llevando a cabo igualmente las tareas que se le encomienden y que estén relacionadas con las actividades del centro, tanto en pequeños traslados o transportes de cosas, preparación de salas para reuniones u otras actividades, control y distribución de material escolar o deportivo, etc., colaborando igualmente en todo lo que sea requerido.

1.3. El aspirante que resulte nombrado en virtud de la presente convocatoria tendrá la condición de funcionario público del Ayuntamiento de Cascante. Será afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, bajo la acción protectora prevista en este régimen. Si el aspirante que resulte nombrado estuviera afiliado al régimen de derechos pasivos y asistencia sanitaria y social a que se refiere el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y demás disposiciones complementarias, podrá optar por mantenerse en el mismo o afiliarse al de la Seguridad Social.

1.4 El aspirante nombrado tendrá el deber de residir en el término municipal de Cascante, a cuyo efecto fijará efectivamente su domicilio en Cascante.

1.5. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, respetando el calendario aprobado para cada año, pudiendo ser ambos modificados en cualquier momento, por los órganos administrativos competentes.

1.6. La plaza que se convoca está dotada de las retribuciones básicas correspondientes al Nivel D del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y, en su caso, de las retribuciones complementarias que se atribuyan al puesto de trabajo de Conserje del grupo escolar en la Plantilla Orgánica del ayuntamiento de Cascante.

2.-Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitidos a la presente oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y dentro del plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7.2 de la convocatoria y hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española, o nacionalidad de los estados miembros de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores y sus familiares en los términos establecidos en el artículo 7.º del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto.

b) Ser mayor de edad, y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación.

c) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes del Graduado Escolar, Formación profesional de primer grado o equivalente.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el desempeño de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

f) Hallarse en posesión de carné de conducir B1.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

3.-Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Cascante (Plaza del Ayuntamiento1) o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Si el último día del plazo coincidiera con festivo, se trasladaría al siguiente día en que las oficinas del Ayuntamiento estén abiertas al público. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para su presentación.

3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar la acreditación original o fotocopia compulsada de la condición legal de discapacitado, expedida por órgano competente.

3.3. A la instancia, debidamente cumplimentada, se acompañará la siguiente documentación:

a) Fotocopia del DNI.

b) Fotocopia de la titulación exigida en la convocatoria.

c) Documentación acreditativa de los méritos alegados por los aspirantes.

3.4. El plazo de presentación de solicitudes será improrrogable.

4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Cascante dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Cascante dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. En dicha Resolución se indicará la fecha, lugar y hora del comienzo de la oposición.

4.4. La lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos podrá ser elevada a definitiva de forma inmediata si no se diera ninguna exclusión de aspirantes.

5. Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

-Presidente: Don Antonio Irujo Redrado, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Cascante.

-Suplente: Don Luis Moneo Álava, Primer Teniente de alcalde del Ayuntamiento de Cascante.

-Vocal: Director/a del Colegio Público Santa Vicenta María de Cascante.

-Suplente: Un profesor del Colegio Público.

-Vocal: Concejal del Ayuntamiento de Cascante propuesto por el grupo municipal de UPN.

-Suplente: Concejal del Ayuntamiento de Cascante propuesto por grupo municipal de UPN.

-Vocal: Don Jesús Manuel Barea Hernández, Concejal del Ayuntamiento de Cascante.

-Suplente: María Huete Hernández, Concejal del Ayuntamiento de Cascante.

-Vocal: Don Jesús Matute Irujo, Representante de personal del Ayuntamiento de Cascante.

-Suplente: Doña Ana Rupérez Vaquero, Representante de personal del Ayuntamiento de Cascante.

-Vocal: Don José María Castillo Crespo, Ingeniero Industrial.

-Suplente: Don Miguel Ángel Ucar Clemente, encargado de la brigada municipal del ayuntamiento de Cascante.

-Vocal-Secretaria: Doña María Teresa Perales Díaz, Secretaria del Ayuntamiento de Cascante.

-Suplente: Doña María Esther Jiménez Pellejero, Interventora del Ayuntamiento de Cascante.

5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

5.3. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros. Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y Vocal Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.4. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.5. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.6. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6.-Desarrollo del concurso-oposición.

El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes bases.

El concurso-oposición dará comienzo en la fecha, hora y lugar que se anuncie con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, estando previsto el comienzo de las pruebas a partir del mes de Julio del año 2009.

Posteriormente, el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas de forma reglamentaria.

6.1. Fase de Concurso:

La fase de concurso, sin carácter eliminatorio, tendrá una puntuación máxima de 26 puntos.

Los méritos alegados y probados conforme a lo establecido en el apartado 3.3 se puntuarán de acuerdo con el siguiente baremo:

-Experiencia: Por servicios de conserjería prestados en colegios: 2 puntos por año o fracción, hasta un máximo de 20 puntos.

Por servicios de conserjería se entenderán los prestados tanto en régimen laboral, funcionarial o en virtud de arrendamiento de servicios, siempre y cuando el aspirante haya desarrollado directa y efectivamente tal servicio.

-Formación en socorrismo y primeros auxilios: Máximo 6 puntos según se detalla a continuación:

a) Diploma de socorrismo (40 horas de formación o más): 6 puntos.

b) Diploma de Primeros Auxilios + desfibriladores semiautomáticos (20 horas o más de formación): 4,5 puntos.

c) Diploma de PPAA (16 a 20 horas): 3 puntos.

d) Charlas o cursos de menos de 15 horas: 1,5 puntos.

La puntuación asignada en los apartados b),c) y d) no será acumulable.

Al término de la fase de concurso, se hará público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Cascante la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes. La puntuación obtenida en la fase de concurso, se sumará al total obtenido en la fase de oposición, resultando de este modo la puntuación total del concurso-oposición.

6.2. Fase del Oposición.

La oposición constará de las siguientes pruebas y ejercicios:

6.2.1. Primer ejercicio.-De carácter teórico.

a) Primera prueba: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de carácter teórico-práctico, a una serie de preguntas de respuesta breve y/o de tipo test sobre los temas comprendidos en el Anexo II.

En la realización de esta prueba no se permitirá el uso de diccionarios ni de máquinas calculadoras.

b) Segunda prueba.-Consistirá en contestar por escrito a una serie de preguntas de respuesta breve y/o de tipo test sobre los temas comprendidos en el Anexo III.

La duración máxima de estas dos pruebas se determinará por el Tribunal antes de su comienzo. Asimismo se podrán realizar en una misma jornada y se efectuarán tal y como determine el Tribunal Calificador.

6.2.2. Segundo ejercicio.-De carácter práctico.

Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas a determinar por el Tribunal, encaminadas a demostrar los conocimientos prácticos de los aspirantes sobre funciones de la plaza que se convoca, en relación con la materia comprendida en el temario del Anexo III.

6.2.3. Tercer ejercicio.-Prueba psicotécnica.

Consistirá en la realización de diversas pruebas psicotécnicas aplicadas por el Servicio de Psicología del Instituto Navarro de Administración Pública, en las que se valorará la adecuación personal de los aspirantes a la naturaleza y características del puesto de trabajo objeto de convocatoria. La puntuación que dicho Servicio asigne a cada uno de los aspirantes, vinculará al Tribunal calificador de la oposición.

Las pruebas primera y segunda se realizarán en sesión única.

6.3. Durante el desarrollo de los ejercicios de la oposición se establecerán para las personas con minusvalías que lo soliciten, de acuerdo con lo manifestado en su instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realización.

6.4. Valoración de los ejercicios.

La valoración máxima de los ejercicios de la oposición queda establecida en 70 puntos, distribuidos del siguiente modo:

- Primer ejercicio, primera prueba: Hasta 20 puntos.

- Primer ejercicio, segunda prueba: Hasta 20 puntos.

- Segundo ejercicio: Hasta 30 puntos.

- Tercer ejercicio: Los aspirantes serán declarados como aptos o no aptos.

Todos los ejercicios de la oposición serán eliminatorios. Quedarán eliminados en cada uno de ellos los aspirantes que no alcancen, al menos, la mitad de la puntuación asignada.

Cuando el aspirante no supere la puntuación mínima exigida en la primera de las pruebas de que consta el primer ejercicio, el Tribunal no calificará la segunda.

6.4.1. La convocatoria para cada ejercicio se realizará mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte, Permiso de conducir u otro documento de identificación que el Tribunal considere suficiente. Quedarán excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad.

6.4.2. Concluida la calificación de los ejercicios, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Cascante y en el lugar de su celebración, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas, y asimismo, el lugar, fecha y hora de celebración del siguiente ejercicio, con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.

7.-Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos.

7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Cascante y en el del lugar de su celebración, la relación de aprobados con las calificaciones obtenidas en el ejercicio y elevará la alcaldía del Ayuntamiento de Cascante, junto con el expediente completo, la relación de quienes hubieran aprobado la oposición y propuesta de nombramiento a favor del aspirante aprobado con mayor puntuación. La referida propuesta se publicará en el Boletín Oficial de Navarra.

Los empates que se produzcan en el resultado final de la oposición se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en la prueba segunda de carácter práctico.

7.2. Dentro de los treinta días naturales siguientes al de publicación en el Boletín Oficial de Navarra, de la propuesta de nombramiento, los aspirantes propuestos deberá aportar los siguientes documentos:

a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.

c) Informe expedido por los servicios médicos designados por el Ayuntamiento, justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

Si el aspirante hubiera alegado una discapacidad, deberá aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

d) Declaración jurada o solemne de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Si el aspirante propuesto no tuviera la nacionalidad española, deberá presentar declaración jurada de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

7.3. Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, el aspirante propuesto no presentara dichos documentos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.

7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Ayuntamiento de Cascante cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1, debiendo proceder el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

8.-Nombramiento, adjudicación y toma de posesión.

8.1. Previo cumplimiento de lo dispuesto en las bases anteriores, el Ayuntamiento de Cascante nombrará al aspirante propuesto para desempeñar el puesto de trabajo de Conserje y le adjudicará la vacante.

8.2. Dicho nombramiento se publicará en el Boletín Oficial de Navarra.

8.3. El aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento.

8.4. Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor suficientemente justificada, no tomara posesión, perderán todos sus derechos en relación con el puesto de trabajo objeto de convocatoria. En tal supuesto, el Ayuntamiento de Cascante cubrirá la baja con el aspirante incluido a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1.

9.-Lista para contrataciones temporales.

9.1.-De conformidad con lo dispuesto en el artículo 42.2 del Decreto Foral 113/1.985, de 5 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, los aspirantes que resulten aprobados y no obtengan plaza, pasarán a formar parte de una lista de aspirantes a la contratación temporal de Conserje para cubrir las necesidades de contratación puedan producirse en el ayuntamiento de Cascante. La prioridad en la lista vendrá determinada por la mayor puntuación obtenida.

La lista tendrá una vigencia máxima de 4 años.

10.-Recursos.

10.1. Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de Reposición ante el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Cascante en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso de Alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde su publicación o notificación.

c) Recurso Contencioso-Administrativo directamente ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación o notificación.

Cascante, 5 de mayo de 2009.-El Alcalde, firma ilegible.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/Doña .............................................................................................................., mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número ..............................................., y nacido/a el día ....... de .................. de ........., natural de .........................., (...............................), nacionalidad ......................................., con domicilio actual en ....................................., (.................................) calle ........................................................................, código postal .........................., teléfono ..........................................

Ante el Ayuntamiento de Cascante comparece y como mejor proceda dice:

-Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Conserje al servicio del Ayuntamiento de Cascante, publicada en el Boletín Oficial de Navarra, número .........., de fecha .................................

-Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

-Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

-Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

-Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

-Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

-Que padece discapacidad (en el supuesto de que así sea), por lo que solicita las adaptaciones que se señalan, por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán las adaptaciones solicitadas y los motivos de la petición). Que aporta documentación acreditativa de la condición de discapacitado, expedida por organismo competente.

Por lo expuesto,

Solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Conserje, al servicio del Ayuntamiento de Cascante.

Cascante, ................ de ........................... de ....................

(Firma)

SEÑOR ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CASCANTE.

ANEXO II

Temario

Primera parte:

Temario de cultura general

II.1.-Área de la comunicación:

1.-Comprensión de textos escritos de uso habitual (informativos, literarios ...), resumen de las ideas principales y las relaciones que se establecen entre ellas. Análisis de algunos aspectos sencillos propios de los diferentes tipos de texto (estructura, vocabulario, signos de puntuación, ...).

2.-Elaboración de textos sencillos de diferente tipo (narraciones, descripciones, diálogos, informes, ...) empleando la estructura textual correspondiente, respetando las normas ortográficas y utilizando los procedimientos básicos que dan conexión al texto (nexos, tiempo verbal, signos de puntuación ...).

3.-Interpretación de símbolos, imágenes, planos y gráficos sencillos.

4.-Dominio del orden alfabético para manejar con fluidez diccionario, guía, teléfono, listados.

5.-Interpretación y cumplimentación de impresos, cuestionarios y formularios sencillos: DNI., telegramas, giros, documentos bancarios, solicitudes, etc.

II.2.-Área de matemáticas:

1.-Lectura, escritura y ordenación de números naturales y decimales.

2.-Resolución de problemas sencillos de la vida cotidiana aplicando las cuatro operaciones básicas (suma, resta, multiplicación y división), tanto con números naturales como decimales.

3.-Medidas de longitud, superficie, masa, capacidad y tiempo. Múltiplos y submúltiplos más usuales. Conversión de unas unidades en otras.

4.-Reconocimiento de las figuras planas y cuerpos geométricos más conocidos. Identificación de sus elementos básicos (lado, ángulo, vértice, cara, base y altura).

II.3.-Área jurídico-social:

1.-Estructura y órganos de Gobierno del Ayuntamiento de Cascante.

2.-El personal al servicio de las Entidades Locales de Navarra: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.

3.-Cascante.-Relieve, clima, situación geográfica, fauna y flora.

ANEXO III

1.-Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de electricidad (destornilladores, tijeras, alicates, tipos de llaves, sierras, taladro portátil ...).

2.-Cuadros de distribución en edificios, interruptor de control de potencia, magneto térmica y diferencial.

3.-Circuitos de alumbrado básico y fluorescente: interruptores, conmutadores, bases de enchufe, lámparas, cebadores y reactancias.

4.-Circuitos de sonería (pulsadores, timbres ...).

5.-Circuitos singulares (alarmas, alumbrado de emergencia, circuito cerrado de televisión ...).

6.-Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de fontanería.

7.-Mantenimiento de instalaciones de fontanería y calefacción: sanitarios, griferías, cisternas, sifones, circuitos de calefacción, llenado y purgado de aire en los circuitos, salas de calderas y elementos singulares de las mismas.

8.-Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de carpintero (martillos, sierras, formones, taladro eléctrico, y accesorios: lijas, colas ...).

9.-Operaciones básicas de carpintería: ajustes de puertas y ventanas, cerraduras, bombines y persianas.

10.-Conocimientos básicos de manejo de centralita de teléfonos, fax, fotocopiadoras, encuadernadoras, material audiovisual, y destructoras de documentos.

11.-Normas de seguridad e higiene en edificios. Precauciones en mantenimiento y reparaciones de fontanería, carpintería y electricidad.

12.-Interpretación de símbolos, imágenes y gráficos sencillos, así como la interpretación y cumplimiento de impresos, cuestionarios, formularios sencillos, documentos bancarios, instancias e impresos de correos.

13.-Mantenimiento y control de tablones oficiales de anuncios, de existencias de material diverso de oficina, de mobiliario y de limpieza.

14.-Trabajos de ensobrado, etiquetado, reparto de paquetería y correspondencia dentro y fuera del edificio, así como el franqueo o sellado de correspondencia oficial.

15.-Conocimiento y dominio del orden alfabético y numérico para el manejo fluido de guías, listados, teléfonos, sencillos controles y archivo de documentos.

Código del anuncio: L0915027