BOLETÍN Nº 60 - 18 de mayo de 2009

1. Comunidad Foral de Navarra

1.2. Autoridades y Personal

1.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

CONVOCATORIA aprobada por Resolución 54/2009, de 28 de abril, del Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Químico al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Por Resolución 54/2009, de 28 de abril, del Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Químico al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Dicho proceso selectivo se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de ingreso dictado para su desarrollo y ejecución, demás normas de aplicación y en las bases de esta convocatoria.

BASES

1.-Objeto de la convocatoria.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Químico, de régimen funcionarial, nivel A, identificada en la plantilla orgánica con el número 3841, adscrita a la Estación de Viticultura y Enología, con destino en Olite.

1.2. El puesto de trabajo estará dotado con las remuneraciones fijadas con carácter general para el nivel A en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones de aplicación.

1.3. Asimismo, es objeto de la presente convocatoria, constituir con los aspirantes que no obtengan plaza en el procedimiento selectivo de ingreso, las siguientes relaciones de aspirantes a la contratación temporal:

a) Lista de aprobados sin plaza en el procedimiento selectivo de ingreso, común para todos los Departamentos y organismos autónomos de la Administración de la Comunidad Foral.

b) Listas de aspirantes a la contratación temporal, constituidas con aquéllos que no hubieran superado todos los ejercicios del procedimiento selectivo de ingreso, para la contratación temporal en el ámbito de gestión por el que hubieran optado en la instancia, entre los siguientes:

1) Administración Núcleo.

2) Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

A estos efectos, los aspirantes deberán manifestar en la instancia el ámbito de gestión a cuyas listas de contratación optan, en la forma establecida en la base 3.3.

Las relaciones de aspirantes se aprobarán y gestionarán conforme a lo dispuesto en la base 9 de esta convocatoria.

2.-Requisitos.

2.1. Para ser admitidos a la oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y desde el momento en que finalice el plazo de entrega de documentos al que se refiere el apartado 7.2 de la convocatoria hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, los requisitos siguientes:

a) Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

Podrán también participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no esté separado de derecho, así como los descendientes de éstos y los descendientes del cónyuge, siempre que no medie separación de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título de Licenciado en Química o título declarado equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

2.2. Los requisitos anteriores deberán acreditarse por los aspirantes propuestos para el nombramiento, en el plazo y forma previstos en el apartado 7.2 de la convocatoria.

3.-Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria se presentarán en el Registro General del Gobierno de Navarra, Avenida de Carlos III, 2, 31002 Pamplona, o en cualquiera de las demás oficinas de Registro del Gobierno de Navarra cuya relación aparece publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 33, de 18 de marzo de 2009, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada.

Las instancias deberán ajustarse al modelo anexo a la convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones en ella exigidas. El modelo de instancia se facilitará en cualquiera de las citadas oficinas de Registro del Gobierno de Navarra, pudiendo también obtenerse, a través de Internet, en la dirección www.navarra.es, bien desde el Boletín Oficial de su publicación, bien desde la reseña de la convocatoria en "Servicios", "Empleo Público".

3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida podrán solicitar adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas. Existe un modelo de solicitud de adaptaciones a disposición de los interesados en la dirección de Internet indicada en el apartado anterior.

3.3. Al objeto de su inclusión en las listas de contratación temporal que se constituyan con los aspirantes que no superen todos los ejercicios del procedimiento selectivo, los participantes deberán manifestar en la instancia el ámbito de gestión a cuyas listas de contratación optan, entre los siguientes:

a) Administración Núcleo.

b) Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

A estos efectos, los participantes deberán ejercitar su opción marcándolo en la instancia.

En los supuestos en los que se opte por más de un ámbito de gestión, o cuando no se cumplimente a estos efectos la instancia de participación, se entenderá que optan únicamente por las listas de contratación del ámbito de Administración Núcleo.

Únicamente se admitirán solicitudes de modificación del ámbito de gestión seleccionado durante el plazo de presentación de instancias.

3.4. A la instancia, debidamente cumplimentada, se acompañará la siguiente documentación:

Uno.-Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la identidad del aspirante.

Dos.-Justificante original de haber abonado la cantidad de 40 euros en concepto de pago de tasa por formalización del expediente y derechos de examen. La falta de pago de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.

El abono de dicha tasa se podrá efectuar por uno de los sistemas siguientes:

-Mediante carta de pago debidamente cumplimentada, para su abono en las entidades bancarias de la Comunidad Foral de Navarra. En la reseña de la convocatoria en Internet, en la dirección anteriormente señalada, figura el modelo de carta de pago.

-Mediante ingreso en efectivo, o transferencia bancaria, a la cuenta número 0030 8124 87 0870002271 del Banesto (Banco Español de Crédito), en cuyo caso en el justificante de pago deberán figurar obligatoriamente los siguientes datos:

  • Nombre y apellidos del aspirante.
  • DNI/NIF.
  • Número de cuenta en la que se efectúa el abono.
  • Concepto: Oposiciones.
  • Puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

Estarán exentos del pago de la tasa:

a) Las personas con discapacidad reconocida, de grado igual o superior al 33 por 100, que acrediten tal condición.

b) Las personas que figuren inscritas como demandantes de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria, siempre que durante el período de inscripción no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, ni se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

Lo relativo a la inscripción como demandante de empleo se acreditará mediante certificación expedida por la Oficina de Empleo que corresponda, en la que se hará constar la fecha de inscripción como demandante y mención expresa de que durante el período de inscripción no se ha rechazado oferta de empleo adecuado, ni ha habido negativa a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.

La carencia de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional, se acreditará mediante declaración solemne del interesado. En la Oficina de Información del Gobierno de Navarra se facilitará modelo de declaración, pudiendo obtenerse también a través de Internet en la dirección anteriormente señalada.

Tres.-Las personas con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33% deberán aportar original o copia compulsada del certificado expedido por órgano competente, a efectos de la aplicación de lo dispuesto en las bases 3.2.y 3.4.(Dos) de esta convocatoria.

3.5. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.

3.6. Los errores materiales o de hecho que se adviertan en la solicitud podrán ser subsanados en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Director del Servicio de Selección para el Ingreso, por delegación del Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública (Resolución 103/2008, de 26 de junio), dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director del Servicio de Selección para el Ingreso, por delegación del Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública (Resolución 103/2008, de 26 de junio), dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

4.4. No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.

5.-Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

-Presidente: Don Joseba Asiáin Albisu, Secretario General Técnico del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

-Suplente: Don Emilio Gurrea Asensio, Director Gerente de la Estación de Viticultura y Enología de Navarra.

-Vocal: Don Jesús Miguel Aznárez Anaut, Químico del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

-Suplente: Don Javier Vera Janín, Jefe de la Sección de Inspección, Calidad del Aire y Cambio Climático del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

-Vocal: Don Pablo Fraile Jiménez de Maquirriain, Químico del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

-Suplente: Don José Miguel Eseverri Anguiano, Jefe de la Sección de Prevención de la Contaminación, del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

-Vocal: un representante del personal designado a propuesta de la Comisión de Personal de Administración Núcleo.

-Suplente: un representante del personal designado a propuesta de la Comisión de Personal de Administración Núcleo.

-Vocal-Secretario: Don Julián Suberviola Ripa, Jefe de la Sección de Enología de la Estación de Viticultura y Enología de Navarra.

-Suplente: Don Raúl Salanueva Murguialday, Técnico Superior en Medio Ambiente del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

El Tribunal calificador deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y del Vocal-Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.3. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal calificador cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.4. El Tribunal calificador resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.5. El Tribunal calificador podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal calificador limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6.-Desarrollo de la oposición.

6.1. La oposición dará comienzo en el mes de octubre de 2009. En la misma Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinarán el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.

Posteriormente, el Tribunal calificador publicará oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: De carácter teórico, consistirá en desarrollar por escrito dos temas extraídos al azar entre los comprendidos en la parte primera del temario. El tiempo máximo de realización del ejercicio será de cuatro horas.

Segundo ejercicio: De carácter teórico, consistirá en desarrollar por escrito dos temas extraídos al azar, uno de la parte segunda y otro de la parte tercera del temario. El tiempo máximo de realización del ejercicio será de cuatro horas.

Tercer ejercicio: De carácter práctico, consistirá en resolver el supuesto o supuestos que plantee el tribunal sobre la materia incluida en las partes primera, segunda y tercera del temario. El Tribunal determinará el tiempo máximo de realización del ejercicio al comienzo de la prueba.

Cuarto ejercicio: De carácter teórico, consistirá en desarrollar por escrito un tema sacado al azar entre los comprendidos en la parte cuarta del temario. El tiempo máximo de realización del ejercicio será de dos horas.

6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición podrá alcanzar un máximo de 120 puntos, distribuidos del siguiente modo:

Primer ejercicio: Hasta 30 puntos. Cada tema tendrá una puntuación máxima de 15 puntos.

Segundo ejercicio: Hasta 40 puntos. Cada tema tendrá una puntuación máxima de 20 puntos.

Tercer ejercicio: Hasta 40 puntos.

Cuarto ejercicio: Hasta 10 puntos.

6.4. Los ejercicios primero, segundo y tercero de la oposición serán eliminatorios. Quedarán eliminados los aspirantes que no obtengan, al menos, la mitad de la puntuación asignada a cada uno de ellos.

6.5. Todos los ejercicios se llevarán a cabo por el sistema de plicas.

6.6. Concluida la calificación de cada ejercicio, el Tribunal calificador publicará, en el lugar de su celebración y en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y, asimismo, el lugar, fecha y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas. La relación mencionada podrá ser consultada, asimismo, a través de Internet, en la dirección www.navarra.es, desde la reseña de la convocatoria en "Servicios", "Empleo Público".

6.7. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, pasaporte, permiso de conducir u otro documento de identificación que el Tribunal calificador considere suficiente. Quedarán excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos citados.

6.8. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán, para los aspirantes con discapacidad reconocida que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

7.-Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos.

7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal calificador publicará en el lugar de su celebración y en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra la relación de aprobados con las calificaciones obtenidas en el ejercicio y elevará al Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, junto con el expediente completo, la relación de quienes hubieran aprobado la oposición y la propuesta de nombramiento en favor del aspirante aprobado con mayor puntuación. La referida propuesta se publicará en el Boletín Oficial de Navarra.

Los empates que se produzcan se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en el tercer ejercicio; de persistir los empates se tomarán en consideración, sucesivamente y por su orden, las puntuaciones obtenidas en los ejercicios segundo y primero.

7.2. Dentro de los treinta días naturales siguientes al de la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la propuesta de nombramiento, el aspirante propuesto deberá aportar al Servicio de Selección para el Ingreso del Instituto Navarro de Administración Pública, previa retirada, en todo caso, de los impresos preparados al efecto en las dependencias de dicho Servicio, los siguientes documentos:

7.2.1. Si el aspirante no tuviera la condición de personal fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Dos fotocopias compulsadas del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.

c) Informe expedido por la Sección de Prevención de Riesgos Laborales que corresponda, justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

Si el aspirante propuesto hubiera alegado discapacidad, deberá aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

d) Declaración jurada o solemne de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Si el aspirante propuesto no tuviera la nacionalidad española, deberá presentar declaración jurada de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

Si el aspirante propuesto tuviera la condición de personal fijo de Administración Pública de Navarra distinta de la convocante, deberá aportar, además, certificación acreditativa de cuantas circunstancias y antecedentes consten en el expediente personal de su Administración anterior, relativas al ingreso, antigüedad, nivel, situaciones administrativas, etc.

7.2.2. Si el aspirante propuesto tuviera la condición de personal fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.

Si el aspirante propuesto hubiera alegado una discapacidad deberá aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

7.3. Si, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, el aspirante propuesto no presentara dichos documentos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.

7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

7.5. Cualquier otra documentación que, no constituyendo acreditación de requisitos y condiciones, sea requerida por la Dirección General de Función Pública para el ejercicio de sus atribuciones, será solicitada al aspirante propuesto y aportada por éste en la forma establecida en la base 7.2. de esta convocatoria.

8.-Nombramiento, adjudicación de la vacante y toma de posesión.

8.1. El Director General de Función Pública nombrará funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, para desempeñar el puesto de trabajo de Químico y adjudicará la vacante, mediante Resolución, al aspirante que dé cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.

8.2. El nombramiento y toma de posesión conferirán al designado el carácter de funcionario de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y será afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

No obstante lo anterior, por aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Novena, punto 3, del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el supuesto de que estuviera ya afiliado al régimen de derechos pasivos de cualquier Montepío de las Administraciones Públicas de Navarra, podrá optar por mantenerse en el Montepío de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, acogido al régimen de derechos pasivos regulado por la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, o por afiliarse al Régimen General de la Seguridad Social.

8.3. El aspirante nombrado tendrá el deber de residir en el lugar de su destino, a cuyo efecto fijará efectivamente su domicilio en el respectivo término municipal. El destino podrá ser variado por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.

8.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.

8.5. El nombramiento se publicará en el Boletín Oficial de Navarra y el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento.

Si, dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral. En tal supuesto, se estará a lo establecido en el apartado 7.4 de la convocatoria.

8.6. En el caso de que el aspirante adquiera la condición de funcionario y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sea declarado, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión, por encontrarse en esa fecha prestando servicios en otra Administración Pública, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el mencionado apartado 7.4 de la convocatoria.

9.-Listas de aspirantes a la contratación temporal.

9.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 42 del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban normas de gestión para la provisión temporal de puestos de trabajo y con el procedimiento establecido en la presente base, se constituirán las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal:

a) Lista de aprobados sin plaza, común para todos los Departamentos y organismos autónomos de la Administración de la Comunidad Foral.

b) Lista de aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios, para su contratación en el ámbito por el que hubieran optado.

9.2. Lista de aprobados sin plaza.

Remitido el expediente por el Servicio de Selección para el Ingreso del Instituto Navarro de Administración Pública, por Resolución del Director General de Función Pública se aprobarán la lista de aprobados sin plaza, que se publicará en el Boletín Oficial de Navarra y en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida Carlos III, número 2, vestíbulo, de Pamplona).

El orden de los aspirantes en la lista vendrá determinado por la mayor puntuación obtenida en el proceso selectivo de ingreso. Los empates que se produzcan se dirimirán de acuerdo con los criterios de desempate establecidos en esta convocatoria.

La inclusión en la relación de aspirantes a la contratación temporal no prejuzga que se reconozca a los interesados la posesión de los requisitos establecidos en la base 2, los cuales deberán ser acreditados en la forma establecida en el apartado siguiente.

El llamamiento de los aspirantes y, en su caso, la contratación se llevará a cabo, en el ámbito de Administración Núcleo, de conformidad con lo establecido en los artículos 88.b) y siguientes del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se establecen normas de provisión temporal de puestos de trabajo (Boletín Oficial de Navarra número 144 de 2 de diciembre) y demás normativa que resulte de aplicación.

Para el llamamiento, se tendrá en cuenta lo establecido en la Disposición Adicional Séptima, apartado 3, del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en la redacción dada por la Ley Foral 16/2002, de 31 de mayo, por la que se regulan aspectos de acceso al empleo de las personas con discapacidad en la Comunidad Foral de Navarra.

Únicamente los aspirantes que resulten llamados para la contratación deberán presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de titulación exigidos en la base 2.1., en el momento de procederse a la formalización del contrato, mediante la aportación de originales o copias debidamente compulsadas.

Quienes no presenten los documentos requeridos, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, así como quienes no cumplan los requisitos exigidos, decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la convocatoria de ingreso, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

El cumplimiento de los requisitos exigidos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes del procedimiento de ingreso, debiendo mantenerse durante el mismo y durante el periodo de contratación.

La Dirección General de Función Pública remitirá esta lista a los órganos competentes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y de la Agencia Navarra para la Dependencia, para su gestión de conformidad con las normas que resulten de aplicación en cada ámbito.

9.3. Lista de aspirantes a la contratación temporal en el ámbito Administración Núcleo.

De conformidad con lo establecido en el artículo 42 del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban normas de gestión para la provisión temporal de puestos de trabajo y con el procedimiento establecido en la presente base, se constituirá lista de aspirantes a la contratación temporal con aquéllos aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio, no hayan resultado aprobados sin plaza, y han optado por el ámbito de contratación de Administración Núcleo.

Remitido el expediente por el Servicio de Selección para el Ingreso del Instituto Navarro de Administración Pública, por Resolución del Director General de Función Pública se aprobará la relación de aspirantes a la contratación temporal, que se publicará en el Boletín Oficial de Navarra y en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida Carlos III, número 2, vestíbulo, de Pamplona).

El orden de los aspirantes en la lista vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios superados. Los empates que se produzcan se dirimirán de acuerdo con los criterios de desempate establecidos en esta convocatoria.

El llamamiento de los aspirantes y, en su caso, la contratación se llevará a cabo de conformidad con lo establecido en los artículos 88.b) y siguientes del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se establecen normas de provisión temporal de puestos de trabajo (Boletín Oficial de Navarra número 144 de 2 de diciembre) y demás normativa que resulte de aplicación.

Para el llamamiento, se tendrá en cuenta lo establecido en la Disposición Adicional Séptima, apartado 3, del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en la redacción dada por la Ley Foral 16/2002, de 31 de mayo, por la que se regulan aspectos de acceso al empleo de las personas con discapacidad en la Comunidad Foral de Navarra.

Únicamente los aspirantes que resulten llamados para la contratación deberán presentar la documentación acreditativa del cumplimiento del requisito de titulación exigido en la base 2, en el momento de procederse a la formalización del contrato.

Quienes no presenten los documentos requeridos, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, así como quienes no cumplan los requisitos exigidos, decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la convocatoria de ingreso, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participación.

El cumplimiento de los requisitos exigidos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes del procedimiento de ingreso, debiendo mantenerse durante el mismo y durante el periodo de contratación.

9.4. Lista de aspirantes a la contratación temporal del ámbito del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

El Servicio de Selección para el Ingreso del Instituto Navarro de Administración Pública remitirá a los órganos competentes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, la relación de los aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo de ingreso y hayan optado por las listas de contratación de su ámbito, con el fin de que se constituyan listas de aspirantes a la contratación temporal.

Una vez recibida la relación, los órganos competentes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobarán la lista de aspirantes a la contratación temporal correspondiente a su ámbito de gestión, de conformidad con lo establecido en el Acuerdo de 9 de enero de 2001 sobre selección de personal para vinculaciones temporales en los centros y establecimientos sanitarios del citado organismo autónomo (Boletín Oficial de Navarra número 101, de 20 de agosto de 2001).

La lista que se constituya de conformidad con esta base, se gestionará por el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de conformidad con lo establecido en el citado Acuerdo de 9 de enero de 2001 sobre selección de personal.

10.-Recursos.

Contra los actos y resoluciones emanados del Tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen del Tribunal calificador, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, y en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Pamplona, 28 de abril de 2009.-El Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, Ignacio Bandrés Urriza.

ANEXO I

Solicitud

Gobierno de Navarra. Departamento de Presidencia, Justicia e Interior. Instituto Navarro de Administración Pública.

Don/Doña ................................................. mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número ..................... (o carta de identidad equivalente) y nacido/a el día ........... de ........................ de .........., natural de ...................... ( ............ ), nacionalidad .................., con domicilio actual en ........................................ ( ...................... ) calle .................................. código postal ................ teléfono .................... teléfono trabajo ........................

Expone:

Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante ............................................., de ......... plazas del puesto de trabajo de ......................................... al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, publicada en el Boletín Oficial de Navarra, número ........, de fecha .........................., en el turno que se indica:

  • Turno libre.
  • Turno promoción. (*)
  • Turno de reserva para discapacitados. (*)

Que, para el caso de que no apruebe las pruebas selectivas, solicita optar a la provisión temporal de plazas en uno de los siguientes ámbitos (de acuerdo con lo dispuesto en la Base 1 de la convocatoria):

  • Administración Núcleo. (*)
  • Servicio Navarro De Salud-Osasunbidea. (*)
  • Agencia Navarra Para La Dependencia. (*)

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso/a en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo, o acredita, mediante documentación adjunta, supuesto de excepción de pago.

Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.

  • Que solicita las adaptaciones de tiempos y medios que se señalan en folio aparte, por su condición de discapacitado.
  • Que aporta documentación acreditativa de la condición de discapacitado, expedida por organismo competente.
  • Que aporta certificado de aptitud en vascuence o titulación reconocida oficialmente como equivalente. (*)
  • Que solicita realizar prueba de conocimiento de vascuence. (*)
  • Que solicita realizar las pruebas de suficiencia en el conocimiento de francés e inglés. (*)

Por lo expuesto,

Solicita la admisión de la presente solicitud y la participación en la convocatoria referida.

Pamplona, ............. de ...................... de 200 ........

(Firma)

(*) Únicamente cuando proceda.

ANEXO II

Temario

Parte primera.

Tema 1.-Análisis volumétrico: Requisitos de una reacción volumétrica. Clasificación de los métodos volumétricos. Tipos de sistemas de indicación. Requisitos de los patrones primarios. Aparatos y operaciones en análisis volumétrico.

Tema 2.-Análisis volumétrico ácido-base y aplicaciones: Introducción. Curvas de valoración. Indicadores ácido-base: Intervalo de viraje, ejemplos. Patrones primarios. Preparación y valoración de soluciones de HCl y NaOH. Valoración de ácidos polipróticos. Valoración de mezclas. Otras aplicaciones de las volumetrías ácido-base.

Tema 3.-Valoraciones ácido-base en medio no acuoso: Introducción. Neutralización en disolventes anfipróticos. Equilibrio ácido-base en HAc glacial. Indicadores. Valoraciones en disolventes protofílicos.

Tema 4.-Análisis volumétrico por formación de complejos: Introducción. Tipos de volumetrías complexométricas. Equilibrio concurrente: formación de complejos y pH. Valoraciones con ligandos monodentados: curvas de valoración y ejemplos. Aplicaciones de las volumetrías complexométricas con ligandos monodentados.

Tema 5.-Valoraciones complexométricas. Introducción: Constantes de formación. Características de compuestos poliaminocarboxilados. Constantes de estabilidad de complejos quelatos metálicos. Curvas de valoración. Tipos de volumetrías. Tipos de sistemas de indicación. Preparación de agentes valorantes. Aplicaciones en análisis inorgánico. Aplicaciones en análisis orgánico.

Tema 6.-Sistemas sólido-líquido. Introducción: Solubilidad y producto de solubilidad. Equilibrios concurrentes: solubilidad y pH, solubilidad y formación de complejos, solubilidad-formación de complejos-pH. Precipitación con reactivos inorgánicos y orgánicos. Valoraciones por precipitación. Curvas de valoración. Aplicaciones analíticas.

Tema 7.-Sistemas líquido-líquido: Introducción. Equilibrios de extracción: extracción de reactivo libre, de complejos quelatos, extracción por asociación iónica. Clasificación de sistemas de extracción.

Tema 8.-Equilibrios de óxido-reducción: Introducción. Constantes de equilibrio. Influencia del disolvente. Potenciales actuales. Equilibrios concurrentes: potencial redox y pH, potencial redox y precipitación, potencial redox y formación de complejos.

Tema 9.-Introducción al análisis volumétrico redox: Curvas de valoración. Potencial redox en el punto de equivalencia. Indicadores redox. Valoraciones redox. Permanganimetría, Dicromatometría, Iodometrías, y Bromatometrías: preparación de reactivos, indicadores, fuentes de error y aplicaciones analíticas.

Tema 10.-Análisis gravimétrico: Clasificación de los métodos gravimétricos. Aparatos y operaciones de análisis gravimétrico. Cálculos en análisis gravimétrico. Aplicaciones. Métodos termoanalíticos. Nomenclatura y clasificación. Principios básicos y aplicaciones del análisis por termogravimetría dinámica, análisis térmico diferencial y valoraciones termométricas.

Tema 11.-Introducción a la cromatografía: Fundamento y clases de cromatografía. Cromatografía de adsorción. Cromatografía de reparto. Cromatografía de intercambio iónico. Clasificación de los métodos cromatográfícos. Técnicas de desarrollo cromatográfico.

Tema 12.-Cromatografía plana en papel y capa fina: Introducción. Técnicas de desarrollo. Concepto de Rf, Rx y teoría estructural de la cromatografía. Eluyentes y adsorbentes. Factores que influyen sobre el Rf. Aplicaciones analíticas.

Tema 13.-Cromatografía de intercambio iónico: Introducción. Clases de cambiadores iónicos. Resinas de intercambio iónico. Teoría del proceso de intercambio iónico. Aplicaciones analíticas.

Tema 14.-Fundamentos teóricos de la cromatografía de gases y cromatografía de líquidos: Introducción. Parámetros cromatográficos. Picos cromatográficos: Resolución. Teorías de equilibrio. Teoría cinética: Ecuación de Van Deemter.

Tema 15.-Instrumentación y aplicaciones de la cromatografía de gases: Generalidades. Equipos: gases portadores, introducción de muestras, columnas y fases cromatográficas, detectores. Aplicaciones analíticas.

Tema 16.-Instrumentación y aplicaciones de la cromatografía de líquidos: Generalidades. Equipos: fases móviles, introducción de muestras, columnas, fases cromatográficas y detectores. Aplicaciones analíticas.

Tema 17.-La espectrometría de masas: Fundamentos. Breve descripción de los tipos de espectrómetros. Tipos de fragmentos en espectrometría de masas. Reacciones ión-molécula. Picos isotópicos. Tipos de reacciones de fragmentación. Análisis de espectros de masas.

Tema 18.-Los detectores de espectrometría de masas acoplados a técnicas separativas: Objeto del acoplamiento.Tipos de detectores y tipos de interfases. Aplicaciones analíticas.

Tema 19.-La electroforesis: Introducción. Factores que influyen en la movilidad iónica. Electrocromatografía. Cromatografía sobre gel. Otros tipos. Aplicaciones analíticas.

Tema 20.-Teoría de espectrofotometría de absorción molecular UV-VIS: Transiciones electrónicas. Leyes de la absorción. Desviaciones de la ley de Beer-Lambert. Equipos: fuentes de radiación, filtros, monocromadores y detectores. Análisis cuantitativo. Información estructural.

Tema 21.-Espectrofotometría de fluorescencia y fosforescencia molecular: Introducción. Teoría de la fluorescencia. Instrumentación. Aplicaciones analíticas.

Tema 22.-Espectroscopia de absorción infrarroja y NIR: Introducción. Teoría de la absorción en el infrarrojo. Formas de vibración. Instrumentación y preparación de muestras. Aplicaciones analíticas.

Tema 23.-Espectrofotometría de absorción atómica: Introducción. Fundamentos teóricos. Instrumentación. Interferencias. Aplicaciones analíticas.

Tema 24.-Espectroscopia de emisión: Teoría de la emisión atómica. Instrumentación. Interferencias. Aplicaciones analíticas.

Tema 25.-Polarografía: Introducción. Ecuación de la onda polarográfica. Corrientes cinéticas y catalíticas. Tipos de métodos polarográficos. Tratamiento de datos polarográficos. Aplicaciones analíticas.

Tema 26.-Métodos potenciométricos: Introducción. Electrodos indicadores metálicos. Electrodos de membrana. Valoraciones potenciométricas. Electrodos selectivos de iones. Interferencias. Aplicaciones analíticas.

Tema 27.-Análisis automático: Introducción. Principios de utilización de los métodos F.I.A y de flujo segmentado. Instrumentación. Aplicaciones analíticas.

Tema 28.-Ingeniería genética: Conceptos básicos. Técnicas de obtención de ADN. Secuenciación. Amplificación de ADN. La reacción en cadena de la polimerasa (PCR). Aplicaciones analíticas.

Tema 29.-Inmunoensayos y radioinmunoensayos: Principios generales. Tipos. Acondicionamiento de muestras. Aplicaciones analíticas.

Tema 30.-Espectroscopía de resonancia de spin. RMN en química analítica: Principios generales, técnicas, instrumentos, aspectos prácticos y aplicaciones. Resonancia de spin del electrón.

Tema 31.-Métodos radioquímicos de análisis: Introducción. Procesos de desintegración radiactiva. Detectores de radiación. Métodos de dilución isotópica. Activación nuclear. Aplicaciones analíticas.

Tema 32.-Métodos de análisis enzimáticos: Principios generales. Factores que afectan. Aspectos prácticos. Métodos espectrofotométricos y otros. Aplicaciones.

Parte segunda.

Tema 1.-Grupos funcionales en Química Orgánica: Introducción. Reacciones de los alcanos, alquenos y alquinos. Sustitución aromática. Reacciones de los compuestos orgánicos halogenados. Reacciones de los alcoholes, fenoles y éteres. Reacciones de los aldehídos y cetonas. Reacciones de los ácidos carboxílicos. Reacciones de los compuestos orgánicos de nitrógeno.

Tema 2.-Disoluciones: Introducción y definiciones. Unidades de concentración. Diluciones. Ley de Henry. Coeficientes de distribución. Disoluciones ideales. Presión de vapor. Actividades y coeficientes de actividad. Propiedades coligativas de las disoluciones.

Tema 3.-Polarimetría. Refractometría. Determinación de la densidad. Fundamento, instrumentación y aplicaciones analíticas de las tres técnicas.

Tema 4.-Reología: Fundamento, técnicas e instrumentos, aspectos prácticos y aplicaciones de las determinaciones reológicas.

Tema 5.-Determinación del color en productos agroalimentarios: Fundamentos, instrumentación, métodos y aplicaciones de la determinación del color.

Tema 6.-Disolución y disgregación de muestras: Introducción. Vías de mineralización. Destilación con adición de reactivo. Aplicaciones.

Tema 7.-La extracción en fase sólida: Introducción. Teoría de la extracción en fase sólida. Microextracción. Automatización. Aplicaciones.

Tema 8.-La derivatización para cromatografía: Introducción. (I) Derivatización para cromatografía líquida. Sistemas de derivatización pre-columna (detección UV-visible, fluorimétrica, electroquímica). Sistemas de derivatización post-columna. (II) Deriva- tización para detección en cromatografía de gases. Tipos de reacciones. Procesos pirolíticos. Ejemplo de aplicaciones prácticas en cromatografía líquida y gaseosa.

Tema 9.-Residuos de productos zoosanitarios y de sustancias prohibidas en la alimentación animal: Introducción. Grupos de compuestos (antibióticos, tranquilizantes, corticosteroides, productos de acción hormonal, beta-agonistas ...). Estructuras. Legislación. Métodos de análisis de criba y de confirmación. Aplicaciones de la determinación de residuos de productos zoosanitarios.

Tema 10.-Residuos de productos fitosanitarios: Introducción. Grupos de compuestos. Estructuras. Legislación. Métodos de análisis. Aplicaciones de la determinación de residuos fitosanitarios.

Tema 11.-Contaminación de aguas y alimentos: Introducción. Elementos y compuestos inorgánicos (Pb, As, nitratos, ...). Compuestos orgánicos (dioxinas, PCB, ...). Legislación y métodos de análisis.

Tema 12.-Aditivos alimentarios: Introducción. Tipos. Estructuras. Legislación. Métodos de análisis.

Tema 13.-Los hidratos de carbono en la composición de los alimentos: Introducción. Tipos. Propiedades y métodos de análisis.

Tema 14.-Las grasas en la composición de los alimentos: Introducción. Tipos. Propiedades y métodos de análisis.

Tema 15.-Las proteínas en la composición de los alimentos: Introducción. Tipos. Propiedades y métodos de análisis.

Tema 16.-La fibra, los minerales y las vitaminas en la composición de los alimentos: Introducción. Tipos. Propiedades y métodos de análisis.

Tema 17.-Análisis de aguas para consumo humano: Legislación. Parámetros. Control de resultados. Métodos de análisis.

Tema 18.-Materiales para terraplenes: características y clasificación de los materiales; fundamento de los ensayos a realizar. Zahorras: definición; materiales; tipos y composición del material; fundamento de los ensayos a realizar.

Tema 19.-Cementos y aditivos del hormigón: Clasificación y propiedades.

Tema 20.-Mezclas bituminosas en caliente: Definiciones. Materiales. Tipo y composición de las mezclas.

Tema 21.-Marcas viales: Tipos. Materiales. Especificaciones de la unidad terminada. Criterios de aplicación y mantenimiento de las características de señalización horizontal.

Tema 22.-Residuos: Definiciones. Operaciones de valorización y eliminación. Prioridad jerárquica en la gestión. Obligaciones de productores y gestores.

Tema 23.-Tratamientos de residuos orgánicos biodegradables: Compostaje. Biometanización. Objetivos. Tipos de residuos y tecnologías aplicables. Productos obtenidos y su utilización.

Tema 24.-Ley 34/2007, de 15 de noviembre, de calidad del aire y protección de la atmósfera; Decreto Foral 6/2002, de 14 de enero, por el que se establecen las condiciones aplicables a la implantación y funcionamiento de las actividades susceptibles de emitir contaminantes a la atmósfera: análisis de estructura y contenido.

Tema 25.-Contaminación atmosférica: conceptos y definiciones. Contaminantes principales y problemática asociada. Sistemas de reducción de las emisiones. Control de las emisiones.

Tema 26.-Decreto Foral 12/2006, de 20 de febrero, por el que se establecen las condiciones técnicas aplicables a la implantación y funcionamiento de las actividades susceptibles de realizar vertidos de aguas a colectores públicos de saneamiento: análisis de estructura y contenido.

Tema 27.-Contaminación del agua: conceptos y definiciones. Contaminantes principales y problemática asociada. Sistemas de tratamiento de vertidos. Control de vertidos.

Tema 28.-Ruido y vibraciones: conceptos y definiciones. Efectos. Medidas correctoras. Control y parámetros básicos.

Tema 29.-Suelos contaminados: conceptos y definiciones. Actividades contaminantes. Principales contaminantes. Sistemas de tratamiento y gestión de suelos contaminados.

Tema 30.-Ley Foral 4/2005, de 22 de marzo, de intervención para la protección ambiental y Decreto Foral 93/2006, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la citada Ley: análisis de estructura y contenido.

Parte tercera.

Tema 1.-La acreditación de laboratorios: Generalidades. La Norma EN ISO/IEC 17025: Introducción. Objeto y campo de aplicación. Requisitos relativos a la gestión (I): Organización. Sistema de gestión. Control de documentos; generalidades. Aprobación y emisión de los documentos. Cambios en los documentos. Revisión de pedidos, ofertas y contratos. Subcontratación de ensayos y calibraciones. Compra de servicios y suministros.

Tema 2.-La Norma EN ISO/IEC 17025; requisitos relativos a la gestión (II): Servicios al cliente. Quejas. Control de trabajos de ensayos o calibraciones no conformes. Mejora. Acciones correctivas; generalidades. Análisis de las causas. Selección e implementación de las acciones correctivas. Auditorias adicionales. Acciones preventivas. Control de los registros; generalidades. Registros técnicos. Auditorias internas. Revisiones por la dirección.

Tema 3.-La Norma EN ISO/IEC 17025; requisitos técnicos (I): Generalidades. Personal. Instalaciones y condiciones ambientales. Métodos de ensayo y de calibración y validación de métodos; generalidades. Selección de los métodos. Métodos desarrollados por el laboratorio. Métodos no normalizados. Validación de métodos. Estimación de la incertidumbre de la medición. Control de los datos. Equipos.

Tema 4.-La Norma EN ISO/IEC 17025; requisitos técnicos (II): Trazabilidad de las mediciones; generalidades. Requisitos específicos. Patrones de referencia y materiales de referencia. Muestreo. Manipulación de los ítems de ensayo o de calibración. Aseguramiento de la calidad de los resultados de ensayo y de calibración. Informe de los resultados; generalidades. Informes de ensayos y certificados de calibración. Informes de ensayos. Certificados de calibración. Opiniones e interpretaciones. Resultados de ensayo y calibración obtenidos de los subcontratistas. Transmisión electrónica de los resultados. Presentación de los informes y certificados. Modificaciones a los informes de ensayo y a los certificados de calibración.

Tema 5.-Decisión de la Comisión Europea del 12 de agosto de 2002, por la que se aplica la Directiva 96/23/CE en cuanto al funcionamiento de los métodos analíticos y la interpretación de los resultados (I): Definiciones. Criterios de funcionamiento y otros requisitos de los métodos analíticos.

Tema 6.-Decisión de la Comisión Europea del 12 de agosto de 2002, por la que se aplica la Directiva 96/23/CE en cuanto al funcionamiento de los métodos analíticos y la interpretación de los resultados (II): Validación. Ejemplos de validación y desarrollo.

Tema 7.-El control oficial de los productos alimenticios: Introducción. Reglamento (CE) 178/2002. Reglamento (CE) 882/2004. Real Decreto 1945/83. Real Decreto 50/1993. Real Decreto 1397/1995. El programa de control de límites máximos de residuos de fitosanitarios en productos de origen vegetal. El plan nacional de investigación de residuos en productos de origen animal (P.N.I.R).

Tema 8.-Seguridad en laboratorios de análisis químico: Introducción. Normativa. Riesgos existentes. Minimización. Principios generales de trabajo.

Tema 9.-Estadística aplicada al análisis químico cuantitativo: Introducción. La distribución muestral de la media. Límites de confianza de la media. La prueba t. La prueba F. Análisis de varianza (ANOVA). Estrategias de muestreo. Ensayos interlaboratorio.

Tema 10.-Validación en análisis de parámetros fisico-químicos: Introducción y definiciones. Parámetros y metodologías aplicables. Ejemplos.

Tema 11.-Incertidumbre: Introducción y definiciones. Cálculo de la incertidumbre en análisis de parámetros fisico-químicos. Metodologías aplicables. Ejemplos.

Tema 12.-El sulfitado en la vinificación. Introducción. Formas de adición. Incidencia en la vinificación y en la calidad del producto. Equilibrios químicos en función de la acidez del vino.

Tema 13.-Fermentación alcohólica: Fundamentos bioquímicos de la fermentación alcohólica. Formación de compuestos volátiles y no volátiles durante la fermentación alcohólica. Seguimiento analítico de la fermentación alcohólica.

Tema 14.-Fermentación maloláctica: Fundamentos bioquímicos de la fermentación maloláctica. Diferentes técnicas de inducción de la fermentación maloláctica. Seguimiento analítico de la fermentación maloláctica.

Tema 15.-Componentes del mosto y del vino y su valor enológico.

Tema 16.-Alteraciones microbianas de los vinos.

Tema 17.-Elaboración de vinos tintos: Características de las uvas. Proceso de elaboración. Tratamientos posteriores. Control de Calidad de los vinos producidos en Navarra.

Tema 18.-Elaboración de vinos Rosados: Características de las uvas. Proceso de elaboración. Tratamientos posteriores. Control de Calidad de los vinos producidos en Navarra.

Tema 19.-Elaboración de vinos Blancos tranquilos y espumosos: Características de las uvas. Proceso de elaboración. Tratamientos posteriores. Control de Calidad de los vinos producidos en Navarra.

Tema 20.-Clarificación de los vinos por encolado.

Tema 21.-Clarificación de los vinos por filtración.

Tema 22.-Procedimientos de estabilización de los vinos: Principios básicos. Estabilización respecto a quiebras metálicas. Tratamientos físicos. Otros.

Tema 23.-El embotellado: La botella. El tapón de corcho. Diferentes equipos de embotellado.

Tema 24.-Quiebras y posos en vinos: Introducción. Tipos y determinación de su composición.

Tema 25.-La crianza de los vinos tintos en barrica de roble: Generalidades. Cesión de compuestos aromáticos de la madera al vino. Legislación nacional y navarra al respecto.

Tema 26.-Vinificación por maceración carbónica: Generalidades. Fundamentos físico-químicos. Características analíticas más destacables de los vinos.

Tema 27.-El calor en enología: Generalidades. Utilización de las técnicas de calentamiento de las uvas.

Tema 28.-El frío en la enología: Generalidades. El frío en los tratamientos prefermentativos. El frío en la fermentación de los diferentes tipos de vinos. El frío en la estabilización y en la conservación de los vinos.

Tema 29.-Normativa en materia de vitivinicultura: Ley 24/2003, de 10 de julio, de la Viña y del Vino. Ley Foral 16/2005, de 5 de diciembre, de ordenación vitivinícola.

Parte cuarta.

Tema 1.-La Constitución Española de 1978: Los poderes del Estado. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El poder judicial en la Constitución.

Tema 2.-Las fuentes del Derecho Público: las leyes y sus clases. Decretos-leyes. El Decreto Foral Legislativo. Los tratados internacionales.

Tema 3.-Las fuentes del Derecho Administrativo: el reglamento y la potestad reglamentaria. Clases de reglamentos. Los límites de la potestad reglamentaria y su control.

Tema 4.-El acto administrativo (I): Concepto, clases y elementos.

Tema 5.-El acto administrativo (II): Requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad de los actos administrativos.

Tema 6.-El procedimiento administrativo común (I): Concepto y naturaleza. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.

Tema 7.-El procedimiento administrativo común (II): Recursos administrativos: Principios generales y clases.

Tema 8.-El Parlamento o Cortes de Navarra: Composición, organización y funciones.

Tema 9.-La Ley Foral del Gobierno de Navarra y de su Presidente.

Tema 10.-La Ley Foral de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 11.-El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra. La Cámara de Comptos. El Consejo de Navarra.

Tema 12.-El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra (I): Clases de personal. La selección de los funcionarios públicos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Tema 13.-El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra (II): La carrera administrativa. Las situaciones administrativas. La provisión de puestos de trabajo. Retribuciones.

Tema 14.-La Hacienda Pública de Navarra: derechos y obligaciones de la Hacienda Pública de Navarra. Los Presupuestos Generales de Navarra: contenido y aprobación; clasificación económica de los gastos; ejecución y liquidación.

Tema 15.-Contratos de las Administraciones Públicas de Navarra: régimen jurídico. Contratos administrativos típicos: concepto y clases. Normas generales sobre adjudicación, perfección, formalización, ejecución, modificación, y extinción de los contratos.

Tema 16.-Ley Orgánica de Protección de datos de carácter personal: principios de la protección de datos, derechos de las personas.

Tema 17.-La organización de Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación del Gobierno de Navarra. La Estación de Viticultura y Enología de Navarra. El Departamento de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones.

Tema 18.-La seguridad alimentaria en la UE. La Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria. Funciones. El principio de precaución y su aplicación. La Agencia Española de Seguridad Alimentaria. El control de calidad en los alimentos. El control oficial. El control voluntario: organismos de certificación. El autocontrol: análisis de peligros y puntos críticos de control. Disposiciones vigentes.

Nota: Todas las materias se exigirán conforme a la legislación vigente el día de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

Código del anuncio: F0914961