2. Administración Local de Navarra
2.2. Autoridades y Personal
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
CAPARROSO
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica 2009
Por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Caparroso de fecha 24 de noviembre de 2008 se aprobó inicialmente la plantilla orgánica del año 2009.
Transcurrido el período de 15 días hábiles desde la exposición del anuncio de aprobación en el Boletín Oficial de Navarra número 5, de 12 de enero de 2009 sin que se haya presentado alegación alguna contra la misma, ha de considerarse aprobada definitivamente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 236 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, y proceder a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Relación puestos de trabajo
Personal funcionario
Puesto de trabajo: Secretario. Número: 1. Nivel: A. Forma de provisión: Concurso-oposición. Vacante.
Puesto de trabajo: Interventor-Tesorero. Número: 1. Nivel: B. Forma de provisión: Concurso-oposición Vacante.
Puesto de trabajo: Oficial Administrativo. Número: 1. Nivel: C. Forma de provisión: Concurso restringido.
Puesto de trabajo: Oficial Administrativo Encargado Padrón. Número: 1. Nivel: C. Forma de provisión: Concurso restringido.
Puesto de trabajo: Alguacil. Número: 1. Nivel: C. Forma de provisión: Oposición. Vacante.
Personal laboral
Puesto de trabajo: Auxiliar Administrativo. Número: 1. Retribución equiparada a nivel C. Forma de provisión: Oposición.
Puesto de trabajo: Empleados de Servicios Múltiples. Número: 3. Retribución asimilada nivel D. Forma de provisión: Oposición.
Puesto de trabajo: Empleado de Servicios Múltiples. Régimen jurídico: Laboral. Número: 1. Retribución asimilada nivel D. Vacante
Puesto de trabajo: Personal temporal vario. Régimen jurídico: Eventual. Número: 5. Retribución asimilada nivel E. Vacante.
Relación nominal del personal
Elvira Sáez de Jáuregui Urdánoz. Nivel: A. Puesto de trabajo: Secretario. C. Incompatibilidad: 35 por ciento. C. Puesto de trabajo: 20 por ciento. Situación: Activo.
Grocin Garjón, Beatriz. Nivel: B. Puesto de trabajo: Interventora interina. C. puesto de trabajo: 6.4 por ciento. C. Incompatibilidad: 35 por ciento. Situación: Activo.
Igea Pérez, Ildefonso. Nivel: C. Puesto de trabajo: Oficial Administrativo. C. Prolongación de jornada: 10 por ciento. Complemento G.N.: 12 por ciento. Situación: Servicios especiales.
Resano Porras, Juan José. Nivel: C. Puesto de trabajo: Oficial Administrativo Encargado Padrón. C. Prolongación de jornada: 10 por ciento. C. Puesto de trabajo: 10 por ciento. C. G.N.: 12 por ciento. Situación: Activo.
Aicúa Monente, Margarita. Nivel: D. Puesto de trabajo: Auxiliar Administrativa. C. Prolongación de jornada: 10 por ciento. C. G.N.: 12 por ciento. Situación: Activo.
Heras Orduña, Francisco. Retr. Asimilado nivel D. Puesto de trabajo: Empleado Servicios Múltiples. C. G.N.: 12 por ciento. C. especial riesgo: 5 por ciento Situación: Activo.
Pena Zabalza, Jesús María. Retrib. Asimilado nivel D. Puesto de trabajo: Empleado Servicios Múltiples. C. Prolongación de jornada: 10 por ciento. C. G.N.: 12 por ciento. C. especial riesgo: 5 por ciento Situación: Activo.
Reinaldo Hernández, Andrés. Asimilado nivel D. Puesto de trabajo: Empleado Servicios Múltiples. C. G.N.: 12 por ciento C. especial riesgo: 5 por ciento Situación: Activo.
Caparroso, 26 de febrero de 2009.-La Alcaldesa, Irene Jiménez Iribarren.
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