2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
SARTAGUDA
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de empleado de servicios múltiples con destino al Ayuntamiento de Sartaguda
1.-Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de empleado de Servicios Múltiples, en régimen laboral fijo, para su incorporación a la plantilla del muy ilustre Ayuntamiento de Sartaguda.
1.2. El aspirante que resulte nombrado en virtud de esta convocatoria tendrá la condición, desde la fecha de toma de posesión, de Empleado de Servicios Múltiples, del Ayuntamiento de Sartaguda, nivel D.
1.3. El puesto de trabajo estará dotado de las retribuciones correspondientes al nivel "D" de los establecidos en el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, y en su caso, con las retribuciones complementarias que se atribuyen al puesto en la Plantilla Orgánica.
1.4. Se establece un periodo de prueba de seis meses, en el que el Ayuntamiento podrá resolver o rescindir la relación contractual para el caso de que los resultados no satisfagan las pretensiones del Ayuntamiento en lo referente con las actividades relacionadas con el puesto de trabajo.
1.5. El aspirante, que tras superar las pruebas selectivas, resulte objeto de esta convocatoria, será afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
1.6. El régimen de jornada de trabajo será de jornada completa y se ajustará a lo establecido por la normativa aplicable, al igual que el régimen de vacaciones, días festivos y demás derechos. No obstante, la jornada de trabajo podrá variarse en cualquier momento por los órganos administrativos competentes cuando las necesidades así lo requieran.
2.-Funciones a desempeñar:
2.1 Trabajos de fontanería y calefacción de los edificios municipales, así como de la red de abastecimiento, acometidas de saneamiento y pluviales, depósito de agua y pozo de captación, que dependan del Ayuntamiento, control diario del agua de consumo y niveles del depósito de almacenamiento de agua de consumo, lectura de contadores de agua.
2.2. Trabajos específicos de la brigada municipal, pequeñas obras de albañilería, mantenimiento, conservación y limpieza de edificios, instalaciones y bienes municipales, zonas verdes, etc.
2.3. Mantenimiento del cementerio y sustitución en caso de baja o vacaciones del enterrador y encargado del cementerio.
2.4. Cuantas otras funciones le sean encomendadas dentro de su nivel y categoría.
3.-Requisitos de los aspirantes.
3.1. Para ser admitidos en la presente convocatoria, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad.
b) Tener la nacionalidad española o la que corresponda a los estados miembros de la Comunidad Europea.
c) Hallarse en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
d) Poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de la Administración Pública.
f) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B-1.
3.2. Los anteriores requisitos deberán ser acreditados por los aspirantes en el plazo y forma prevista en las bases de la presente convocatoria, han de poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso de selección y hasta el momento del nombramiento.
4.-Instancias.
4.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Sartaguda, o por alguno de los procedimientos regulados en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta (30) días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado como Anexo 1 en la presente convocatoria, que podrá obtenerse en el Ayuntamiento de Sartaguda. En ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos para concurrir, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
4.2. A la instancia deberá acompañarse la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Documentos justificativos de los méritos que el aspirante desee hacer valer en la fase de concurso, o, tratándose de extremos que no puedan acreditar por ese conducto copia autenticada o fotocopia (que se presentará acompañada del original para su compulsa) de los títulos, justificantes y otros que pretenda sean valorados.
4.3. El plazo señalado para la presentación de instancias y documentos es improrrogable.
5.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.
5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará Resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, que será publicada en el Boletín Oficial de Navarra.
5.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido, mediante su presentación escrita en el Registro General Municipal.
5.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, la Alcaldía dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos que será publicada en el Boletín Oficial de Navarra. En la misma Resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas. Los sucesivos anuncios de celebración de las demás pruebas, se harán públicos en los locales donde se haya realizado la prueba anterior y en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial, con una antelación mínima de 48 horas, salvo si se trata de continuar una prueba ya iniciada, en cuyo caso la antelación será como mínimo de 24 horas.
6.-Tribunal Calificador.
6.1. El Tribunal estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: don José Ramón Martínez Benito, Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Sartaguda.
Suplente: doña María Teresa Cordón Urbiola, Primer Teniente de Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Sartaguda.
Vocal: don Ángel Albéniz Zapata, Oficial del Ayuntamiento de Sartaguda y representante de los trabajadores del Ayuntamiento de Sartaguda.
Suplente: don Julio Sádaba Martínez, Coordinador Cultural y encargado de la Biblioteca del Ayuntamiento de Sartaguda y representante de los trabajadores del Ayuntamiento de Sartaguda.
Vocal: don Isidoro Muneta González, Arquitecto asesor Municipal.
Suplente: don Santiago Díaz de Rada, Arquitecto.
Vocal: don Andrés Sáenz Ochandorena, Servicios Fontanero.
Suplente: El que designe el titular.
Vocal: don José Ricardo Coll Capelle, Ingeniero Agrónomo.
Suplente: El que designe el titular.
Secretario (con voz y sin voto): Secretaria del Ayuntamiento de Sartaguda.
Suplente: Secretario del Ayuntamiento de Lodosa.
6.2. El Tribunal habrá de constituirse mediante convocatoria de su Presidencia, con anterioridad a la iniciación de las pruebas.
6.3. El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros. Si por recusación, abstención y otras causas, ni aún con suplentes pudiera constituirse el Tribunal, por la Alcaldía se designarán los nuevos miembros y los suplentes precisos.
6.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
6.5. El Tribunal podrá, asimismo, incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquellas. Igualmente podrá contar con personal colaborador para actuaciones de vigilancia, control y otras similares.
7.-Desarrollo del concurso oposición.
7.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo en primer término el concurso y posteriormente la fase de oposición en la forma indicada en las presentes bases.
7.2. La fase de concurso, sin carácter eliminatorio, tendrá una puntuación máxima de 30 puntos.
7.2.1. Experiencia profesional (máximo 10 puntos).
a) Experiencia en puesto de trabajo de fontanería y calefacción, por tiempo no inferior a un año, en empresas del citado sector, por cada año 1 punto con una puntuación máxima de 5 puntos. Se acreditará mediante certificado de la empresa correspondiente.
b) Experiencia en trabajos relacionados con el objeto de la presente convocatoria en la Administración Pública, no inferior a un año, 5 puntos por año trabajado, con una puntuación máxima de 5 puntos. Se acreditará mediante certificado de la Administración Pública correspondiente.
7.2.2. Por cursos reconocidos y realizados, referentes a distintos aspectos del puesto de trabajo, como conocimiento de materiales de redes, soldadura y otros, 1 punto por cada curso, con un máximo de 5 puntos.
7.2.3. Por estar en posesión del carnet de instalador autorizado de fontanería, calefacción y ACS, 10 puntos.
7.2.4. Por estar en posesión del carnet de carretillero, 5 puntos.
7.2.5. El Tribunal podrá solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por los concursantes.
El Tribunal valorará de forma razonada, lo méritos que estime concurrentes, en cada aspirante por cada uno de los apartados precedentes sin que en ningún caso pueda dar por supuesta la concurrencia de méritos que no hayan sido alegados o que no se hayan acreditado documentalmente.
7.2.6. Concluida la fase de concurso, se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Sartaguda la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes, que también podrá ser publicada por Internet.
7.3. Fase de oposición, tendrá una puntuación máxima de 70 puntos.
7.3.1. En la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.
7.3.2. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: Prueba teórica, a contestar por escrito a una serie de preguntas que versarán sobre:
a) Conocimientos en materia de fontanería, calefacción, jardinería, y diversas funciones referentes al puesto de trabajo, constará de diez preguntas.
b) La relación de cinco problemas aritméticos. No se permitirá el uso de calculadoras.
c) Dictado de unas 100 palabras.
La duración de la prueba será de 60 minutos, repartidos en 20 minutos para cada una de las cuestiones. Puntuación máxima: 10 puntos.
Punto a) Tendrá una puntuación máxima de 6 puntos, otorgados de la siguiente forma, 1 punto para cinco respuestas correctas, y un punto más por cada una de las restantes preguntas contestadas correctamente, hasta alcanzar la máxima puntuación de 6 puntos.
Punto b) Tendrá una puntuación máxima de 2 puntos, otorgados de la siguiente forma 0,4 puntos por respuesta correcta.
Punto c) Tendrá una puntuación máxima de 2 puntos, se descontarán 0,1 por cada falta de puntuación y 0,2 por cada falta de ortografía.
Serán eliminados los aspirantes que no alcancen el 50% de la puntuación total de las tres pruebas.
Segundo ejercicio: De carácter práctico que consistirá en la relación de varias pruebas prácticas en relación con algunas de las funciones o servicios del punto 2 de la Convocatoria. El Tribunal determinará la relación de las pruebas de este ejercicio para su realización en un solo día o en días diferentes, así como la duración de las mismas, en función del contenido que se establezca y la puntuación de cada prueba.
Puntuación máxima: 40 puntos. Serán eliminados los que no superen el 50% de la puntuación.
Si los aspirantes no realizan alguna de las pruebas prácticas, o fuera 0 puntos su puntuación, serán eliminados.
Tercer ejercicio: Pruebas psicotécnicas: Para la adecuación de la persona al puesto de trabajo. Serán realizadas por el personal del Instituto Navarro de Administración Pública. Máximo 10 puntos. Será eliminado el que no alcance 5 puntos.
Cuarto ejercicio: Entrevista con el Tribunal, para lo cual éste podrá contar con el asesoramiento técnico necesario; versará sobre conocimiento del Municipio de Sartaguda y del puesto de trabajo a desempeñar y no tendrá carácter eliminatorio. La Puntuación máxima será de 10 puntos.
7.3.3. El planteamiento de cada prueba, podrá efectuarse por el Tribunal de forma escrita, de forma oral o parcialmente de ambas maneras.
7.3.4. Para la publicación del resultado de cada prueba se seguirá el orden de su celebración, no puntuándose las pruebas realizadas por los aspirantes eliminados en una prueba anterior. El Tribunal hará públicas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento las listas de aspirantes con las calificaciones obtenidas prueba por prueba, que también podrán ser publicadas a través de Internet.
7.3.5. Todas las pruebas de la fase oposición se realizarán mediante llamamiento único, quedando eliminados aquellos aspirantes que no se presenten en las fechas, horas y lugares anunciados, por cualquier motivo, provistos de uno de estos documentos originales de identificación: documento nacional de identidad, carnet de conducir o pasaporte. Igualmente deberán disponer de su propio bolígrafo de tinta azul para la realización de las pruebas.
7.4. La calificación final de cada aspirante será la que resulte de sumar las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición.
8.-Relación de aprobados y propuesta del Tribunal.
Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Sartaguda, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase concurso y la fase oposición y acompañará la propuesta de nombramiento a favor del aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta deberá publicarse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de Navarra.
9.-Presentación de documentos.
9.1. En el plazo de 30 días naturales siguientes a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra, de la propuesta de nombramiento, el candidato incluido en la misma deberá aportar en el Registro General del Ayuntamiento los siguientes documentos.
a) Certificación del acta de nacimiento.
b) Documentación acreditativa de la titulación exigida en la base 3.1.c), original o copia compulsada.
c) Certificado médico oficial acreditativo de poseer las condiciones físicas y psíquicas adecuadas para el ejercicio de las funciones propias del cargo, no padeciendo enfermedad o defecto que lo imposibilite.
d) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
e) Original o copia compulsada del permiso de conducir de la clase B-1.
9.2. Si dentro del plazo fijado y salvo en caso de fuerza mayor suficientemente justificada, el interesado no presentase dichos documentos, no podrá ser nombrado quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9.3. En el supuesto previsto en el apartado anterior el Ayuntamiento cubrirá, en su caso, la baja con los sucesivos candidatos incluidos en la relación a que se refiere la base 8.
10.-Nombramiento y toma de posesión.
10.1. La Alcaldía nombrará empleado de servicios múltiples, en régimen laboral fijo al servicio del Ayuntamiento de Sartaguda al aspirante incluido en la propuesta, que haya dado cumplimiento a lo dispuesto en la base 10.1. y ordenará la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial de Navarra.
10.2. Contratación.
El nombrado deberá suscribir el contrato dentro del plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento, con incorporación inmediata a su puesto de trabajo.
De no hacerlo, salvo fuerza mayor suficientemente justificada en el plazo indicado, perderá los derechos derivados del nombramiento en la forma y se estará a lo dispuesto en la base 9.3.
11.-Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:
Recurso de Reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación o publicación.
Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
Sartaguda, 21 de octubre de 2009.-El Alcalde, José Ramón Martínez Benito.
ANEXO 1
Modelo de Instancia
AL AYUNTAMIENTO DE SARTAGUDA
Don/doña ................................................................................, mayor de edad, con D.N.I. número ......................................., nacido el día ...... de ...................... de 19......, natural de ................., provincia de .........................., con domicilio en ................, calle ..................., número ........, piso ........., código postal .................., teléfono ..........., correo electrónico............................
EXPONE:
Que reúne todos y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria para la provisión de un puesto de trabajo de Empleado de Servicios Múltiples del Ayuntamiento de Sartaguda, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Que adjunta a esta instancia fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
Que igualmente acompaña los documentos justificativos de los méritos que deben que deban ser objeto de valoración en la fase de concurso.
SOLICITA:
Que teniendo por presentada en tiempo y forma, esta instancia y la documentación adjunta, se admita a quien suscribe al concurso oposición de una plaza de Empleado de Servicios Múltiples del Ayuntamiento de Sartaguda.
En ......................., a ........de ..............2009
(Lugar, fecha y firma)
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