II. ADMINISTRACIÓN LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
MANCOMUNIDAD DE MAIRAGA
Convocatoria para la provisión por concurso restringido de 2 plazas de oficial administrativo
La Presidenta de la Mancomunidad de Mairaga por Resolución número 42, de 25 de junio de 2008, aprobó la convocatoria en base a las siguientes
BASES
Base 1.-Normas generales
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en promoción interna restringida, mediante concurso oposición, de dos plazas de Oficial administrativo de la Mancomunidad de Mairaga.
1.2. La provisión se realizará mediante concurso-oposición restringido, según lo previsto en el artículo 15.6 del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, para el personal de plantilla al servicio de la Mancomunidad de Mairaga, que acredite los requisitos exigidos en la presente convocatoria.
1.3. Los puestos de trabajo estarán dotados con las retribuciones correspondientes al nivel C, previstas en la Plantilla Orgánica de la Mancomunidad de Mairaga.
1.4. La promoción de nivel no supondrá, en ningún caso, la modificación del régimen jurídico funcionarial o laboral que tuviera el empleado antes de la promoción, continuando, asimismo, con la misma afiliación en el régimen general de la seguridad social.
1.5. El personal que cubra las plazas, continuará desempeñando las mimas funciones que venía realizando y se le podrán encomendar además la realización de otras derivadas de su nuevo nivel.
Base 2.-Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos en este concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación des solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ostentar la condición de personal funcionario o contratado laboral fijo al servicio de la Mancomunidad de Mairaga y hallarse encuadrado en el nivel D.
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
c) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.
d) Acreditación de cinco años de servicios efectivamente prestados en las Administraciones Públicas de Navarra.
La ausencia del requisito de titulación correspondiente al apartado b) podrá suplirse por la acreditación de ocho años de servicios efectivamente prestados en las Administraciones Públicas de Navarra.
Los requisitos anteriores deberán ser acreditados al momento de la presentación de instancias.
Base 3.-Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro de la Mancomunidad de Mairaga, en el plazo de 30 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria como Anexo I. En ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
3.2. Se adjuntará con la instancia la documentación que acredite los méritos que deben ser objeto de valoración en la fase de concurso.
3.3. Se adjuntará con la instancia la documentación acreditativa de reunir los requisitos exigidos en la base 2.1 de la presente convocatoria.
3.4. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
Base 4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidenta de la Mancomunidad de Mairaga dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra.
4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
4.3. De no producirse alegaciones la lista provisional se convertirá en definitiva y no será necesario su publicación de nuevo como tal en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, la Presidenta de la Mancomunidad dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra. En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.
Base 5.-Tribunal Calificador.
5.1. El Tribunal estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidenta: Doña María Teresa Mañu Echaide, Presidenta de la Mancomunidad de Mairaga.
Suplente: Don Javier Gárriz Gabari, Vicepresidente de la Mancomunidad de Mairaga.
Vocal 1: Don José Antonio Echeverría Cerdán, Asesor Económico de la Mancomunidad de Mairaga.
Suplente: D. Luis Angel Autor Guembe, Interventor del Ayuntamiento de Tafalla.
Vocal 2: Don Julián Echávarri Ibáñez, Ingeniero de la Mancomunidad de Mairaga.
Suplente: Doña Laura Irigoyen Azpilcueta, Ingeniero de la Mancomunidad de Mairaga.
Vocal 3: Doña Laura Alvarez Vares, en representación de los trabajadores de la Mancomunidad de Mairaga.
Suplente: Don Julio Gil Arbuniés, representante de los trabajadores de la Mancomunidad de Mairaga.
Secretario: Jesús Marco del Rincón, Secretario de la Mancomunidad de Mairaga.
Suplente: Doña Asunción Nieto Zabala, secretaria del Ayuntamiento de Tafalla.
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación, la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las Bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas. Dichos Asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.
Base 6.-Desarrollo del concurso-oposición.
El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición.
Base 7.-Fase de Concurso.
7.1. El Tribunal procederá a valorar los méritos alegados y debidamente justificados, de acuerdo con el baremo que sigue. El Tribunal podrá, en cualquier momento, solicitar aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por los concursantes.
7.2. Baremo de méritos.
a) Por la prestación de servicios en Administraciones Públicas, en puestos de Auxiliar Administrativo, por cada año 2 puntos, hasta un máximo de 30 puntos.
b) Por cada título-certificado de asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento en materias relacionadas con las funciones del puesto a desempeñar:
-Por cada curso menor de 15 horas de duración: 0'50 puntos.
-Por cada curso mayor de 15 horas de duración: 1 punto.
La puntuación máxima del total de los cursos será de 10 puntos.
7.3. La puntuación máxima otorgada a la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, será de 40 puntos.
7.4. Al término de la fase de concurso, se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad de Mairaga la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes.
Base 8.-Fase de Oposición.
8.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio. Consistirá en la resolución por escrito de 3 supuestos prácticos sobre las funciones a desarrollar de dificultad acorde con el nivel de la titulación exigida en la convocatoria.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 20 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 10 puntos.
Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de 40 cuestiones, tipo Test, de carácter teórico relativas al temario que figura incluido en el Anexo II.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 40 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 15 puntos.
8.2. La puntuación máxima total de la fase de oposición será de 60 puntos.
8.3. Una vez terminando cada ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará público en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad de Mairaga la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y asimismo, la fecha y lugar de celebración del siguiente ejercicio, con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.
Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir con el Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no compareciesen a las mismas, quedarán eliminados.
Base 9.-Relación de aprobados y propuesta del Tribunal.
9.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública en el Tablón de Edictos de la Mancomunidad de Mairaga la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida, sumando las calificaciones conseguidas por cada aspirante en la fase de concurso y la fase de oposición.
9.2. El Tribunal elevará a la Presidenta de la Mancomunidad propuesta de nombramiento de los aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación.
Base 10.-Nombramiento y toma de posesión.
10.1. Concluido el procedimiento selectivo a que se refiere la base anterior, la Presidenta nombrará, mediante resolución, Oficial Administrativo de la Mancomunidad de Mairaga a los aspirantes propuestos y ordenará su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra.
10.2. La publicación del nombramiento en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra surtirá efectos económicos y administrativos, considerándose desde el día siguiente a la misma, a todos los efectos, como toma de posesión en el puesto de trabajo, sin necesidad de acto expreso alguno.
Base 11.-Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma, cabe interponer optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación el acto de aplicación que se recurra, comunicando previamente al órgano autor del mismo la intención de recurrir, o bien,
b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes contado igualmente desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurra.
c) Recurso de reposición ante el órgano emanante en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación.
Tafalla, 1 de julio de 2008.-La Presidenta, Maite Mañu Echaide.
ANEXO I
Don/Doña ........................................, mayor de edad, con DNI número ........................, nacido el día ........... de ................de ............., natural de ............. (...............), con domicilio en ................. (..............), calle ................................, número ................, código postal ................., teléfono ......................., comparece y como mejor proceda,
Expone:
Que ostenta la condición de funcionario o contratado laboral fijo de la Mancomunidad de Mairaga.
Que cumple en tiempo y forma todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria y bases para la provisión, por concurso-oposición restringido, de dos puestos de trabajo de Oficial Administrativo con destino a la Mancomunidad de Mairaga.
Por lo expuesto:
Solicita se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido a la convocatoria para la provisión mediante promoción interna restringida, por concurso-oposición, de dos puestos de trabajo de Oficial Administrativo de la Mancomunidad de Mairaga.
EXCELENTÍSIMA SEÑORA PRESIDENTA DE LA MANCOMUNIDAD DE MAIRAGA.
ANEXO II
1.-Hadware. Componentes de un microordenador: Nociones elementales. Periféricos más usuales.
2.-Funciones principales del entorno Windows (Windows 98 y XP), especial referencia a la aplicación de gestión de abonados.
3.-Documentación Administrativa. El Oficio, la Instancia, el Certificado, el Acta, la resolución administrativa: contenido, estructura y diferencias en la finalidad y el uso.
4.-El procedimiento administrativo: La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Derechos de los Ciudadanos. Derecho de Acceso a Archivos y Registros. Registros. Colaboración de los Ciudadanos. Obligación de Resolver.
5.-Administración Local: La Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de Administración Local. Idea general de su contenido. Normativa Local: Reglamentos y Ordenanzas. Impugnación y control de las actuaciones de las entidades locales de Navarra. Recurso de Alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra.
6.-Estatutos de la Mancomunidad de Mairaga. Presidente, Asamblea General y Comisión Permanente. Competencias y atribuciones de dichos órganos.
7.-Ley Foral 6/2006, de 9 de junio, de Contratos Públicos. Disposiciones Generales. Actuaciones administrativas preparatorias. Procedimiento y formas de adjudicación.
8.-Texto refundido del Estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto. Personal funcionario. Ideas básicas de su régimen jurídico.
9.-Impuestos locales: Tasas y precios públicos.
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