II. ADMINISTRACIÓN LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
ETXALAR
Aprobación definitiva de plantilla orgánica
De conformidad con lo establecido en el artículo 19 y 20 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, artículo 236 de la Ley Foral 6/90 de la Administración Local de Navarra y Normativa concordante, y transcurrido el plazo de información pública sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobación definitiva de la Plantilla orgánica y la oferta de empleo para el año 2008 relacionada a continuación. El Acuerdo de aprobación inicial fue publicado en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra número 51, de fecha 23 de abril de 2008.
Asimismo, se establece que el conocimiento de euskara constituirá requisito específico que deberá acreditarse para acceder a la totalidad de los puestos de trabajo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 18.1 del Decreto Foral 29/2003 y en el artículo 15.2 de la Ley Foral 18/1986, de 15 de diciembre, reguladora del uso del euskara.
PLANTILLA ORGÁNICA PARA 2008
Funcionarios
Secretario. Nivel A. Complemento de puesto de trabajo: 38,72 por ciento. Forma de provisión: concurso-oposición. Condiciones de ejercicio: vacante. Requisito: conocimiento del euskara, según el nivel 2 propuesto en el informe de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas.
Un oficial administrativo. Nivel C. Complemento de puesto de trabajo: 20,52 por ciento. Forma de provisión: concurso-oposición. Requisito: conocimiento del euskara, según el nivel 2 propuesto en el informe de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas.
Un empleado de servicios múltiples. Nivel C. Complemento de puesto de trabajo: 20,52 por ciento. Forma de provisión: concurso-oposición. Requisito: conocimiento del euskara, según el nivel 1 propuesto en el informe de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas.
Empleados interinos en régimen administrativo
Secretaria. Nivel: A. Forma de provisión: Concurso-oposición. Condiciones de ejercicio: Activo. Nivel de euskara: 2.
Empleados con contrato laboral fijo
Empleado de la casa de cultura a media jornada. Nivel C. Complemento de puesto de trabajo: 20,52 por ciento. Forma de provisión: concurso-oposición. Requisito: conocimiento del euskara, según el nivel 2 propuesto en el informe de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas.
RELACIÓN NOMINAL DE PERSONAL
Funcionarios
María Isabel Sanzberro Iturria. Nivel C. Grado 3. Condiciones de ejercicio: activo.
José Angel Goienetxe Zubieta. Nivel C. Grado 3. Condiciones de ejercicio: activo.
Empleados interinos en régimen administrativo
Izaskun Gortari Sein. Secretaria. Condiciones de ejercicio: Activo.
Empleados con contrato laboral fijo
Javier Iriarte Sansiñena, empleado de la casa de cultura, a media jornada. Condiciones de ejercicio: activo.
Empleados con contrato laboral temporal
María Angeles Agirre Txoperena. Nivel C. Condiciones de ejercicio: temporal.
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO
Puesto de trabajo: Auxiliar administrativo. Nivel: D. Sistema de provisión: concurso-oposición. Requisito: conocimiento del euskara, según el nivel 2 propuesto en el informe de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas.
Etxalar, 31 de mayo de 2008.-El Alcalde, Patxiku Irisarri Elizagoien.
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