II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
SARTAGUDA
Convocatoria para la provisión, con carácter restringido al personal Funcionario con Nivel "E" del Ayuntamiento de Sartaguda, de un puesto de trabajo de Empleados de Servicios Múltiples de nivel "D", sin incremento de puestos en plantilla
1.-Normas generales.
1.1. El objeto de la presente convocatoria es la provisión, al amparo del artículo 15.6 del Estatuto del Personal Funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, con carácter restringido al personal Funcionario con nivel E del Ayuntamiento de Sartaguda y mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de empleado de servicios múltiples de nivel D, del muy Ilustre Ayuntamiento de Sartaguda.
1.2. El aspirante que resulte nombrado en virtud de esta convocatoria tendrá la condición, desde la fecha de toma de posesión, de empleado de servicios múltiples, de nivel D, amortizándose automáticamente el puesto de trabajo desempeñado hasta ese momento.
1.3. El puesto de trabajo estará dotado con las retribuciones correspondientes al nivel D del Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
1.4. La participación en esta promoción de nivel no supondrá, en ningún caso, modificación del régimen jurídico funcionarial que tuviera la persona aspirante antes de la promoción, continuando, con el mismo régimen de Seguridad Social y asistencia sanitaria.
1.5.-Las funciones a desempeñar serán las propias de su nivel y categoría de la convocatoria, continuando la persona que resulte nombrada, adscrita a las mismas áreas municipales así como desempeñando las mismas funciones que venía realizando hasta el momento entre las que están incluidas las de enterrador y encargado del Cementerio, además de las derivadas de su nuevo nivel de encuadramiento, incluso la conducción, por razones de su trabajo, de toda clase de vehículos, incluidos los especiales, y todas aquellas funciones que siendo adecuadas a su categoría administrativa se le encomienden.
1.6.-El régimen de jornada de trabajo será el establecido por la normativa aplicable, al igual que el régimen de vacaciones, días festivos y demás derechos. No obstante, la jornada de trabajo podrá variarse en cualquier momento por los órganos administrativos competentes cuando las necesidades del servicio así lo requieran.
2.-Requisitos de los aspirantes.
2.1. Los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ostentar la condición de Funcionario encuadrado en el nivel E, del Ayuntamiento de Sartaguda.
b) Hallarse en posesión del Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
La ausencia del requisito de titulación podrá suplirse por la acreditación de ocho años de servicios efectivamente prestados en las Administraciones Públicas de Navarra.
c) Haber sido nombrado para un puesto de Empleado de Servicios Múltiples.
d) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.
e) Estar en posesión del permiso de conducir de categoría B, como mínimo.
2.2. Los anteriores requisitos deberán ser acreditados por los aspirantes seleccionados en el plazo y y forma prevista en la Base Octava de la presente convocatoria. El cumplimiento de dichos requisitos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.
3.-Instancias.
3.1. Quienes deseen participar en la presente convocatoria deberán presentar la correspondiente instancia, según modelo adjunto, en el Registro General del Ayuntamiento de Sartaguda en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, o bien, de cualquiera de las formas establecidas en la Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.2. Los aspirantes acompañarán a su instancia los documentos justificativos de los méritos establecidos en la Base Sexta que serán objeto de valoración en la fase de concurso. Los documentos deberán ser originales o compulsados debidamente, teniéndose por no presentados en caso contrario.
4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Señor Alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudiera haberse incurrido, mediante su presentación escrita en el Registro General Municipal.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, si las hay, el Alcalde dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.
5.-Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Sartaguda.
Suplente: Primer Teniente de Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Sartaguda.
Vocal: Isidoro Muneta González, Arquitecto Asesor Municipal.
Suplente: Jesús Carlos de Pérez Marrodán, Ingeniero Técnico Industrial.
Vocal: Manuel María Moreno Villar, Concejal del Ayuntamiento de Sartaguda.
Suplente: Iñigo Pascual Ramos, Concejal del Ayuntamiento de Sartaguda.
Vocal: Angel Albéniz Zapata, representante de los trabajadores del Ayuntamiento de Sartaguda.
Suplente: Carlos Martínez Montón, representante de los trabajadores del Ayuntamiento de Sartaguda.
Vocal-Secretaria: Doña Eva Palacios Jorge. Secretaria del M.I. Ayuntamiento de Sartaguda.
Suplente: Ana Huércanos Marco, Secretaria del M.I. Ayuntamiento de Mélida.
5.2. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal en la forma y condiciones previstas en la Ley de Procedimiento Adminstrativo.
Si por recusación, abstención u otras cuasas, y aún con suplentes, no pudiera constituirse el Tribunal, por falta de miembros, queda facultado el señor Alcalde para designar los nuevos y los suplentes precisos para evitar tal situación.
5.3. El Tribunal se constituirá antes del inicio de las pruebas selectivas con la presencia mínima de la mayoría absoluta de sus miembros, que será exigible para todas sus actuaciones decisorias, sin perjuicio de las delegaciones que en sus componentes formulen para actuaciones de vigilancia o control no decisorias.
Las decisiones serán adoptadas por mayoría de los miembros presentes, decidiendo los empates el voto de calidad del Presidente.
5.4. Las dudas o reclamaciones surgidas en el desarrollo de las pruebas, incluso sobre el mismo condicionado de la convocatoria, serán resueltas por el propio Tribunal.
5.5. El Tribunal podrá, recabar la asistencia y asesoría que precise para el desarrollo, análisis y valoración de los ejercicios, sin renuncia a su exclusividad de decisión y responsabilidad propia en la calificación de las pruebas.
6.-Fase de concurso.
6.1. La fase de concurso, sin carácter eliminatorio, tendrá una puntuación máxima de 30 puntos.
6.2. Los méritos alegados y probados conforme a lo establecido en el apartado 3.2 se puntuarán de acuerdo con el siguiente baremo:
Por servicios efectivamente prestados en las Administraciones Públicas de Navarra como Empleado de Servicios Múltiples: 3 puntos por cada año hasta un máximo de 30 puntos.
6.3. Concluida la fase de concurso, se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Sartaguda la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes. La puntuación obtenida en la fase de concurso, se sumará a la total obtenida en la fase de oposición, resultando de este modo la puntuación total del concurso-oposición.
Base 7.-Fase de oposición.
7.1. En la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinará el lugar fecha y hora del comienzo de las pruebas.
7.2. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
a) Primer ejercicio. Consistirá en una examen con preguntas breves o tipo test que versaran sobre funciones a realizar por el Empleado de Servicios Múltiples (albañilería, manejo y mantenimiento de herramientas y útiles de trabajo, jardinería y otros supuestos relacionados con las tareas del puesto de trabajo).
Puntuación máxima 30 puntos. Puntuación mínima 15 puntos.
El Tribunal determinará la duración máxima del ejercicio, que no excederá de dos horas.
b) Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de tres pruebas de carácter práctico:
1.ª Consistirá en una prueba práctica en relación con trabajos de albañileria y mantenimiento de instalaciones de fontanería. Valor de la prueba de cero a veinte puntos.
2.ª Consistirá en una prueba práctica en relación con trabajos de jardinería y arbolado. Valor de la prueba de cero a veinte puntos.
3.º Consistirá en una prueba práctica en relación con trabajos de mantenimiento y reparaciones simples en edificios. Valor de la prueba de cero a veinte puntos)
El tiempo máximo para la realización de este concurso será de dos horas.
Puntuación máxima: 60 puntos. Puntuación mínima: 30 puntos.
c) Desarrollo de la entrevista: Los aspirantes que superen la prueba anterior se someterán a una entrevista con el Tribunal que versará sobre los distintos detalles del trabajo. Esta prueba tendrá una puntuación máxima de 10 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
La puntuación máxima de la oposición será de 70 puntos.
7.3. Al término de cada ejercicio de la fase de oposición se hará público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Sartaguda, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas.
7.4. No será obligatoria la publicación de fechas, horas y lugar de los sucesivos anuncios de pruebas, si bien deberá hacerse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Sartaguda, con un mínimo de cuarenta y ocho horas de antelación y veinticuatro si se trata la continuación de alguna prueba inicial.
7.5. Todos los aspirantes deberán acudir a las pruebas provistos del Documento Nacional de Identidad o asimilado legalmente. Cualquier fraude en las pruebas será causa de exclusión inmediata, sin perjuicio de las actuaciones penales si procedieran.
8. Relación de aprobados, propuesta del Tribunal y presentación de documentos.
8.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Sartaguda y en el lugar de celebración del último ejercicio, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones conseguidas por cada aspirante en la fase concurso y la fase oposición y propondrá a la Alcaldía el nombramiento del aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta deberá publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
8.2. El aspirante relacionado deberá presentar en el Registro General del Ayuntamiento, en el plazo de treinta días naturales desde la publicación de la propuesta en el BOLETIN OFICIAL de Navarra o notificación individual los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos de la base 2 de la Convocatoria.
Se admitirán otros medios de prueba, previstos en Derecho, si existe imposibilidad justificada de presentación de los documentos exigidos.
Si no se da cumplimiento a lo previsto en el plazo señalado anteriormente, no podrá efectuarse el nombramiento ni la contratación efectiva, con decaimiento del derecho.
En tal caso, se entenderá ampliada la propuesta de nombramiento a los aprobados con puntuación sucesiva, en igual número.
9.-Nombramiento.
La Alcaldía acordará la contratación del aspirante propuesto y que haya cumplido los requisitos exigidos en forma y plazo.
10.-Contratación.
El nombrado deberá suscribir el contrato dentro del plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento, con incorporación inmediata a su puesto de trabajo.
De no hacerlo, salvo fuerza mayor acreditada en el mismo plazo, perderá los derechos derivados del nombramiento en la forma y con las consecuencias de apartado 8.2.
11.-Recursos.
Contra la aprobación de este condicionado cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de Reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación o publicación del acto recurrido.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado o la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación o publicación del acto recurrido, o bien
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes, desde la notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
Sartaguda, 5 de diciembre de 2007.-El Alcalde, José Ramón Martínez Benito.
ANEXO 1
Modelo de instancia
Don/doña ........................................................, mayor de edad, con D.N.I. número ............................, nacido el día ...... de ...................... de 19......, natural de ................., provincia de .................., con domicilio en ................, calle ..................., número ........, piso ........., código postal .................., teléfono .............,
Expone:
Que solicita ser admitido a las pruebas de la convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición de una plaza con carácter restringido de Empleado de Servicios Múltiples de nivel "D" al servicio del Ayuntamiento de Sartaguda.
Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Solicita:
Ser admitido a la celebración de las pruebas selectivas para la obtención del puesto, mediante concurso-oposición, con carácter restringido de Empleado de Servicios Múltiples de nivel "D", al servicio del Ayuntamiento de Sartaguda.
Sartaguda, a ........ de ....................... de ........
(Firma del solicitante)
Código del anuncio: L0718739
