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BOLETÍN Nº 4 - 9 de enero de 2008

I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

1.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

RESOLUCION 3912/2007, de 10 de diciembre, del Director General de Función Pública, por la que se aprueban las convocatorias para la constitución, a través de pruebas selectivas, de cuatro relaciones -dos para la contratación temporal y otras dos para la formación, en situación de servicios especiales, respectivamente- de aspirantes al desempeño de puestos de trabajo de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo e higiene industrial) y Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Ergonomía y psicosociología).

De acuerdo con lo establecido en el Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril, con carácter previo a la contratación temporal, la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos ofertará el desempeño de aquellos puestos de trabajo que pretenda cubrir a sus empleados fijos, convocando a tal efecto las correspondientes pruebas selectivas para la confección de listas de aspirantes en formación.

Por lo expuesto y en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, excluido el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, procede realizar una convocatoria de pruebas selectivas para la constitución de las siguientes relaciones de aspirantes:

I.-A la contratación temporal como Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo e higiene industrial).

II.-A la contratación temporal como Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Ergonomía y psicosociología).

III.-Al desempeño en situación de servicios especiales para la formación, del puesto de trabajo de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo e higiene industrial).

IV.-Al desempeño en situación de servicios especiales para la formación, del puesto de trabajo de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Ergonomía y psicosociología).

En consecuencia, de conformidad con lo previsto en el Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril, en el Decreto Foral 347/2004, de 15 de noviembre y en la Orden Foral 199/2004, de 30 diciembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, y de conformidad con el artículo 42.2 c) del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra y la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, se anuncian las siguientes

CONVOCATORIAS

I.-Convocatoria para la constitución de una relación de aspirantes a la contratación temporal como Titulado universitario de Grado Medio (disciplinas preventivas: Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial)

Esta convocatoria se regirá por las siguientes

BASES

Primera.-Se anuncia convocatoria para constituir, mediante pruebas de selección, una relación de aspirantes a desempeñar el puesto de trabajo de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo e higiene industrial), con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, excluido el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Esta relación de aspirantes a la contratación temporal tendrá carácter subsidiario respecto de cualquier otra relación de empleados fijos, existente o que se pueda constituir en el futuro, al amparo de lo dispuesto en el Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril.

Segunda.-Requisitos de los participantes.

2.1. En la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales mencionados, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los descendientes del cónyuge, cuando no medie separación de derecho, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad establecida para la jubilación.

c) Hallarse en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico o título declarado equivalente a alguno de los anteriores, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias; o haber superado los tres primeros cursos completos de una Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura.

d) Hallarse en posesión del certificado que acredite para poder desempeñar las funciones de nivel superior establecidas en el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención, en las disciplinas preventivas de seguridad en el trabajo e higiene industrial, de conformidad con lo dispuesto en dicho Reglamento y normativa de desarrollo.

e) Estar en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B.

f) Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el ejercicio de las correspondientes funciones.

g) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

h) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.

2.2. Los requisitos exigidos en los apartados 2.1.c), 2.1.d) y 2.1.e), de esta base, deberán ser acreditados documentalmente por los aspirantes que resulten seleccionados en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la relación de aprobados por parte del Tribunal Calificador, de acuerdo con lo establecido en la norma sexta de las comunes a las convocatorias.

2.3. El cumplimiento de todos los requisitos, además de entenderse referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberá mantenerse durante el procedimiento de selección y durante el periodo de contratación.

Tercera.-Desarrollo y valoración del proceso de selección.

El proceso selectivo se llevará a cabo de acuerdo con lo dispuesto en las normas comunes a las cuatro convocatorias aprobadas por la presente Resolución.

Cuarta.-Llamamiento de los aspirantes a la contratación temporal.

El llamamiento de los aspirantes y, en su caso, la contratación se llevará a cabo de conformidad con lo establecido en los artículos 88.b) y siguientes del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en las bases de esta convocatoria, en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se establecen normas de provisión temporal de puestos de trabajo (BOLETIN OFICIAL de Navarra número 144, de 2 de diciembre de 2005) y demás normativa que resulte de aplicación.

Para el llamamiento, se tendrá en cuenta lo establecido en la Disposición Adicional Séptima, apartado 3, del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en la redacción dada por la Ley Foral 16/2002, de 31 de mayo, por la que se regulan aspectos de acceso al empleo de las personas con discapacidad en la Comunidad Foral de Navarra.

II.-Convocatoria para la constitución de una relación de aspirantes a la contratación temporal como Titulado Universitario de Grado Medio (disciplinas preventivas: Ergonomía y Psicosociologia Aplicada)

Esta convocatoria se regirá por las siguientes

BASES

Primera.-Se anuncia convocatoria para constituir, mediante pruebas de selección, una relación de aspirantes a desempeñar el puesto de trabajo de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Ergonomía y psicosociología aplicada), con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, excluido el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Segunda.-Requisitos de los participantes.

2.1. En la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

b) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad establecida para la jubilación.

d) Hallarse en posesión del certificado que acredite para poder desempeñar las funciones de nivel superior establecidas en el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención, en las disciplinas preventivas de ergonomía y psicosociología aplicada, de conformidad con lo dispuesto en dicho Reglamento y normativa de desarrollo.

e) Estar en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B.

f) Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el ejercicio de las correspondientes funciones.

g) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Tercera.-Desarrollo y valoración del proceso de selección.

El proceso selectivo se llevará a cabo de acuerdo con lo dispuesto en las normas comunes a las cuatro convocatorias aprobadas por la presente Resolución.

Cuarta.-Llamamiento de los aspirantes a la contratación temporal.

III.-Convocatoria para la constitución de una relación de aspirantes en formación como Titulado Universitario de Grado Medio (disciplinas preventivas: Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial)

Esta convocatoria se regirá por las siguientes

BASES

Primera.-Se anuncia convocatoria para la constitución, mediante pruebas selectivas, de una relación de aspirantes a desempeñar, en situación de servicios especiales para la formación, el puesto de trabajo de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo e higiene industrial), con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, excluido el Servicio Navarro de Salud Osasunbidea.

Esta relación de aspirantes en formación tendrá carácter subsidiario respecto del personal al que se refiere la Disposición Transitoria Primera del Decreto Foral 347/2004, de 15 de noviembre, por el que se modifica el Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril.

Segunda.-Requisitos de los participantes.

2.1. En la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los participantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la condición de empleado fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos y estar encuadrado en los niveles o grupos C, D, o E.

b) Haber completado un mínimo de tres años de servicios efectivamente prestados en su puesto de trabajo.

c) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.

d) Hallarse en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico o título declarado equivalente a alguno de los anteriores, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias; o haber superado los tres primeros cursos completos de una Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura.

e) Hallarse en posesión del certificado que acredite para poder desempeñar las funciones de nivel superior establecidas en el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención, en las disciplinas preventivas de seguridad en el trabajo e higiene industrial, de conformidad con lo dispuesto en dicho Reglamento y normativa de desarrollo.

f) Estar en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B.

2.2. Los requisitos exigidos en los apartados 2.1.d), 2.1.e) y 2.1.f) de esta base, deberán ser acreditados documentalmente por los aspirantes que resulten seleccionados, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la relación de aprobados por parte del Tribunal Calificador, de acuerdo con lo establecido en la norma sexta de las comunes a las convocatorias.

2.3. El cumplimiento de todos los requisitos, además de entenderse referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberá mantenerse en el momento del llamamiento y durante el periodo de formación.

2.4. No podrá participar en la presente convocatoria el personal docente del Departamento de Educación, el personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, ni el personal excluido del ámbito de aplicación del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

Tercera.-Desarrollo y valoración del proceso de selección.

El proceso selectivo se llevará a cabo de acuerdo con lo dispuesto en las normas comunes a las cuatro convocatorias aprobadas por la presente Resolución.

Cuarta.-Llamamiento de los aspirantes en formación.

El llamamiento de los aspirantes y, en su caso, la declaración en situación de servicios especiales para la formación se realizará de conformidad con lo establecido en el Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril, en la Orden Foral 199/2004, de 30 de diciembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se establece el procedimiento de constitución y gestión de las listas de aspirantes al desempeño de puestos de trabajo en formación (BOLETIN OFICIAL de Navarra número 157, de 31 de diciembre) y demás normativa que resulte de aplicación.

IV.-Convocatoria para la constitución de una relación de aspirantes en formación como Titulado Universitario de Grado Medio (disciplinas preventivas: Ergonomía y psicosociología aplicada)

Esta convocatoria se regirá por las siguientes

BASES

Primera.-Se anuncia convocatoria para la constitución, mediante pruebas selectivas, de una relación de aspirantes a desempeñar en situación de servicios especiales para la formación el puesto de trabajo de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Ergonomía y psicosociología aplicada), con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, excluido el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Segunda.-Requisitos de los participantes.

2.1. En la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los participantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la condición de empleado fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos y estar encuadrado en los niveles o grupos C, D, o E.

b) Haber completado un mínimo de tres años de servicios efectivamente prestados en su puesto de trabajo.

c) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.

e) Hallarse en posesión del certificado que acredite para poder desempeñar las funciones de nivel superior establecidas en el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención, en las disciplinas preventivas de ergonomía y psicosociología aplicada, de conformidad con lo dispuesto en dicho Reglamento y normativa de desarrollo.

f) Estar en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B.

Tercera.-Desarrollo y valoración del proceso de selección.

El proceso selectivo se llevará a cabo de acuerdo con lo dispuesto en las normas comunes a las cuatro convocatorias aprobadas por la presente Resolución.

Cuarta.-Llamamiento de los aspirantes en formación.

V.-Normas comunes a las cuatro convocatorias

Primera.-Plazo de presentación de instancias.

El plazo de presentación de solicitudes para las dos convocatorias aprobadas por la citada Resolución será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Segunda.-Instancias.

2.1. Las instancias para poder participar en las convocatorias deberán presentarse en el Registro General del Gobierno de Navarra, Avenida de Carlos III, 2, (vestíbulo) de Pamplona, en cualquiera de las demás oficinas de registro del Gobierno de Navarra, cuya relación aparece publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número 14, de fecha 31 de enero de 2007, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada.

2.2. Las instancias para participar en cada una de las cuatro convocatorias deberán ajustarse al modelo que figura en el Anexo I, para los aspirantes a la contratación temporal, y en el Anexo II, para los aspirantes en formación.

Estos modelos se facilitarán en cualquiera de las oficinas del Registro General del Gobierno de Navarra, pudiendo obtenerse también, a través de Internet, en la dirección www.navarra.es, bien desde el Boletín Oficial de su publicación, bien desde la reseña de la convocatoria en "Catálogo de Servicios" "Empleo Público".

En la instancia de participación, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Junto con la instancia de participación los aspirantes sólo deberán aportar fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento que acredite la identidad y nacionalidad del aspirante y, en su caso, de los requisitos de nacionalidad y parentesco exigidos en la base 2.1.a) de la convocatoria relativa a la contratación temporal.

Unicamente los aspirantes que resulten aprobados deberán presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de titulación y de estar en posesión del permiso de conducir vehículos clase B, exigidos en su respectiva convocatoria, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la relación de aprobados por parte del Tribunal Calificador, de acuerdo con lo establecido en la norma sexta de las comunes a las convocatorias. Esta documentación no deberá aportarse junto con la instancia de participación.

Quienes no presenten los documentos señalados en este apartado 2.2, serán excluidos del procedimiento selectivo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participación.

2.3. Los aspirantes con minusvalía deberán adjuntar a la instancia de participación la acreditación de la condición de minusválido, expedida por órgano competente. Asimismo, podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia y además, expresar en hoja aparte la minusvalía que padecen y las adaptaciones solicitadas.

Tercera.-Admisión de aspirantes.

3.1. Listas provisionales.

Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Gestión de Personal de la Dirección General de Función Pública del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, hará públicas, en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra (Av. Carlos III, número 2, vestíbulo, de Pamplona), las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las convocatorias aprobadas por la mencionada Resolución.

A partir de dicha fecha y dentro del plazo de diez días hábiles siguientes, los aspirantes podrán formular reclamaciones o subsanar defectos de su instancia.

3.2. Listas definitivas.

Transcurrido el plazo de presentación de reclamaciones y una vez resueltas las mismas, por Resolución del Director General de Función Pública, se aprobarán las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos a cada una de las convocatorias y se harán públicas en el Tablón de anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida Carlos III, número 2, vestíbulo, de Pamplona), junto con la fecha y lugar de realización de las pruebas de selección previstas en las convocatorias.

El hecho de figurar en las relaciones de admitidos no prejuzga que se reconozca a los interesados la posesión de los requisitos exigidos en las convocatorias. Cuando del examen de la documentación que deben presentar los aspirantes o de la que obra en poder de la Administración, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos exigidos, los interesados decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en las convocatorias.

3.3. Con la publicación de las listas de aspirantes admitidos y excluidos se considerará efectuada la correspondiente notificación a los interesados a los efectos previstos en el artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Cuarta.-Pruebas.

4.1. El proceso selectivo para las convocatorias aprobadas por la presente Resolución, se llevará a cabo mediante la realización de una única prueba, dividida en tres ejercicios, consistentes en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas, de carácter teórico y/o práctico, sobre las materias contenidas en el temario que figura en el Anexo III de esta convocatoria. Dicho Anexo consta de tres partes, correspondientes a cada uno de los ejercicios a realizar, de acuerdo con la siguiente distribución:

1.ª Parte: Común, correspondiente al primer ejercicio a realizar por todos los aspirantes.

2.ª Parte: Específica, correspondiente al segundo ejercicio, a realizar por aquellos aspirantes que opten a formar parte de las listas para desempeñar puestos de trabajo de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo e higiene industrial) a que se refieren las convocatorias I y III.

3.ª Parte: Específica, correspondiente al tercer ejercicio, a realizar por aquellos aspirantes que opten a formar parte de las listas para desempeñar puestos de trabajo de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Ergonomía y Psicosociología aplicada) a que se refieren las convocatorias II y IV.

La duración máxima de la prueba y el procedimiento de realización de las mismas serán fijados por el Tribunal antes del comienzo del ejercicio.

4.2. Se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos cada uno de los ejercicios de que consta la prueba, quedando eliminados aquellos aspirantes que no alcancen, en cada ejercicio que realicen, al menos la mitad (2,5 puntos) de dicha puntuación.

4.3. La convocatoria para las pruebas se realizará mediante llamamiento único al que los aspirantes deberán comparecer provistos del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante. Los aspirantes que no comparecieran quedarán eliminados.

4.4. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas con minusvalías que lo soliciten, de acuerdo con lo manifestado en su instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realización.

Quinta.-Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: Doña Begoña Unzué Vela, Directora del Servicio de Recursos Humanos del Departamento de Educación.

Presidente suplente: Don Carlos Arrieta del Valle, Director del Servicio de Prestaciones Sociales del departamento de Presidencia, Justicia e Interior.

Vocal: Don José Andrés Otano Urra, Titulado Universitario de Grado medio (Disciplinas preventivas: seguridad en el trabajo e higiene industrial), adscrito a la Sección de Prevención de Riesgos Laborales del Departamento de Educación.

Vocal suplente: Don José Javier Chávarri Azcona, Titulado Superior, adscrito al Departamento de Presidencia, Justicia e Interior.

Vocal: Doña María Artázcoz Echarte, Licenciada en Psicología (Disciplina preventiva: ergonomía y psicosociología aplicada), adscrita a la Sección de Prevención de Riesgos Laborales del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior.

Vocal suplente: Doña María José Lasa Gorraiz, Licenciado en Psicología (Disciplina preventiva: ergonomía y psicosociología aplicada).

Vocal: Un representante del personal, a designar por las organizaciones sindicales presentes en la Comisión de Personal de Administración Núcleo, propuesto por la misma.

Vocal suplente: Un representante del personal, a designar por las organizaciones sindicales presentes en la Comisión de Personal de Administración Núcleo, propuesto por la misma.

Vocal-Secretario: Don Jesús Berraondo Ramírez, Jefe de la Sección de Prevención de Riesgos Laborales del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior.

Vocal-Secretario suplente: Don Daniel Arana Belloso, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, adscrito al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

5.2. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Dirección General de Función Pública, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Igualmente los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran dichas circunstancias.

En caso de que, en aplicación de las causas de abstención y recusación legalmente establecidas, se produjera alguna variación en la composición del Tribunal, ésta se hará pública junto con las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos.

5.3. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros. Asimismo, para la válida constitución y actuaciones del Tribunal se requerirá la presencia del Presidente y del Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de las convocatorias.

5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para la prueba. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal con base exclusivamente en éstas.

Sexta.-Relaciones de aprobados y presentación de documentación.

6.1. Terminada la calificación de la prueba, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra y en el lugar de su celebración, de forma separada, las relaciones que se indican a continuación y establecerá el plazo de presentación de los requisitos de titulación, de acuerdo con el apartado 3 de esta norma:

-Relación de aspirantes aprobados en la convocatoria relativa a la contratación temporal de Titulados Universitarios de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo e higiene industrial) por orden de puntuación total obtenida.

-Relación de aspirantes aprobados en la convocatoria relativa a la contratación temporal de Titulados Universitarios de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Ergonomía y psicosociología aplicada) por orden de puntuación total obtenida.

-Relación de aprobados en la convocatoria de aspirantes al desempeño en situación de servicios especiales para la formación del puesto de trabajo de Titulados Universitarios de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo e higiene industrial), por orden de puntuación total obtenida.

Asimismo, el Tribunal remitirá las relaciones a que se refiere la presente norma al Director General de Función Pública para su aprobación, junto con el expediente completo del proceso selectivo.

6.2. Los empates en la puntuación que pudieran producirse entre los aspirantes se resolverán de acuerdo con los siguientes criterios:

a) Convocatorias de contratación temporal: los empates se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios de la prueba, por el orden en que éstas se hayan realizado. En caso de persistir el empate éste se resolverá mediante sorteo celebrado al efecto en el Servicio de Gestión de Personal de la Dirección General de Función Pública, al que serán convocados los aspirantes afectados.

b) Convocatorias de aspirantes en formación: los empates se resolverán atendiendo a la mayor antigüedad que tengan reconocida los aspirantes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes en la convocatoria. De persistir el empate, éste se resolverá mediante sorteo celebrado al efecto en el Servicio de Gestión de Personal, al que serán convocados los aspirantes afectados.

6.3. En el mismo acto de publicación de las relaciones de aprobados, el Tribunal Calificador establecerá un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a dicha publicación, para que los aspirantes que figuren en las correspondientes relaciones de aprobados presenten fotocopia compulsada de:

-Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico o título declarado equivalente a alguno de los anteriores, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, o de la acreditación haber superado los tres primeros cursos completos de una Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura.

-Certificado que acredite para poder desempeñar las funciones de nivel superior establecidas en el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención, en las disciplinas preventivas de seguridad en el trabajo e higiene industrial y/o de ergonomía y psicosociología aplicada, de conformidad con lo dispuesto en dicho Reglamento y normativa de desarrollo.

-Permiso de conducir vehículos de la clase B.

Esta documentación deberá dirigirse al Servicio de Gestión de Personal de la Dirección General de Función Pública.

El cumplimiento de los requisitos exigidos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse durante todo el procedimiento selectivo y durante el periodo de prestación de servicios.

Séptima.-Listas de aspirantes al desempeño de puestos de trabajo de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo e higiene industrial) y Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Ergonomía y psicosociología aplicada).

7.1. Listas provisionales.

Los aspirantes aprobados que cumplan todos los requisitos exigidos en las convocatorias, serán incluidos en las correspondientes listas de aspirantes al desempeño, con carácter temporal, de los puestos de trabajo de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo e higiene industrial) y Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Ergonomía y psicosociología aplicada).

A tal fin por Resolución del Director General de Función Pública se aprobarán las siguientes relaciones que se publicarán en el Tablón de anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida Carlos III, número 2, vestíbulo de Pamplona):

-Lista provisional de aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal, del puesto de trabajo de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo e higiene industrial).

-Lista provisional de aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal, del puesto de trabajo de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Ergonomía y psicosociología aplicada).

-Lista provisional de aspirantes al desempeño, en situación de servicios especiales para la formación, del puesto de trabajo de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo e higiene industrial).

Los aspirantes que no hayan acreditado los requisitos exigidos, de acuerdo con lo establecido en la norma sexta de las comunes a las cuatro convocatorias, serán excluidos provisionalmente de las listas de aspirantes al desempeño temporal de los puestos de trabajo de de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo e higiene industrial) y/o Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Ergonomía y psicosociología aplicada) y podrán acreditar su cumplimiento en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de estas listas provisionales.

7.2. Listas definitivas.

Acreditados los requisitos de titulación por los interesados, se publicarán las listas definitivas de aspirantes por Resolución del Director General de Función Pública.

Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 7.1 no presenten los documentos requeridos, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, así como quienes no cumplan los requisitos exigidos, serán excluidos del procedimiento selectivo por Resolución del Director General de Función Pública y decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la correspondiente convocatoria.

7.3. El llamamiento de los aspirantes que figuren en las relaciones a que se refiere la presente norma se realizará de acuerdo con lo establecido en las bases de las convocatorias aprobadas por la presente Resolución y garantizando, en todo caso, la prioridad en el llamamiento de los aspirantes en formación sobre los aspirantes a la contratación temporal.

Octava.-Recursos.

Contra los actos y resoluciones emanados del Tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el Director General de Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Contra las convocatorias, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen del Tribunal calificador, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, y en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Pamplona, 10 de diciembre de 2007.-El Director General de Función Pública, Gregorio Eguílaz Gogorza.

ANEXO I

Modelo de instancia

Solicitud para participar en la convocatoria de contratación temporal del puesto de trabajo de .................................... publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número ...... de fecha ................

1) Datos personales.

Nombre y apellidos ..........................................., N.º DNI .............., nacionalidad ..............., fecha nacimiento .................., domicilio .........................., localidad ................, provincia ................, Código Postal ............., teléfonos (máx. 3) ...................................................,

2) Acreditación de discapacidad. (Unicamente cuando proceda).

f Que padece discapacidad, que acredita junto con la instancia.

f Que por razón de su discapacidad, solicita la adaptación que se adjunta por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán los motivos de la minusvalía y las adaptaciones que se solicitan).

3) Plazas en vascuence. (Unicamente cuando lo contemple la convocatoria).

Que solicita optar también a puestos con requisito de vascuence y a tal fin manifiesta que:

f Está en posesión del Certificado de Aptitud en vascuence o titulación reconocida oficialmente como equivalente (grado de dominio 2 y 3).

f Ha superado el cuarto curso de vascuence de una Escuela Oficial de Idiomas o nueve "urrats" de los cursos organizados por el Gobierno de Navarra (grado de dominio 1).

f Solicita realizar las pruebas de conocimiento de vascuence.

4) Asimismo manifiesta:

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo, ni está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de las titulaciones exigidas en la convocatoria y reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las instancias.

Pamplona, ........ de ..................... de ........

(Firma)

ANEXO II

Modelo de instancia

Solicitud para participar en la convocatoria de nuevos aspirantes en formación del puesto de trabajo de ....................... publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número ...... de fecha ................

1) Datos personales.

2) Datos del puesto de trabajo para el que fue nombrado.

Departamento:

Servicio:

Puesto de trabajo:

Nivel:

3) Acreditación de discapacidad. (Unicamente cuando proceda).

f Que padece discapacidad, que acredita junto con la instancia.

4) Plazas en vascuence. (Unicamente cuando lo contemple la convocatoria).

Que solicita optar también a puestos con requisito de vascuence y a tal fin manifiesta que:

f Está en posesión del Certificado de Aptitud en vascuence o titulación reconocida oficialmente como equivalente (grado de dominio 2 y 3).

f Ha superado el cuarto curso de vascuence de una Escuela Oficial de Idiomas o nueve "urrats" de los cursos organizados por el Gobierno de Navarra (grado de dominio 1).

f Solicita realizar las pruebas de conocimiento de vascuence.

5) Asimismo manifiesta:

Que está en posesión de las titulaciones exigidas en la convocatoria, distintas de aquellas por las que se encuentra en servicio activo, y reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las instancias.

Pamplona, ........ de ..................... de ........

(Firma)

ANEXO III

Temario

Parte 1.ª: Común o general (a realizar por todos los aspirantes).

Tema 1.-La Unión Europea: Principales directivas europeas en materia de seguridad y salud en el trabajo. La Organización Internacional del Trabajo: Principales Convenios y Recomendaciones sobre seguridad y salud laboral. La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Tema 2.-La Ley General de Sanidad. La Ley Foral de Salud. Estructura y análisis de sus contenidos. Especial mención a la salud laboral.

Tema 3.-La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Estructura y análisis de su contenido. Normativa de desarrollo.

Tema 4.-El Reglamento de los Servicios de Prevención. Estructura y análisis de su contenido. Normativa de desarrollo.

Tema 5.-Integración de la actividad preventiva en el Departamento de Educación y en el resto de la Administración de la Comunidad Foral y sus organismos autónomos. El Plan de prevención de riesgos laborales. Procedimientos.

Tema 6.-Adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales al ámbito de la Administración General del Estado. Adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales al ámbito de la Administración de la Comunidad Foral y sus organismos autónomos.

Tema 7.-Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Concepto. Notificación, registro, clasificación e investigación.

Tema 8.-Seguridad y salud en el trabajo. Conceptos básicos. Condiciones de trabajo y salud. Riesgos laborales. Daños derivados del trabajo. Prevención y protección. Técnicas de prevención de riesgos laborales.

Tema 9.-Seguridad y salud en el trabajo y mujer trabajadora. Riesgos laborales específicos, en especial durante los periodos de embarazo, postparto y lactancia. Protección de la maternidad y normativa vigente.

Tema 10.-Seguridad y salud en el trabajo y situaciones especiales. Discapacidades físicas, psíquicas y sensoriales.

Parte 2.ª: Específica, sobre Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial (a realizar sólo por aquellos aspirantes que opten a formar parte de las listas de aspirantes a que se refieren las convocatorias I y III).

Tema 1.-La Seguridad en el Trabajo. La protección colectiva e individual.

Tema 2.-La Seguridad en el Trabajo. Planes de emergencia y autoprotección. Riesgos de incendios. Normativa de aplicación.

Tema 3.-La Seguridad en el Trabajo. Análisis, evaluación y control de los riesgos específicos ligados a máquinas, equipos, instalaciones y herramientas.

Tema 4.-La Seguridad en el Trabajo. Análisis, evaluación y control de los riesgos específicos ligados a lugares y espacios de trabajo. Normativa de aplicación.

Tema 5.-La Seguridad en el Trabajo. Análisis, evaluación y control de los riesgos específicos ligados a manipulación, almacenamiento, elevación y transporte.

Tema 6.-La Higiene Industrial. Conceptos básicos. Metodología en Higiene Industrial. Contaminantes físicos, químicos y biológicos.

Tema 7.-La Higiene Industrial. Agentes químicos. Toxicología laboral. Evaluación de la exposición. Control de la exposición. Principios generales. Equipos de protección individual y clasificación. Normativa legal específica.

Tema 8.-La Higiene Industrial. Agentes físicos. Ruido. Características generales. Efectos. Evaluación y control. Normativa legal específica.

Tema 9.-La Higiene Industrial. Agentes físicos. Ambientes térmicos calurosos, moderados y fríos. Características generales. Indices. Efectos. Evaluación y control.

Tema 10.-La Higiene Industrial. Agentes biológicos. Características generales. Efectos. Evaluación y control. Normativa legal específica.

Tema 11.-La Higiene Industrial. Riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. Carcinógenos laborales. Normativa legal específica. Peculiaridades del amianto.

Parte 3.ª: Específica, sobre ergonomía y psicosociología aplicada (a realizar por aquellos aspirantes que opten a formar parte de las listas de aspirantes a que se refieren las convocatorias II y IV).

Tema 1.-Ergonomía. Conceptos fundamentales.

Tema 2.-La postura en el puesto de trabajo. Las posturas básicas. Riesgos derivados y su evaluación (métodos OWAS, REBA, Prevención de patologías dorso-lumbares.

Tema 3.-Métodos de evaluación del riesgo derivado del levantamiento manual de cargas. El método NIOSH. Evaluación del riesgo derivado del empuje, tracción y transporte manual de cargas.

Tema 4.-Pantallas de visualización de datos. Metodología para la evaluación. Acondicionamiento de los puestos de trabajo con PVD.

Tema 5.-Carga mental del trabajo. Factores determinantes y características. Efectos derivados y su prevención. Adecuación de la carga mental.

Tema 6.-Factores psicosociales. Aspectos relativos a la organización del tiempo de trabajo. Ritmos circadianos. Trabajo a turnos. Trabajo nocturno.

Tema 7.-Estrés laboral: Estresores; respuestas fisiológicas, cognitivas y comportamentales al estrés.

Tema 8.-Estrés laboral: El síndrome «Burnout». Evaluación y prevención del riesgo derivado del estrés laboral.

Tema 9.-Violencia en el trabajo. Aspectos generales.

Tema 10.-El acoso psicológico en el ámbito laboral. Mobbing. Clasificación de las conductas de acoso psicológico. Evaluación y prevención.

Tema 11.-La intervención psicosocial sobre la organización del trabajo, sobre el estilo de la dirección y sobre el individuo.

Por Resolución de 10 de diciembre, del Director General de Función Pública, cuyo traslado le adjunto, se aprueba la convocatoria para la constitución de cuatro relaciones de aspirantes al desempeño, de puestos de trabajo de Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo e higiene industrial) y Titulado Universitario de Grado Medio (Disciplinas preventivas: Ergonomía y psicosociología aplicada), dos para la contratación temporal y otras dos para la formación, en situación de servicios especiales. Dicha convocatoria se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

A fin de completar el tribunal calificador previsto en dicha Resolución, le ruego nos comunique, a la mayor brevedad, los representantes designados por la Comisión de Personal para formar parte del mismo.

A estos efectos debe tenerse en cuenta que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 20 del Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, dichos representantes deberán estar en posesión de una titulación de igual o superior nivel académico que la exigida en la convocatoria.

Pamplona, 11 de diciembre de 2007.-La Directora del Servicio de Gestión de Personal, María Angeles Domene Sáez.

Código del anuncio: F0719286

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