II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
VILLAFRANCA
Convocatoria para la provisión, mediante promoción interna restringida, por oposición, de 1 puesto de "Capataz de limpieza, jardinería y servicios multiples" al servicio del Ayuntamiento de Villafranca
Base 1.-Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en promoción interna restringida, mediante oposición, de un puesto de trabajo de "Capataz de limpieza, jardinería y servicios múltiples" encuadrado en el nivel C al servicio del Ayuntamiento de Villafranca entre los funcionarios o contratados laborales fijos del mismo.
1.2. La persona que, tras las correspondientes pruebas selectivas, resulte nombrada para el puesto de trabajo, será encuadradas en el nivel "C" como "Capataz de limpieza, jardinería y servicios múltiples" y percibirá las retribuciones que correspondan a ese nivel.
1.3. La participación en esta promoción de nivel no supondrá, en ningún caso, modificación de la concreta adscripción del puesto de trabajo, ni del régimen jurídico que tuviera la persona aspirante antes de la promoción, continuando, así mismo, con el mismo régimen de Seguridad Social y asistencia sanitaria.
El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.
1.4. Las funciones a desarrollar serán las propias de su nivel y categoría derivadas de su nuevo nivel o grupo profesional, y todas aquéllas que siendo adecuadas a su categoría administrativa se le encomienden.
Base 2.-Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitido a la presente oposición, la persona aspirante deberá reunir en la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ostentar la condición de funcionario o personal laboral fijo al servicio del Ayuntamiento de Villafranca y hallarse encuadrado en el nivel D.
b) Tener nombramiento en propiedad para el puesto de trabajo del Ayuntamiento de Villafranca objeto de promoción.
c) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.
d) Acreditar cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas de Navarra.
e) Estar en posesión del título de Bachillerato, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
f) Estar en posesión del permiso de conducir de categoría B, como mínimo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
La ausencia del requisito de la titulación, podrá suplirse por la acreditación de ocho años de antigüedad reconocida de servicios efectivamente prestados en las Administraciones Públicas de Navarra.
El cumplimiento de los anteriores requisitos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.
Base 3.-Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en la Convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Villafranca, en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, y hasta las catorce horas del último día, o bien, de cualquiera de las formas establecidas en la Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado como Anexo I en la presente Convocatoria.
3.2. Se adjuntará con la instancia la documentación acreditativa de reunir los requisitos exigidos en la Base 2.1 de esta Convocatoria.
3.3. A la instancia, debidamente cumplimentada, deberá adjuntarse, además, los documentos que a continuación se relacionan.
3.3.1. Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
3.4. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
Base 4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldesa-Presidenta dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que será publicada en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Villafranca y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
En el supuesto de no existir aspirantes excluidos, la lista de aspirantes admitidos pasará a definitiva y se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Las personas aspirantes excluidas, dentro del plazo de diez días hábiles a esta publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudiera haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas estas, la Alcaldesa dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.
Base 5.-Tribunal Calificador.
5.1. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Doña María Carmen Segura Moreno, Alcaldesa del Ayuntamiento de Villafranca.
Suplente del Presidente: Don Enrique Marín San Miguel, concejal del Ayuntamiento de Villafranca.
Vocal 1: Don Gelasio Fernández Morales, Arquitecto municipal.
Suplente: Doña Pilar Garde Lafuente, Arquitecto.
Vocal 2: Don Guzmán Soret Ruiz, Arquitecto Técnico.
Suplente: Don Enrique Burgui Alfaro, Arquitecto Técnico.
Vocal 3: Don Luis Angel Pascual Alvarez, representante de los trabajadores del Ayuntamiento de Villafranca.
Suplente: Don Estanislao Las Muñoz, representante de los funcionarios del Ayuntamiento de Villafranca.
Vocal 4-Secretario: Don Juan José Inibarren Liata, Secretario del Ayuntamiento de Villafranca.
Suplente: Don Ramón Muruzábal Ruiz, Secretario del Ayuntamiento de Arguedas.
El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las presentes bases.
Así mismo, podrá dictar las normas internas de funcionamiento que considere necesarias para el correcto desarrollo de todas o algunas de las pruebas de la oposición, siempre con sujeción a las bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores, se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.
Base 6.-Desarrollo de la oposición.
6.1. La oposición se desarrollará en una fase -oposición-, y en la forma indicada en las presentes Bases.
6.2. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de la fase de oposición. Posteriormente, y en su caso, el Tribunal publicará oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas.
Base 7.-Fase de oposición.
7.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
a) Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de carácter teórico-práctico, formulado mediante el procedimiento de preguntas con varias alternativas de respuesta, sobre la materia incluida en el Anexo II de la convocatoria. El nivel de conocimientos exigido será el correspondiente a los contenidos de bachillerato.
b) Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de carácter teórico-práctico, formulado también mediante el procedimiento de preguntas con varias alternativas de respuesta, sobre la materia contenida en el Anexo III de la convocatoria. El nivel de conocimiento exigido será el correspondiente a los contenidos de Formación Profesional de Segundo Grado.
7.2. La valoración de los ejercicios de la oposición, que tendrán carácter eliminatorio, podrá alcanzar hasta un máximo de 60 puntos, quedando distribuidos de la siguiente forma:
Primer ejercicio: Hasta un máximo de 30 puntos.
Segundo ejercicio: Hasta un máximo de 30 puntos.
Serán eliminados los aspirantes que en el conjunto de los dos ejercicios no alcancen la puntuación mínima de 10 puntos.
7.3. Los dos ejercicios de la oposición se realizarán en una misma jornada y se efectuarán a través del sistema de plicas. El acto de su apertura será público y se anunciará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Villafranca. Efectuada la apertura mencionada, el Tribunal publicará las calificaciones en dicho Tablón de Anuncios.
7.4. Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad u otro documento de identificación que el Tribunal considere suficiente, quedando excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan.
Base 8.-Relación de aspirantes aprobados y propuesta de nombramiento.
8.1. Terminada la calificación de los ejercicios de oposición, el Tribunal hará pública, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en el lugar de celebración, la puntuación obtenida por los aspirantes aprobados, sumando las calificaciones conseguidas en los dos ejercicios de la fase de oposición.
8.2. El Tribunal elevará al órgano competente propuesta de nombramiento o asignación de plaza, a favor de las personas aspirantes aprobadas. Dicha propuesta será publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Base 9.-Nombramiento y toma de posesión.
9.1. Concluido el proceso selectivo a que se refiere la presente convocatoria, el Alcalde del Ayuntamiento de Villafranca nombrará para desempeñar cada uno de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Villafranca objeto de promoción, a los aspirantes aprobados propuestos por el Tribunal.
9.2. El nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra y surtirá efectos económicos y administrativos desde el día que se determine en la Resolución.
9.3. Quienes dicho día no tomen posesión de la plaza, perderán todos los derechos para su desempeño.
Base 10.-Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma, cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurra, comunicando previamente al órgano autor del mismo la intención de recurrir; o bien,
b) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes contado igualmente desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurra, o bien
c) Recurso de reposición ante el órgano emanante en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación
Contra los actos del Tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes ante el Alcalde del Ayuntamiento de Villafranca.
ANEXO I
Modelo de instancia
1.-Datos personales:
Don/doña ................, mayor de edad, con D.N.I. número ........, nacido el día .... de .........., 19 ....., natural de ........., (..........), con domicilio en ............. (.......) calle ..............., número ...., código postal ......, teléfono ........
2.-Datos administrativos:
a) Puesto de trabajo para el que fue nombrado ............. (trabajador laboral o funcionario del Ayuntamiento de Villafranca).
b) Situación administrativa.
En situación de servicio activo (si se trata de situación similar al activo, especifíquese cual)
c) Destino actual
d) Nivel o grupo de encuadramiento D.
3.-El que suscribe manifiesta bajo su responsabilidad que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos para participar en la convocatoria cuya finalidad es la provisión en promoción interna restringida, mediante oposición, de nivel "D" a nivel "C" al servicio del Ayuntamiento de Villafranca, en la fecha que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.
Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico alguno que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no incurre en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
4.-Que aporta junto con la instancia los documentos, incluido, en su caso, el título exigido en la base 2.1 para su admisión a la convocatoria.
(Señálese con una X la vía de acceso a la promoción utilizada):
f Titulación y cinco años de antigüedad.
f Ocho años de antigüedad reconocida.
Por todo lo expuesto,
Solicita se sirva tener por presentada en tiempo y forma esta instancia, y en su virtud, admita al que suscribe a la convocatoria para la provisión en promoción interna restringida de "Capataz encargado de limpieza, jardinería y servicios múltiples" para el Ayuntamiento de Villafranca (Navarra) mediante oposición encuadrado en el nivel D a nivel "C" al servicio del Ayuntamiento de Villafranca.
Villafranca, a ....... de ......................... de 2008.
(Firma)
SEÑORA ALCALDESA PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA.
ANEXO II
Temario de cultura general
II.1. Area de la comunicación:
1.-Comprensión de textos escritos de uso habitual (informativos, literarios...), resumen de las ideas principales y las relaciones que se establecen entre ellas. Análisis de algunos aspectos sencillos propios de los diferentes tipos de texto (estructura, vocabulario, signos de puntuación...).
2.-Elaboración de textos sencillos de diferente tipo (narraciones, descripciones, diálogos, informes...) empleando la estructura textual correspondiente, respetando las normas ortográficas y utilizando los procedimientos básicos que dan conexión al texto (nexos, tiempo verbal, signos de puntuación...).
3.-Interpretación de símbolos, imágenes, planos y gráficos sencillos.
4.-Dominio del orden alfabético para manejar con fluidez diccionario, guía, teléfono, listas...
5.-Interpretación y cumplimento de impresos, cuestionarios y formularios sencillos
II.2. Area de matemáticas:
1.-Lectura, escritura y ordenación de números naturales y decimales.
2.-Resolución de problemas sencillos de la vida cotidiana aplicando las cuatro operaciones básicas (suma, resta, multiplicación y división), tanto con números naturales como decimales.
3.-Medidas de longitud, superficie, masa, capacidad y tiempo. Múltiplos y submúltiplos más usuales. Conversión de unas unidades en otras.
4.-Reconocimiento de las figuras planas y cuerpos geométricos más conocidos. Identificación de sus elementos básicos (lado, ángulo, vértice, cara, base y altura).
II.3. Area del medio socio natural:
Parajes y nomenclatura de las calles del término municipal. Nombres oficiales y tradicionales.
Estructura y Organos de Gobierno del Ayuntamiento de Villafranca.
ANEXO III
Temario de contenidos teórico-prácticos (sobre diversas familias profesionales) relacionados con el mantenimiento de jardinería, limpieza y reparaciones simples
Tema 1.-Labores de conservación en jardinería: Las labores de conservación en céspedes y praderas. Riego. Tipo. Siega del césped. Resiembra. Restitución mediante tepes.
Tema 2.-Las labores de conservación en árboles y arbustos: Riego. Tipo. Cavas y escardas. Podas.
Tema 3.-Las labores de conservación de las plantas de flor y bulbosas: Riego. Tipo. Aporte de sustrato. Preparación del terreno. Limpieza y retirada.
Tema 4.-Labores de creación y/o reposición en jardinería: Reposiciones y siembras del césped. Formas de resiembra. Epoca de realizarlas. Reposición de árboles, arbustos y plantas de flor. Arboles. Plantas anuales. Plantas bianuales. Plantas bulbosas. Plantas vivaces.
Tema 5.-Labores de poda: Poda del arbolado. Necesidades de poda especies. Principios de la poda. Objetivos. Clases de poda. Epoca y frecuencias. Personal y equipo. Forma de realizar los cortes. Poda de arbustos, sub-arbustos y setos. Tipos de poda.
Tema 6.-Manejo y Mantenimiento de vehículos y maquinaria y medios auxiliares en jardinería. Afilado y puesta a punto de las herramientas. Vehículos. Tractores. Tractor cortacésped. Dúmper. Ahoyadores. Recebadoras. Abonadoras. Máquina cortacésped. Desbrozadoras. Motosierras. Cortasetos. Tijeras neumáticas.
Tema 7.-Fontanería: Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de fontanero. Normas de seguridad. Precauciones en las reparaciones.
Tema 8.-Albañilería: Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de Albañilería. Normas de seguridad. Precauciones en las reparaciones.
Tema 9.-Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de carpintero. (Martillos, sierras, formones, taladro eléctrico... y otros accesorios como lijas, colas). Normas de seguridad. Precauciones en las reparaciones.
Tema 10.-Operaciones básicas de carpintería. (Ajuste de puertas y ventanas. Cerraduras y bombines. Persianas: Tipos, mantenimiento y reparación).
Villafranca, 4 de febrero de 2008.-La Alcaldesa, María Carmen Segura Moreno.
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