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BOLETÍN Nº 151 - 12 de diciembre de 2008

I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

1.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

CONVOCATORIA aprobada por Resolución 215/2008, de 26 de noviembre, del Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Ingeniero Técnico del organismo autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Por Resolución 215/2008, de 26 de noviembre, del Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Ingeniero Técnico del organismo autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Dicho proceso selectivo se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de Ingreso dictado para su desarrollo y ejecución, demás normas de aplicación y en las bases de esta convocatoria.

1.-Objeto de la convocatoria.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Ingeniero Técnico, de régimen funcionarial, nivel B, identificada en la plantilla orgánica con el número 68794, del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, con destino en el Hospital Virgen del Camino.

1.2. El puesto de trabajo estará dotado con las remuneraciones fijadas con carácter general para el nivel B en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones de aplicación.

1.3. Asimismo es objeto de la presente convocatoria constituir, con los aspirantes que no obtengan plaza en el procedimiento selectivo de ingreso, las siguientes relaciones de aspirantes a la contratación temporal:

a) Lista de aprobados sin plaza, común para todos los Departamentos y organismos autónomos de la Administración de la Comunidad Foral.

b) Lista de aspirantes que no hubieran superado todos los ejercicios del procedimiento selectivo y no hayan resultado aprobados sin plaza, para su contratación temporal en el ámbito del organismo autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

A efectos de lo dispuesto en la letra b), los aspirantes deberán marcar su opción en la instancia y cumplimentar debidamente el Anexo I bis (Elección de ámbitos y contratos de corta/larga duración).

Las relaciones de aspirantes a la contratación temporal se aprobarán y gestionarán conforme a lo dispuesto en la base 9 de esta convocatoria.

2.-Requisitos.

2.1. Para ser admitidos a la oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y desde el momento en que finalice el plazo de entrega de documentos al que se refiere el apartado 7.2 de la convocatoria hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, los requisitos siguientes:

a) Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

Podrán también participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no esté separado de derecho, así como los descendientes de éstos y los descendientes del cónyuge, siempre que no medie separación de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

3.-Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria se presentarán en el Registro General del Gobierno de Navarra, Avenida de Carlos III, 2, 31002 Pamplona, o en cualquiera de las demás oficinas de Registro del Gobierno de Navarra cuya relación aparece publicada en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra número 14, de fecha 30 de enero de 2008, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra.

En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada.

Las instancias deberán ajustarse al modelo anexo a la convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones en ella exigidas. El modelo de instancia se facilitará en cualquiera de las citadas oficinas de Registro del Gobierno de Navarra, pudiendo también obtenerse, a través de Internet, en la dirección www.navarra.es, bien desde el Boletín Oficial de su publicación, bien desde la reseña de la convocatoria en "Servicios", "Empleo Público".

3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar la acreditación de la condición legal de discapacitado, mediante copia compulsada del documento expedido por órgano competente. Existe un modelo de hoja de solicitud a disposición de los interesados en la dirección de Internet indicada en el apartado anterior.

3.3. A la instancia, debidamente cumplimentada, se acompañará la siguiente documentación:

Uno.-Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

Dos.-Justificante original de haber abonado la cantidad de 18 euros en concepto de pago de tasa por formalización del expediente y derechos de examen. La falta de pago de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.

El abono de dicha tasa se podrá efectuar por uno de los sistemas siguientes:

-Mediante carta de pago debidamente cumplimentada, para su abono en las entidades bancarias de la Comunidad Foral de Navarra. En la reseña de la convocatoria en Internet, en la dirección anteriormente señalada, figura el modelo de carta de pago.

-Mediante ingreso en efectivo, o transferencia bancaria, a la cuenta número 0030 8124 87 0870002271 del Banesto (Banco Español de Crédito), en cuyo caso en el justificante de pago deberán figurar obligatoriamente los siguientes datos:

.Nombre y apellidos del aspirante.

.D.N.I./N.I.F.

.Número de cuenta en la que se efectúa el abono.

.Concepto: Oposiciones.

.Puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

Estarán exentos del pago de la tasa:

a) Las personas con discapacidad reconocida, de grado igual o superior al 33 por 100, que acrediten tal condición mediante fotocopia debidamente compulsada del documento expedido por órgano competente.

b) Las personas que figuren inscritas como demandantes de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria, siempre que durante el período de inscripción no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, ni se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

Lo relativo a la inscripción como demandante de empleo se acreditará mediante certificación expedida por la Oficina de Empleo que corresponda, en la que se hará constar la fecha de inscripción como demandante y mención expresa de que durante el período de inscripción no se ha rechazado oferta de empleo adecuado, ni ha habido negativa a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.

La carencia de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional, se acreditará mediante declaración solemne del interesado. En la Oficina de Información del Gobierno de Navarra se facilitará modelo de declaración, pudiendo obtenerse también a través de Internet en la dirección antes señalada.

Tres.-Anexo I bis (Elección de ámbitos y contratos de corta/larga duración), debidamente cumplimentado y firmado, a presentar por quienes deseen optar a la contratación temporal en el organismo autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

3.4. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.

3.5. Los errores materiales o de hecho que se adviertan en la solicitud podrán ser subsanados en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Director del Servicio de Selección para el Ingreso, por delegación del Director Gerente del del Instituto Navarro de Administración Pública (Resolución 103/2008, de 26 de junio) dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director del Servicio de Selección para el Ingreso, por delegación del Director Gerente del del Instituto Navarro de Administración Pública(Resolución 103/2008, de 26 de junio), dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra.

4.4. No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.

5.-Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

-Presidente: Doña Uxua Berruezo Amatriain, Directora de Administración y Servicios Generales del Hospital Virgen del Camino.

-Suplente: Don Fernando Balduz Ugarriza, Director de Administración y Servicios Generales del Hospital de Navarra.

-Vocal: Don José Arriaga Miguéliz, Jefe de Sección de Obras y Mantenimiento del Hospital Virgen del Camino.

-Suplente: Don Fermín Iriarte Artajo, Jefe de Unidad Administrativa del Hospital de Navarra.

-Vocal: Don Óscar Luengo Díaz, Jefe de Unidad Administrativa del Hospital Virgen del Camino.

-Suplente: Don José Luis Escalada Hernández, Ingeniero Técnico del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

-Vocal: un representante del personal designado a propuesta de la Comisión de Personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

-Suplente: un representante del personal designado a propuesta de la Comisión de Personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

-Vocal-Secretario: Doña María José Cárcamo Casimiro, Técnico Superior del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

-Suplente: Doña María Dolores Ripero Bañales, Jefa de Sección de Gestión de Personal del Hospital Virgen del Camino.

El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y del Vocal-Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.3. Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6.-Desarrollo de la oposición.

6.1. La oposición dará comienzo en el mes de abril de 2009. En la misma Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinarán el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.

Posteriormente, el Tribunal publicará oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: De carácter teórico, consistirá en la realización de dos pruebas, que se llevarán a cabo una a continuación de la otra.

a) Primera prueba: consistirá en responder por escrito, durante un tiempo máximo de 45 minutos, un cuestionario de diez (10) preguntas de respuesta breve acerca de las materias contenidas en la primera parte del temario (Anexo II).

b) Segunda prueba: consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de 3 horas, 2 temas de una selección de 3 extraídos al azar entre los correspondientes a la segunda parte del temario (Anexo II).

Segundo ejercicio: De carácter práctico, consistirá en resolver por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, dos supuestos propuestos por el Tribunal sobre la materia incluida en la segunda parte del temario de la convocatoria (Anexo II).

6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición podrá alcanzar un máximo de 100 puntos, distribuidos del siguiente modo:

Primer ejercicio: hasta 60 puntos.

a) Primera prueba: hasta 10 puntos.

b) Segunda prueba: hasta 50 puntos. Cada tema tendrá una puntuación máxima de 25 puntos.

Segundo ejercicio: hasta 40 puntos. Cada supuesto práctico tendrá una puntuación máxima de 20 puntos.

6.4. Los ejercicios de la oposición serán eliminatorios. Quedarán eliminados los aspirantes que no obtengan, al menos, la mitad de la puntuación asignada a cada ejercicio. Igualmente, quedará eliminado el aspirante que sea calificado con cero puntos en cualquiera de los temas de la segunda prueba del primer ejercicio, así como en cualquiera de los supuestos prácticos del tercer ejercicio.

6.5. Todos los ejercicios se llevarán a cabo por el sistema de plicas.

6.6. Concluida la calificación de cada ejercicio, el Tribunal publicará, en el lugar de su celebración y en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y, asimismo, el lugar, fecha y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas. La relación mencionada podrá ser consultada, asimismo, a través de Internet, en la dirección www.navarra.es, desde la reseña de la convocatoria en "Servicios", "Empleo Público".

6.7. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, pasaporte, permiso de conducir u otro documento de identificación que el Tribunal considere suficiente. Quedarán excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos citados.

6.8. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán, para los aspirantes con discapacidad reconocida que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

7.-Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos.

7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal publicará en el lugar de su celebración y en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra la relación de aprobados con las calificaciones obtenidas en el ejercicio y elevará al Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, junto con el expediente completo, la relación de quienes hubieran aprobado la oposición y la propuesta de nombramiento en favor del aspirante aprobado con mayor puntuación. La referida propuesta se publicará en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra.

Los empates que se produzcan se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en la segunda prueba del primer ejercicio; de persistir los empates se tomarán en consideración, las puntuaciones obtenidas en el segundo ejercicio.

7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes al de publicación en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra de la propuesta de nombramiento, el aspirante propuesto deberá aportar al Servicio de Selección para el Ingreso del Instituto Navarro de Administración Pública, previa retirada, en todo caso, de los impresos preparados al efecto en las dependencias de dicho Servicio, los siguientes documentos:

7.2.1. Si el aspirante no tuviera la condición de personal fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Dos fotocopias compulsadas del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.c) de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.

c) Informe expedido por la Sección de Prevención de Riesgos Laborales que corresponda, justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

Si el aspirante propuesto hubiera alegado discapacidad, deberá aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

d) Declaración jurada o solemne de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Si el aspirante propuesto no tuviera la nacionalidad española, deberá presentar declaración jurada de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

Si el aspirante propuesto tuviera la condición de personal fijo de Administración Pública de Navarra distinta de la convocante, deberá aportar, además, certificación acreditativa de cuantas circunstancias y antecedentes consten en el expediente personal de su Administración anterior, relativas al ingreso, antigüedad, nivel, situaciones administrativas, etc.

7.2.2. Si el aspirante propuesto tuviera la condición de personal fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.c) de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.

Si el aspirante propuesto hubiera alegado una discapacidad deberá aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

7.3. Si, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, el aspirante propuesto no presentara dichos documentos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.

7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

7.5. Cualquier otra documentación que, no constituyendo acreditación de requisitos y condiciones, sea requerida por la Dirección General de Función Pública para el ejercicio de sus atribuciones, será solicitada al aspirante propuesto y aportada por éste en la forma establecida en la base 7.2. de esta convocatoria.

8.-Nombramiento, adjudicación de la vacante y toma de posesión.

8.1. El Director General de Función Pública nombrará funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, para desempeñar el puesto de trabajo de Ingeniero Técnico y adjudicará la vacante, mediante Resolución, al aspirante que dé cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.

8.2. El nombramiento y toma de posesión conferirán al designado el carácter de funcionario de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y será afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

No obstante lo anterior, por aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Novena, punto 3, del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el supuesto de que estuviera ya afiliado al régimen de derechos pasivos de cualquier Montepío de las Administraciones Públicas de Navarra, podrá optar por mantenerse en el Montepío de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, acogido al régimen de derechos pasivos regulado por la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, o por afiliarse al Régimen General de la Seguridad Social.

8.3. El aspirante nombrado tendrá el deber de residir en el lugar de su destino, a cuyo efecto fijará efectivamente su domicilio en el respectivo término municipal. El destino podrá ser variado por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.

8.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.

8.5. El nombramiento se publicará en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra y el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento.

Si, dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral. En tal supuesto, se estará a lo establecido en el apartado 7.4 de la convocatoria.

8.6. En el caso de que el aspirante adquiera la condición de funcionario y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sea declarado, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión, por encontrarse en esa fecha prestando servicios en otra Administración Pública, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el mencionado apartado 7.4 de la convocatoria.

9.-Listas de aspirantes a la contratación temporal.

9.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 42 del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban normas de gestión para la provisión temporal de puestos de trabajo y con el procedimiento establecido en la presente base, se constituirán las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal:

a) Lista de aprobados sin plaza.

b) Lista de aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo, para su contratación temporal en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

9.2. Recibida del Servicio de Selección para el Ingreso del Instituto Navarro de Administración Pública la relación de aprobados sin plaza del procedimiento selectivo de ingreso, por Resolución del Director General de Función Pública se les concederá, un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de dicha Resolución, para presentar la documentación que se indica a continuación:

-Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.c) de la convocatoria, del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención o certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias de participación en el procedimiento de ingreso.

Dicha Resolución se publicará en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra, y los listados del personal afectado, en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida de Carlos III, número 2, vestíbulo, de Pamplona).

Quienes dentro del plazo indicado no presenten los documentos requeridos, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, así como quienes no cumplan los requisitos exigidos, no serán incluidos en las listas de aspirantes a la contratación temporal y decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la convocatoria de ingreso, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participación.

9.3. El cumplimiento de los requisitos exigidos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes del procedimiento de ingreso, debiendo mantenerse durante el mismo y durante el periodo de contratación.

9.4. Finalizado el plazo de presentación de documentación, por Resolución del Director General de Función Pública, se aprobará, en su caso, la lista de aspirantes a la contratación temporal constituida con los aprobados sin plaza que hayan dado cumplimiento a lo establecido en los apartados anteriores, que se publicará en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra (Avda. Carlos III, número 2, vestíbulo, de Pamplona).

9.5. El orden de los aspirantes en la relación vendrá determinado, para los aprobados sin plaza, por la mayor puntuación obtenida en el proceso selectivo de ingreso. Los empates que se produzcan se dirimirán de acuerdo con los criterios de desempate establecidos en esta convocatoria.

9.6. Lista de aspirantes a la contratación temporal del ámbito del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

El Servicio de Selección para el Ingreso del Instituto Navarro de Administración Pública remitirá a los órganos competentes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, la relación de los aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo de ingreso con el fin de que se constituyan listas de aspirantes a la contratación temporal.

Una vez recibida la relación, los órganos competentes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobarán la lista de aspirantes a la contratación temporal correspondiente a su ámbito de gestión, de conformidad con lo establecido en el Acuerdo de 9 de enero de 2001 sobre selección de personal para vinculaciones temporales en los centros y establecimientos sanitarios del citado organismo autónomo (BOLETÍN OFICIAL de Navarra número 101, de 20 de agosto de 2001).

La lista que se constituya de conformidad con esta base, se gestionará por el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de conformidad con lo establecido en el citado Acuerdo de 9 de enero de 2001 sobre selección de personal.

10.-Recursos.

Contra los actos y resoluciones emanados del Tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen del Tribunal calificador, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, y en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Pamplona, 26 de noviembre de 2008.-El Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, Ignacio Bandrés Urriza.

ANEXO I

Solicitud

Gobierno de Navarra. Departamento de Presidencia, Justicia e Interior. Instituto Navarro de Administración Pública.

Don/doña ........................., mayor de edad, provisto/a de documento nacional de identidad número ........... (o carta de identidad equivalente) y nacido/a el día ............ de ................... de, natural de ..................... (............... ), nacionalidad ................., con domicilio actual en ............. (.......... ) calle ..........................., código postal .......... teléfono .......... teléfono trabajo ..........

Expone:

Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante ........................, de ............. plazas del puesto de trabajo de ...................... al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, publicada en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra,número ................., de fecha ........................, en el turno que se indica:

f Turno libre.

f Turno promoción. (*)

f Turno de reserva para discapacitados. (*)

Que, para el caso de que no apruebe las pruebas selectivas, solicita optar a la provisión temporal de plazas en uno de los siguientes ámbitos (de acuerdo con lo dispuesto en la Base 1 de la convocatoria):

f Administración Núcleo. (*)

f Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. (*)

f Agencia Navarra para la Dependencia. (*)

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso/a en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo, o acredita, mediante documentación adjunta, supuesto de excepción de pago.

Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.

f Que solicita las adaptaciones de tiempos y medios que se señalan en folio aparte, por su condición de discapacitado.

f Que aporta documentación acreditativa de la condición de discapacitado, expedida por organismo competente.

f Que aporta certificado de aptitud en vascuence o titulación reconocida oficialmente como equivalente. (*)

f Que solicita realizar prueba de conocimiento de vascuence. (*)

f Que solicita realizar las pruebas de suficiencia en el conocimiento de francés e inglés. (*)

Por lo expuesto,

Solicita la admisión de la presente solicitud y la participación en la convocatoria referida.

Pamplona, ........... de ...................... de 200 .....

(Firma)

(*) Únicamente cuando proceda.

ANEXO I BIS

Elección de ámbitos para listas de contratación temporal en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea

Convocatoria de ................................................ BOLETÍN OFICIAL de Navarra, número .................. de ............... de ...........

Instruciones para la correcta cumplimentación

1. Cada aspirante deberá seleccionar, sin tener obligación de optar en todos los apartados, un único centro de entre los que figuran en cada uno de los apartados A, B y C.

2. Compruebe en la tabla los centros en los que en la actualidad existe el puesto de trabajo.

Nombre y dos apellidos ................................. fecha de nacimiento ......................., D.N.I. ......................... teléfonos de contacto ................

MANIFIESTA:

Que en caso de cumplir los requisitos necesarios, desea ser incluido en las listas de contratación temporal que se constituyan para los ámbitos que a continuación se señalan:

Apartado A:

f Hospital de Navarra

f Hospital Virgen del Camino (incl. C.A.M.)

f Atención Primaria de Pamplona y Comarca

f Ambulatorios de Pamplona y Tafalla

Apartado B:

f Clínica Ubarmin

f Banco de Sangre

f Instituto de Salud Pública

f Z. B. de Salud de Navarra Norte

Apartado C:

f Área de Salud de Tudela

f Área de Salud de Estella

f Que desea ser incluido en las listas de contrataciones de larga y corta duración.

En caso de no rellenar esta casilla, quedará únicamente incluido en la lista de larga duración.

Pamplona, ........... de ............................... de 200 ....

(Firma)

Arquitecto Técnico X

Auxiliar Administrativo X X X X X X X X X X

Cocinero X X X X X

Conductor X X

Diplomado Empresariales X

Diplomado Relaciones Laborales X X

Empleado Servicios Múltiples X X X X X X X X

Encargado de Biblioteca X X X X

Ingeniero Técnico X X X X X

Oficial 1.ª X X X X X

Oficial Sistemas Informáticos X X X X X X X X

Personal de Oficios Varios X

Personal de Servicios Generales X X

Técnico Gestión Sanitaria X X X X X

Técnico Grado Medio X X X X

Telefonista X X X X X X X

Trabajador Social X X X X X X X X X

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS - SUBDIRECCIÓN DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES. IRUNLARREA, 39 - PAMPLONA (31008).

ANEXO II

Temario

Primera parte

Tema 1.-La Constitución Española de 1978: Los poderes del Estado. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El poder judicial en la Constitución.

Tema 2.-Las fuentes del Derecho Público: Las leyes y sus clases. Decretos-Leyes. El Decreto Foral Legislativo. Los tratados internacionales.

Tema 3.-Las fuentes del Derecho Administrativo: El reglamento y la potestad reglamentaria. Clases de reglamentos. Los límites de la potestad reglamentaria y su control.

Tema 4.-El acto administrativo (I): Concepto, clases y elementos.

Tema 5.-El acto administrativo (II): Requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad de los actos administrativos.

Tema 6.-El procedimiento administrativo común (I): Concepto y naturaleza. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.

Tema 7.-El procedimiento administrativo común (II): Recursos administrativos: Principios generales y clases.

Tema 8.-El Parlamento o Cortes de Navarra: Composición, organización y funciones.

Tema 9.-La Ley Foral del Gobierno de Navarra y de su Presidente.

Tema 10.-La Ley Foral de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 11.-El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra. La Cámara de Comptos. El Consejo de Navarra.

Tema 12.-El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra (I): Clases de personal. La selección de los funcionarios públicos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Tema 13.-El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra (II): La carrera administrativa. Las situaciones administrativas. La provisión de puestos de trabajo. Retribuciones.

Tema 14.-La Hacienda Pública de Navarra: Derechos y obligaciones de la Hacienda Pública de Navarra. Los Presupuestos Generales de Navarra: Contenido y aprobación; clasificación económica de los gastos; ejecución y liquidación.

Tema 15.-La protección de datos personales en Europa y España. Principios. Derechos de las personas. Agencia de protección de datos. Movimiento internacional de datos.

Tema 16.-La Ley 11/2007, de 4 de abril, para la Implantación de la Administración Electrónica en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Segunda parte.

Tema 1.-Las instalaciones de fontanería y saneamiento. Tipologías. Control e inspección de dichas instalaciones. Normativa.

Tema 2.-Tratamiento de agua para su potabilización. Depuración de aguas. Tipos de tratamientos. Índices de calidad de aguas.

Tema 3.-Instalación de calefacción y agua caliente. Normativa, tipos de instalaciones. Calderas e intercambiadores, radiadores, convectores, redes, materiales. Control e inspección. Pruebas de servicio.

Tema 4.-Suministro de Energía en A.T. Líneas de suministro de emergencia. Estructura de un Centro de Transformación: Seccionadores, interruptores y enclavamientos. Transformadores de potencia. Señales de alarma en un transformador. Maniobras de A.T.: precauciones especiales. Criterios generales de Mantenimiento.

Tema 5.-Redes de B.T.: conductores, aislamiento y conductos de protección. Cuadros de distribución y maniobra: cortacircuitos fusibles, interruptores automáticos, arrancadores estrella-triángulo. Grupos electrógenos de emergencia: características, tipos de maniobra, parámetros críticos en el funcionamiento del grupo. Criterios generales de Mantenimiento.

Tema 6.-Redes de BT.: instalaciones interiores o receptoras. Protección contra los contactos directos e indirectos.

Tema 7.-Redes de BT.: instalaciones en locales de pública concurrencia. Campo de aplicación, alimentación de los servicios de seguridad, alumbrado de emergencia, prescripciones.

Tema 8.-Redes de BT.: prescripciones particulares para las instalaciones eléctricas de los locales con riesgo de incendio o explosión.

Tema 9.-Redes de BT.: instalaciones en locales de características especiales. Canalizaciones, aparamenta, dispositivos de protección, receptores de alumbrado.

Tema 10.-Redes de BT.: instalaciones con fines especiales: piscinas y fuentes.

Tema 11.-Redes de BT.: instalaciones con fines especiales maquinas de elevación y transporte. Ámbito de aplicación requisitos generales protecciones, seccionamiento y corte, aparamenta, disposición de la toma de tierra y conductores de protección

Tema 12.-Redes de BT.: instalaciones con fines especiales. Requisitos particulares para la instalación eléctrica en quirófanos y salas de intervención

Tema 13.-Iluminación. Conceptos básicos de luz y color. Magnitudes y unidades lumínicas. Iluminación natural y artificial. Características de las fuentes luminosas. Ventajas e inconvenientes. Cálculo de niveles de iluminación. Criterios. Mantenimiento de instalaciones.

Tema 14.-Aire acondicionado. Criterios de utilización del A.A. Criterios de confort. Conceptos de temperatura seca y húmeda, humedad relativa y absoluta, punto de rocío. Diagrama psicrométrico. Problemática del aire acondicionado en laboratorios, quirófanos. Sistemas de seccionamiento y de seguridad en las instalaciones A.A. Programas de mantenimiento.

Tema 15.-Descripción de un climatizador de una instalación centralizada: filtros, baterías de calor y frío, humectación. Recuperadores de energía, tipos. Enfriadoras, tipos. Tratamiento del aire en áreas críticas. Equipos autónomos.

Tema 16.-Gases Médicos. Oxigeno: características, aplicaciones, precauciones especiales de manejo, almacenamiento y distribución, redes. Aire comprimido: producción, grupos compresores, distribución, redes, aire medicinal, filtros, suministro de cilindros. Protóxido de nitrógeno: características, aplicaciones, precauciones especiales de manejo, almacenamiento y distribución de redes. Vacío: aplicaciones, redes de distribución, grupos de Vacío.

Tema 17.-Contratación de suministro de energía eléctrica. Tipos de tarifas: contratos en A.T y B.T. la tarifa de Media Utilización, criterio de selección. La corrección del factor de potencia. La discriminación horaria, el control de las puntas de potencia, Criterios de selección de una tarifa de contratación y seguimiento del consumo.

Tema 18.-Planes de emergencia. Generalidades. Aplicación a un hospital. Normativa sobre prevención de incendios. Criterios de aplicación para Hospitales. Implantación de un plan de emergencia en un centro sanitario. Metodología.

Tema 19.-Incendios. Química del incendio. Clasificación de los incendios. Características de los combustibles: límites de inflamabilidad, poder calorífico, temperatura de inflamación y autoinflamación. Focos de ignición. Propagación del fuego. Consecuencias. Normativa.

Tema 20.-Medidas de prevención frente a los incendios. Protección activa y pasiva. Comportamiento frente al fuego de los materiales y elementos de la construcción. Características de los materiales. Clasificación. Reacción y resistencia al fuego. Materiales y tratamientos. El marcado CE y la seguridad contra incendios. Laboratorios de Ensayo contra el fuego. Normativa.

Tema 21.-Medidas de prevención frente a los incendios. Compartimentación y sectores de incendio. Protección estructural. Muros y puertas. Vías de evacuación. Cálculo y diseño. Señalización. Iluminación de emergencia y reemplazamiento. Normativa.

Tema 22.-Seguridad, higiene y salud laboral. Conceptos. Riesgos profesionales. Factores de riesgo. Técnicas generales de prevención de riesgos generales.

Tema 23.-La normativa española en materia de prevención de riesgos laborales. La Ley 31/95, de 8 de noviembre. Normativa de desarrollo.

Tema 24.-Los servicios de protección y prevención de riesgos profesionales. Especial referencia a los servicios de prevención en el ámbito de la Administración Pública. Los Comités de Seguridad y Salud laboral, en la Ley de prevención de riesgos laborales. Composición y funciones.

Tema 25.-Principales problemas de Seguridad en un centro sanitario. Agentes físicos. Químicos, biológicos presentes en un centro sanitario. Áreas problemáticas. Prevención y protección de riesgos.

Tema 26.-El ruido y su incidencia en medio ambiente. Características. Unidades de media. Incidencia laboral. Equipos de medición. Métodos de control de ruido. Normativa aplicable.

Tema 27.-Organización del taller de mantenimiento. Funciones del Servicio de Mantenimiento. Concepto de mantenimiento preventivo y correctivo. Mantenimiento TPM. Mantenimiento Rcm. Indicadores de mantenimiento TPPF-MTTF-TPPR-MTTR-TMEF-MT. Control de contratas.

Tema 28.-Organización de un hospital y de su área sanitaria. Organigramas Típicos. Áreas funcionales. Funciones. Responsable de mantenimiento. Responsabilidades directas: personal, seguridad, económicas. Funciones consultivas del responsable de mantenimiento.

Tema 29.-Programa de Autocad. Características Principales. Utilidades básicas en 2 D. Capas.

Tema 30.-La Ley Foral 6/2006, de 9 de junio, de Contratos Públicos: ámbito de aplicación. Definición de los contratos sometidos a la Ley Foral 6/2006. Clasificación de los contratos de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Disposiciones generales sobre adjudicación, perfección, formalización, ejecución, modificación,

Tema 31.-Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión. Instalaciones interiores o receptoras. Protecciones contra contactos directos e indirectos. Instalaciones en locales de pública concurrencia. Instalaciones en locales de riesgo de incendio y explosión. Instalaciones en Quirófanos.

Tema 32.-Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en centrales eléctricas, subestaciones y centros de transformación, así como sus Instrucciones Técnicas Complementarias.

Tema 33.-Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios (RITE) e Instrucciones Técnicas.

Tema 34.-Código Técnico de la Edificación. Exigencias básicas de seguridad en caso de incendio. (SI). Exigencias Básicas de Ahorro de Energía (HE)

Tema 35.-Reglamento de Aparatos de Presión. Ámbito de aplicación. Instrucciones Técnicas Complementarias.

Tema 36.-Reglamento de aparatos elevadores y mantenimiento de los mismos. Ámbito de aplicación. Instrucciones Técnicas Complementarias Tipos y esquemas de aparatos elevadores. Maniobras de mantenimiento. Maniobras de operación manual y rearme.

Tema 37.-Gas natural y GLP. Generalidades Reglamentos. Ámbito de aplicación. Aspectos más importantes. Tramitación administrativa. Norma básica de instalaciones de gas en edificios. Sistemas de seguridad Redes. Estaciones y equipos de regulación. Instalaciones receptoras. Tipos de aparatos a gas y configuración de los locales donde se ubican.

Tema 38.-Reglamento de Instalaciones de protección contra incendios. Mantenimiento de equipos contra incendio. Riesgos en centros Sanitarios. Métodos de control de riesgos.

Tema 39.-Reglamento Instalaciones Petrolíferas. Instrucciones Técnicas Complementarias. Aplicaciones en centros Hospitalarios.

Tema 40.-Reglamento de almacenamiento de productos químicos y sus instrucciones técnicas complementarias.

Tema 41.-Real Decreto 865/2003, de 4 de julio por el que se establecen los criterios higiénicos-sanitarios para la prevención y control de la Legionelosis. Reglamentación del Gobierno de Navarra complementaria.

Tema 42.-Real Decreto 1800/2003, de 26 de diciembre, por el que se regulan los gases medicinales.

Tema 43.-Decreto Foral 135/1989, de 8 de junio, BOLETÍN OFICIAL de Navarra de 19 de junio, por el que se establecen las condiciones técnicas que deberán cumplir las actividades emisoras de ruidos y vibraciones.

Tema 44.-UNE 100713 - Instalaciones de acondicionamiento de aire en Hospitales.

Tema 45.-UNE 100-030-IN - Guía para la prevención y control de la proliferación y diseminación de la legionella en instalaciones.

Nota: Todas las materias se exigirán conforme a la legislación vigente el día de publicación de la presente convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra.

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