II. ADMINISTRACIÓN LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
TUDELA
Oferta de empleo pública
En el día de la fecha y en uso de las facultades que me confiere lo dispuesto en la nueva redacción dada al artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, esta Alcaldía tiene a bien dictar la Resolución número 688/2008, de 31 de julio, cuyo texto es el siguiente:
"Mediante acuerdo de Pleno, en sesión celebrada el día 28 de marzo de 2008, se aprobó definitivamente la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Tudela y de sus Organismos Autónomos para el año 2008, siendo publicada en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra número 84, de fecha 9 de julio del presente año, así como en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra número 88, de fecha 18 de julio, la correspondiente corrección de errores referida al Centro Cultural Castel-Ruiz.
Considerando: Que entre las competencias del Alcalde, según la nueva redacción dada al artículo 21 de la Ley 7/1985 de Bases de Régimen Local, por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, aparece en el párrafo g) " Aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el Presupuesto y la plantilla aprobados por el Pleno ...".
Considerando: Que el artículo 3 del Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, establece que "Las Administraciones Públicas de Navarra aprobarán una oferta anual de empleo que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra". Asimismo en su apartado 2 determina que "La oferta de empleo contendrá todas las plazas que se hallen vacantes y que estén dotadas presupuestariamente, indicando las que de ellas deban ser objeto de provisión en la correspondiente anualidad y las previsiones temporales para la provisión de las restantes.
Considerando: Que los organismos autónomos Centro Cultural Castel-Ruiz y Junta Municipal de Aguas han adoptado en este sentido sus correspondientes acuerdos determinando el contenido de sus respectivas ofertas de empleo.
Procede en consecuencia aprobar la referida oferta que, dado que una de sus finalidades es la de servir de instrumento de información a los posibles interesados, incluye por un lado la totalidad de las plazas vacantes existentes en la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento y de sus Organismos Autónomos, publicada en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra número 84, de fecha 9 de julio del presente año, y por otro, las que de ellas van a ser objeto de provisión en el marco de la presente oferta del año 2008, así como por último las previsiones existentes para la provisión de las restantes, teniendo en cuenta para ello tanto los acuerdos ya adoptados en este sentido previa consulta y negociación con los representantes del personal municipal, así como el proceso de análisis y estudio que sobre la organización municipal y sus puestos de trabajo se viene realizando en colaboración con el Instituto Navarro de Administración Públicas.
En virtud de lo expuesto, he resuelto:
Primero.-Aprobar la Oferta de Empleo pública del Ayuntamiento de Tudela y de sus Organismos Autónomos correspondiente a la anualidad del 2008, una vez aprobada definitivamente la plantilla orgánica para el presente año, que consta de la totalidad de las plazas vacantes existentes en la misma, un total de 115, y que se relacionan a continuación.
RELACIÓN DE VACANTES PLANTILLA ORGÁNICA
Ayuntamiento año 2008
0501D03901- EMPLEADO DE SERVICIOS MULTIPLES 2 F D Gabinete de Alcaldía
0501D03902
0602A05303 LICENCIADO/ EN DERECHO 1 F A Secretaría
Desempeñar sus tareas en Secretaría y Personal
0502C01501 AUXILIAR TÉCNICO DE ARCHIVO 1 F C Archivo
0603A05402 LICENCIADO EN ECONOMICAS 1 F A Intervenció
0804A11001 TECNICO DE PROMOCION, DESARROLLO E INNOVACION 1 F A Promoción Industrial
0804A11401 TECNICO DE INDUSTRIA, EMPLEO, COMERCIO Y OMIC 1 F A Promoción Industrial
0505C01801 CABO 5 F C Policía Municipal
0505C01802
0505C01807
0505C01808
0505C01809
0505C00217 AGENTE MUNICIPAL 1 F C Policía Municipal
0710A11001 TECNICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS 1 F A Personal
0510C06221 OFICIAL ADMINISTRAT 1 F C Personal
0510B10301 TÉCNICO SUPERIOR EN RIESGOS LABORALES 1 F B Personal
0506B09802 TECNICO DE GRADO MEDIO 1 F o LF B Hacienda
0506C06214 OFICIAL ADMINISTRAT 1 F C Hacienda
0506B10001 TÉCNICO INFORMÁTICO 1 F B Calidad, Modernizaci y Nuevas Tecnologías
0507B09804 TÉCNICO DE GRADO MEDIO 1 F B Área de Ordenación Urbana y Económica
0807A11601 TÉCNICO DE MEDIO AMBIENTE 1 F A Área de Ordenación Urbana y Económica
0507B00801 ARQUITECTO TECNICO 1 F B Urbanismo
0507C06226 OFICIAL ADMINISTRAT 1 F C Urbanismo
0807C06237 OFICIAL ADMINISTRAT 1 F C Urbanismo
0507C06701 OFICIAL 1.ª ELECTRICIST 1 F C Urbanismo
0507C064001 OFICIAL 1.ª ALBAÑIL 2 F C Urbanismo
0507C064003
0507D07002 OFICIAL SERVICIOS 4 F D Urbanismo
0807D07003
0807D07004
0807D07005
0507A00702 ARQUITECTO SUPERIOR 1 F A Oficina Técnica y Servicios Contratados
0507B04701 INGENIERO TÉCNICO DE OBRAS PUBLICAS 1 F B Oficina Técnica y Servicios Contratados
0507D01003 AUXILIAR ADMINISTRAT 1 F D Agricultura Ganadería y Montes
0807D04402 GUARDA 1 F D Agricultura Ganadería y Montes
0708A11002 TECNICO SUPERIOR DE ORGANIZACIÓ Y CALIDAD 1 F o LF A Área de Atención al Ciudadano
0508B09805 TECNICO DE GRADO MEDIO 1 F o LF B Área de Atención al Ciudadano
0808B11101 TECNICO DE JUVENTUD 1 F o LF B Educación, Centros Cívicos y Juventud
0508D01004 AUXILIAR ADMINISTRAT 1 F D Educación, Centros Cívicos y Juventud
0508C06230 OFICIAL ADMINISTRAT 1 F C Deportes
0508D03916 EMPLEADO DE SERVICIOS MÚLTIPLES (Nelson Mandela) 1 F D Deportes
0508D03910 EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES 1 L F. Disct. D Deportes
0508D03917 EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES 1 L F. Disct. D Deportes
0508D03918 EMPLEADO DE SERVICIOS MULTIPLES (Elola) 1 F D Deportes
0508D03919 EMPLEADO DE SERVICIOS MÚLTIPLES (Ribotas) 1 F D Deportes
antes 0508D06001
0508E07102 PEON 1 LF Disct. E Deportes
0508E07601 PEÓN GUARDARROPÍ 1 L F. Disct. E Deportes
0508B09806 TÉCNICO DE GRADO MEDIO 1 F o LF B Servicio de Atención al Ciudadano
0508C01203 AUXILIAR DE TRAMITACIÓN 5 F C Servicio de Atención al Ciudadano
0508C01204
0508C01205
0508C01206
0508C01207
0509B10701 TRABAJADOR/ SOCIAL /COORDINADO 1 F B Bienestar Social
0509B10504 TRABAJADOR/ SOCIAL 2 F B Bienestar Social
0809B10505
0809B11201 TECNICO DE IGUALDAD 1 F B Bienestar Social
0509A05302 LICENCIADO/ EN DERECHO 1 F A Área de Bienestar Social y Mujer
Desempeñar sus tareas en Bienestar Social y OMIC.
0509C00401 ANIMADOR SOCIOCULTUR 1 F C Bienestar Social
0509D10802 TRABAJADORA FAMILIAR 5 F D Bienestar Social
0509D10806
0509D10807
0509D10808
0509D10809
0809D10810 TRABAJADOR/ FAMILIAR (1/2 JORNADA) 1 LF/TP D Bienestar Social
0509E01102 AUXILIAR DE LIMPIEZA 1 F E Bienestar Social
0509C03708 EDUCADOR/A 2 F C Bienestar Social
0509C03709
0509D02101 COCINERO/A 1 F D Bienestar Social
0809D07505 PEON DE LIMPIEZA 1 F D Bienestar Social
0809B11701 DIRECTOR/A CENTRO DE EDUCACION INFANTIL LOURDES 1 F B Bienestar Social
0809C03717 EDUCADOR/A CENTRO DE EDUCACION INFANTIL LOURDES 9 F C Bienestar Social
0809C03718
0809C03719
0809C03720
0809C03721
0809C03722
0809C03723
0809C03724
0809C03725
0809C03710 EDUCADOR/A CENTRO DE EDUCACION INFANTIL MARIA REINA 7 F C Bienestar Social
0809C03711
0809C03712
0809C03713
0809C03714
0809C03715
0809C03716
0509A05202 LICENCIADO EN VETERINARIA 1 F A Sanidad
0509C06405 OFICIAL 1.ª ALBAÑIL 1 F C Sanidad
0509D04101 ENTERRADOR 1 F D Sanidad
RELACIÓN DE VACANTES PLANTILLA ORGÁNICA
Centro Cultural Castel-Ruiz año 2008
0672B09801 TECNICO DE GRADO MEDIO 1 F B Servicios Generales
0672D01001 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 LF MJ D Servicios Generales
0673B08304 PROFESOR AUX. PIANO Y SOLFEO 1 F B Escuela Municipal Música
0673B08901 PROFESOR AUX. VIOLIN Y LENGUAJE MUSICAL 1 F B Escuela Municipal Música
0673B08801 PROFESOR AUX. VIOLONCELLO Y LENGUAJE MUSICAL 1 L.F.T.P. B Escuela Municipal Música
0673B07901 PROFESOR AUX. EDUCACION MUSICAL INFANTIL 1 L.F. 65% Jornada B Escuela Municipal Música
0673B08401 PROFESOR AUX. PERCUSION Y LENGUAJE MUSICAL 1 L.F.T.P. B Escuela Municipal Música
0674D01002 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 F D Cultura
0874C12001 TECNICO AUXILIAR CULTURAL 1 F C Cultura
0675B09701 TECNICO EN ACTIVIDADES TURISTICAS 1 F B Turismo
0875C11901 AUXILIAR DE TURISMO 3 F C Turismo
0875C11902
0875C11903
0876D01003 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 F D Festejos
0676C06202 OFICIAL ADMINISTRATIVO 1 F C Festejos
0677C01301 AUXILIAR DE MUSEOS 1 F C Museos
0877A12101 TÉCNICO DE MUSEOS 1 F A Museos
RELACIÓN DE VACANTES PLANTILLA ORGÁNICA
Junta Municipal de Aguas año 2008
0501b03101 DIPL. EMPRESARIALES 1 F B JUNTA DE AGUAS
0802B04701 INGENIERO TECNICO DE OBRAS PUBLICAS 1 F A JUNTA DE AGUAS
0502c06504 OFICIAL BRIGADA 2 F C JUNTA DE AGUAS
0502C06508
0802D11801 OPERARIOS DE MANTENIMIENTO 3 F D JUNTA DE AGUAS
A 03
0502C01601 AUX. TEC. LABORATORIO 1 F C JUNTA DE AGUAS
Segundo.-Las plazas que van a ser objeto de provisión en el marco de la presente oferta del año 2008, y a cuyo efecto se tiene previsto iniciar los procesos de provisión y selección en la presente anualidad, son:
PLANTILLA ORGÁNICA
Ayuntamiento año 2008
0508D01004 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 F D Educación, Centros Cívicos y Juventud
0510C06221 OFICIAL ADMINISTRATIVO 1 F C Personal
0506C06214 OFICIAL ADMINISTRATIVO 1 F C Hacienda
0507C06226 OFICIAL ADMINISTRATIVO 1 F C Urbanismo
0807C06237 OFICIAL ADMINISTRATIVO 1 F C Urbanismo
0508C06230 OFICIAL ADMINISTRATIVO 1 F C Deportes
0508C01203 AUXILIAR DE TRAMITACIÓN 5 F C Servicio de Atención al Ciudadano
0508C01204
0508C01205
0508C01206
0508C01207
0506B09802 TECNICO DE GRADO MEDIO 1 F o LF B Hacienda
0507B09804 TÉCNICO DE GRADO MEDIO 1 F B Área de Ordenación Urbana y Económica
0508B09805 TECNICO DE GRADO MEDIO 1 F o LF B Área de Atención al Ciudadano
0508B09806 TÉCNICO DE GRADO MEDIO 1 F o LF B Servicio de Atención al Ciudadano
0509D10802 TRABAJADORA FAMILIAR 5 F D Bienestar Social
0509D10806
0509D10807
0509D10808
0509D10809
0510B10301 TECNICO SUPERIOR EN RIESGOS LABORALES 1 F B Personal
0502C01501 AUXILIAR TÉCNICO DE ARCHIVO 1 F C Archivo
PLANTILLA ORGÁNICA
Centro Cultural Castel-Ruiz año 2008
0673B08304 PROFESOR AUX. PIANO Y SOLFEO 1 F B Escuela Municipal Música
0673B07901 PROFESOR AUX. EDUCACION MUSICAL INFANTIL 1 L.F. 65% Jornada B Escuela Municipal Música
0673B08901 PROFESOR AUX. VIOLIN Y LENGUAJE MUSICAL 1 F B Escuela Municipal Música
0675B09701 TECNICO EN ACTIVIDADES TURISTICAS 1 F B Turismo
0876D01003 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 F D Festejos
0676C06202 OFICIAL ADMINISTRATIVO 1 F C Festejos
PLANTILLA ORGÁNICA
Junta Municipal de aguas año 2008
0502C06504 OFICIAL DE BRIGADA 1 F C JUNTA DE AGUAS
0502C06508 OFICIAL DE BRIGADA 1 F C JUNTA DE AGUAS
Tercero.-Respecto al resto de las plazas vacantes existentes en la plantilla orgánica, permanece vigente la previsión ya contenida con ocasión de la aprobación de la Oferta de Empleo público para el año 2007, en el sentido de que sean convocadas previa consulta y negociación con los representantes del personal municipal en los términos ya acordados y ratificados por el Pleno de éste Ayuntamiento en su sesión de 26 de octubre de 2007, de tal forma que a lo largo de los cuatro años, 2008, 2009, 2010 y 2011, se alcance a proveer al menos el 85% del total de las vacantes existentes. A tal fin y como referente inicial que podrá variarse en función a las circunstancias que puedan concurrir en cada año, se sigue estableciendo un porcentaje anual en este sentido en torno al 22% de las vacantes a cubrir en cada anualidad de las citadas.
Cuarto.-Turnos de reserva para personas con discapacidad.
Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 podrán acceder, en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, a las convocatorias para la provisión de las plazas de la oferta de empleo, siempre que la discapacidad sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes. A tal fin, se procederá a la adaptación de las pruebas para los aspirantes con discapacidad que lo soliciten y acrediten dicha condición y compatibilidad mediante certificado extendido por los órganos competentes del Instituto Navarro de Bienestar Social. No obstante, la acreditación de la compatibilidad de la discapacidad con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo de que se trate no excluye del requisito de superar el examen médico que, con carácter general, se exige a todos los aspirantes aprobados, previamente a su ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra.
Atendiendo al porcentaje establecido en la Disposición Adicional Séptima del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 10 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, así como a las plazas vacantes existentes, el número total de plazas que en el conjunto de esta oferta de empleo público configurarán los turnos de reserva para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 es de 5. Dichas plazas, serán concretadas por esta Alcaldía, con carácter previo a la aprobación de las convocatorias de las pruebas selectivas de ingreso correspondientes, una vez recabados los informes oportunos, y previa consulta con los representantes del personal municipal.
Quinto.-Esta resolución es definitiva en vía administrativa por lo que contra la misma cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos (sin que quepa interponer ninguno de ellos mientras no se resuelva expresamente el que, en su caso, esté en trámite de resolución o se haya producido la desestimación presunta del mismo):
a) Recurso de Reposición ante el mismo órgano autor de este acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la notificación de esta Resolución.
b) Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la notificación de esta Resolución.
c) Recurso de Alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la notificación de esta Resolución.
Asimismo, le asiste el derecho a presentar una queja gratuita ante el Defensor del Pueblo de Navarra, si bien deber tenerse en cuenta que la presentación de dicha queja no suspende la ejecución de las resoluciones administrativas o judiciales, ni interrumpe los plazos legales para recurrir contra ellas si fuera procedente.
Sexto.-Publicar la presente resolución en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra.
Tudela, 31 de julio de 2008.-El Alcalde, Luis Casado Oliver.
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