BOLETÍN Nº 62 - 18 de mayo de 2007

II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA

2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

ARGUEDAS

Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, con carácter de interinidad, de una plaza de Interventor/a

El Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento de Arguedas, mediante Resolución de fecha 3 de mayo de 2007, aprobó la convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso oposición, con carácter de interinidad, de una plaza de Interventor/a en el Ayuntamiento de Arguedas con arreglo a las siguientes

BASES

Base primera._Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente Convocatoria la provisión interina, mediante concurso-oposición, de una plaza de Interventor/a con destino a los Servicios del Ayuntamiento de Arguedas.

1.2. El contrato tendrá una duración inicial de un año y podrá ser prorrogado, según las necesidades del servicio. No obstante, el contrato finalizará con la provisión definitiva de la plaza cuya contratación temporal se pretende, bien con motivo de la resolución favorable a dichos efectos del procedimiento excepcional desarrollado en virtud de la Disposición Adicional 1.ª de la Ley Foral 11/2004, de 29 de octubre, para la actualización del régimen local de Navarra o bien, una vez superado éste, por la que se derive de la implantación y desarrollo del sistema ordinario de provisión establecido en el Título VII de la Ley Foral 6/90 de la Administración Local de Navarra.

No obstante, durante la vigencia del contrato y además del mutuo acuerdo entre las partes, podrá ser motivo de extinción del contrato, tanto la decisión voluntaria de la persona contratada, previo el aviso con una antelación de quince días, como la decisión motivada de la Administración contratante, si se acredita, con audiencia de la persona contratada e informe favorable del Pleno de la Corporación municipal, de causas sobrevenidas derivadas de una falta de capacidad o de adaptación, manifestada por un rendimiento insuficiente que impida realizar con eficacia las funciones del puesto de trabajo.

1.3. El puesto de trabajo estará dotado con las retribuciones correspondientes al nivel B de los establecidos en el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, Reglamento Provisional de Retribuciones de 4 de julio de 1984, y complementos que se asignen al puesto de trabajo y así estén establecidos en la plantilla orgánica de la Administración convocante.

1.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

1.5. La persona contratada, además de las funciones propias de Intervención, ejercerá las de Tesorería y responsable del Area Económica, y entre ellas se señalan las siguientes:

_Control y fiscalización interna.

_Asesoramiento y gestión económico-financiera y presupuestaria y de contabilidad, informes, proyectos de presupuestos, estudios sobre Ordenanzas y procedencia de nuevos servicios y evaluación de la repercusión económico-financiera de los mismos.

_La llevanza y desarrollo material de la contabilidad municipal, que abarcará la expedición de mandamientos de gastos e ingresos presupuestarios y extrapresupuestarios.

_Funciones contables, preparación de Cuentas Generales, y liquidación del Presupuesto.

_Formación de planes de Tesorería, atendiendo las funciones de los cobros y pagos encomendados a dicha dependencia, así como manejo y custodia de los fondos, valores y efectos de la Entidad Local.

_Cumplimiento de las obligaciones fiscales y sociales derivadas de las contrataciones y gestión de las mismas.

_La jefatura de los servicios de recaudación.

_Las previstas en el artículo 249 y siguientes de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, y las que en cada momento la normativa de aplicación atribuya a este puesto.

_Además las que, de carácter económico-financiero, les sea encomendada desde la órganos de gobierno competentes de la Administración convocante.

1.6. Con la relación de aprobados/as que no hayan obtenido la plaza vacante se confeccionará una lista de la que el Ayuntamiento de Arguedas podrá hacer uso para la contratación temporal de personal, por riguroso orden de puntuación.

Base segunda._Requisitos de los aspirantes.

2.1. Los aspirantes al puesto de trabajo deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Ser mayor de edad y tener nacionalidad española, o ser nacional de cualquier estado miembro de la Unión Europea, o tener relación de parentesco en los términos señalados en la Ley Foral 10/2001, de 24 de mayo. Asimismo, las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplan la libre circulación de trabajadores.

b) Hallarse en posesión del título de Diplomado en Ciencias Económicas o Empresariales, o en Derecho, o conforme al artículo 251.2.b) de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio. Será equivalente a los títulos mencionados el haber superado los tres primeros cursos de la licenciatura en Ciencias Económicas o Empresariales, o en Derecho.

c) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

d) Poseer la capacidad física necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

2.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por el aspirante que obtenga la plaza en el plazo y forma previstos en la Base octava de esta convocatoria. Su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

Base tercera._Solicitudes.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse, según el modelo que figura en el Anexo IV de esta Convocatoria, en el Registro General del Ayuntamiento de Arguedas o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de esta Convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

3.2. Junto a las instancias se presentarán, en su caso, los documentos que acrediten los méritos que deban ser valorados en la fase de concurso. La acreditación de éstos se hará mediante documentos originales o fotocopias compulsadas. La no presentación de esta documentación en el plazo y forma supondrá la no valoración de los méritos.

3.3. El plazo para la presentación de solicitudes será improrrogable.

Base cuarta._Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Una vez expirado el plazo de presentación de instancias, el señor Alcalde-Presidente, mediante resolución, publicará la lista provisional de admitidos y excluidos, si los hubiere, en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. En el caso de que hubiese aspirantes excluidos, dentro de los diez días naturales siguientes al de la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.

4.3. Transcurrido el citado plazo y una vez resueltas las posibles reclamaciones, se publicará la lista definitiva, previa resolución de la Alcaldía, en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, con la relación de admitidos y excluidos.

Base quinta._Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por:

Presidente: Alcalde-Presidente de la Administración convocante que ostente esa condición en el momento de la constitución del Tribunal.

Suplente: 1.º Teniente de Alcalde de la Administración convocante que ostente esa condición en el momento de la constitución del Tribunal.

Vocal Secretario: Don Ramón Muruzábal Ruiz, Secretario del Ayuntamiento de Arguedas.

Suplente: Jose Miguel Sanz Sánchez, Secretario del Ayuntamiento de Valtierra.

Vocal: Un Técnico designado por el Departamento de Administración Local del Gobierno de Navarra.

Suplente: Un Técnico designado por el Departamento de Administración Local del Gobierno de Navarra.

Vocal: Un Técnico designado por la Federación Navarra de Municipios y Concejos.

Suplente: Un Técnico designado por la Federación Navarra de Municipios y Concejos.

Vocal: Sara Jiménez Martínez, Interventora del Ayuntamiento de los Ayuntamientos de Valtierra y de Arguedas.

Suplente: Jesús Rosón Lete, interventor del Ayuntamiento de Castejón.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mayoría de sus miembros. Resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las presentes Bases. Asimismo, el Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas pruebas.

Base sexta._Desarrollo del concurso-oposición.

6.1. El concurso-oposición dará comienzo en el mes de julio de 2007, aproximadamente. En la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba de la oposición.

6.2. Desarrollo del concurso: Se valorarán otras titulaciones y experiencia, con un máximo de 30 puntos, de conformidad con lo detallado en el Anexo I de esta Convocatoria.

6.3. Desarrollo de la oposición:

La oposición constará de una prueba con dos partes: una teórica y una práctica. Las dos partes se realizarán conjuntamente el mismo día. La duración total de la prueba no podrá superar las 4 horas. Las pruebas consistirán:

1. Parte escrita de carácter teórico: Consistirá en la contestación a preguntas de respuesta corta o tipo test, sobre el temario que figura en el Anexo II de esta Convocatoria. La puntuación máxima de esta prueba será de 20 puntos, quedando eliminado de la oposición el aspirante que no obtenga, al menos, 10 puntos.

2. Prueba escrita de carácter práctico: Consistirá en el desarrollo por escrito de supuestos prácticos sobre las materias relacionadas en el Anexo II y III de esta Convocatoria. El total máximo de esta prueba será de 50 puntos, quedando eliminado de la oposición el aspirante que no obtenga, al menos, 25 puntos.

6.4. La pruebas de la fase de oposición se realizarán mediante llamamiento único, al que deberán acudir los aspirantes provistos del Documento Nacional de Identidad o asimilado legalmente, quedando eliminados aquellos aspirantes que, por cualquier motivo, no se presenten en la fechas, hora y lugar anunciado.

Base séptima._Relación de personas aprobadas y presentación de documentos.

7.1. Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida, sumando las calificaciones alcanzadas por cada aspirante en el concurso y en la oposición, así como la propuesta de contratación en favor del aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta deberá publicarse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.

7.2. El aspirante propuesto deberá presentar en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo de 15 días naturales desde la notificación individual, los siguientes documentos:

1._Fotocopia compulsada del Documento de Identidad o, en su defecto, certificación del acta de nacimiento.

2._Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.

3._Declaración jurada de no hallarse inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado/a del servicio de cualquier Administración Pública.

4._Certificado Médico Oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

7.3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentarán dichos documentos, no podrá ser contratado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.

7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior o cuando se produzcan por cualquier causa nuevas y sucesivas vacancias, la sustitución se cubrirá con el/la aspirante incluido/a inmediatamente a continuación en la relación de aprobados/as que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con dicha persona en la forma señalada en los apartados anteriores.

Base octava._Toma de posesión.

8.1. Concluido el proceso selectivo y aportados por el/la aspirante los documentos a que se refiere la base 7.2 anterior, La Administración convocante procederá a su contratación en régimen administrativo y con carácter temporal para desempeñar el puesto de trabajo de Interventor, con la consecuente formalización del contrato y el alta en el régimen general de la seguridad social.

8.2. La persona contratada deberá tomar posesión del puesto de Interventor en el plazo de 15 días a contar desde la notificación de la propuesta de contratación. Si en dicho plazo, y salvo los casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos. En tal supuesto se estará a lo establecido en la base 7.4.

8.3. Asimismo, cualquier supuesto de vacante sobrevenida, una vez tomada posesión, podrá ser cubierta por los aprobados que forman la lista, conforme a lo establecido en la base 1.6.

Base novena._Recursos.

Contra la Convocatoria, sus Bases, y los actos de aplicación de la misma, cabe interponer optativamente alguno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso-administrativo establecido en la legislación general, ante el órgano competente de dicha jurisdicción, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido, comunicando previamente al órgano autor del mismo la intención de recurrir.

c) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

ANEXO I

Los méritos alegados, que deberán ser justificados documentalmente con la presentación de originales o fotocopias compulsadas que se adjuntarán a la solicitud, se calificarán y puntuarán de acuerdo al siguiente baremo:

A.1. Por estar en posesión del título de Licenciado en Ciencias Económicas o Empresariales, o en Derecho, 7,5 puntos por titulación, con un máximo de 7,5 puntos.

A.2. Por cada año de servicio prestado en puesto de Intervención de una Entidad Local de Navarra, 3 puntos, con un máximo de 15 puntos.

A.3. Por cada año de servicio prestado en puesto de Intervención de una Entidad Local de régimen común, 0,75 puntos, con un máximo de 3,75 puntos.

A.4. Por cada año de servicio prestado para las Administraciones Públicas de Navarra en plaza para la que se haya exigido la titulación de Diplomado en Ciencias Económicas o Empresariales, o en Derecho, para la realización de funciones de asesoramiento y gestión económico-financiero y presupuestario, 0,75 puntos con un máximo de 3,75 puntos.

Al objeto de aplicar los criterios de valoración mencionados, se tendrán en cuenta las siguientes normas:

_La valoración se hará atendiendo a los servicios prestados hasta la fecha de publicación de la convocatoria.

_Si el número de años o la jornada no fuesen completos, se asignará la puntuación que proporcionalmente corresponda al periodo en que se hayan prestado.

_No se evaluarán por duplicado servicios que hayan sido ejercidos en periodos de tiempo coincidentes

ANEXO II

1._Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra:

1. Personal al servicio de las Entidades Locales de Navarra. La Intervención.

2. Haciendas Locales.

2._Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra:

1. Recursos de las Haciendas Locales de Navarra.

2. Impuestos Municipales.

3. Presupuesto y gasto público.

3._Decreto Foral 270/1998, de 21 de septiembre, en materia de presupuestos y gasto público.

4._Decreto Foral 271/1998, de 21 de septiembre, en materia de estructura presupuestaria.

5._Decreto Foral 272/1998, de 21 de septiembre, por el que se aprueba la Instrucción General de Contabilidad para la Administración Local de Navarra.

ANEXO III

1._Capitalización y actualización simple y compuesta. Descuento comercial y racional simple y compuesto. Vencimiento común y vencimiento medio. Convenio lineal y exponencial. Tantos equivalentes en capitalización simple y compuesta. Tanto efectivo, tanto nominal, tanto fraccionado y tanto prepagable.

2._Rentas. Conceptos y clasificaciones.

3._Préstamos. Sistemas de amortización: Reembolso único, amortización única con pago periódico de intereses, sistema francés, alemán y americano, cuota de amortización constante, anualidades variables en progresión aritmética y geométrica. Método de amortización con intereses fraccionados. Constitución de capitales.

ANEXO IV

Modelo de instancia

Don/doña .................., mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número ........ (o carta de identidad equivalente) y nacido/a el día ..... de ........... de 19...., natural de ....... (.........), nacionalidad ................., con domicilio actual en ............. (..........), calle ............., código postal ........., teléfono ..........., y teléfono centro de trabajo ...........,

Ante V.I. comparece y como mejor proceda dice:

Que solicita ser admitido a la Convocatoria, mediante concurso-oposición, para la provisión con carácter interino, en régimen de contratación administrativa del puesto de trabajo de Interventor, con destino a los Servicios del Ayuntamiento de ......................

Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en la Convocatoria realizada a tal efecto.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Por lo expuesto,

Solicita se sirva admitir la presente solicitud y en virtud tenga al/a suscribiente por admitido/a a la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo antes mencionado.

En ............, a ....... de ................ de .......

(Firma del solicitante)

SEÑOR ALCALDE PRESIDENTE DE AYUNTAMIENTO DE ...............

Arguedas, 3 de mayo de 2007
El Alcalde-Presidente, José Antonio Rapún León.

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