BOLETÍN Nº 56 - 4 de mayo de 2007

I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

1.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

CONVOCATORIA aprobada por Resolución 1219/2007, de 16 de abril, del Director General de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión en promoción interna restringida, mediante concurso-oposición, de 130 plazas del conjunto de los puestos de trabajo de Administrativo, Oficial Telefonista y Operador Oficial de Coordinación, de nivel o grupo C, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Por Resolución 1219/2007, de 16 de abril, del Director General de Función Pública, se ha aprobado la convocatoria para la provisión en promoción interna restringida, mediante concurso-oposición, de 130 plazas del conjunto de los puestos de trabajo de Administrativo, Oficial Telefonista y Operador Oficial de Coordinación, de nivel o grupo C, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

1._Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en promoción interna restringida, mediante concurso-oposición, de 130 plazas del conjunto de los puestos de trabajo de Administrativo, Oficial Telefonista y Operador Oficial de Coordinación, de nivel o grupo C, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, de las cuales se reservan:

_126 para los aspirantes que ocupan plaza en cuya provisión no debe valorarse el vascuence como mérito _se incluyen aquellas en las que dicho conocimiento es requisito_.

_1 para los aspirantes que ocupan plaza en la zona vascófona y en cuya provisión el conocimiento del vascuence no es requisito.

_3 para los aspirantes con plaza en la zona mixta en cuya provisión el conocimiento del vascuence debe valorarse como mérito, por estar así señalado en la plantilla orgánica.

1.2. Quienes, tras superar las correspondientes pruebas selectivas, resulten nombrados para desempeñar los puestos de trabajo de Administrativo, Oficial Telefonista u Operador Oficial de Coordinación, serán encuadrados en el nivel o grupo C y percibirán las retribuciones correspondientes a dicho nivel o grupo, quedando adscritos al mismo ámbito de adscripción al que lo estuvieran con anterioridad.

1.3. La participación en la presente promoción de nivel no supondrá en ningún caso modificación del régimen jurídico funcionarial, estatutario o laboral que tuviera el empleado antes de la promoción, continuando, asimismo, con el mismo régimen de derechos pasivos y asistencia sanitaria.

De esta previsión quedan excluidos los funcionarios transferidos de la Administración del Estado a la Comunidad Foral de Navarra, afiliados a Muface y acogidos también, por ello, al Régimen de Clases Pasivas del Estado, para los que la promoción de nivel les supondrá necesariamente el cese en dicho régimen y la afiliación al Régimen General de la Seguridad Social.

1.4. El personal que obtenga puesto de trabajo de Administrativo, Oficial Telefonista u Operador Oficial de Coordinación, continuará desempeñando las mismas funciones y se le podrá encomendar, además, la realización de otras derivadas de su nuevo nivel o grupo de encuadramiento.

2._Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitidos al presente concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y hasta el momento del nombramiento, los siguientes requisitos:

a) Tener la condición de personal fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

b) Haber sido nombrado para un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo o asimilado, Telefonista u Operador Auxiliar de Coordinación y no hallarse en él en situación de excedencia voluntaria o forzosa.

c) Estar en posesión del título de Bachillerato, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente y acreditar cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas, o acreditar ocho años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas.

3._Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria se presentarán en la oficina del Registro General del Gobierno de Navarra del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, Avenida de Carlos III, 2, 31002 Pamplona, o en cualquiera de las demás oficinas de Registro General mencionado, cuya relación aparece publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número 14, de fecha 31 de enero de 2007, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Las instancias deberán ajustarse al modelo anexo a la convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. El modelo de instancia se facilitará en cualquiera de las oficinas del Registro General del Gobierno de Navarra, pudiendo también obtenerse, a través de Internet, en la dirección www.navarra.es, bien desde el Boletín Oficial de su publicación, bien desde la reseña de la convocatoria en "Catálogo de Servicios", "Empleo Público".

3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar la acreditación de la condición legal de discapacitado mediante copia compulsada del documento expedido por órgano competente.

3.3. A la instancia, debidamente cumplimentada, se acompañará la siguiente documentación:

a) Justificante de haber abonado en cuenta de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra la cantidad de 12 euros en concepto de tasa por formalización de expediente y derechos de examen.

Estarán exentas del pago de la tasa las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 que acrediten dicha condición.

Salvo que se acredite causa de exención, la falta de pago de la tasa determinará la exclusión del aspirante.

b) Copia compulsada del título al que se refiere el apartado 2.1.c) de la convocatoria, en el caso de no tener ocho años de antigüedad reconocida en la fecha de publicación de la convocatoria.

c) Documentos justificativos, originales o fotocopiados, en este caso debidamente compulsados, de cuantos méritos sean alegados por los aspirantes a tenor de lo establecido en el apartado 6.3 y Anexo II de la convocatoria, a excepción de los servicios prestados a las Administraciones Públicas, que serán facilitadas directamente al Tribunal por el órgano convocante.

Los aspirantes deberán alegar y justificar los méritos siguiendo el esquema de puntuaciones que figura en el baremo.

4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Director General de Función Pública dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director General de la Función Pública dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

5._Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: Don Gregorio Eguílaz Gogorza, Director del Servicio de Ordenación de la Función Pública del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior.

Suplente: Don Carlos Arrieta del Valle, Director del Servicio de Prestaciones Sociales del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior.

Vocal: Don José Luis Ruiz Ciruelos, Subdirector de Personal y Relaciones Laborales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Suplente: Don Miguel Angel Porres Azcona, Jefe del Servicio de Gestión de Personal, Ingreso y Promoción del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Vocal: Don Alberto Viana Górriz, Técnico de Grado Medio en Sistemas Informáticos del Departamento de Economía y Hacienda.

Suplente: Don Juan María Garaicoechea Muñoa, Técnico de Grado Medio en Sistemas Informáticos del Departamento de Economía y Hacienda.

Vocal: Don Francisco Javier Ibero Gutiérrez, Técnico de Grado Medio en Sistemas Informáticos del Departamento de Economía y Hacienda.

Suplente: Don Jesús Angel Olóriz Larrea, Técnico de Grado Medio en Sistemas Informáticos del Departamento de Economía y Hacienda.

Vocal: Doña Blanca Antoñana Sáinz, Titulado Superior, adscrita al Instituto Navarro de Administración Pública.

Suplente: Don Ricardo Zalduendo Pitillas, Jefe de Sección de Psicología del Instituto Navarro de Administración Pública.

Vocal: Don José María Gracia Galilea, Director del Servicio de Recursos Humanos del Departamento de Educación.

Suplente: Doña Ana Loitegui Zugasti, Jefa de la Sección de Personal del Departamento de Educación.

Vocal: Miembro a designar a propuesta de los representantes del personal.

Suplente: Miembro a designar a propuesta de los representantes del personal.

Vocal: Miembro a designar a propuesta de los representantes del personal.

Suplente: Miembro a designar a propuesta de los representantes del personal.

Vocal-Secretario: Don Carlos Sarasíbar Subiza, Jefe de la Sección de Selección y Régimen de Personal del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior.

Suplente: Doña María Teresa Pérez Rodrigo, Graduada Social del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior.

El Tribunal deberá constituirse antes del comienzo de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.3. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6._Desarrollo del concurso-oposición.

6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes bases.

6.2. La fase de oposición dará comienzo en el mes de octubre de 2007. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinarán el lugar, fecha y hora del ejercicio.

6.3. Fase de concurso.

6.3.1. Tal como se determina en la base 3.3, con la única excepción de la acreditación de los servicios prestados a las Administraciones Públicas, que será facilitada directamente al Tribunal por el órgano convocante, todos los méritos deberán haberse alegado y probado documentalmente, mediante documentos originales o copias compulsadas, en el momento de presentar cada aspirante su instancia solicitando tomar parte en el presente concurso-oposición.

6.3.2. Los méritos alegados y justificados se calificarán y puntuarán por el Tribunal de acuerdo con el baremo que figura en el Anexo II de esta convocatoria.

6.3.3. La puntuación máxima de la fase de concurso será de 43,40 puntos, distribuidos del siguiente modo:

_Títulos académicos: Hasta 6 puntos.

_Servicios prestados: Hasta 25 puntos.

_Acciones formativas: Hasta 5 puntos.

_Conocimientos de idiomas: Hasta 7,40 puntos.

6.3.4. En ningún caso el Tribunal podrá dar por supuesta la concurrencia de un mérito que no hubiese sido alegado y acreditado documentalmente, ni podrá otorgar, por cada uno de los apartados del mismo, puntuación superior a la máxima señalada en el baremo mencionado.

6.3.5. El Tribunal podrá solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados y acreditados por los concursantes.

6.3.6. Concluida la calificación de los méritos, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra las puntuaciones obtenidas, y abrirá un plazo de reclamaciones de diez días para que los aspirantes puedan alegar lo que a su derecho convenga en relación con la valoración de los méritos.

Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas por el Tribunal, se publicará en el mismo tablón la relación de aspirantes con las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso, puntuaciones que se sumarán posteriormente a las de la fase de oposición, resultando de este modo la puntuación total del concurso-oposición.

6.4. Fase de oposición.

6.4.1. La fase de oposición constará de un único ejercicio, consistente en contestar por escrito a un cuestionario de 90 preguntas con varias opciones de respuesta, de las que sólo una de ellas será válida.

El cuestionario versará sobre las materias contenidas en los Anexos III y IV de la convocatoria y contendrá también preguntas sobre aptitudes administrativas, con el siguiente reparto: 30 de Informática, 40 de Gestión Administrativa y Derecho y 20 sobre aptitudes administrativas.

El Tribunal determinará antes de su comienzo, el tiempo máximo de realización del ejercicio.

6.4.2. La valoración del ejercicio de la oposición, que no será eliminatorio, podrá alcanzar hasta un máximo de 60 puntos.

6.4.3. El Tribunal publicará las calificaciones del ejercicio en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra.

6.4.4. La convocatoria para la realización del ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, Permiso de conducir u otro documento de identificación que el Tribunal considere suficiente. Quedarán excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos citados.

6.4.5. Para el desarrollo de la prueba selectiva se establecerán para las personas con discapacidad reconocida que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

7._Relación de aspirantes y propuesta de nombramiento.

7.1. Concluida la calificación del ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra las relaciones _tres_ de aspirantes a los que se refiere el apartado 1.1 de la convocatoria, por orden de puntuación total obtenida, sumando las calificaciones alcanzadas por cada uno de ellos en la fase de concurso y en la fase de oposición, y elevará al Director General de Función Pública propuesta de nombramiento en favor de los aspirantes con mayor puntuación y cabida en las 130 plazas convocadas, teniendo en cuenta el reparto establecido en el mencionado apartado 1.1 de la convocatoria.

Los casos de empate se resolverán en favor de los aspirantes con mayor puntuación, dentro de la fase de concurso, en el apartado relativo a servicios prestados a las Administraciones Públicas. Y si persistieran, en favor del aspirante con mayor puntuación en la fase de oposición.

8._Nombramiento y toma de posesión.

8.1. El Director General de Función Pública nombrará y, en su caso, determinará las contrataciones a realizar, para desempeñar el puesto de trabajo de Administrativo, Oficial Telefonista y Operador Oficial de Coordinación, a los aspirantes incluidos en la propuesta de nombramiento.

8.2. El nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra y surtirá efectos económicos y administrativos desde el día siguiente al de su publicación, considerándose ese día a todos los efectos como el de toma de posesión del puesto de trabajo, sin necesidad de acto expreso alguno.

9._Retirada de documentación.

9.1. La documentación aportada podrá retirarse por los aspirantes, siempre que no se haya interpuesto reclamación o recurso, previa petición expresa en tal sentido. La solicitud de retirada podrá presentarse durante un plazo de tres meses, una vez transcurridos previamente otros tres desde la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la resolución de nombramiento.

9.2. Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior sin haberse retirado la documentación, se entenderá que el aspirante renuncia a su recuperación, decayendo en su derecho a ello y procediéndose a su destrucción.

9.3. Cuando exista reclamación o recurso, la documentación aportada será retenida para su comprobación y estudio. Su retirada se producirá en el momento en que la tramitación de la reclamación o recurso lo permita.

10._Recursos.

Contra los actos y resoluciones emanados del Tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el Director General de Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen del Tribunal calificador, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, y en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

ANEXO I

Modelo de instancia

Solicitud para participar en la convocatoria para la provisión conjunta en promoción interna restringida, mediante concurso-oposición, de 130 plazas de los puestos de trabajo de Administrativo, Oficial Telefonista y Operador Oficial de Coordinación al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número ........ de fecha .....................

1) Datos personales:

Apellidos y nombre

Número de D.N.I.

Domicilio actual

Código Postal

Localidad

Teléfono 1.º .............. Teléfono 2.º ........... Teléfono trabajo

2) Datos administrativos:

a) (Señálase con una X, la condición que proceda).

f Funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

f Personal estatutario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

f Contratado laboral fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

b) Puesto de trabajo que se encuentra desempeñando actualmente:

c) Situación administrativa en el puesto de Auxiliar Administrativo, Telefonista u Operador Auxiliar de Coordinación (márquese con una x lo que proceda):

f En situación de servicio activo (si se trata de situación asimilada al servicio activo, especifíquese cuál)

f En situación de servicios especiales por

f En situación de excedencia especial por cuidado de hijo.

d) Destino actual o último en el puesto de Auxiliar Administrativo, Telefonista u Operador Auxiliar de Coordinación

Departamento de

Servicio

Sección

Negociado

Organismo autónomo

Unidad

Localidad

3) El que suscribe declara bajo su responsabilidad que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos para participar en la convocatoria en la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes.

4) Que participa en la promoción interna restringida por la siguiente vía _señálese la que corresponda_:

f Titulación y cinco años de antigüedad reconocida.

f Ocho años de antigüedad reconocida.

5) f Que padece discapacidad, solicita las adaptaciones que se detallan, por los motivos que se expresan _en folio aparte se especificarán los motivos y las adaptaciones solicitadas_, y aporta documento acreditativo de la condición legal de discapacitado, expedido por órgano competente.

6) Que junto con la instancia aporta la documentación exigida en la base 3.3. de la convocatoria para su admisión, así como la documentación acreditativa de cuantos méritos alega y estima susceptibles de valoración en la fase de concurso.

Por lo expuesto,

Solicita ser admitido en la convocatoria para la provisión en promoción interna restringida, mediante concurso-oposición, de 130 plazas de los puestos de trabajo de Administrativo, Oficial Telefonista y Operador Oficial de Coordinación, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Pamplona, ....... de ...........................de 2007

Firma

SEÑOR DIRECTOR GENERAL DE FUNCION PUBLICA.

ANEXO II

Baremo para valoración de méritos

1._Títulos académicos.

a) Titulaciones académicas oficiales de nivel superior: 3 puntos por cada título.

b) Titulaciones académicas oficiales de nivel o grado medio: 2 puntos por cada título.

c) Otras titulaciones académicas oficiales distintas a las anteriores, a valorar por el Tribunal: Hasta 3 puntos.

No se valorarán los títulos cuya posesión sea requisito indispensable para la consecución de otros de superior rango académico que se aleguen como mérito y sean objeto de valoración específica en el baremo. Asimismo, tampoco podrá ser objeto de valoración el título que sirva como requisito para poder concurrir a la convocatoria, exigido en su apartado 2, letra e).

La puntuación correspondiente a este apartado primero no podrá ser superior a 6 puntos.

2. Servicios prestados a las Administraciones Públicas.

En este apartado se valorarán, a razón de 1 punto por cada año, los años de servicios que a efectos de antigüedad tenga reconocidos cada aspirante en la fecha de publicación de la presente convocatoria.

Si el número de años de servicios no fuera entero, se asignará a los candidatos la puntuación que proporcionalmente corresponda a los días en que haya prestado sus servicios.

La puntuación correspondiente a este segundo apartado no podrá ser superior a 25 puntos.

3. Acciones formativas.

Acciones formativas relacionadas con el puesto de trabajo a desempeñar y organizadas por organismos o centros públicos y universidades: hasta 0,10 puntos por cada crédito académico o su equivalente (10 horas lectivas), con un máximo de 5 puntos.

Notas:

1.ª Se prorratearán las fracciones de horas lectivas que resulten de las acciones formativas a valorar.

2.ª Los certificados en que no conste duración en horas lectivas se valorarán como de 1 crédito.

3.ª Los certificados en que la duración que conste sea de un año académico se valorarán como de 12 créditos.

4.ª Se valorará con la misma puntuación la participación en acciones formativas que, aún no cumpliendo los requisitos en cuanto al organismo organizador, hayan sido realizadas por mandato de la Administración o validadas por la misma, incluyéndose expresamente entre estas últimas las organizadas por los sindicatos dentro de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas.

5.ª No se valorarán dentro de este apartado los estudios conducentes a la obtención de un título académico.

4. Conocimiento de idiomas.

_Por el conocimiento del francés, inglés o alemán: Hasta 1'80 puntos por idioma.

_Por el conocimiento del vascuence: Hasta 2 puntos en el caso de aspirantes con plaza en la zona vascófona en la que dicho conocimiento debe valorarse como mérito; y hasta 1,90 puntos en el caso de aspirantes con plaza en la zona mixta para cuyo acceso debe valorarse el vascuence como mérito.

A estos efectos, únicamente se valorará la posesión del Certificado de Aptitud expedido por una Escuela Oficial de Idiomas o de titulación reconocida oficialmente equivalente, que recibirá la máxima valoración señalada en los apartados anteriores.

De no poseerse dicha titulación, se valorará en 1/5 de la puntuación máxima cada curso aprobado en una Escuela Oficial de Idiomas y, referido al vascuence, también en 1/12 cada "urrats" superado en los cursos organizados para el Gobierno de Navarra.

El conocimiento de cada uno de los cuatro idiomas se podrá valorar también mediante la superación de las pruebas específicas que hayan sido convocadas por el Instituto Navarro de Administración Pública, graduadas en cinco niveles de dificultad, que serán valorados, cada uno de ellos, en 1/5 de la valoración máxima señalada para cada idioma.

ANEXO III

Informática

1._Conceptos elementales sobre informática básica: hardware, software y sistemas operativos. Conceptos elementales sobre Internet y Correo Electrónico.

2._Conceptos elementales sobre Windows XP. El escritorio y sus elementos; el Administrador de Tareas; el Explorador de Windows; el Panel de Control; Impresoras; el botón Inicio; la carpeta Inicio; la barra de tareas; el comando ejecutar; la Ayuda; trabajo en red; cuentas de usuario.

3._Procesadores de textos: conceptos fundamentales. Microsoft Word XP: el área de trabajo; escribir y editar; formato de texto; diseño de página y composición; estilos; plantillas; herramientas; tablas; administración de archivos; combinar correspondencia; trabajar con campos; imprimir; macros (nivel básico).

4._Hojas de cálculo: conceptos fundamentales. Microsoft Excel XP: conceptos básicos; libros de trabajo; hojas; celdas; selección de celdas y comandos; introducción de datos; creación de fórmulas y vínculos; uso de funciones; edición de una hoja de cálculo; formatos; gráficos; imprimir; macros (nivel básico).

5._Bases de datos: conceptos fundamentales. Microsoft Access XP: fundamentos; tablas; consultas; formularios; informes; imprimir; macros (nivel básico).

ANEXO IV

Gestión Administrativa y Derecho

Tema 1._La Constitución Española de 1978. Derechos fundamentales: Garantías. El Tribunal Constitucional. Funciones constitucionales del Rey. Las Cortes Generales. Organización territorial del Estado.

Tema 2._Instituciones Forales de Navarra: El Parlamento o Cortes de Navarra. La función de control del Parlamento sobre el Gobierno. La Cámara de Comptos de Navarra: Naturaleza y funciones. El Consejo de Navarra. El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 3._Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidente: estructura y análisis de su contenido.

Tema 4._Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra: estructura y análisis de su contenido.

Tema 5._Personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. Personal funcionario, estatutario y laboral: Ideas básicas de su régimen jurídico.

Tema 6._Ley Foral de la Hacienda Pública de Navarra: Disposiciones Generales. Los Presupuestos Generales de Navarra: contenido, elaboración, aprobación y prórroga, los créditos y sus modificaciones, ejecución y liquidación de los Presupuestos.

Tema 7._Contratos de las Administraciones Públicas de Navarra. Disposiciones generales. Actuaciones previas. Adjudicación y formalización. Formas de adjudicación. Ejecución, modificación, suspensión y extinción de los contratos.

Tema 8._La actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales. Términos y plazos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos administrativos: notificación y publicación.

Tema 9._Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento.

Tema 10._Recursos Administrativos: Principios generales. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso de revisión. Recurso contencioso-administrativo.

Nota: Los aspirantes deberán desarrollar este temario conforme a la normativa, tanto estatal como foral, de aplicación en las Administraciones Públicas de Navarra, que esté vigente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Pamplona, 16 de abril de 2007
El Director General de Función Pública, Alberto Andérez González.

Código del anuncio: F0706660