II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
CINTRUÉNIGO
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringido, de una plaza de Oficial Administrativo
1._Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión de una plaza de Oficial Administrativo, mediante concurso-oposición restringido, previsto en el artículo 15.6 del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, para el personal de plantilla, tanto funcionario como contratado laboral fijo, al servicio del Ayuntamiento de Cintruénigo, que acredite los requisitos exigidos en la presente convocatoria.
1.2. El personal que tras superar las correspondientes pruebas selectivas, resulte nombrado para un puesto de trabajo de Oficial Administrativo, será encuadrado en el nivel o grupo C y percibirá las retribuciones correspondientes a dicho nivel o grupo.
1.3. La participación en esta promoción de nivel no supondrá, en ningún caso, modificación del régimen jurídico funcionarial o laboral, que tuviera el empleado antes de la promoción, continuando, asimismo, con el mismo régimen de derechos pasivos y asistencia sanitaria.
1.4. El aspirante nombrado tendrá el deber de residir en el término municipal de Cintruénigo.
1.5. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.
1.6. Las funciones a desarrollar serán las propias de su nivel y categoría, continuando, el personal que obtenga dicha plaza, adscrito a la misma área municipal que lo estuviera con anterioridad, así como desempeñando las mismas funciones que venía realizando, además de las derivadas de su nuevo nivel o grupo profesional.
2._Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitido al presente concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ostentar la condición de funcionario o contratado laboral fijo al servicio del Ayuntamiento de Cintruénigo y hallarse encuadrado en el nivel o grupo D.
b) Haber sido nombrado o asignado, mediante acuerdo municipal, para un puesto de Auxiliar Administrativo.
c) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.
d) Acreditación de cinco años de servicios efectivamente prestados en las Administraciones Públicas de Navarra.
e) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
La ausencia del requisito de titulación podrá suplirse por la acreditación de ocho años de servicios efectivamente prestados en las Administraciones Públicas de Navarra.
Los anteriores requisitos deberán acreditarse en el momento de la presentación de instancias.
3._Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Cintruénigo, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4. de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 30 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria como Anexo I. En ella los aspirantes deberá manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, así como la documentación que debe ser objeto de valoración en la fase de concurso.
3.2. Se adjuntará con la instancia la documentación acreditativa de reunir los requisitos exigidos en la base 2.1 de la presente convocatoria.
3.3. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.
4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde-Presidente dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Alcalde-Presidente dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En la misma Resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.
5._Tribunal calificador.
5.1. Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros.
Presidente: Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Cintruénigo.
Suplente: Presidente de la Comisión de Régimen Interior del M.I. Ayuntamiento de Cintruénigo.
Vocal: Representante Recursos Humanos Gobierno de Navarra.
Suplente: Representante Recursos Humanos Gobierno de Navarra.
Vocal: Representante Federación de Municipios.
Suplente: Representante Federación de Municipios.
Vocal: Representante de la Comisión de Personal del M.I. Ayuntamiento de Cintruénigo.
Suplente: Representante de la Comisión de Personal del M.I. Ayuntamiento de Cintruénigo.
Vocal-Secretario: Don José María González Sesma.
Suplente: Doña Ana María Marín Fernández.
El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las presentes bases.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente de aquellas.
6._Desarrollo del concurso-oposición.
6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes bases.
6.2. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinará el lugar fecha y hora del comienzo de la fase de oposición.
Posteriormente, el Tribunal hará públicos, oportunamente, los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas, en la forma reglamentaria.
7._Fase de concurso.
7.1. El Tribunal procederá a valorar los méritos alegados y debidamente justificados, de acuerdo con el baremo que sigue. El Tribunal podrá, en cualquier momento, solicitar aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por los concursantes.
7.2. Baremo de méritos:
a) Títulos académicos
Titulaciones académicas de nivel superior: 3 puntos.
Titulaciones académicas de grado medio: 2 puntos.
b) Por prestación de servicios en Administraciones Públicas, en puestos de Auxiliar Administrativo, por cada año 1 punto, hasta un máximo de 5 puntos.
c) Por cada título-certificado de asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento en materias relacionadas con las funciones del puesto a desempeñar;
_Por cada curso menor de 15 horas de duración: 0,50 Puntos.
_Por cada curso mayor de 15 horas de duración: 1 Punto
La puntuación máxima del total de cursos será de 10 Puntos.
7.3. La puntuación máxima otorgada a la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, será de 18 puntos.
7.4. Concluida la fase de concurso, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Cintruénigo la relación de aspirantes admitidos a la fase de oposición, precisando los puntos que hayan obtenido cada uno de ellos.
8._Fase de oposición.
8.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
a) Primer ejercicio: Consistirá en la resolución de 2 cuestiones de carácter práctico basados, en el temario de informática que figura incluido en el Anexo II de la presente convocatoria.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
Puntuación máxima del ejercicio: 30 puntos.
b) Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de 60 cuestiones (tipo test), de carácter teórico-práctico con relación al temario que sobre Gestión Administrativa y Derecho figura incluido en el Anexo III.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 2 horas.
Puntuación máxima: 30 puntos.
8.2. La puntuación máxima total de la fase de oposición será de 60 puntos.
8.3. Cada uno de los miembros del Tribunal efectuará la calificación por separado. La media aritmética de todas las calificaciones será la puntuación de la parte del ejercicio de que se trate.
8.4. Una vez terminado cada ejercicio, el Tribunal, en el plazo de diez días, hará pública en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Cintruénigo la lista de aspirantes con las calificaciones obtenidas y asimismo la fecha, lugar y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.
8.5. Las pruebas se realizarán a través del sistema de plicas cerradas y mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran a las mismas quedarán eliminados.
9._Relación de aprobados.
9.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Cintruénigo y en el lugar de celebración del último ejercicio, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones conseguidas por cada aspirante en la fase de concurso y la fase de oposición.
9.2. El Tribunal elevará al órgano competente propuesta de nombramiento o asignación de plaza, en favor del aspirante con mayor puntuación.
10._Nombramiento y toma de posesión.
10.1. Concluido el procedimiento selectivo a que se refiere la base anterior, el Alcalde nombrará mediante resolución Oficial Administrativo del Ayuntamiento de Cintruénigo, al aspirante con mayor puntuación, para desempeñar el puesto de Oficial Administrativo del Ayuntamiento de Cintruénigo, según establece la base 9.2. de la presente convocatoria.
10.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
10.3. El aspirante nombrado deberán tomar posesión del cargo, en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo, y salvo casos de fuerza mayor, no tomara posesión perderá todos sus derechos para la adquisición de la categoría de Oficial Administrativo, y en tal caso se cubrirá la baja con el o los aspirantes incluidos inmediatamente a continuación en la relación de aprobados.
11._Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma, cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
b) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes de un mes contado desde el día de la publicación del acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurra.
Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el muy ilustre señor Alcalde dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.
Cintruénigo, a 13 de marzo de 2007._El alcalde, Faustino León Chivite.
ANEXO I
Modelo de instancia
Don/Doña ....................................., mayor de edad, con Documento Nacional de Identidad número .................. y nacido/a el día ..... de ........... de 19....., natural de ............... (................), con domicilio en ........... (..............), calle ..................................., número ........, código postal ............., teléfono ...............
Comparece y como mejor proceda dice:
Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringido de dos plazas de Oficial Administrativo para el Ayuntamiento de Cintruénigo.
Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Por lo expuesto,
Solicita se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido a la convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición, de dos puestos de Oficial Administrativo.
Cintruénigo, a ........... de ...................... de 2007.
(Firma)
SEÑOR ALCALDE-PRESIDENTE DEL M.I. AYUNTAMIENTO DE CINTRUENIGO.
ANEXO II
Informática
1._Conceptos generales básicos de Informática: Conceptos elementales sobre Hardware, Software y sistema operativo MS-DOS.
2._Windows. Fundamentos, el escritorio y sus elementos, el explorador de Windows, el panel de control, el administrador de impresión, configuración del entorno y utilidades de Windows.
3._Tratamiento de textos Word. Conceptos fundamentales, creación y manipulación de documentos. Edición de textos. Formatos de carácter, párrafos y páginas. Utilización de plantillas y tablas.
4._Hoja de cálculo Excel. Conceptos fundamentales. Creación de hojas de cálculo. Introducción de textos, valores y fórmulas. Creación de gráficos. Solver, filtros y tablas dinámicas.
5._Base de datos Access. Conceptos fundamentales. Creación y utilización de una base de datos utilizando sus distintos elementos: Tablas, consultas, informes y formularios.
6._Nuevas tecnologías. Internet y correo electrónico. Conceptos básicos de Internet.
ANEXO III
Gestión administrativa y derecho
1._La administración Local. El Municipio. Concepto y elementos. La Administración municipal. Organos Municipales. Los concejos en Navarra.
2._Organización de la Comunidad Foral de Navarra.
3._Características y principios generales del procedimiento administrativo. Su iniciación e impulso. La legitimación.
4._Procedimiento administrativo: Informes y sus clases. Alegaciones: Clases, supuestos y formas. Los interesados.
5._La notificación de los actos administrativos. Plazos y formas. La publicación: Forma y supuestos.
6._Recursos administrativos y jurisdiccionales: Idea general, características, régimen legal y diferencias.
7._Recursos administrativos. Regulación general con relación a Ayuntamientos. Especialidades de Navarra.
8._Los Presupuestos Municipales: Idea general sobre su estructura. Clasificación económica y funcional de los gastos. Trámites de aprobación y modificación.
Código del anuncio: L0704466
