II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
PAMPLONA
Convocatoria para la constitución, a través de pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal, de las funciones de Técnico de Empleo, en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento de Pamplona
El Director del Area de Presidencia del Excelentísimo Ayuntamiento de Pamplona, con fecha 25 de enero de 2007, aprobó la convocatoria de conformidad con las siguientes
BASES
1._Se anuncia convocatoria para constituir, mediante pruebas de selección, una relación de aspirantes a desempeñar las funciones de Técnico de Empleo, con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento de Pamplona.
Esta relación de aspirantes a la contratación temporal tendrá carácter subsidiario respecto de cualquier otra relación de empleados fijos, existente o que se pueda constituir en el futuro, al amparo de lo dispuesto en el Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril.
Asimismo quedará, en todo caso, supeditada a la inexistencia, en la última convocatoria pública, celebrada o a celebrarse, de personal que, habiendo superado pruebas selectivas para el ingreso como funcionarios o contratados laborales fijos para el puesto de trabajo de Técnico de empleo, no hubiera obtenido plaza; dado que los aprobados sin plaza de la última convocatoria pública resuelta gozarán de un derecho preferente para la provisión temporal de puestos de trabajo.
Los puestos de trabajo estarán dotados con las remuneraciones correspondientes al nivel o grupo B, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones aplicables al Ayuntamiento de Pamplona
2._Requisitos de los participantes.
En la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, ser mayor de edad y no exceder de la edad establecida para la jubilación.
b) Hallarse en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Formación Profesional de tercer grado, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el ejercicio de las correspondientes funciones.
d) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
Todos estos requisitos deberán ser acreditados documentalmente por los aspirantes que resulten seleccionados y sean llamados para su contratación temporal, en el momento que se les indique, con anterioridad a la formalización del correspondiente contrato.
Quienes no presenten dichos documentos, salvo causas de fuerza mayor suficientemente justificadas, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participación.
El cumplimiento de los anteriores requisitos, además de entenderse referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberá mantenerse durante el procedimiento de selección y durante el periodo de contratación.
3._Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en los Registros del Ayuntamiento de Pamplona, (Calle Mercado, 7-9, calle Zapatería, 40, calle San Saturnino, 2), o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Las instancias deberán ajustarse al modelo que figura en el Anexo I, que será facilitado en la Oficina de Atención Presencial del Ayuntamiento de Pamplona, calle Mercado, 7-9, pudiendo obtenerse también, a través de Internet, en la dirección www.pamplona.es, bien desde el Boletín Oficial de su publicación.
En la instancia de participación, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Junto con la instancia de participación los aspirantes deberán aportar fotocopia del Documento Nacional de Identidad y fotocopia de la titulación requerida.
3.2. Los aspirantes con minusvalía deberán adjuntar a la instancia de participación, la acreditación de la condición de minusválido, expedida por órgano competente. Asimismo, podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia y además, expresar en hoja aparte la minusvalía que padecen y las adaptaciones solicitadas.
4._Plazo de presentación de instancias.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
5._Listas provisionales.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Area de Presidencia hará pública, en el Tablón de Anuncios del del Ayuntamiento de Pamplona, trasera del Ayuntamiento, la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
A partir de dicha fecha y dentro del plazo de cinco días hábiles siguientes, los aspirantes podrán formular reclamaciones o subsanar defectos de su instancia.
6._Listas definitivas.
Transcurrido el plazo de presentación de reclamaciones y una vez resueltas las mismas, por Resolución del Director del Area de Presidencia, se aprobarán las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y se harán publicas en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Pamplona, junto con la fecha y lugar de realización de las pruebas de selección previstas en la base octava de la presente convocatoria.
El hecho de figurar en las relaciones de admitidos no prejuzga que se reconozca a los interesados la posesión de los requisitos exigidos en la presente convocatoria. Cuando del examen de la documentación que deben presentar los aspirantes en el momento de su llamamiento para la contratación, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos exigidos, los interesados decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en esta convocatoria.
7._Tribunal calificador.
7.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Doña Concepción Mateo Pérez, Concejala Delegada del Area de Servicios Sociales y Mujer.
Presidente Suplente: Don Miguel Angel Ilundain Aizpún, Director del Area de Servicios Sociales y Mujer.
Vocal: Don Enrique Otal Isabella, Coordinador de Servicios Sociales.
Vocal Suplente: Don Jesús Laguardia Hontañon, Coordinador de Servicios Sociales.
Vocal: Doña Itziar Iriarte Martija, Trabajadora Social Gestora del Area de Servicios Sociales y Mujer.
Vocal Suplente: Don Angel Iribarren Arlegui, Trabajador Social Gestor del Area de Servicios Sociales y Mujer.
Vocal: Un representante del personal, a designar por las organizaciones sindicales presentes en las comisiones paritarias de ámbito general.
Vocal Suplente: Un representante del personal, a designar por las organizaciones sindicales presentes en las comisiones paritarias de ámbito general.
Vocal-Secretario: Doña Ana Góngora Urzaiz, Secretaria Técnica del Area de Servicios Sociales y Mujer.
Vocal-Secretario Suplente: Don Jesús Pascal Mendioroz, Licenciado en Derecho del Ayuntamiento de Pamplona.
7.2. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Area de Presidencia, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Igualmente los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran dichas circunstancias.
En caso de que, en aplicación de las causas de abstención y recusación legalmente establecidas, se produjera alguna variación en la composición del Tribunal, ésta se hará pública junto con las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos.
7.3. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
Asimismo, para la válida constitución y actuaciones del Tribunal se requerirá la presencia del Presidente y del Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.
7.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
7.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para la prueba. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal con base exclusivamente a éstas.
8._Desarrollo y valoración del proceso de selección.
8.1. La selección constará de la realización de los siguientes ejercicios, de carácter eliminatorio.
8.2. El primero de carácter teórico, y consistirá en contestar a un cuestionario de preguntas con varias opciones de respuesta, de las que sólo una de ellas será correcta, sobre el temario que figura en el Anexo II de la convocatoria. La valoración del ejercicio podrá alcanzar hasta un máximo de 50 puntos, asignando valor negativo a las contestaciones erróneas. Quedarán eliminados los aspirantes que no alcancen los 30 puntos. La duración del ejercicio será determinada por el Tribunal antes del comienzo del mismo.
8.3. El segundo de carácter práctico y consistirá en contestar a las cuestiones que sobre el funcionamiento operativo de los Técnicos de Empleo en el ámbito de la actividad de los Servicios sociales municipales de Pamplona, sean propuestas por el Tribunal la valoración del ejercicio podrá alcanzar hasta un máximo de 40 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen la mitad de la puntuación. La duración del ejercicio será determinada por el Tribunal antes del comienzo del mismo.
8.4. Ambos ejercicio se realizarán uno a continuación del otro, en la misma jornada, y la convocatoria se realizará mediante llamamiento único al que los aspirantes deberán comparecer provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran quedarán eliminados.
8.5. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas con minusvalías que lo soliciten, de acuerdo con lo manifestado en su instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realización.
9._Relación de aprobados y llamamiento.
9.1. Terminada la calificación de la prueba, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Pamplona y en el lugar de celebración de las pruebas, la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida y la remitirá al Director del Area de Presidencia para su aprobación, junto con el expediente completo del proceso selectivo.
Los empates que se produzcan se dirimirán en favor del aspirante de mayor edad.
9.2. Los aspirantes aprobados podrán ser llamados, de acuerdo con las necesidades que se produzcan en el Area de Servicios Sociales y Mujer del Ayuntamiento de Pamplona, de conformidad con lo establecido en las bases de esta convocatoria, y demás normativa de aplicación.
9.3. Para el llamamiento, se tendrá en cuenta lo establecido en la Disposición Adicional Séptima, apartado 3, del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en la redacción dada por la Ley Foral 16/2002 de 31 de mayo, por la que se regulan aspectos de acceso al empleo de las personas con discapacidad en la Comunidad Foral de Navarra.
9.4. Los contratados serán dados de alta y afiliados al Régimen General de la Seguridad Social, siendo, por tanto, de su cargo la cuota correspondiente, así como la retención del I.R.P.F. en las cuantías que procedan.
10._Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguiente recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el órgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.
ANEXO I
Don/Doña ................................, mayor de edad, D.N.I./Carta de Identidad.................., fecha de nacimiento [día/mes/año] ..............., natural de [municipio/provincia] ................., nacionalidad ...................., domicilio actual [calle, número, escalera, piso] ..................
Expone:
Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
f Que padece discapacidad, por lo que solicita las adaptaciones que se señalan por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán las adaptaciones solicitadas y los motivos de la petición).
f Que aporta documentación acreditativa de la condición de minusválido, expedida por organismo competente.
Solicita:
Ser admitido a la convocatoria para la provisión, la constitución, a través de pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal, de puestos de trabajo de Técnico de Empleo al servicio del Ayuntamiento de Pamplona, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ...., de fecha ..............
PROTECCION DE DATOS. En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica de 13-XII-1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que los datos de carácter personal facilitados en el presente impreso, se utilizarán exclusivamente para el ejercicio de las competencias municipales en el procedimiento de selección y serán incorporados a los ficheros que conforman la base de datos del Ayuntamiento de Pamplona, ante el que podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose al Registro General (Calle Mercado, 7-9. 31001 Pamplona).
Pamplona, ...... de ......... de 200....
(Firma)
ANEXO II
1._Normativa y orientaciones de la Unión Europea para sus Estados miembros en relación al trabajo y el empleo.
2._Marco legislativo en Navarra de aplicación en contextos de Incorporación Sociolaboral.
3._El Plan de Lucha contra la exclusión Social en Navarra 1998-2005, principales contenidos y resultados de su reciente evaluación.
4._El Servicio Navarro de Empleo (SNE): regulación, competencias, prestaciones.
5._El Instituto Navarro de Bienestar Social (INBS): regulación, competencias, prestaciones.
6._El Area de Servicios Sociales y Mujer del Ayuntamiento de Pamplona: estructura organizativa de los Programas.
7._Cartera propia de prestaciones, centros y servicios del Area de Servicios Sociales y Mujer del Ayuntamiento de Pamplona.
8._La creación de empleo desde el ámbito público local, la administración municipal como motor de la actividad económica y laboral.
9._Las entidades privadas de objetivo social específico en materia laboral, situación en Navarra, regulación, modalidades, identificación.
10._Las empresas ordinarias en funciones de equilibrio social, análisis de sus potencialidades.
11._Aproximación a la situación socio-económica de la ciudad de Pamplona y Comarca.
12._Sectores de población especialmente vulnerables ante el empleo: identificación, descripción cualitativa y cuantitativa en el contexto de Pamplona.
13._Factores endógenos y exógenos condicionantes de la empleabilidad de las personas.
14._Los equipos de incorporación sociolaboral en el contexto técnico de los Servicios Sociales municipales: objetivos, funciones, tareas, composición.
15._La figura del/a Técnico/a del Empleo como parte de los Equipos de Incorporación: espacios de intervención, funciones, tareas.
16._Metodologías y herramientas técnicas para la actividad de los/as Técnicos/as municipales de Empleo.
Pamplona, 25 de enero de 2007
El Director del Area de Presidencia, Julio Sucunza Azcona.
Código del anuncio: L0702671
