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BOLETÍN Nº 73 - 19 de junio de 2006

I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

1.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

CONVOCATORIA aprobada por Resolución 1361/2006, de 29 de mayo, del Director General de Función Pública, para la provisión, mediante oposición, de las plazas del puesto de trabajo de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, que resulten vacantes en el concurso de traslado convocado por Resolución 1104/2006, de 2 de mayo, actualmente en tramitación.

Por Resolución 1361/2006, de 29 de mayo, del Director General de Función Pública, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de las plazas del puesto de trabajo de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, que resulten vacantes en el concurso de traslado convocado por Resolución 1104/2006, de 2 de mayo, actualmente en tramitación.

Dicho proceso selectivo se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de ingreso dictado para su desarrollo y ejecución, demás normas de aplicación y en las bases de esta convocatoria.

1._Objeto de la convocatoria.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión, mediante oposición, de las plazas del puesto de trabajo de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra, de régimen funcionarial y nivel B, que resulten vacantes en el concurso de traslado convocado por Resolución 1104/2006, de 2 de mayo, del Director General de Función Pública, con inserción en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número 60, de 19 de mayo de 2006.

De las plazas resultantes del mencionado concurso, se reserva una para el turno de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.

El resto de plazas se distribuirán entre el turno libre y el de promoción, conforme a la fórmula establecida en el artículo 15.3 del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, que se indica a continuación: la primera al turno libre; la segunda, al de promoción; y a partir de la tercera, las impares al turno de promoción y las pares al turno libre.

1.2. Las vacantes del turno de promoción que queden desiertas por no haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las pruebas selectivas, se acumularán a las del turno libre.

Del mismo modo, las vacantes del turno de reserva para personas con discapacidad que queden desiertas por no haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las pruebas selectivas, se acumularán a las del turno que proceda, siguiendo el orden de distribución establecido en el artículo 15.3 del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

Por otra parte, si en el turno de promoción o en el turno de reserva para personas con discapacidad resultaran más aspirantes aprobados que el número de vacantes, los aprobados sin plaza de estos turnos optarán a las vacantes del turno libre en concurrencia con los aspirantes de este turno, de acuerdo con la puntuación final obtenida.

Asimismo, podrán optar a las vacantes del turno libre, en la forma señalada en el párrafo anterior, los aspirantes del turno de promoción que no reúnan los requisitos específicos exigidos en la base 2.1.2 de esta convocatoria, en el momento en que finalice el plazo de presentación de documentos señalado en la base 7.2 de la convocatoria.

1.3. Los puestos de trabajo estarán dotados con las remuneraciones fijadas con carácter general para el nivel B en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y las que se determinen para cada caso concreto en las demás disposiciones de aplicación.

1.4. Asimismo es objeto de la presente convocatoria constituir, con los aspirantes que no obtengan plaza en el procedimiento selectivo de ingreso, relaciones de aspirantes a la contratación temporal, conforme a lo dispuesto en la base 10 de esta convocatoria.

2._Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos a la oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y desde el momento en que finalice el plazo de entrega de documentos al que se refiere el apartado 7.2. de la convocatoria hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, los requisitos siguientes:

2.1.1. Requisitos para todos los aspirantes.

a) Tener la nacionalidad española.

b) Ser mayor de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.

c) Estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o título declarado equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, o haber superado los tres primeros cursos completos de una Licenciatura, Ingeniería o de Arquitectura.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

2.1.2. Requisitos específicos para los aspirantes del turno de promoción.

Los aspirantes del turno de promoción, además de los requisitos señalados en el apartado anterior, deberán reunir los siguientes:

a) Tener la condición de personal fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra, o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra, y no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.

b) Pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas.

c) Tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas, a excepción de los miembros de los Cuerpos de Policía de Navarra, que deberán haber prestado efectivamente servicios en dichos Cuerpos durante ocho años.

En aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Octava del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, podrán también participar en el turno de promoción los funcionarios del Parlamento de Navarra que cumplan el resto de requisitos exigidos para participar en dicho turno.

2.1.3. Requisito específico para los aspirantes del turno de reserva para personas con discapacidad.

Los aspirantes del turno de reserva para personas con discapacidad, además de los requisitos señalados en el apartado 2.1.1, deberán tener reconocida oficialmente una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.

2.2. Con la excepción establecida en el punto dos de la base 3.3, los requisitos anteriores deberán acreditarse por los aspirantes propuestos para el nombramiento, en el plazo y forma previstos en el apartado 7.2 de la convocatoria.

3._Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria se presentarán en la oficina del Registro General del Gobierno de Navarra del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, Avenida de Carlos III, 2, 31002 Pamplona, o en cualquiera de las demás oficinas de Registro General mencionado, cuya relación aparece publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número 33, de fecha 18 de marzo de 2005, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Las instancias deberán ajustarse al modelo anexo a la convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en ella. El modelo de instancia se facilitará en cualquiera de las oficinas del Registro General del Gobierno de Navarra, pudiendo también obtenerse, a través de Internet, en la dirección www.navarra.es, bien desde el Boletín Oficial de su publicación, bien desde la reseña de la convocatoria en "Catálogo de Servicios", "Empleo Público".

3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar la acreditación de la condición legal de discapacitado, mediante copia compulsada del documento expedido por órgano competente.

3.3. A la instancia, debidamente cumplimentada, se acompañará la siguiente documentación:

Uno._Justificante de haber abonado la cantidad de 18 euros en concepto de pago de tasa por formalización del expediente y derechos de examen. La falta de pago de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.

El abono de dicha tasa se podrá efectuar por uno de los sistemas siguientes:

_Mediante carta de pago debidamente cumplimentada, en las cuentas que la Administración de la Comunidad Foral tiene en las entidades financieras ubicadas en Navarra. En la reseña de la convocatoria en Internet, en la dirección más arriba señalada, figura el modelo de carta de pago.

_Mediante ingreso en efectivo, o transferencia bancaria, a la cuenta número 00308124 87 0870002271 del Banesto (Banco Español de Crédito), en cuyo caso en el justificante de pago deberán figurar obligatoriamente los siguientes datos:

.Nombre y apellidos del aspirante.

.DNI/NIF.

.Número de cuenta en la que se efectúa el abono.

.Concepto: Oposiciones.

.Puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

La falta de alguno de estos datos en el justificante, determinará, asimismo, la exclusión del aspirante.

Estarán exentos del pago de la tasa:

a) Las personas con discapacidad reconocida, de grado igual o superior al 33 por 100, que acrediten tal condición mediante fotocopia debidamente compulsada del documento expedido por órgano competente.

b) Las personas que figuren inscritas como demandantes de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria, siempre que durante el período de inscripción no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, ni se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

Lo relativo a la inscripción como demandante de empleo se acreditará mediante certificación expedida por la Oficina de Empleo que corresponda, en la que se hará constar la fecha de inscripción como demandante y mención expresa de que durante el período de inscripción no se ha rechazado oferta de empleo adecuado, ni ha habido negativa a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.

La carencia de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional, se acreditará mediante declaración solemne del interesado. En la Oficina de Información del Gobierno de Navarra se facilitará modelo de declaración, pudiendo obtenerse también a través de Internet en la dirección antes señalada.

Dos._Los aspirantes que soliciten participar en la convocatoria por el turno de promoción y tengan la condición de personal fijo perteneciente a una Administración Pública de Navarra distinta de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra, deberán unir a la instancia, además, certificación acreditativa de los requisitos señalados en el apartado 2.1.2 de esta convocatoria.

3.4. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.

3.5. Los errores materiales o de hecho que se adviertan en la solicitud podrán ser subsanados en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Director General de Función Pública dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director General de Función Pública dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.4. No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.

5._Tribunal Calificador.

5.1. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

_Presidente: Don José Javier Zabaleta Zúñiga, Director del Servicio de Desarrollo Normativo y Fiscalidad de Hacienda Tributaria de Navarra.

_Suplente: Don Mario Sánchez Trueba, Director del Servicio de Recaudación de Hacienda Tributaria de Navarra.

_Vocal: Don José Antonio López Bordetas, Técnico de Hacienda, adscrito a Hacienda Tributaria de Navarra.

_Suplente: Doña Miren Balda Igoa, Técnico de Hacienda, adscrito a Hacienda Tributaria de Navarra.

_Vocal: Doña Celia de Vicente Semberoiz, Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra, adscrita a Hacienda Tributaria de Navarra.

_Suplente: Doña Sonia Ruiz Millán, Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra, adscrita a Hacienda Tributaria de Navarra.

_Vocal: Un representante de la Comisión de Personal de Hacienda Tributaria de Navarra, designado por la misma.

_Suplente: Un representante de la Comisión de Personal de Hacienda Tributaria de Navarra, designado por la misma.

_Vocal-Secretario: Doña María Teresa Elizari Huarte, Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra, adscrita a Hacienda Tributaria de Navarra.

_Suplente: Don José Goñi Gastón, Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra, adscrito a Hacienda Tributaria de Navarra.

El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y del Vocal-Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.3. Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6._Desarrollo de la oposición.

6.1. La oposición dará comienzo en el mes de octubre de 2006. En la misma Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinarán el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.

Posteriormente, el Tribunal publicará oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

Primero:

Será común para los dos grupos y consistirá en desarrollar y resolver los supuestos que el Tribunal proponga sobre la materia de Contabilidad incluida en el temario de la convocatoria.

La duración máxima de este ejercicio será de cinco horas.

Segundo:

Los aspirantes aprobados en el primer ejercicio realizarán este segundo, que comprenderá dos partes:

La primera parte será común para los dos grupos y consistirá en desarrollar por escrito un tema determinado por sorteo entre los contenidos en el programa de Derecho Civil y Derecho Mercantil, que figura anexo en el temario.

La segunda parte:

Para el Grupo Primero, consistirá en desarrollar por escrito un tema determinado por sorteo entre los contenidos en el programa Derecho Administrativo y Economía que figura en el temario.

Para el Grupo Segundo, consistirá en desarrollar por escrito un tema determinado por sorteo entre los contenidos en el programa Derecho Administrativo, Economía e Informática que figura en el temario.

El desarrollo de los dos temas de este segundo ejercicio se efectuará en un tiempo máximo de cuatro horas.

Tercero:

Será común para los dos grupos.

Los aspirantes que aprueben el segundo ejercicio realizarán este tercero, que consistirá en desarrollar por escrito un tema determinado por sorteo entre los correspondientes a la materia de Derecho Financiero y Tributario que figura en el temario, y en contestar a quince cuestiones propuestas por el Tribunal sobre la materia de Derecho Tributario de Navarra, incluida también en el temario.

La duración máxima de este ejercicio será de cinco horas.

6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición podrá alcanzar un máximo de 60 puntos, distribuidos del siguiente modo:

Primero: Hasta 20 puntos.

Segundo: Hasta 20 puntos. Cada tema tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.

Tercero: Hasta 20 puntos. Tanto el tema como las quince cuestiones propuestas tendrán una puntuación máxima de 10 puntos.

6.4. Los ejercicios de la oposición serán eliminatorios. Quedarán eliminados los aspirantes que no alcancen, la mitad de la puntuación asignada a cada ejercicio. Igualmente, quedarán eliminados los aspirantes que sean calificados con 0 puntos en cualquiera de los temas o supuestos.

6.5. Terminada la calificación de cada ejercicio, el Tribunal publicará en el lugar de su celebración y en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y, asimismo, el lugar, fecha y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.

6.6. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o permiso de conducir, quedando excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad, mediante alguno de los documentos citados.

6.7. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán, para los aspirantes con discapacidad reconocida que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

7._Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos.

7.1. Concluidas las pruebas selectivas, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra la relación de aprobados con las calificaciones obtenidas en la oposición y elevará al Director General de Función Pública, junto con el expediente completo, dicha relación y la propuesta de nombramiento en favor de los aspirantes aprobados con mayor puntuación que tengan cabida en el número de plazas convocadas. La referida propuesta se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Los empates que se produzcan se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en el primer ejercicio; y de persistir se tomarán en consideración, sucesivamente y por su orden, las puntuaciones obtenidas en los restantes ejercicios.

7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes al de publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la propuesta de nombramiento, los aspirantes propuestos deberán aportar a la Dirección General de Función Pública, previa retirada, en todo caso, de los impresos preparados al efecto en las dependencias de dicho órgano, los siguientes documentos:

7.2.1. Aspirantes que no tengan la condición de personal fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Dos fotocopias compulsadas del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.

c) Informe expedido por la Sección de Prevención de Riesgos Laborales que corresponda, justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

Los aspirantes que hubieran alegado discapacidad, deberán aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

d) Declaración jurada o solemne de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

f) Fotocopia compulsada del documento que acredite tener reconocida oficialmente una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100, en el caso de que se pretenda acceder a la plaza reservada al turno de personas con discapacidad.

g) La demás documentación que les sea requerida por la Dirección General de Función Pública.

Los aspirantes que tengan la condición de personal fijo de Administración Pública de Navarra distinta de la convocante, o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra, deberán aportar, además, certificación acreditativa de cuantas circunstancias y antecedentes consten en el expediente personal de su Administración anterior, relativas al ingreso, antigüedad, nivel, situaciones administrativas, etc.

7.2.2. Aspirantes que tengan la condición de personal fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.

b) La demás documentación que les sea requerida por la Dirección General de Función Pública.

Los aspirantes que hubieran alegado una discapacidad deberán aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

7.3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presenten dichos documentos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

7.4. En el caso previsto en el apartado anterior, el Director General de Función Pública cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

8._Elección de vacantes.

8.1. Los aspirantes que cumplan lo dispuesto en la base anterior, comunicarán, en el plazo que a tal efecto les señale la Dirección General de Función Pública, su preferencia por las vacantes del puesto de trabajo convocadas o aquellas que les sustituyan en atención a las necesidades del servicio y les sean puestas de manifiesto.

8.2. Los aspirantes que superen las pruebas selectivas por el turno de promoción tendrán, con la excepción contemplada en el párrafo segundo del apartado 8.3, preferencia para elegir las vacantes objeto de convocatoria sobre los aspirantes que no procedan de este turno.

8.3. Los aspirantes con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 por 100 tendrán preferencia en la elección de vacantes sobre los aspirantes del turno libre.

No obstante lo anterior, en el caso de que haya aspirantes con la discapacidad mencionada y ésta influya en las condiciones de desempeño de las distintas vacantes, con carácter previo a la elección se les adjudicarán las que resulten más acordes con su discapacidad, a la vista del informe que emita al respecto el equipo de valoración y orientación competente.

9._Nombramiento, adjudicación de vacantes y toma de posesión.

9.1. El Director General de Función Pública nombrará funcionarios de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, para desempeñar el puesto de trabajo de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra y adjudicará las vacantes, mediante Resolución, a los aspirantes que den cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.

9.2. El nombramiento y toma de posesión conferirán a los designados el carácter de funcionarios de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y serán afiliados y dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

No obstante lo anterior, por aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Novena, punto 3, del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el supuesto de que estén ya afiliados al régimen de derechos pasivos de cualquier Montepío de las Administraciones Públicas de Navarra, podrán optar por mantenerse en el Montepío de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, acogidos al régimen de derechos pasivos regulado por la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, o por afiliarse al Régimen General de la Seguridad Social.

9.3. Los aspirantes nombrados tendrán el deber de residir en el lugar de su destino, a cuyo efecto fijarán efectivamente su domicilio en el respectivo término municipal. El destino podrá ser variado por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.

9.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.

9.5. El nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra y los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento.

Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesión, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral. En tal supuesto, se estará a lo establecido en el apartado 7.4 de la convocatoria.

9.6. En el caso de aspirantes que adquieran la condición de funcionario y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sean declarados, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión, por encontrarse en esa fecha prestando servicios en otra Administración Pública, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el mencionado apartado 7.4 de la convocatoria.

9.7. En los supuestos previstos en los dos apartados anteriores no se modificará la elección de vacantes realizada con carácter previo al nombramiento, adjudicándose directamente a los nuevos funcionarios las plazas resultantes de dichas situaciones.

10._Listas de aspirantes a la contratación temporal.

10.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 42 del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban normas de gestión para la provisión temporal de puestos de trabajo y con el procedimiento establecido en la presente base, se constituirán las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal:

_Lista de aprobados sin plaza.

_Lista de aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo.

10.2. Recibido el expediente del Tribunal Calificador, por Resolución del Director General de Función Pública se concederá a los aprobados sin plaza del procedimiento selectivo de ingreso, así como a los aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio establecido en esta convocatoria, un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de dicha Resolución, para presentar la documentación que se indica a continuación:

Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria, del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención o certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias de participación en el procedimiento de ingreso.

Dicha Resolución se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, y los listados del personal afectado, en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida de Carlos III, número 2, vestíbulo, de Pamplona).

Quienes dentro del plazo indicado no presenten los documentos requeridos, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, así como quienes no cumplan los requisitos exigidos, no serán incluidos en las listas de aspirantes a la contratación temporal y decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la convocatoria de ingreso, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participación.

10.3. El cumplimiento de los requisitos exigidos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes del procedimiento de ingreso, debiendo mantenerse durante el mismo y durante el periodo de contratación.

10.4. Finalizado el plazo de presentación de documentación, por Resolución del Director General de Función Pública, se aprobarán, en su caso, las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal, que se publicarán en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida Carlos III, número 2, vestíbulo, de Pamplona):

a) Lista de aprobados sin plaza.

b) Lista de aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio establecido en esta convocatoria y que no hayan resultado aprobados sin plaza.

10.5. El orden de los aspirantes en las listas de contratación temporal vendrá determinado, para los aprobados sin plaza, por la mayor puntuación obtenida en el proceso selectivo de ingreso y, para el resto de aspirantes, por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios superados. Los empates que se produzcan se dirimirán de acuerdo con los criterios de desempate establecidos en esta convocatoria.

11._Recursos.

Contra los actos y resoluciones emanados del Tribunal Calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el Director General de Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen del Tribunal Calificador, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, y en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

ANEXO I

Solicitud

Don/doña ............................. mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número .............. (o carta de identidad equivalente) y nacido/a el día ........ de ........... de .........., natural de .................. (.................), nacionalidad ................., con domicilio actual en ........................... (.................) calle ...................... código postal .................... teléfono .................. teléfono trabajo ................

EXPONE:

Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante .................., de ..... plazas del puesto de trabajo de ............. al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ......., de fecha ............, en el turno que se indica:

f Turno libre.

f Turno promoción*.

f Turno de reserva para discapacitados*.

Que, para el caso de que no apruebe las pruebas selectivas, solicita optar a la provisión temporal de plazas en uno de los siguientes ámbitos:

f Administración Núcleo*.

f Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea*.

f Instituto Navarro de Bienestar Social*.

(Unicamente se puede optar a uno de estos ámbitos).

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso/a en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo, o acredita, mediante documentación adjunta, supuesto de exención de pago.

Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.

f Que padece discapacidad, por lo que solicita las adaptaciones que se señalan, por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán las adaptaciones solicitadas y los motivos de la petición).

f Que aporta documentación acreditativa de la condición de discapacitado, expedida por organismo competente.

f Que aporta certificado de aptitud en vascuence o titulación reconocida oficialmente como equivalente*.

f Que solicita realizar prueba de conocimiento de vascuence*.

f Que solicita realizar las pruebas de suficiencia en el conocimiento de francés e inglés*.

Por lo expuesto,

Solicita la admisión de la presente solicitud y la participación en la convocatoria referida.

Pamplona, ................ de .......................... de .......

(Firma)

(*) Unicamente cuando proceda.

GOBIERNO DE NAVARRA. DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR.

DIRECCION GENERAL DE FUNCION PUBLICA.

ANEXO II

Temario

Primer ejercicio

Ejercicio práctico de Contabilidad

_Contabilidad Financiera.

_Plan General de Contabilidad.

_Contabilidad de Sociedades.

_Contabilidad Analítica.

_Análisis de los Estados Financieros.

Segundo ejercicio

Primera parte: Grupos primero y segundo

Derecho Civil y Derecho Mercantil

Tema 1._Las fuentes del Derecho en el sistema jurídico positivo español. Código Civil y legislación complementaria. Las fuentes del Derecho Civil Foral de Navarra. La Compilación del Derecho Privado Foral o Fuero Nuevo de Navarra: Estructura e idea general de su contenido. La aplicación de las normas jurídicas. Eficacia general. Límites en el tiempo y en el espacio.

Tema 2._El concepto de persona. Personas naturales y jurídicas. Nacimiento y extinción de la personalidad. Capacidad jurídica y capacidad de obrar. La capacidad en el Derecho Civil Foral de Navarra. Adquisición y pérdida de la nacionalidad. La condición civil foral de navarro.

Tema 3._Régimen económico matrimonial: Disposiciones generales. Clases. El régimen de bienes en la familia según el Derecho Civil Foral Navarro.

Tema 4._El Estado civil. La filiación: Concepto y clases. La adopción. La patria potestad. La emancipación. La tutela.

Tema 5._Los derechos reales: Concepto y clases. La propiedad. Modos de adquirir y perder el dominio. El Registro de la Propiedad.

Tema 6._La posesión. El usufructo. La servidumbre. Normas especiales del Derecho Civil Foral de Navarra.

Tema 7._Los derechos reales de garantía: Hipoteca, prenda y prenda sin desplazamiento. Las garantías reales en el Derecho Civil Foral de Navarra.

Tema 8._Las obligaciones: Concepto y clases. Fuentes de las obligaciones. Prueba. Extinción. Influencia del tiempo en las relaciones jurídicas. Las obligaciones en el Derecho Civil Foral de Navarra.

Tema 9._El contrato: Concepto y clases. Elementos de los contratos. Generación, perfeccionamiento y consumación de los contratos. Ineficacia de los contratos. Interpretación y forma de los contratos.

Tema 10._La compraventa: Concepto y elementos. Contenido de la compraventa. El contrato de arrendamiento. La compraventa y el arrendamiento en el Derecho Civil Foral de Navarra.

Tema 11._La donación: Concepto y clases. Elementos de la donación. Efectos. Revocación y reducción de donaciones. La donación "inter vivos" en el Derecho Civil Foral de Navarra.

Tema 12._La sucesión "mortis causa": concepto y clases. La herencia: Concepto y situaciones de la misma. Aceptación de la herencia. Heredero y legatario. Derecho a acrecer. La sucesión testamentaria: Concepto y clases de testamentos. Sucesión forzosa. Sucesión intestada.

Tema 13._La sucesión en el Derecho Civil Foral de Navarra. Régimen legal, libertad de disposición. Limitaciones. Sucesión legal: Concepto. La sucesión en bienes troncales y no troncales. Donaciones "mortis causa". Pactos o contratos sucesorios.

Tema 14._Contabilidad mercantil. Contabilidad formal: Libros obligatorios, llevanza y conservación de libros. Comunicación y exhibición de libros. Contabilidad material: Cuentas anuales. Verificación, auditoría y depósito de cuentas.

Tema 15._La empresa mercantil. El empresario individual: Capacidad y prohibiciones. Prueba, adquisición y pérdida de la cualidad de empresario. El matrimonio y la capacidad de obrar mercantil. El comerciante extranjero.

Tema 16._Las sociedades mercantiles: Concepto y clasificación. Requisitos de constitución. La sociedad irregular. Nacionalidad de las sociedades. Las sociedades colectivas y comanditarias. La sociedad de responsabilidad limitada: Principales notas de su régimen jurídico.

Tema 17._La Sociedad Anónima: Concepto y caracteres. Fundación. Escritura social y estatutos. Acciones y obligaciones. Organos de las Sociedades Anónimas.

Tema 18._La disolución de las sociedades mercantiles. Liquidación y división. Transformación, fusión y escisión.

Tema 19._El concurso: Presupuesto subjetivo y objetivo. El auto de declaración de concurso. Efectos sobre acreedores, créditos y contratos. La masa del concurso. El convenio: Contenido y efectos. Las causas de conclusión del concurso. La calificación del concurso.

Tema 20._Los valores: Concepto y clasificación. Los títulos nominativos, a la orden, al portador y de tradición. La letra de cambio: concepto y requisitos formales. El endoso. La aceptación. El pago de la letra.

Tema 21._Las obligaciones mercantiles: Características generales. Los contratos mercantiles: concepto y clases. Perfección, forma y prueba de los contratos mercantiles. Influencia de la alteración de las circunstancias económicas en los contratos mercantiles. La prescripción en el Derecho Mercantil.

Tema 22._La compraventa mercantil. El contrato de transporte. El contrato de seguro.

Tema 23._El Registro Mercantil. Los contratos bancarios: Concepto y clasificación.

Segunda parte

Grupo primero

Derecho Administrativo y Economía

Tema 1._Unión Europea: Sistema institucional. El Derecho Comunitario: Fuentes, caracteres y aplicación. Relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los estados miembros.

Tema 2._La Constitución Española de 1978: Características y estructura. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.

Tema 3._La Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Estructura y competencias. La Comunidad Foral de Navarra: Facultades y competencias.

Tema 4._Las fuentes del derecho administrativo. La Constitución. La Ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley. El Reglamento: concepto, caracteres y clases. Límites de los reglamentos. Reglamentos ilegales.

Tema 5._Concepto de Administración pública. Tipos de entes públicos. Forma de gestión de los servicios públicos. Gestión directa. Gestión indirecta: La concesión administrativa.

Tema 6._Las potestades administrativas. Concepto y clases. El acto administrativo: Concepto y caracteres. Diferentes clasificaciones de los actos administrativos. El principio de legalidad. La autotutela de la Administración.

Tema 7._Elementos del acto administrativo: Sujeto, objeto, fin y forma. Motivación y comunicación de los actos administrativos. El silencio administrativo. Los actos políticos o de Gobierno.

Tema 8._Eficacia del acto administrativo. Ejecutoriedad de los actos administrativos. Validez o invalidez del acto administrativo. Revocación y anulación de oficio de los actos administrativos.

Tema 9._Los contratos administrativos: Naturaleza. Régimen jurídico de los contratos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Tema 10._Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: orígenes y evolución. Presupuestos. La acción de responsabilidad. Responsabilidad por error judicial y funcionamiento anormal de la Administración de Justicia. La responsabilidad de los funcionarios y agentes de la Administración.

Tema 11._El procedimiento administrativo: Concepto y fines. Principios generales y ámbito de aplicación de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Características, elementos y fases del Procedimiento Administrativo Común. Rasgos esenciales de los procedimientos especiales.

Tema 12._Los recursos administrativos: Concepto y clases. Tramitación general de los recursos.

Tema 13._La jurisdicción contencioso-administrativa: Naturaleza, extensión y límites. Organos de la jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes en el proceso contencioso-administrativo. Capacidad, legitimación y defensa. Trámites previos a la interposición del recurso contencioso-administrativo. Principales aspectos del proceso contencioso-administrativo. Recursos contra sentencias.

Tema 14._Régimen foral de Navarra. Navarra antes y después de su incorporación a Castilla. La Ley Paccionada de 1841: antecedentes, naturaleza jurídica y contenido. La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: Naturaleza, estructura y contenido.

Tema 15._El Parlamento o Cortes de Navarra: Antecedentes. Elección, prerrogativas y estatuto de los parlamentarios. Organización y funcionamiento. Las funciones: En especial la función legislativa.

Tema 16._El Gobierno de Navarra o Diputación Foral: Antecedentes. Composición, nombramiento, cese, atribuciones, funcionamiento y órganos de asistencia. El Presidente: Elección, nombramiento, cese y atribuciones. Los Vicepresidentes y Consejeros. Iniciativa legislativa y potestad reglamentaria del Gobierno de Navarra. Estructura orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. El Tribunal Administrativo de Navarra: Antecedentes, organización y competencia.

Tema 17._La Administración Local de Navarra. Organización y administración de las entidades locales. Funcionamiento. Procedimiento. Bienes.

Tema 18._La actividad económica. Sistemas económicos. Tipos de organización de la actividad económica. Funciones de un sistema económico.

Tema 19._La renta nacional: Concepto y métodos de estimación. La Contabilidad Nacional. Naturaleza y fines. El análisis "input-output". Relaciones sectoriales.

Tema 20._El dinero: Concepto y funciones del dinero. Demanda y oferta de dinero. Formación del tipo de interés.

Tema 21._El sistema financiero. El Banco Central. Los bancos comerciales. Otros intermediarios financieros.

Tema 22._El comercio internacional. Formulaciones teóricas. La protección arancelaria. La balanza de pagos: concepto y estructura. El tipo de cambio. El equilibrio de la balanza de pagos.

Tema 23._Teoría de la demanda. Concepto de utilidad. Curvas de indiferencia. El equilibrio de consumidor. Curvas de demanda.

Tema 24._Teoría de la producción. Funciones de producción. Productividad. Equilibrio de la producción. Los costes de producción. Concepto y clases. Funciones de costes. La curva de la oferta. El equilibrio de la Empresa.

Tema 25._El mercado: Concepto y clases. Mercados de libre concurrencia y monopolísticos. Formación del precio. Análisis de otros mercados: La competencia monopolística y el oligopolio.

Tema 26._El proceso productivo. Los costes de producción. Estructura del coste. Los principales elementos determinantes del coste de la producción. El coste de los subproductos.

Tema 27._La empresa como organización. Marco institucional. Concepto. Realidad económica y entorno. Clases de empresas y criterios de clasificación. Los objetivos de la empresa. Sistemas de dirección y gestión.

Tema 28._El fondo de comercio: Significación económica. Técnica de su valoración. Valoración de la empresa en funcionamiento.

Tema 29._La financiación de la estructura fija de la empresa. La autofinanciación. La función financiera de los fondos de amortizaciones. Las llamadas amortizaciones financieras o de capital. Equilibrio entre amortizaciones técnicas y amortizaciones financieras.

Tema 30._Las variaciones de la renta de la empresa: Estudio de sus causas. La comparación entre la rentabilidad esperada y la real. La rentabilidad, su medida. La rentabilidad de la empresa y el interés del capital invertido en la misma.

Tema 31._El análisis financiero. La estructura de las fuentes de financiación. El equilibrio financiero. El control financiero.

Segunda parte

Grupo segundo

Derecho Administrativo, economía e informática

Tema 1._Unión Europea: Sistema institucional. El Derecho Comunitario: Fuentes, caracteres y aplicación. Relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los estados miembros.

Tema 2._La Constitución Española de 1978: Características y estructura. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.

Tema 3._La Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Estructura y competencias. La Comunidad Foral de Navarra: Facultades y competencias.

Tema 4._Las fuentes del derecho administrativo. La Constitución. La Ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley. El Reglamento: Concepto, caracteres y clases. Límites de los reglamentos. Reglamentos ilegales.

Tema 5._Concepto de Administración pública. Tipos de entes públicos. Forma de gestión de los servicios públicos. Gestión directa. Gestión indirecta: La concesión administrativa.

Tema 6._Las potestades administrativas. Concepto y clases. El acto administrativo: Concepto y caracteres. Diferentes clasificaciones de los actos administrativos. El principio de legalidad. La autotutela de la Administración.

Tema 7._Elementos del acto administrativo: Sujeto, objeto, fin y forma. Motivación y comunicación de los actos administrativos. El silencio administrativo. Los actos políticos o de Gobierno.

Tema 8._Eficacia del acto administrativo. Ejecutoriedad de los actos administrativos. Validez o invalidez del acto administrativo. Revocación y anulación de oficio de los actos administrativos.

Tema 9._Los contratos administrativos: Naturaleza. Régimen jurídico de los contratos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Tema 10._El procedimiento administrativo: Concepto y fines. Principios generales y ámbito de aplicación de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Características, elementos y fases del Procedimiento Administrativo Común. Rasgos esenciales de los procedimientos especiales.

Tema 11._Los recursos administrativos: Concepto y clases. Tramitación general de los recursos.

Tema 12._La jurisdicción contencioso-administrativa: Naturaleza, extensión y límites. Organos de la jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes en el proceso contencioso-administrativo. Capacidad, legitimación y defensa. Trámites previos a la interposición del recurso contencioso-administrativo. Principales aspectos del proceso contencioso-administrativo. Recursos contra sentencias.

Tema 13._Régimen foral de Navarra. Navarra antes y después de su incorporación a Castilla. La Ley Paccionada de 1841: Antecedentes, naturaleza jurídica y contenido. La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: Naturaleza, estructura y contenido.

Tema 14._El Parlamento o Cortes de Navarra: Antecedentes. Elección, prerrogativas y estatuto de los parlamentarios. Organización y funcionamiento. Las funciones: En especial la función legislativa.

Tema 15._El Gobierno de Navarra o Diputación Foral: antecedentes. Composición, nombramiento, cese, atribuciones, funcionamiento y órganos de asistencia. El Presidente: Elección, nombramiento, cese y atribuciones. Los Vicepresidentes y Consejeros. Iniciativa legislativa y potestad reglamentaria del Gobierno de Navarra. Estructura orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. El Tribunal Administrativo de Navarra: antecedentes, organización y competencia.

Tema 16._La Administración Local de Navarra. Organización y administración de las entidades locales. Funcionamiento. Procedimiento. Bienes.

Tema 17._La actividad económica. Sistemas económicos. Tipos de organización de la actividad económica. Funciones de un sistema económico.

Tema 18._El sistema financiero. El Banco Central. Los bancos comerciales. Otros intermediarios financieros.

Tema 19._La empresa como organización. Marco institucional. Concepto. Realidad económica y entorno. Clases de empresas y criterios de clasificación. Los objetivos de la empresa. Sistemas de dirección y gestión.

Tema 20._La financiación de la estructura fija de la empresa. La autofinanciación. La función financiera de los fondos de amortizaciones. Las llamadas amortizaciones financieras o de capital. Equilibrio entre amortizaciones técnicas y amortizaciones financieras.

Tema 21._Las variaciones de la renta de la empresa: Estudio de sus causas. La comparación entre la rentabilidad esperada y la real. La rentabilidad, su medida. La rentabilidad de la empresa y el interés del capital invertido en la misma.

Tema 22._El análisis financiero. La estructura de las fuentes de financiación. El equilibrio financiero. El control financiero.

Tema 23._Sistemas de información. Documentación de aplicaciones. Manuales de usuario. Los usuarios y los sistemas de información. Relación entre informáticos y usuarios. Soporte funcional.

Tema 24._Informática básica. Hardware. Principales componentes físicos de un sistema informático. Software y sistemas operativos. Windows XP: Tareas básicas de Windows. Usuarios NT; conexiones a servidores de ficheros.

Tema 25._Informática básica. Conceptos básicos de telecomunicaciones y redes. Internet, Intranet y Extranet. Portales corporativos. Transferencia de ficheros y servicios basados en Internet.

Tema 26._Correo electrónico. Microsoft Outlook: Concepto de cuenta de correo, buzón, bandejas; calendario; contactos; carpetas personales y carpetas públicas; elementos de trabajo colaborativo; opciones y herramientas. Nociones básicas de Microsoft Exchange Server.

Tema 27._Ofimática. Procesadores de Texto: Conceptos fundamentales. Microsoft Word: Tareas básicas. El área de trabajo; escribir y editar; formato de texto; diseño de página y composición; estilos; plantillas; herramientas; tablas; administración de archivos; trabajar con campos; imprimir. Trabajar con macros.

Tema 28._Ofimática. Hojas de cálculo: Conceptos fundamentales. Microsoft Excel; libros de trabajo; hojas; celdas; selección de celdas y comandos; introducción de datos; creación de fórmulas y vínculos; uso de funciones; edición de una hoja de cálculo; formatos gráficos; Imprimir. Trabajo con macros.

Tema 29._Bases de datos: Conceptos fundamentales. Bases de datos relacionales. Modelo entidad/relación. Lenguaje SQL. Procedimientos almacenados. Microsoft SQL Server y Microsoft Access.

Tema 30._Otras herramientas ofimáticas: Microsoft Power Point: Diseño de presentaciones. Reproducción de presentaciones. Microsoft Visio. Tipos de diagramas. Microsoft Project: Nociones básicas de Gestión de proyectos.

Tema 31._Gestión del conocimiento. Nociones generales. Gestión documental y almacenes de información. Sistemas de Soporte a la toma de decisiones. Trabajo en grupo y flujo de trabajo. Bases de datos documentales.

Tema 32._Seguridad en los sistemas de información. Procedimientos de respaldo y recuperación. Algoritmos de encriptación y usos prácticos (firma digital, PKI). Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y disposiciones relacionadas.

Tercer ejercicio

Primera parte

Derecho Financiero y Tributario

Tema 1._El Derecho Financiero: Concepto, autonomía y contenido. La Hacienda Pública en la Constitución Española.

Tema 2._El Derecho Presupuestario: Concepto y contenido. La Ley General Presupuestaria. Los Presupuestos Generales del Estado. Regulación de estas materias en la Ley Foral de la Hacienda Pública de Navarra. Las Cuentas Generales de Navarra.

Tema 3._El procedimiento general de ejecución del gasto público. La extinción de obligaciones con cargo a la Hacienda Pública. Los procedimientos especiales de ejecución del gasto público. Las obligaciones de la Hacienda Pública de Navarra.

Tema 4._El control de la actividad financiera pública: concepto, clases y ámbito. Organos de control: El Tribunal de Cuentas. La Cámara de Comptos. La Intervención en Navarra.

Tema 5._El Derecho Tributario: Concepto y contenido. Fuentes. La Ley Foral General Tributaria: Principios generales y derechos generales de los obligados tributarios.

Tema 6._La aplicación y la interpretación de las normas tributarias. Ambito temporal y ámbito espacial. El fraude de la Ley. La analogía en el Derecho Tributario. La simulación.

Tema 7._Los tributos en Navarra: Concepto, fines y clases. La relación jurídico-tributaria. Hecho imponible. No sujeción y exención. Exenciones subjetivas y objetivas. Devengo. Prescripción.

Tema 8._Los obligados tributarios: Clases. Sujetos pasivos. Contribuyentes. Sucesores. Responsables solidarios y subsidiarios. Otros obligados tributarios. La capacidad de obrar. Representación. Domicilio fiscal.

Tema 9._Base imponible: Concepto y regímenes de determinación o estimación. Base liquidable. Comprobación de valores. Tipo de gravamen. Cuota tributaria. Deuda tributaria.

Tema 10._La gestión tributaria en Navarra (I). Concepto y características. La información y asistencia a los obligados tributarios. La consulta tributaria. Las entidades colaboradoras en la gestión tributaria. El número de identificación fiscal. La gestión censal. La obligación de facturación. Declaración anual de operaciones con terceras personas.

Tema 11._La gestión tributaria en Navarra (II). El procedimiento de gestión tributaria. Iniciación. La declaración tributaria. Las autoliquidaciones. La denuncia pública. El deber de colaboración con la Administración Tributaria. Obligación de resolución y plazos de resolución. Trámite de audiencia y alegaciones. Notificaciones. La prueba.

Tema 12._La gestión tributaria en Navarra (III). Actuaciones de comprobación e investigación. Comprobación abreviada. Las liquidaciones tributarias: Naturaleza y clases. La devolución de ingresos indebidos. La rectificación de las autoliquidaciones y la impugnación de los actos de repercusión tributaria y de las retenciones e ingresos a cuenta.

Tema 13._El procedimiento de recaudación de los tributos en Navarra (I). Características y régimen legal. Organos de recaudación de la Hacienda Pública de Navarra. Extinción de las deudas: el pago y otras formas de extinción. Obligados al pago. Garantías de la deuda tributaria. Aplazamientos y fraccionamientos.

Tema 14._El procedimiento de recaudación de los tributos en Navarra (II). La recaudación en período ejecutivo. Procedimiento de apremio. Carácter del procedimiento. Fases: Iniciación, embargo de bienes y derechos, enajenación y término del procedimiento. Tercerías. Procedimientos frente a responsables y sucesores.

Tema 15._El procedimiento de inspección tributaria en Navarra (I). La Inspección de los Tributos: Funciones, organización, derechos y deberes. Facultades. Clases de actuaciones. Actuaciones de obtención de información con trascendencia tributaria. Actuaciones de informe y asesoramiento.

Tema 16._El procedimiento de inspección tributaria en Navarra (II). Actuaciones de comprobación e investigación: Lugar y tiempo de las actuaciones. Iniciación, desarrollo y conclusión del procedimiento. Documentación de las actuaciones inspectoras. Imposición de sanciones.

Tema 17._Infracciones y sanciones en Derecho Tributario navarro. Delitos contra la Hacienda Pública.

Tema 18._La revisión en vía administrativa de los actos dictados por la Administración Tributaria en Navarra: Procedimientos especiales de revisión. Recursos: Normas generales. Recurso de reposición. Impugnaciones económico-administrativas.

Segunda parte

Derecho Tributario de Navarra

Tema 1._Disposiciones de la Ley Paccionada de 1841 en materia de Hacienda. Diferencias entre los conceptos de Convenio y Concierto Económico. Breve historia de los Convenios Económicos entre el Estado y Navarra. Disposiciones de la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra en esta materia.

Tema 2._Convenio Económico de 31 de julio de 1990, según Acuerdo de Actualización de 22 de enero de 2003 (I). Disposiciones Generales. Armonización Tributaria. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Impuesto sobre el Patrimonio. Impuesto sobre la Renta de no Residentes. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.

Tema 3._Convenio Económico de 31 de julio de 1990, según Acuerdo de Actualización de 22 de enero de 2003 (II). Impuestos sobre Sociedades y sobre el Valor Añadido. Lugar de realización de las operaciones. Gestión. Inspección.

Tema 4._Convenio Económico de 31 de julio de 1990, según Acuerdo de Actualización de 22 de enero de 2003 (III). Impuestos Especiales. Impuesto sobre las Ventas Minoristas de Determinados Hidrocarburos. Impuesto sobre las Primas de Seguros. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Tributos sobre el Juego. Tasas. Haciendas Locales.

Tema 5._Convenio Económico de 31 de julio de 1990, según Acuerdo de Actualización de 22 de enero de 2003 (IV). Junta Arbitral. Aportación económica. Comisión Coordinadora.

Tema 6._El Departamento de Economía y Hacienda: Funciones y estructura. El Organismo Autónomo Hacienda Tributaria de Navarra: estructura y funciones.

Tema 7._Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I): El hecho imponible. El sujeto pasivo. Imputación temporal de ingresos y gastos.

Tema 8._Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (II): La base imponible. Rendimientos de trabajo, del capital, de las actividades empresariales y profesionales, incrementos y disminuciones de patrimonio. Atribución de rentas, transparencia fiscal internacional e Instituciones de Inversión Colectiva. Clases de renta, integración y compensación.

Tema 9._Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (III): Período impositivo y devengo del Impuesto. La deuda tributaria. Base liquidable, cuota íntegra, líquida y diferencial. Tributación conjunta. Retenciones y otros pagos a cuenta. La gestión del Impuesto.

Tema 10._Impuesto sobre la Renta de no Residentes: Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación. Elementos personales. Sujeción al impuesto. Rentas obtenidas mediante establecimiento permanente. Rentas obtenidas sin mediación de establecimiento permanente. Gravamen Especial sobre bienes inmuebles de Entidades no Residentes. Otras disposiciones.

Tema 11._Impuesto sobre el Patrimonio. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Atribución e imputación de elementos patrimoniales. Base imponible. Base liquidable. Devengo. Deuda tributaria. Gestión del Impuesto.

Tema 12._Impuesto sobre Sociedades (I). El hecho imponible. El sujeto pasivo. La base imponible. Período impositivo y devengo del Impuesto. Imputación temporal de ingresos y gastos.

Tema 13._Impuesto sobre Sociedades (II). Deuda tributaria. Bonificaciones y deducciones. Pago fraccionado. Gestión del Impuesto.

Tema 14._Impuesto sobre Sociedades (III). Regímenes tributarios especiales: Régimen de sociedades patrimoniales. Régimen de entidades parcialmente exentas. Entidades dedicadas al arrendamiento de viviendas. Régimen de consolidación fiscal. Fusiones, escisiones, aportaciones de activos y canje de valores. Otros regímenes especiales: enumeración y características básicas.

Tema 15._Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. Disposiciones generales. Hecho imponible. Exenciones. Sujetos pasivos y responsables. Base imponible. Base liquidable. Deuda tributaria. Devengo y prescripción. Normas especiales.

Tema 16._El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (I). Transmisiones patrimoniales onerosas: Hecho imponible, elementos personales y determinación de las bases imponibles y de las deudas tributarias. Supuestos especiales.

Tema 17._El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (II). Operaciones societarias. Hecho imponible, elementos personales y determinación de bases imponibles. Actos Jurídicos Documentados: tributación. Disposiciones comunes.

Tema 18._El Impuesto sobre el Valor Añadido (I). Delimitación del hecho imponible: entregas de bienes y prestaciones de servicios. Adquisiciones intracomunitarias de bienes. Exenciones. Devengo. La base imponible.

Tema 19._El Impuesto sobre el Valor Añadido (II). Sujetos pasivos. Tipos impositivos. Deducciones y devoluciones.

Tema 20._El Impuesto sobre el Valor Añadido (III). Regímenes Especiales. Obligaciones de los sujetos pasivos. Gestión del Impuesto.

Tema 21._Impuestos Especiales. Hechos imponibles, elementos personales y determinación de la deuda tributaria. Impuesto sobre las Primas de Seguros.

Tema 22._Las tasas fiscales: Concepto, ámbito de aplicación, hecho imponible, sujeto pasivo, responsables, devengo, gestión y liquidación. Principales tasas establecidas. Los precios públicos.

Tema 23._Los tributos de las Haciendas Locales de Navarra. Examen especial del Impuesto sobre Actividades Económicas y de la Contribución Territorial.

Nota:

Todas las materias se exigirán conforme a la legislación vigente a la fecha de la publicación de la presente convocatoria, en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, sin perjuicio de que el Tribunal pueda valorar adicionalmente la aportación de las modificaciones normativas que hubieran sido aprobadas con posterioridad a dicha fecha.

Pamplona, 29 de mayo de 2006
El Director General de Función Pública, Alberto Andérez González.

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