II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
DONEZTEBE/SANTESTEBAN
Resolución de la alcaldía número 17/06
Vistas las Bases de la convocatoria para la provisión mediante oposición de una plaza del empleado/a para instalaciones deportivas para el Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban con conocimiento de euskera.
Visto el acuerdo municipal de fecha 27 de octubre de 2005 por el que se aprueba inicialmente la modificación de la plantilla orgánica que afecta al puesto de trabajo de instalaciones deportivas publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número 145 de fecha 5 de diciembre de 2005 y la aprobación definitiva publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número 13 de fecha 30 de enero de 2006.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 21 número 1, letra g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Bases de Régimen Local, conforme a la redacción dada por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre
HE RESUELTO:
Primero._Aprobar las Bases de la convocatoria para la provisión, por oposición, de una plaza de empleado/a para instalaciones deportivas para el Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban, con conocimiento de euskera, así como el Tribunal Calificador.
Segundo._Aprobar la inserción de dicha convocatoria junto con la presente Resolución para su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra y en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Tercero._Dar traslado de la presente Resolución al Pleno del Ayuntamiento a los efectos procedentes, señalándose que al tratarse de un acto de trámite, no es recurrible en vía administrativa.
CONVOCATORIA PARA LA PROVISION, POR OPOSICION, DE UNA PLAZA DE EMPLEADO/A PARA INSTALACIONES DEPORTIVAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE DONEZTEBE/SANTESTEBAN, CON CONOCIMIENTO DE EUSKERA
BASES
Base 1._Condiciones generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante oposición, de un puesto de trabajo de Empleado/a para instalaciones deportivas al servicio del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban, con conocimiento de euskera.
El aspirante que resulte nombrado en virtud de la presente convocatoria, tendrá la condición de contratado laboral fijo del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban y será afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
El aspirante que resulte nombrado quedará encuadrado en el Nivel E de los establecidos en el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y percibirá las retribuciones básicas correspondientes a dicho nivel y, en su caso, las retribuciones complementarias que se atribuyan en la Plantilla Orgánica municipal.
El régimen de jornada de trabajo es de jornada parcial y se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por el Ayuntamiento.
1.2. El designado desempeñará, entre otras, las siguientes funciones:
_Responsabilidad total sobre las instalaciones y personas que utilizan las mismas.
_Control de las entradas del polideportivo y cobro de las tasas correspondientes.
_Abrir y cerrar las instalaciones.
_Limpieza y mantenimiento de instalaciones deportivas municipales (polideportivo, piscinas, frontones).
_Aquellas que el Ayuntamiento le encomiende propias de su puesto.
1.3. El designado tendrá deber de residencia en Doneztebe/Santesteban o en un radio de 15 kilómetros.
Base 2._Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitido en la presente convocatoria, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o de cualquier país miembro de la Unión Europea en los términos establecidos en el artículo 7 a) del Texto Refundido del Estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto.
b) Ser mayor de edad y en su caso no superar la edad establecida reglamentariamente.
c) Hallarse en posesión, como mínimo, del Certificado de escolaridad o equivalente.
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
e) Conocimiento del euskera que se acreditará durante el procedimiento de selección mediante el Certificado de Aptitud expedido por una Escuela Oficial de Idiomas, una titulación reconocida como equivalente (EGA o título Medio) o la superación de una prueba que determine si el aspirante tiene el nivel lingüístico suficiente.
f) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
2.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por la persona aspirante aprobada que obtenga la plaza, en el plazo y forma previstos en la base 9.3 de la presente convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.
Base 3._Instancias.
3.1. Las instancias se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban, con horario de nueve a catorce horas, dentro de los treinta días naturales siguientes al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en el Anexo I de la presente convocatoria y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
3.2. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.
3.3. Los aspirantes deberán acompañar a la solicitud, en su caso, la titulación exigida para acreditar el conocimiento del euskera, original o fotocopia compulsada.
Base 4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la lista de admitidos y excluidos, podrán formular reclamaciones o, en su caso, subsanar los defectos formales de su instancia y documentación presentada.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, se aprobará por el Alcalde del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban la lista definitiva de admitidos y excluidos, y se ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, publicándose asimismo la fecha y el lugar donde darán comienzo las pruebas.
Base 5._Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
1._Presidente: Don José Cruz Irigoien Irungarai, Alcalde del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban.
Suplente: Doña Teresa Gaspar Gutiérrez, Teniente-Alcalde del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban.
2._Vocal: Don Vicente Maylin Tellechea, Concejal del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban.
Suplente: Don Jesús M.ª Juanena Aríztegui, Concejal del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban.
3._Vocal: Doña María José García Santos, Directora del Colegio San Miguel de Doneztebe/Santesteban.
Suplente: Doña Gema Lopetegi Peñagarikano, Orientadora del Colegio San Miguel de Doneztebe/Santesteban.
4._Vocal: Doña Antxone Otxandorena Mindegía, Directora IES Mendaur de Doneztebe/Santesteban.
Suplente: Doña Mattari Plaza Zugarramurdi, Orientador IES Mendaur de Doneztebe/Santesteban.
5._Vocal: Don Txomin Mindegia Iriarte, Empleado de Servicios Múltiples en representación de los trabajadores del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban.
Suplente. Don Tomás Uterga Ezcurra, Empleado de Servicios Múltiples, en representación de los trabajadores del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban.
Secretario: Don Joaquín Duque Ibarrondo, Secretario de la Agrupación de Ayuntamientos de Doneztebe/Santesteban y Elgorriaga, con voz pero sin voto.
Suplente: Don Miguel José Belarra Tellechea, Secretario de la Agrupación de Ayuntamientos de Zubieta e Ituren.
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para la válida constitución y actuación, la asistencia de al menos la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores para todas o algunas de las pruebas, dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas.
Base 6._Desarrollo de la oposición.
6.1. La fecha de comienzo del primer ejercicio de la oposición se fijará conjuntamente con la aprobación y publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.
6.2. Posteriormente el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban.
Base 7._Fase de oposición.
7.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
a) Primer ejercicio: Euskera (apto o no apto). Solamente para los aspirantes que no hayan acreditado el requisito exigido en la Base 2.1.e) de la presente convocatoria. Constará de una prueba escrita y otra oral en las que se determinarán la aptitud o no aptitud de la persona con respecto al grado de dominio conocido como perfil lingüístico 1: conocimiento básico del euskera.
La prueba oral consistirá en el desarrollo durante 5 minutos de un tema general elegido entre varios por la persona aspirante.
La prueba escrita consistirá en un dictado o redactar un escrito.
Estas pruebas serán realizadas por el técnico de euskera de la Mancomunidad de Malerreka.
Serán eliminados los aspirantes que no obtengan la calificación de Apto.
b) Segundo ejercicio: Teórico, constará de dos pruebas:
Primera prueba: Consistirá en la contestación por escrito de diversas preguntas cortas o tipo test sobre el temario incluido en el anexo II de esta convocatoria. Puntuación máxima de 30 puntos. Serán eliminados los aspirantes que obtengan menos de 15 puntos.
Segunda prueba: Consistente en contestar a preguntas, redactar un dictado y resolver operaciones matemáticas y problemas por escrito para comprobación de los conocimientos de los aspirantes sobre ortografía, aritmética, cálculo, etc. Puntuación máxima: 30 puntos. Serán eliminados los aspirantes que obtengan menos de 15 puntos.
c) Tercer ejercicio (no eliminatorio): Consistirá en una entrevista con el Tribunal para lo cual éste podrá contar con el asesoramiento técnico necesario. La entrevista se realizará sobre temas relacionados con el trabajo a desarrollar y cualquier otro que permita la mayor definición del perfil del aspirante y su idoneidad para el puesto. La puntuación máxima será de 5 puntos.
La puntuación total correspondiente a la fase de oposición no podrá superar los 65 puntos.
8.2. Terminada la corrección de cada ejercicio, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas, así como la fecha, el lugar y la hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición con veinticuatro horas de antelación si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de un nuevo ejercicio.
No obstante, si las circunstancias lo aconsejan, se podrán realizar todas las pruebas en la misma fecha si así lo decide el Tribunal por mayoría simple.
8.3. Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran a las mismas, quedarán eliminados.
Base 9._Relación de aprobados.
9.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal confeccionará y hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban y en el lugar en el que se realizó la última prueba, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida.
9.2. El Tribunal elevará a la Alcaldía de Doneztebe/Santesteban propuesta de nombramiento a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la oposición. Esta propuesta se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
9.3. Dentro de los treinta días siguientes a la publicación de la propuesta de nombramiento en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, el aspirante propuesto deberá aportar, mediante presentación de instancia en el Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban, en horario de oficina de 9 a 14 horas, la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Certificado Médico Oficial acreditativo de que el interesado no padece enfermedad ni defecto físico que le impida el desempeño del cargo.
c) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separado de una Administración Pública.
d) Copia autenticada o fotocopia compulsada de la titulación exigida o del resguardo acreditativo de haber satisfecho los derechos para su obtención.
e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes y de cumplir fielmente las obligaciones del cargo.
9.4. Si dentro del plazo fijado y salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado, el aspirante propuesto no presentase dichos documentos, no podrá ser nombrado contratado laboral fijo del Ayuntamiento, quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9.5. En el supuesto previsto en el caso del Apartado 9.4, la baja se cubrirá con el/la aspirante incluido/a inmediatamente a continuación en la relación de aprobados/as a que se refiere el apartado 9.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.
9.6. Quienes tuvieren la condición de contratado laboral fijo de la Administración convocante estarán exentos de justificar los requisitos y condiciones ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar, únicamente certificación acreditativa de su condición de trabajador laboral fijo y de las demás circunstancias que consten en su expediente personal.
Base 10._Nombramiento y toma de posesión.
10.1. Concluido el proceso selectivo y aportados por el aspirante los documentos a que se refiere la base 9.3 anterior, se procederá al nombramiento por el Señor Alcalde de Doneztebe/Santesteban, de la persona propuesta como trabajador laboral fijo del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban.
10.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
10.3. El aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo y salvo caso de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de trabajos laboral fijo del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban, procediéndose en la forma prevista en la Base anterior.
Base 11._Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma cabe, optativamente, uno de los recursos siguientes:
a) Recurso de reposición contra el mismo órgano que aprobó el acto administrativo en el plazo de 1 mes, a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, o notificación del mismo.
b) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, o a la notificación del acto de aplicación que se recurra.
c) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, contado igualmente desde el día siguiente a la publicación o notificación del acto que se recurra.
ANEXO I
Don/Doña ................................., mayor de edad, con D.N.I. número ............. y nacido el día ............ de ........... de 19.........., natural de ..................... (.................), con domicilio en ......................., número .........., código postal ........., localidad ....................., teléfono .........
Comparece y como mejor proceda, dice:
Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión mediante oposición, de un puesto de trabajo de Empleado/a para instalaciones deportivas municipales al servicio del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban, con conocimiento de euskera.
Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no está incurso/a en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
Que está en posesión de la titulación señalada en la Convocatoria.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.
Que (si/no) adjunta a esta solicitud el título que acredita los conocimientos de euskera exigidos en esta Convocatoria.
Por todo lo expuesto,
Suplico se sirva admitir la presente solicitud, y en su virtud, le admita a las pruebas que tendrán lugar con motivo de la Convocatoria para la provisión, mediante oposición, de un puesto de trabajo de Empleado/a para instalaciones deportivas municipales al servicio del Ayuntamiento de Doneztebe/Santesteban, con conocimiento de euskera.
(Fecha y firma)
SEÑOR ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE DONEZTEBE/SANTESTEBAN.
ANEXO II
Temario
1._Municipio de Doneztebe/Santesteban: Conocimientos generales sobre geografía, economía e historia del Municipio: calles, barrios, montes, parajes, ríos, etc.
2._El Ayuntamiento. Composición. Elección de sus miembros. Organos municipales. Régimen de sesiones.
3._Instalaciones deportivas del Municipio. Tipos de instalaciones, características y funcionamiento de las mismas.
4._Ordenanza Reguladora del Precio Público por la utilización de las instalaciones deportivas municipales.
Doneztebe/Santesteban, 14 de febrero de 2006
El Alcalde, José Irigoyen Irungaray.
Código del anuncio: L0603845
