II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
EUGI
Convocatoria para la provisión, por concurso-oposición, de una plaza de Empleado de Servicios Múltiples en régimen laboral temporal
La Junta del Concejo de Eugi, en sesión celebrada el día 10 de febrero de 2006 acordó aprobar la convocatoria para la provisión por concurso-oposición de una plaza de Empleado de Servicios Múltiples en régimen laboral, con carácter temporal, y conforme a las siguientes:
B A S E S
1._Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición y en régimen laboral temporal, de un puesto de trabajo de peón de Servicios Múltiples del Concejo de Eugi.
1.2. La retribución bruta anual será equivalente a la retribución correspondiente al nivel D del Texto refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
1.3. Las funciones y trabajos propios de la persona que se contrate serán los adecuados a la categoría de su puesto y en concreto los siguientes:
_Tareas de conservación y mantenimiento de los edificios del Concejo de Eugi.
_Tareas de conservación y mantenimiento de las instalaciones deportivas.
_Tareas de conservación y mantenimiento del mobiliario urbano.
_Trabajos forestales variados (marcado de arbolado, arreglo de pistas y cunetas, desbroce de vegetación, etc.)
_Mantenimiento y trabajos básicos de jardinería (riego, recogida de hojas, limpiezas de jardines, etc.)
_Trabajos de control y vigilancia de espacios y edificios públicos propiedad del Concejo.
_Tareas de limpieza de calles así como retirada de nieve y hielo de la calzada.
_Cuantas tareas le sean encomendadas y sean de su competencia.
1.4. La contratación será por un año hasta un máximo de tres, con un periodo de prueba de seis meses.
1.5. La contratación será a jornada completa, adaptándose ésta a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificada en cualquier momento por el Concejo de Eugi.
1.6. El Centro de trabajo se establece en la Casa Consistorial del Concejo de Eugi.
1.7. El Concejo de Eugi podrá exigir al aspirante seleccionado la residencia en la localidad de Eugi.
2._Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitido en la presente convocatoria, los aspirantes deberán reunir en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:
_Ser mayor de edad y tener nacionalidad española o de alguno de los países de la Unión Europea.
_Hallarse en posesión como mínimo del certificado de escolaridad o equivalente.
_Poseer la capacidad física y psíquica para el desempeño del cargo.
_Estar en posesión del permiso de conducir vehículos clase B.
_No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
3._Presentación de solicitudes.
3.1. Las solicitudes se presentaran en el Registro del Concejo de Eugi en el plazo de quince días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, hasta las 13:30 horas de dicho día. Dichas solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado en el Anexo I.
3.2. El plazo para la presentación de solicitudes será improrrogable.
3.3. Los aspirantes deberán adjuntar conjuntamente con la instancia los documentos originales o copias compulsadas de los méritos alegados para la fase del concurso.
4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente de la Junta del Concejo de Eugi dictará Resolución aprobando la lista de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Dentro de los diez días siguientes a la publicación de la lista en el BOLETIN OFICIAL de Navarra los aspirantes excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Presidente de la Junta del Concejo de Eugi dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En la misma Resolución se determinará el lugar, día y fecha del comienzo de las pruebas.
5._Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los miembros:
_Presidente: José Gregorio Seminario Zamarreño, Presidente del Concejo de Eugi.
_Suplente: Jesús Javier Pastor Belzarena.
_Vocal: Martín Lizoain Errea, vocal del Concejo de Eugi.
_Suplente: Bidane Gracia Binué.
_Vocal: María Teresa Errea Errea, vocal del Concejo de Eugi.
_Suplente: Rufina Regueiro Errea.
_Vocal: Nicolás Urrutia Egozcue.
_Suplente: Ernesto Munárriz Pérez.
_Vocal: Javier Añorga Echeverría.
_Suplente: Cruz Seminario Goñi.
_Vocal Secretario: Ignacio Jubera Seminario. Licenciado en Derecho.
_Suplente: Fermín Cabasés, de la Federación Navarra de Municipios y Concejos.
5.2. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para asesorarle en la realización y calificación de todas o algunas de las pruebas.
5.3. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
6._Desarrollo del concurso-oposición.
6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes bases.
6.2. El concurso-oposición dará comienzo en la fecha, hora y lugar que se anuncie con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. Posteriormente, el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.
6.3. Fase de concurso (puntuación máxima 30 puntos)
El Tribunal procederá a valorar los méritos alegados por los aspirantes conforme al siguiente baremo de méritos que deberán ser presentados y probados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar su solicitud.
_Puestos de trabajo con carácter general de las mismas características al objeto de esta convocatoria o muy relacionado con el mismo: 2 puntos por año hasta un máximo de 8 puntos.
_Puestos de trabajo realizando trabajos similares en Entidades Locales: 3 puntos por año hasta un máximo de 12 puntos.
_Por formación complementaria:
_Por cada curso/cursillo de contenido directamente relacionado con la función a realizar, cuya duración mínima sea de 20 horas: 0,25 puntos hasta un máximo de 4 puntos.
_Por conocimiento de idiomas: Euskera: Máximo 5 puntos. Francés: Máximo 4 puntos. Inglés y alemán: Máximo 2 puntos. No se podrá obtener una puntuación superior a 5 puntos.
_Por titulaciones académicas superiores a la exigida: hasta 1 punto.
6.4. El Tribunal podrá solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por los concursantes.
6.5. Concluida la fase del concurso, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes en el Tablón de Anuncios del Concejo de Eugi precisando los puntos obtenidos por cada uno de ellos.
6.6. Fase de oposición (puntuación máxima 70 puntos)
La fase de oposición consistirá en la realización de las siguientes pruebas:
_Primer ejercicio: consistirá en la contestación por escrito de una prueba de conocimiento teórico sobre las labores a desarrollar. Puntuación máxima 15 puntos.
_Segundo ejercicio: consistirá en el desarrollo de un tema sobre conocimientos básicos (escritura, matemáticas) necesarios para el desarrollo del trabajo. Puntuación máxima 10 puntos.
_Tercer ejercicio: consistirá en el desarrollo de una prueba práctica sobre las labores a desarrollar. Puntuación máxima 35 puntos.
_Cuarto ejercicio: consistirá en una entrevista personal con el Tribunal para lo cual éste podrá contar con el asesoramiento técnico necesario. La puntuación máxima será de 10 puntos.
7._Relación de aprobados.
7.1. El Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Concejo de Eugi las calificaciones de todos los aspirantes, con los cómputos totales ordenados de mayor a menos puntuación.
7.2. El tribunal elevará la propuesta de nombramiento al Pleno de la Junta de Concejo de Eugi a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación, la cual será vinculante para aquél. Dicha propuesta será publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
8._Nombramiento.
Concluido el procedimiento selectivo, el Presidente del Concejo de Eugi procederá al nombramiento como empleado de servicios múltiples de dicho Concejo, con carácter temporal, al aspirante que haya obtenido mayor puntuación, conforme a lo recogido en las presentes bases.
9._Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma, cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
c) Recurso de alzada ante el tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
Contra los actos del Tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el órgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de la notificación del acto o acuerdo recurrido.
ANEXO I
Don/Doña ..........................., mayor de edad, con D.N.I. número ......................, nacido el día de ...... de ...... de 19.., natural de ......................, provincia de ..................., con domicilio en ..................., calle ..........................., número ......, código postal .........., teléfono ..................
Ante V.E. comparece y como mejor proceda, dice:
Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición de una plaza de Empleado de Servicios Múltiples para el Concejo de Eugi, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número ........, de fecha .............
Que no padece enfermedad ni defecto psíquico o físico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
Que está en posesión de la titulación señalada en la base 2.1. de la convocatoria.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Por todo lo expuesto,
Solicita, se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Empleado de Servicios Múltiples con destino al Concejo de Eugi.
En Eugi, a ....................., de ....................... de 2006.
(Firma del/la solicitante)
SEÑOR PRESIDENTE DEL CONCEJO DE EUGI.
Eugi, 14 de febrero de 2006
El Presidente, José Gregorio Seminario Zamarreño.
Código del anuncio: L0603029
