Anuncio
BOLETÍN Nº 33 - 17 de marzo de 2006
I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
1.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
RESOLUCION 207/2006, de 10 de febrero, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario de Administración y Servicios adscritos a la Escala de Servicios.
Visto el informe del Jefe de la Sección de Gestión de Personal, que cuenta con el visto bueno de la Directora del Servicio de Recursos Humanos, en el que se hace constar que conforme a la Relación de Puestos de Trabajo, aprobada por el Consejo Social de la Universidad, existen puestos de trabajo vacantes adscritos a la Escala de Servicios, dotados presupuestariamente y cuya provisión debe llevarse a efecto por el procedimiento de concurso.
Esta Universidad, de conformidad con lo establecido en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, ha resuelto convocar concurso específico de méritos para cubrir los puestos vacantes que se detallan en el Anexo I de esta Resolución.
En cumplimiento de lo establecido en la Oferta Pública de Empleo de esta Universidad para el año 2003, procede convocar la provisión mediante concurso de méritos interno para la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario de Administración y Servicios adscritos a la Escala de Servicios.
Informado por el Interventor.
A propuesta del Gerente de la Universidad.
En uso de las competencias que me están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así como de acuerdo con lo establecido en los artículos 40 y 41 de los Estatutos de esta Universidad,
HE RESUELTO
Primero._Convocar concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario de Administración y Servicios adscritos a la Escala de Servicios.
Segundo._Aprobar las Bases por las que se rige el presente concurso de méritos, y que se acompañan a esta Resolución.
Tercero._El gasto ocasionado se imputará a las distintas partidas de Retribuciones Básicas PAS, Retribuciones Complementarias PAS, y a la partida de Seguridad Social del capítulo I del Presupuesto de Gastos del ejercicio 2006.
Cuarto._La presente Resolución, a tenor de lo dispuesto en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica de Universidades agota la vía administrativa, pudiendo interponer con carácter potestativo Recurso de Reposición ante el Rector o, directamente, Recurso Contencioso-Administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Navarra en el plazo de un mes en el primer caso y de dos meses en el segundo, contados ambos desde el día siguiente a la notificación de esta Resolución.
B A S E S
Primera._Convocatoria para provisión de puestos de trabajo.
Se convocan para su provisión por el procedimiento de concurso de méritos, dirigido al personal funcionario de carrera de la Universidad Pública de Navarra.
Segunda._Requisitos y condiciones de participación.
Podrán participar en el presente concurso interno de méritos los funcionarios de carrera de la Escala de Servicios de la Universidad Pública de Navarra, que cumplan los requisitos exigidos para los puestos de trabajo en la relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de la Universidad Pública de Navarra, que se relacionan en el Anexo I, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, siempre que en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes reúnan las condiciones generales y los requisitos exigidos para el puesto de trabajo en la presente convocatoria.
Así mismo podrán participar en el presente concurso los funcionarios de carrera comprendidos en el artículo 73 de la Ley Orgánica de Universidades y que presten servicios en la Universidad Pública de Navarra.
Los funcionarios en servicio activo, con destino provisional en esta Universidad, estarán obligados a participar en el presente concurso.
Los funcionarios en servicio activo, con destino provisional que no solicitaran su participación en el presente concurso, serán destinados a los puestos de trabajo que resulten vacantes en la relación de puestos de trabajo, mediante la resolución rectoral de adjudicación.
Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o excedencia voluntaria por agrupación familiar, sólo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde que fueron declarados en esa situación.
Tercera._Fases del concurso.
El presente concurso se resolverá en dos fases: general y de resultas. En la primera fase, denominada general, se resolverá la adjudicación de los puestos de trabajo que figuran en el Anexo I a la presente resolución. En la fase denominada de resultas, se resolverá la adjudicación de los puestos que hubiesen quedado vacantes como consecuencia de la resolución de la fase general, de acuerdo a lo establecido en las Bases Octava y Novena de la presente Resolución.
Cuarta._Méritos.
En el presente concurso se valorarán los méritos generales, y los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto que se especifican en el Anexo I.
En el presente concurso se establece el siguiente baremo:
Provisión de puestos básicos adscritos al grupo C (Nivel 18).
APARTADOS
Méritos Generales
A._Grado personal consolidado: 20.
B._Valoración del trabajo desarrollado: 25.
C._Formación: 15.
D._Antigüedad: 20.
Total méritos generales: 80.
Méritos específicos:
1._Titulaciones y otros estudios: 2.
2._Experiencia valorable: 4.
3._Adecuación al puesto: 15.
Total méritos específicos: 21 (máx. 20).
Para la provisión de los puestos será necesario para la adjudicación del puesto obtener un mínimo del 30% de la puntuación máxima y, al menos, el 25% de la puntuación correspondiente al apartado de méritos específicos.
Méritos generales
A) Grado personal consolidado. Se valorará hasta un máximo de 20 puntos de acuerdo a los siguientes criterios:
.Por la posesión de un grado personal superior al del puesto solicitado: 20 puntos.
.Por la posesión de un grado personal de igual nivel al del puesto solicitado: 16 puntos.
.Por la posesión de un grado personal inferior en dos niveles al del puesto solicitado: 12 puntos.
.Por la posesión de un grado personal inferior en cuatro niveles al del puesto solicitado: 10 puntos.
B) Valoración del trabajo desarrollado. Se valorará hasta un máximo de 25 puntos.
En Comisiones de Servicio será valorado el nivel del puesto desde el que se accede a dicha Comisión. Todo el tiempo prestado en Comisión de Servicios cuando el funcionario hubiera obtenido el puesto con carácter definitivo será computado y valorado en este apartado.
A los funcionarios a que se refiere el artículo 73 de la LOU se les computará el nivel del puesto que desempeñan en la Universidad Pública de Navarra.
B.1._Puestos básicos adscritos al grupo C, Nivel 18.
Se valorará hasta un máximo de 25 puntos en función de la permanencia continuada en el puesto desde el que se concursa y del nivel de complemento de destino correspondiente a los puestos de trabajo desempeñados en los últimos cinco años como funcionario de carrera en la Universidad Pública, de acuerdo a la siguiente distribución:
B.1.1._Se valorará a razón de 2,5 puntos por cada año de permanencia continuada en el puesto de trabajo desde el que se concursa, hasta un máximo de 10 puntos.
B.1.2._Se valorará hasta un máximo de 15 puntos según el nivel del complemento de destino correspondiente a los puestos de trabajo desempeñados en los últimos cinco años como funcionario de carrera en la Universidad Pública de Navarra, de acuerdo con la siguiente distribución:
.Por el desempeño de uno o varios puestos de trabajo con un nivel superior al del puesto al que se concursa: 1,05 puntos por cada trimestre completo.
.Por el desempeño de uno o varios puestos de trabajo de igual nivel al del puesto al que se concursa: 0,75 puntos por cada trimestre completo.
.Por el desempeño de uno o varios puestos de trabajo inferiores en dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,6 punto por cada trimestre completo.
.Por el desempeño de uno o varios puestos de trabajo inferiores en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,45 por trimestre completo.
C) Formación. Se valorarán hasta un máximo de 15 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento realizados por el aspirante en los últimos cinco años sobre las materias que se indican en el Anexo I para cada una de los puestos. Los cursos valorables serán los impartidos por Universidades, Institutos de Administración Pública y Organismos Públicos incluidas las Organizaciones Sindicales. No se valorará ningún curso, asignatura, seminario o similar conducente a la obtención de un título académico, postgrado y/o master.
Unicamente se valorarán aquellos cursos o acciones formativas que cuenten con certificación de asistencia. Las acciones que no indiquen número de horas o créditos no serán tenidas en cuenta. Cuando las acciones o cursos presentados a valorar tengan un contenido similar sólo será valorado uno de ellos. Tratándose de cursos en los que uno sea acceso al siguiente o constituya el nivel básico del siguiente, sólo será tenido en cuenta el curso de nivel superior.
La valoración se realizará de acuerdo al siguiente cuadro:
.Por cursos realizados con una duración de entre 10 y 30 horas: 1 punto por cada curso.
.Por cursos realizados con una duración de entre 31 y 50 horas: 2 puntos por cada curso.
.Por cursos realizados con una duración de entre 51 y 70 horas: 3 puntos por cada curso.
.Por cursos realizados con una duración de entre 71 y 90 horas: 4 puntos por cada curso.
.Por cursos realizados con una duración de más de 90 horas: 5 puntos por cada curso.
D) Antigüedad. Se podrá obtener, conforme a la base cuarta, hasta un máximo de 20 puntos, de acuerdo a la siguiente escala:
.Por cada año completo de prestación de servicios en puestos pertenecientes a las escalas objeto de este concurso: 2 puntos, valorándose las fracciones de trimestre en 0,50 puntos.
.Por cada año completo de prestación de servicios en puestos pertenecientes a escalas distintas a las de los puestos objeto del concurso: 1 punto, valorándose las fracciones de trimestre en 0,25 puntos.
Méritos específicos
Se podrá obtener, conforme a la base cuarta, hasta un máximo de 20 puntos, de acuerdo a los siguientes apartados:
1._Titulaciones y otros estudios: 2.
2._Experiencias valorables: 4.
3._Adecuación al puesto: 15.
Total: 21 (máx. 20).
Valoración de cada apartado:
1) Titulaciones y otros estudios.
Unicamente serán valoradas aquellas titulaciones y/o estudios que expresamente figuren en cada una de los puestos convocados, de acuerdo a los siguientes criterios:
.Por estar en posesión del título de Licenciado o Ingeniero Superior, E.G.A., Ciclo Superior de Idioma Oficial de la Unión Europea: 75% de la puntuación máxima.
.Por estar en posesión del título de Diplomado o Ingeniero Técnico, Ciclo Elemental de euskera, Ciclo Elemental de Idioma Oficial de la Unión Europea: 50% de la puntuación máxima.
.Por estar en posesión de otras titulaciones de los ámbitos de las Ciencias Experimentales y de la Salud o de Enseñanzas Técnicas: 30% de la puntuación máxima.
En el caso de titulaciones de idiomas obtenidas en el extranjero o expedidas por Instituciones Extranjeras deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2) Experiencias valorables.
En el Anexo I se describen, para cada plaza, los conocimientos y experiencias valorables.
3) Adecuación al puesto.
La valoración de este apartado se realizará teniendo en cuenta, para cada una de los puestos convocados, la Unidad, el Area y las Areas afines en las que se encuentre actualmente destinado el solicitante tal y como se determina en el Anexo I, conforme al siguiente cuadro:
Misma unidad: 100%: 15.
Misma área: 80%: 12.
Area afín: 50%: 7,5.
Se valorará el tiempo trabajado a razón de:
a) un año: el 25% de la puntuación máxima, prorrateándose su valor mes a mes.
b) dos años: el 50% de la puntuación máxima, prorrateándose su valor mes a mes.
c) tres años: se suma 2 puntos a la puntuación b) a razón de 0,166 puntos por mes.
d) cuatro años: se suma 2,5 puntos a la puntuación c) a razón de 0,2 puntos por mes.
e) cinco años: se suma 3 puntos a la puntuación d) a razón de 0,25 puntos por mes.
f) seis años: se suma 3,75 puntos a la puntuación e) a razón de 0,30 puntos por mes.
En el supuesto de comisiones de servicios se valorará, en su caso, el tiempo máximo establecido legalmente para esta figura. Todo el tiempo prestado en comisión de servicios, cuando el funcionario hubiera obtenido el puesto con carácter definitivo, será computado y valorado como efectivamente prestado en dicho puesto.
A los funcionarios a que se refiere el artículo 73 de la LOU que se encuentren en comisión de servicios, se les computará todo el tiempo transcurrido desde el nombramiento en dicho puesto.
En el supuesto de concursantes desde una situación administrativa sin derecho a la reserva del puesto de trabajo se considerará integrante, en todo caso, del área afín.
Quinta._Documentación a presentar por los aspirantes.
1. Los méritos generales alegados en los puntos A, B y D, así como los méritos específicos alegados en el punto 3 deberán ser acreditados mediante certificación expedida por la Administración en la que el funcionario presta servicios, conforme al modelo que figura como Anexo II de esta convocatoria.
Los méritos a que se refiere el párrafo anterior correspondientes a servicios prestados en la Universidad Pública de Navarra serán acreditados de oficio y una copia de los mismos será remitida a cada uno de los concursantes.
2. Los cursos a los que hace referencia el apartado C de los Méritos Generales, así como el apartado 1 de los Méritos Específicos deberán ser acreditados mediante fotocopia y original para su cotejo, del título, diploma o certificación de asistencia, expedido por el organismo que hubiera organizado el citado curso.
3. Los méritos contenidos en el apartado "experiencias valorables" se acreditarán mediante certificación emitida por el servicio u organismo en el que ha prestado servicios el funcionario, con indicación del tipo de experiencia y la duración de la misma.
La certificación anterior correspondiente a experiencias adquiridas en la Universidad Pública de Navarra será acreditada de oficio y una copia de la misma será remitida a cada uno de los concursantes.
4. La fecha de referencia de cumplimiento de los requisitos exigidos y posesión de los méritos alegados será el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
Sexta._Presentación de solicitudes.
1. Las solicitudes para participar en el presente concurso, se ajustarán al modelo establecido como Anexo III a la presente convocatoria y se presentarán en el Registro General de la Universidad Pública de Navarra (edificio Las Sóforas), Campus Arrosadía, 31006 Pamplona, o de acuerdo con lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en un plazo de 15 días hábiles a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
2. Se podrán solicitar tantos puestos de trabajo como se deseen, de entre los que figuran en el Anexo I. En la solicitud deberá indicarse el orden de preferencia de las plazas en el supuesto de ser varias las solicitadas.
3. En la instancia los solicitantes deberán consignar la fase del concurso en la que deseen concursar.
4. Junto con la instancia los concursantes deberán presentar fotocopia del D.N.I. y la documentación acreditativa de los méritos alegados.
Séptima._Comisión de Valoración.
1. La Comisión de Valoración que ha de resolver el presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:
Presidente Titular: El Rector o persona en quien delegue.
Secretario: Un miembro del Personal de Administración y Servicios designado por la Directora del Servicio de Recursos Humanos.
Vocales: Cinco miembros del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra.
Un representante de cada una de las organizaciones sindicales con representación en la Universidad, designados por las mismas.
2. Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a grupos de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, así como estar en posesión de grado personal o desempeñar puestos de igual o superior nivel al de los convocados.
3. La Comisión podrá, en cualquier momento, recabar de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados.
Octava._Procedimiento de resultas.
1. Finalizada la adjudicación de la fase general, la Comisión elevará al Rector de la Universidad la propuesta de adjudicación de los puestos de la fase general para la resolución correspondiente. Dicha Resolución se publicará en el tablón de anuncios del edificio de Administración y Gestión de la Universidad, así como las vacantes que resulten tras la adjudicación de los puestos de trabajo ofertados en esta fase de la convocatoria y que deba procederse a su provisión.
2. Durante el plazo de 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución de adjudicación en el tablón de anuncios del Edificio de Administración y Gestión, quienes hayan participado en el concurso y no hayan obtenido la plaza, así como quienes hayan solicitado su participación en la fase de resultas del concurso, podrán solicitar "a resultas" los puestos de trabajo que aparezcan reflejados en la relación de puestos vacantes a que se refiere el párrafo anterior. A estos efectos presentarán la correspondiente instancia en el Registro General de la Universidad Pública de Navarra.
3. La tramitación del procedimiento de resultas se realizará de acuerdo con la normativa contenida en la presente convocatoria para la fase general.
Novena._Resolución del concurso y toma de posesión.
1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado por la puntuación total obtenida, una vez computadas las resultantes de cada uno de los apartados del baremo de méritos a que se refiere la Base Cuarta del presente concurso.
2. En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación obtenida en los diferentes méritos alegados de acuerdo con el orden establecido en el apartado 4 del artículo 44 del Real Decreto 364/95 de 10 de marzo. De persistir el empate se acudirá para dirimirlo a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde la que se concursa, y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.
3. El destino adjudicado tendrá la consideración de voluntario, y en consecuencia no generará el derecho al abono de indemnizaciones por cualquier concepto. El destino adjudicado será irrenunciable salvo cuando el funcionario hubiera obtenido destino en otro concurso previa convocatoria pública y dentro del plazo posesorio optase por alguno de los dos, viniendo obligado el interesado a comunicar la opción realizada a las unidades de personal de las Administraciones en cuyo concurso participó dentro del plazo de tres días siguientes a la realización de la opción.
4. El presente concurso, tanto en su procedimiento general como de resultas, se resolverá por el Rector de la Universidad Pública de Navarra, en el plazo de tres meses contados desde el día siguiente a la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las resoluciones de ambos procedimientos serán publicadas en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
5. El plazo de toma de posesión en el nuevo destino será de tres días hábiles a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la Resolución del presente concurso.
6. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior, por la Gerencia de la Universidad Pública de Navarra, se articularán las medidas oportunas para posibilitar que la incorporación al nuevo destino se realice sin menoscabo del funcionamiento de las distintas unidades administrativas de esta Universidad.
Décima._Régimen de recursos.
La presente convocatoria, sus bases, y los actos realizados por la Comisión de Valoración en ejecución de la misma, podrán ser impugnados de acuerdo con lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
ANEXO I
Relación de plazas convocadas
447
Oficial Servicios Laboratorio
Servicio de Apoyo a la Investigación
Electrónica
18 / JP
C
001, 002, 003, 004, 301, 302, 501, 502, 603, 604, 605, 606, 610, 611, 702, 703, 1101, 1102, 1103, 1104, 1105, 1201
Titulaciones
_Ingenierías: Ingeniería en Electrónica, Industrial o Telecomunicación.
_Ingenierías técnicas: Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica o electrónica), Ingeniería Técnica de Telecomunicación.
_Idiomas: Conforme a la convocatoria.
Grupo
C
Experiencias valorables
_Por cada trimestre de experiencia laboral relacionada con la especialidad: electrónica, 0,25 puntos por cada trimestre, con un máximo de 4 años.
Adecuación al puesto
_Misma unidad: Sección de Investigación.
_Misma Area: Servicio de Asuntos Económicos.
_Area afín: resto de servicios de la Universidad.
30
Oficial Servicios Laboratorio (Investigación)
Instituto de Agrobiotecnología y Recursos Naturales
Bioquímica, química o biología molecular
18 / JP
C
001, 002, 003, 004, 301, 302, 501, 502, 603, 604, 605, 606, 610, 611, 702, 703, 1101, 1102, 1103, 1104, 1105, 1202
Titulaciones
_Licenciaturas o ingenierías: Licenciado en biología, bioquímica, química, farmacia, Ciencia y Tecnología de los alimentos e Ingeniería química.
_Idiomas: Conforme a la convocatoria.
Grupo
C
Experiencias valorables
_Por cada trimestre de experiencia laboral relacionada con la especialidad: bioquímica, química o biología molecular, 0,25 puntos por cada trimestre, con un máximo de 4 años.
Adecuación al puesto
_Misma unidad: Sección de Investigación.
_Misma Area: Servicio de Asuntos Económicos.
_Area afín: resto de servicios de la Universidad.
347
Oficial Servicios Laboratorio
Dpto. Ingeniería Mecánica, Energética y de Materiales
Mecánica
18 / JP
C
001, 002, 003, 004, 301, 302, 501, 502, 603, 604, 605, 606, 610, 611, 702, 703, 1101, 1102, 1103, 1104, 1105, 1203
Titulaciones
_Ingenierías: Ingeniería Industrial.
_Ingenierías técnicas: Ingeniería Técnica Industrial (especialidad mecánica).
_Idiomas: Conforme a la convocatoria.
Grupo
C
Experiencias valorables
_Por cada trimestre de experiencia laboral relacionada con la especialidad: mecánica, 0,25 puntos por cada trimestre, con un máximo de 4 años.
Adecuación al puesto
_Misma unidad: Sección de Programación y Apoyo Académicos.
_Misma Area: Servicio de Estudiantes y Apoyo Académico.
_Area afín: resto de servicios de la Universidad.
351
Oficial Servicios Laboratorio
Dpto. Proyectos e Ingeniería Rural
Electromecánica
18 / JP
C
001, 002, 003, 004, 301, 302, 501, 502, 603, 604, 605, 606, 610, 611, 702, 703, 1101, 1102, 1103, 1104, 1105, 1204
Titulaciones
_Ingenierías: Ingeniería en Electrónica, Ingeniería Industrial.
_Ingenierías técnicas: Ingeniería Técnica industrial (especialidad electricidad o electrónica).
_Idiomas: Conforme a la convocatoria.
Grupo
C
Experiencias valorables
_Por cada trimestre de experiencia laboral relacionada con la especialidad: electromecánica, 0,25 puntos por cada trimestre, con un máximo de 4 años.
Adecuación al puesto
_Misma unidad: Sección de Programación y Apoyo Académicos.
_Misma Area: Servicio de Estudiantes y Apoyo Académico.
_Area afín: resto de servicios de la Universidad.
355
Oficial Servicios Laboratorio
Dpto. Química Aplicada
Química
18 / JP
C
001, 002, 003, 004, 301, 302, 501, 502, 603, 604, 605, 606, 610, 611, 702, 703, 1101, 1102, 1103, 1104, 1105, 1205
Titulaciones
_Licenciaturas o Ingenierías: Licenciado en Biología, Bioquímica, Química, Farmacia, Ciencia y Tecnología de Alimentos e Ingeniería Química.
_Idiomas: Conforme a la convocatoria.
Grupo
C
Experiencias valorables
_Por cada trimestre de experiencia laboral relacionada con la especialidad: química, 0,25 puntos por cada trimestre, con un máximo de 4 años.
Adecuación al puesto
_Misma unidad: Sección de Programación y Apoyo Académicos.
_Misma Area: Servicio de Estudiantes y Apoyo Académico.
_Area afín: resto de servicios de la Universidad.
448
Oficial Servicios Laboratorio
Dpto. Ciencias del Medio Natural
Química
18 / JP
C
001, 002, 003, 004, 301, 302, 501, 502, 603, 604, 605, 606, 610, 611, 702, 703, 1101, 1102, 1103, 1104, 1105, 1205
Titulaciones
_Licenciaturas o Ingenierías: Licenciado en Biología, Bioquímica, Química, Farmacia, Ciencia y Tecnología de Alimentos e Ingeniería Química.
_Idiomas: Conforme a la convocatoria.
Grupo
C
Experiencias valorables
_Por cada trimestre de experiencia laboral relacionada con la especialidad: química, 0,25 puntos por cada trimestre, con un máximo de 4 años.
Adecuación al puesto
_Misma unidad: Sección de Programación y Apoyo Académicos.
_Misma Area: Servicio de Estudiantes y Apoyo Académico.
_Area afín: resto de servicios de la Universidad.
449
Oficial Servicios Laboratorio
Dpto. Ingeniería Mecánica, Energética y de Materiales
Mecánica
18 / JP
C
001, 002, 003, 004, 301, 302, 501, 502, 603, 604, 605, 606, 610, 611, 702, 703, 1101, 1102, 1103, 1104, 1105, 1203
Titulaciones
_Ingenierías: Ingeniería Industrial.
_Ingenierías Técnicas: Ingeniería Técnica Industrial (especialidad mecánica).
_Idiomas: Conforme a la convocatoria.
Grupo
C
Experiencias valorables
_Por cada trimestre de experiencia laboral relacionada con la especialidad: mecánica, 0,25 puntos por cada trimestre, con un máximo de 4 años.
Adecuación al puesto
_Misma unidad: Sección de Programación y Apoyo Académicos.
_Misma Area: Servicio de Estudiantes y Apoyo Académico.
_Area afín: resto de servicios de la Universidad.
453
Oficial Servicios Laboratorio
Dpto. Producción Agraria
Agraria
18 / JP
C
001, 002, 003, 004, 301, 302, 501, 502, 603, 604, 605, 606, 610, 611, 702, 703, 1101, 1102, 1103, 1104, 1105, 1206
Titulaciones
_Ingenierías: Ingeniería Agronómica.
_Ingenierías técnicas: Ingeniería Técnica Agrícola (todas las especialidades), Ingeniería Técnica Forestal.
_Idiomas: Conforme a la convocatoria.
Grupo
C
Experiencias valorables
_Por cada trimestre de experiencia laboral relacionada con la especialidad: agraria, 0,25 puntos por cada trimestre, con un máximo de 4 años.
Adecuación al puesto
_Misma unidad: Sección de Programación y Apoyo Académicos.
_Misma Area: Servicio de Estudiantes y Apoyo Académico.
_Area afín: resto de servicios de la Universidad.
454
Oficial Servicios Laboratorio
Dpto. Ingeniería Eléctrica y Electrónica
Electrónica
18 / JP
C
001, 002, 003, 004, 301, 302, 501, 502, 603, 604, 605, 606, 610, 611, 702, 703, 1101, 1102, 1103, 1104, 1105, 1201
Titulaciones
_Ingenierías: Ingeniería en Electrónica, Ingeniería Industrial.
_Ingenierías técnicas: Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica o electrónica).
_Idiomas: Conforme a la convocatoria.
Grupo
C
Experiencias valorables
_Por cada trimestre de experiencia laboral relacionada con la especialidad: electrónica, 0,25 puntos por cada trimestre, con un máximo de 4 años.
Adecuación al puesto
_Misma unidad: Sección de Programación y Apoyo Académicos.
_Misma Area: Servicio de Estudiantes y Apoyo Académico.
_Area afín: resto de servicios de la Universidad.
455
Oficial Servicios Laboratorio
Dpto. Ingeniería Eléctrica y Electrónica
Electrónica
18 / JP
C
001, 002, 003, 004, 301, 302, 501, 502, 603, 604, 605, 606, 610, 611, 702, 703, 1101, 1102, 1103, 1104, 1105, 1201
Titulaciones
_Ingenierías: Ingeniería en Electrónica, Industrial o telecomunicación.
_Ingenierías técnicas: Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica o electrónica), Ingeniería Técnica de Telecomunicación.
_Idiomas: Conforme a la convocatoria.
Grupo
C
Experiencias valorables
_Por cada trimestre de experiencia laboral relacionada con la especialidad: electrónica, 0,25 puntos por cada trimestre, con un máximo de 4 años.
Adecuación al puesto
_Misma unidad: Sección de Programación y Apoyo Académicos.
_Misma Area: Servicio de Estudiantes y Apoyo Académico.
_Area afín: resto de servicios de la Universidad.
456
Oficial Servicios Laboratorio
Dpto. de Física
Imagen y Sonido
18 / JP
C
001, 002, 003, 004, 301, 302, 501, 502, 603, 604, 605, 606, 610, 611, 702, 703, 1101, 1102, 1103, 1104, 1105, 1207
Titulaciones
_Ingenierías: Ingeniería de Telecomunicación.
_Ingenierías Técnicas: Ingeniería Técnica de Telecomunicación (cualquier especialidad).
_Idiomas: Conforme a la convocatoria.
Grupo
C
Experiencias valorables
_Por cada trimestre de experiencia laboral relacionada con la especialidad: imagen y sonido, 0,25 puntos por cada trimestre, con un máximo de 4 años.
Adecuación al puesto
_Misma unidad: Sección de Programación y Apoyo Académicos.
_Misma Area: Servicio de Estudiantes y Apoyo Académico.
_Area afín: resto de servicios de la Universidad.
329
Jefe de Taller
Dpto. de Ingeniería Mecánica, Energética y de Materiales
Mecánica
18 / JP
C
001, 002, 003, 004, 301, 302, 501, 502, 603, 604, 605, 606, 610, 611, 702, 703, 1101, 1102, 1103, 1104, 1105, 1203
Titulaciones
_Ingenierías: Ingeniería Industrial.
_Ingenierías Técnicas: Ingeniería Técnica Industrial (especialidad mecánica).
_Idiomas: Conforme a la convocatoria.
Grupo
C
Experiencias valorables
_Por cada trimestre de experiencia laboral relacionada con la especialidad: mecánica, 0,25 puntos por cada trimestre, con un máximo de 4 años.
Adecuación al puesto
_Misma unidad: Sección de Programación y Apoyo Académicos.
_Misma Area: Servicio de Estudiantes y Apoyo Académico.
_Area afín: resto de servicios de la Universidad.
ANEXO II
ANEXO III
ANEXO IV
Códigos de formación básica de los puestos de trabajo
00._Legislación General
001. Procedimiento administrativo
002. Régimen jurídico y funcionamiento de la Unión Europea
003. Legislación Universitaria
004. Formación Jurídica Básica
10._Recursos Humanos
101. Técnicas de gestión y Recursos Humanos
102. Valoración de puestos de trabajo
103. Normativa en materia de Recursos Humanos
104. Derecho laboral y negociación colectiva
105. Nóminas, Seguridad Social y dietas.
106. Técnicas de gestión de Recursos Humanos
107. Gestión de personal
20._Presupuestos y Contabilidad
201. Normativa de gestión presupuestaria
202. Normativa presupuestaria
203. Contabilidad pública
204. Gestión de la tesorería
205. Contabilidad presupuestaria, financiera y patrimonial
206. Gestión presupuestaria
30._Gestión Económica
301. Contratación pública
302. Gestión de compras y de patrimonio
40._Archivo y Documentos
401. Gestión de documentos, archivo de documentos
50._Gestión Académica
501. Gestión académica
502. Espacio Europeo de Educación Superior
60._Aplicaciones Informáticas
601. Aplicación Sorolla
602. Aplicación Sigma
603. Internet, Correo electrónico, Páginas web
604. Tratamiento de textos
605. Hojas de Cálculo
606. Bases de Datos
607. Aplicación SAVIA
608. Aplicación FENIX
609. Aplicación SABINI
610. Escaneo de texto e imágenes
611. Power Point
70._Técnicas Administrativas
701. Atención al público
702. Planes de mejora continua
703. Gestión de la calidad. Calidad total. EFQM
704. Mecanografía
80._Euskera
801. Euskera Técnico
802. Aplicación TRADOS
90._Biblioteca
901. Biblioteca electrónica
902. Catalogación de documentos musicales
903. Gestión de revistas electrónicas
904. Conservación, mantenimiento e intervenciones básicas en las colecciones de papel
905. Agentes, robots, buscadores y metabuscadores; búsqueda de información en internet; internet invisible
906. Obtención de documentos y préstamo interbibliotecario
907. Gestión de adquisiciones bibliográficas
908. Catalogación y conservación de materiales audiovisuales
909. Preservación de recursos de información digital
910. Organización y recuperación de información en sistemas SRI
911. Gestión, conservación y difusión de Patrimonio Bibliográfico
100._Gestión Cultural
1001. Instrumentos, técnicas y métodos de la gestión cultural
1002. Políticas culturales
1003. Gestión económica y financiación de la gestión cultural
1004. Patrimonio, teatro, música, danza, literatura
1005. Museos y técnicas expositivas
110._Prevención de Riesgos Laborales
1101. Primeros Auxilios
1102. Prevención del dolor de espalda
1103. Etiquetado de productos químicos
1104. Extinción de incendios
1105. Carretillas elevadoras
120._Laboratorios y Talleres
1201. Electrónica
1202. Bioquímica, química o biología molecular
1203. Mecánica
1204. Electromecánica
1205. Química
1206. Agraria
1207. Imagen y Sonido
Pamplona, 10 de febrero de 2006
El Rector, Pedro Burillo López.
Código del anuncio: F0603144
Acceso
Boletín Oficial de Navarra
Paseo Pablo Sarasate, 38, 2.º izda.
31001 - Pamplona (Navarra)
848 42 12 50