II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
PATRONATO MUNICIPAL DE LA ESCUELA DE MUSICA "JULIAN GAYARRE" DE NOAIN (VALLE DE ELORZ)
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición de una plaza de Profesor de Saxofón, de carácter laboral fijo con tiempo parcial, de la Escuela Municipal de Música "Julián Gayarre" de Noáin (Valle de Elorz)
Base 1._Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición, de 1 plaza de Profesor/a de Saxofón con tiempo parcial, con destino en la Escuela Municipal de Música "Julián Gayarre" de Noáin (Valle de Elorz). La elección del sistema de concurso - oposición, en vez del de oposición, se justifica en la naturaleza de las funciones a desempeñar, estimándose necesaria para el correcto desempeño de las mismas, experiencia por parte del docente que ha hacerse cargo de la correcta formación musical de los diferentes alumnos/as y grupos de alumnos/as, en las diferentes vías del Plan de Estudios del Centro, "Preparación", "Escuela de Música" y "Preparación Conservatorio", así como de toda la planificación y organización académica y pedagógica de la asignatura "Saxofón", que quedará a su cargo y la planificación de audiciones, conciertos y festivales tanto en el Centro como fuera de él, sin que exista ningún otro personal en la Administración contratante de la misma especialidad del puesto que se oferta, no estando capacitado, por tanto, ninguno de los trabajadores/as del Patronato Municipal contratante, para proceder a la formación de la persona que resulte adjudicataria de la plaza.
1.2. El nombramiento conferirá a la persona designada, a todos los efectos, el carácter de trabajador/a laboral fijo con jornada a tiempo parcial del Patronato Municipal de la Escuela de Música "Julián Gayarre" de Noáin - Valle de Elorz. La jornada laboral semanal total será el 36 % de la jornada con tiempo completo prevista en el convenio laboral de aplicación. Con carácter general, las condiciones laborales del puesto de trabajo serán las establecidas en el convenio laboral "Administración de la Comunidad Foral de Navarra y de sus organismos autónomos (Personal laboral)" o cualesquiera otros a los que el Patronato Municipal contratante pudiera adherirse o negociar en un futuro con su personal.
1.3. El puesto de trabajo estará dotado con las retribuciones correspondientes al nivel B del convenio laboral, "Administración de la Comunidad Foral de Navarra y de sus organismos autónomos (Personal laboral)", así como las fijadas en la Plantilla Orgánica del Patronato. El nombrado para su desempeño tendrá todos los derechos y deberes que se señalan en las disposiciones vigentes de aplicación al personal laboral fijo con tiempo parcial. Se establece un período de prueba de 6 meses con las excepciones establecidas legal y convencionalmente.
1.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos correspondientes.
Base 2._Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Para ser admitidas en este concurso-oposición, las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha en que se tramite el plazo de presentación de las solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad y tener nacionalidad española, o la que corresponda a los estados miembros de la Unión Europea.
b) Hallarse en posesión como mínimo del título de Profesor/a de Música de Grado Medio o equivalente de la especialidad de Saxofón.
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
d) No hallarse inhabilitadas ni suspendidas para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separadas del servicio de cualquier Administración Pública.
2.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por la persona aspirante aprobada que obtenga la plaza, en el plazo y forma previstos en la base 7.2 de la presente convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.
Base 3._Solicitudes.
3.1. Las solicitudes para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Noáin (Valle de Elorz) en horario de 9 a 14 horas de lunes a viernes, en el plazo de 30 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Dichas solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado como Anexo I y a las mismas se deberán acompañar los certificados originales o fotocopias compulsadas de los méritos que se deseen hacer valer en la fase de concurso, así como un ejemplar del proyecto pedagógico al que se hace referencia en el punto 6.3 de la presente convocatoria.
3.2. Asimismo, los solicitantes deberán hacer entrega junto a los documentos relacionados en la base 3.1, de justificante de haber abonado la cantidad de doce euros en Tesorería Municipal (ingreso en cuenta corriente número 2100 4977 92 2200003292 del Patronato Municipal de la Escuela de Música "Julián Gayarre" en la entidad financiera "La Caixa" en concepto de pago de tasa por derechos de examen y tramitación de documentos. El incumplimiento de lo dispuesto en la presente base será motivo suficiente de exclusión de la convocatoria.
3.3. El plazo para la presentación de solicitudes será improrrogable.
Base 4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente de la Junta Rectora del Patronato Municipal de la Escuela de Música "Julián Gayarre", dictará resolución aprobando la lista provisional de las personas aspirantes admitidas y excluidas, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, los aspirantes excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Presidente de la Junta Rectora de la Escuela Municipal de Música dictará resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Base 5._El tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Presidente de la Junta Rectora del Patronato Municipal de la Escuela de Música "Julián Gayarre" de Noáin (Valle de Elorz).
Suplente: Un concejal del Ayuntamiento de Noáin (Valle de Elorz).
Vocal: Un representante del Gobierno de Navarra.
Suplente: Un representante del Gobierno de Navarra.
Vocal: Tres profesores de música entre los cuales uno de ellos posea la especialidad de Saxofón.
Suplente: Tres profesores de música entre los cuales uno de ellos posea la especialidad de Saxofón.
Vocal secretario: Secretario de la Junta Rectora del Patronato Municipal de la Escuela de Música "Julián Gayarre" de Noáin (Valle de Elorz).
Suplente: Secretaria del Ayuntamiento de Noáin (Valle de Elorz).
5.1. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.2. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.3. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquellas.
Base 6._Comienzo y desarrollo del concurso-oposición.
6.1. En la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, se determinará el lugar, la fecha y hora de comienzo de las pruebas.
6.2. Desarrollo del concurso:
Se valorarán los méritos del candidato/a conforme al siguiente baremo:
6.2.1. Experiencia docente previa. Se valorará sobre un máximo de 12 puntos.
a) Por cada curso completo en la enseñanza pública, en plazas correspondientes al puesto al que se opta: 3 puntos por curso, máximo 12 puntos.
b) Por cada curso completo en la enseñanza privada en plazas correspondientes al puesto al que se opta: 1 punto por curso, máximo 3 puntos.
c) Las fracciones de curso en la enseñanza pública en plazas correspondientes al puesto al que se opta: 0.5 puntos por mes, máximo 3 puntos.
d) Las fracciones de curso en la enseñanza privada en plazas correspondientes al puesto al que se opta: 0.15 puntos por mes, máximo 1 punto.
e) A los efectos de los subapartados a) y b) se considerará como curso completo 6 meses de servicios efectivos computados a 30 de junio. Los servicios por los subapartados c) y d) solo computarán hasta el 30 de junio de cada curso. No podrán acumularse las puntuaciones cuando los servicios se hayan prestado simultáneamente en más de un centro docente.
Para la validez de los subapartados a), b), c) y d) será necesario que la jornada de trabajo haya sido superior a 10 horas lectivas semanales. Si hubiese sido inferior a 10 horas lectivas semanales podría acumularse con los servicios prestados en otro centro de forma simultánea, siempre y cuando coincidan los periodos y las especialidades, hasta superar el mínimo señalado.
6.2.2. Expediente académico. Se valorará sobre un máximo de 3 puntos.
Por este apartado se valorará exclusivamente la nota media que se obtenga del expediente académico aportado por el aspirante correspondiente al título exigido con carácter general para ingreso al puesto a que se opte, del modo que a continuación se indica:
_Hasta 6: 0 puntos.
_De 6,01 hasta 7,5: 1,5 puntos.
_De 7,51 a 10: 3 puntos.
Para la obtención de la nota media en los casos en que no figura la expresión numérica correcta se aplicarán las siguientes equivalencias:
_Aprobado: 5 puntos.
_Apto: 5 puntos.
_Notable: 7 puntos.
_Sobresaliente: 9 puntos.
_Matrícula de honor: 10 puntos.
_Aquellas calificaciones que contengan la expresión literal "bien" se considerará equivalente a 6 puntos.
6.2.3. Otros méritos. Se valorará sobre un máximo de 15 puntos.
a) Por posesión del Título Superior de la especialidad a la que se opta: 12 puntos.
b) Por conciertos: Máximo 3 puntos. Saxofón.
b.1) Por concierto individual: 1 punto, máximo 3 puntos.
b.2) Por conciertos compartidos: 0.5 puntos por concierto, máximo 3 puntos.
Los servicios prestados se acreditarán mediante certificados de la Administración Pública o entidad privada correspondiente y se admitirán los efectivamente prestados cualesquiera que fuere el régimen de contratación. En caso de simultaneidad se valorarán solo los que den derecho a mejor puntuación.
Documentos justificativos:
Apartado 6.2.1.: Certificado del centro haciendo constar la especialidad y duración real de los servicios indicando expresamente el número de horas lectivas de jornada laboral semanal en caso de prestaciones de servicios con tiempo parcial.
Apartado 6.2.2.: Certificado académico del Centro.
Apartado 6.2.3.: Certificación académica o fotocopia compulsada del título requerido para ingreso en el puesto, así como de cuantos alegue como méritos.
6.3. La oposición constará de los siguientes ejercicios:
_Primer ejercicio: Interpretación de la obra "Pulcinella" de Eugéne Bozza Op. 53 N.º 1. Máximo 10 puntos.
_Segundo ejercicio: Interpretación de un programa de obras de libre elección, tiempo máximo 30 minutos. Máximo 14 puntos.
El Tribunal valorará positivamente, el interés y la variedad del programa.
_Tercer ejercicio: Exposición ante el Tribunal del planteamiento de la primera clase que recibe un alumno/a o grupo de alumnos/as de 7 años sin previos conocimientos de Lenguaje Musical ni de Saxofón. Máximo 9 puntos.
_Cuarto ejercicio: Máximo 9 puntos. Defensa ante el Tribunal del proyecto pedagógico presentado por el/la aspirante para el nivel II del plan de estudios de la Escuela Municipal de Música "Julián Gayarre" de Noáin (Valle de Elorz) (7 a 13 años), en la especialidad de Saxofón. Tiempo máximo 30 minutos.
Dicho proyecto deberá contemplar, como mínimo, los siguientes aspectos:
_Bases psico-pedagógicas en las cuales se sustenta el proyecto presentado.
_Programación general: contenidos, recursos didácticos (materiales utilizados) y evaluación.
_Quinto ejercicio: Creación de material didáctico para una situación pedagógica planteada por el Tribunal. Máximo 9 puntos.
_Sexto ejercicio: Exposición ante el Tribunal de los recursos didácticos y su secuenciación para abordar el aprendizaje de los aspectos técnicos, musicales, etc. de una obra o fragmento de obra dada por el Tribunal. Máximo 9 puntos.
6.3.1. No será imprescindible la presencia de niños/as, en el desarrollo de las pruebas. El opositor/a podrá disponer del material del centro, salvo el acceso a internet. Todas las pruebas serán eliminatorias y se deberá obtener una puntuación mínima del 50 % en cada ejercicio.
6.4. Entrevista personal con los miembros del Tribunal. Los aspirantes que hayan superado las pruebas anteriores deberán presentarse ante el Tribunal de selección para la realización de una entrevista personal. Máximo 10 puntos, no tiene carácter eliminatorio.
6.5. Será de competencia del Tribunal la determinación del tiempo que ha de concederse para la preparación de los ejercicios quinto y sexto.
6.6. Finalizada la calificación de cada ejercicio, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios de la Escuela Municipal de Música, la lista de las personas aprobadas con las calificaciones obtenidas.
6.7. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio mediante llamamiento único, al que deberán acudir provistas del Documento Nacional de Identidad.
Base 7._Relación de aprobados y presentación de documentos.
7.1. Terminada la calificación del último ejercicio el Tribunal elevará a la Junta Rectora del Patronato Municipal de la Escuela de Música la relación de las personas aprobadas por orden de puntuación total obtenida, sumando las calificaciones alcanzadas por cada aspirante en el concurso y en los distintos ejercicios de la oposición, y acompañarán la propuesta de nombramiento a favor del/la aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta deberá publicarse en el Tablón de Anuncios de la Escuela Municipal de Música y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la publicación en el Tablón de Anuncios y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la propuesta de nombramiento, el/la aspirante propuesto/a deberá presentar en oficina de la Escuela Municipal de Música los siguientes documentos:
1._Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
2._Originales o fotocopias compulsadas de los títulos exigidos en la base 2, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.
3._Declaración jurada de no hallarse inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública.
4._Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del cargo.
7.3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentaran dichos documentos, no podrán ser contratados/as, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de solicitud de concurrencia.
7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la baja se cubrirá con el/la aspirante incluido/a inmediatamente a continuación en la relación de aprobados/as a que se refiere el apartado 7.1 procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.
Base 8._Nombramiento y toma de posesión.
8.1. Concluido el proceso selectivo y aportados por el/la aspirante los documentos a que se refiere la base 7.2 el Presidente de la Junta Rectora, mediante resolución, procederá a su nombramiento para desempeñar el puesto de trabajo de Profesor/a de Saxofón.
8.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
8.3. La persona nombrada deberá tomar posesión en el plazo de un mes a contar desde la notificación de su nombramiento. Si en dicho plazo, y salvo los casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos, quedando sin efecto dicho nombramiento. En tal supuesto se estará a lo establecido en la base 7.4.
Base 9._Recursos.
Contra esta convocatoria, sus bases y actos de aplicación de las mismas, podrá interponerse alguno de los siguientes recursos:
a) Directamente, recurso contencioso-administrativo, ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
b) Con carácter potestativo, recurso de alzada, ante el Tribunal Administrativo de Navarra, dentro del plazo de 1 mes a partir de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
ANEXO I
Don/Doña ....................... mayor de edad, con D.N.I. .............., domicilio en .............. (..........), calle ............................... número ......., código postal ........., números de teléfono ..........
Expone:
Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición de un Profesor/a de Saxofón con carácter laboral fijo y tiempo parcial del Patronato Municipal de la Escuela de Música "Julián Gayarre" de Noáin (Valle de Elorz).
Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no está incurso/a en ninguna de las incapacidades o incompatibilidades establecidas en las disposiciones vigentes para la contratación en las Administraciones Públicas.
Que no ha sido separado/a del servicio de cualquier Administración Pública, ni esta inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
Que esta en posesión de la titulación exigida en la base 2 de la convocatoria.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes de concurrencia.
Por lo expuesto:
Solicito ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición de un Profesor/a de Saxofón del Patronato Municipal de la Escuela de Música "Julián Gayarre" de Noáin (Valle de Elorz).
Noáin (Valle de Elorz), a ......., de ................... de 2006.
SEÑOR PRESIDENTE DE LA JUNTA RECTORA DEL PATRONATO MUNICIPAL DE LA ESCUELA DE MUSICA JULIAN GAYARRE DE NOAIN (VALLE DE ELORZ).
Noáin (Valle de Elorz), 24 de enero de 2006
El Presidente de la Junta Rectora del Patronato Municipal de la Escuela de Música "Julián Gayarre" de Noáin-Valle de Elorz, Juan Fco. Balda Garralda.
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