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BOLETÍN Nº 150 - 15 de diciembre de 2006

II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA

2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

SAN ADRIÁN

Convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza de puesto de trabajo de Arquitecto Técnico o Aparejador al servicio del Ayuntamiento de San Adrián

Mediante Resolución 71/2.006, de 12 de septiembre, del Alcalde-Presidente, se aprobó la oferta de empleo público para el año 2006, entre la que se incluye la plaza de arquitecto técnico o aparejador, y por Resolución 88/06, de 7 de noviembre, del Alcalde-Presidente, se aprueban las bases de la convocatoria de la citada plaza, que son las siguientes:

BASES

1._Normas Generales

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, que se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993 de 30 de agosto, en el Reglamento de ingreso dictado para su desarrollo y ejecución, demás normas de aplicación y en presentes Bases de la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza de puesto de trabajo de Arquitecto Técnico o Aparejador al servicio del Ayuntamiento de San Adrián.

1.2. El contenido del puesto de trabajo tiene por objeto el asesoramiento técnico al Ayuntamiento de San Adrián, en materia de urbanismo y obras municipales, en concreto la ejecución de los siguientes trabajos debidamente elaborados y presentados:

a) Emisión de Informes Técnicos, conforme a lo establecido en la normativa vigente en la materia, en los siguientes supuestos:

_Con carácter previo a la concesión de todas las licencias (de actividad clasificada o inocua, de apertura, de obras, de primera ocupación, de segregación ....) y autorizaciones, en materia de urbanismo, que corresponda conceder a cualquier órgano de gobierno municipal, informando sobre todos los extremos y principalmente sobre su adecuación al planeamiento municipal.

_De todos los instrumentos de gestión urbanística que se tramiten por el Ayuntamiento, ya sea a iniciativa municipal o privada, incluyendo proyectos de Estatutos y bases de actuación de Juntas de Compensación o similar, proyectos de Reparcelación y de urbanización.

_De todos los proyectos de modificación y/o revisión del Planeamiento General de San Adrián, en general, ya se promuevan por particulares como por el Ayuntamiento de San Adrián, así como de todos los instrumentos de planeamiento de desarrollo del Plan General Municipal (incluyendo todos los instrumentos de planeamiento, incluso Estudios de Detalle), que se tramiten por éste.

_Sobre adecuación al planeamiento de las solicitudes de segregación de fincas, parcelaciones y reparcelaciones.

b) Asesoramiento a los órganos de gobierno del Ayuntamiento de San Adrián, respecto de cualquier cuestión técnica que pudiera surgir acerca de los proyectos de obras, de los instrumentos de planeamiento y de gestión urbanística, y de cuantos otros proyectos se tramiten por el Ayuntamiento.

c) Asesoramiento y asistencia a las Mesas de Contratación en las que se tenga que efectuar una valoración técnica, así como a la Comisión Informativa de Urbanismo, si procede.

d) Redacción de pequeños proyectos de modificación de las Normas Subsidiarias (o, en su caso, del Plan General Municipal), de Planeamiento de desarrollo, y de Estudios de Detalle que promueva el Ayuntamiento de San Adrián, y redacción de Memorias valoradas en los supuestos específicos que procedan para obras municipales.

e) Valoraciones urbanísticas.

f) Control de adecuación de las obras a las licencias otorgadas.

g) Asistir al Ayuntamiento en el replanteo de las obras particulares y visitas de control.

h) Control y seguimiento de las obras municipales.

i) Elaboración de los planes de mantenimiento de edificios municipales, así como el control del mismo.

j) Atención al público en horario establecido para el resto de la oficina.

k) Elaborar las actas de recepción de las obras incluidas en los Proyectos de Urbanización tramitados por el Ayuntamiento, e informar sobre la ejecución de las obras incluidas en los mismos, y su ajuste a los mismos, con carácter previo a la recepción de las mismas por el Ayuntamiento.

l) Cuantas otras funciones pudieran corresponder a un Arquitecto Técnico o Aparejador dentro del Ayuntamiento de San Adrián.

1.3. El nombramiento conferirá al designado el carácter de personal laboral fijo, adscrito al régimen de la seguridad social, con todos los derechos y deberes que les señalen las disposiciones vigentes en materia de personal laboral fijo del Ayuntamiento de San Adrián.

1.4. El puesto de trabajo estará dotado con las remuneraciones correspondientes al nivel B, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 158/84, de 4 de julio.

1.5. El aspirante que supere las correspondientes pruebas selectivas se someterá a un periodo de prueba, durante seis meses. Una vez superado el citado periodo de prueba por el aspirante, éste adquirirá la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de San Adrián.

1.6. El aspirante que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas y el correspondiente periodo de prueba de seis meses, resultara nombrado para la plaza del puesto de trabajo convocado, ingrese en el Ayuntamiento y adquiera la condición de personal laboral fijo, será afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, bajo la acción protectora prevista en el referido Régimen.

1.7. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

2._Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitido a la oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y dentro del plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7, 2º de la convocatoria, y hasta el momento de la toma de posesión de la plaza los siguientes requisitos:

a) Tener nacionalidad española o de cualquier otro Estado de la Unión Europea,

b) Ser mayor de edad.

c) Estar en posesión del título de Arquitecto Técnico, Aparejador o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación en la convocatoria.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en la fecha mencionada en posesión de credencial que acredite su homologación.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán acreditar que no están sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.

2.2. Los requisitos anteriores deberán acreditarse por el aspirante aprobado que sea propuesto para su nombramiento en el plazo y forma previstos en la base 7.

3._Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de San Adrián (en horario de oficina, de 9:30 a 13:30 horas, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4. de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 30 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria.

3.2. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.

4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde-Presidente, o persona en quien se delegue, dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Alcalde-Presidente, o persona en quien se delegue, dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

5._Tribunal Calificador:

5.1. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

_Presidente: Don Emilio Ignacio Ruiz Lorente, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de San Adrián.

Suplente: Don José Domingo Solano Gil, Primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de San Adrián.

_Vocal: Don José Martín Errea Rodríguez, Arquitecto redactor del Plan General Municipal de San Adrián.

Suplente: Don José Antonio Lorente Orio, arquitecto.

_Vocal: Don Jesús María Sos Arizu, Arquitecto Técnico designado por el Colegio Oficial de Arquitectos Técnicos de Navarra.

Suplente: Don César García Fresca Frías, Arquitecto Técnico designado por el Colegio de Arquitectos Técnicos de Navarra.

_Vocal: Don Juan Salinero Cascante, Aparejador del Ayuntamiento de Calahorra (La Rioja).

Suplente: Don Ignacio Sáez Muro, Aparejador del Ayuntamiento de Calahorra (La Rioja).

_Secretario: Doña Andrea Lafuente Bozal, Secretaria del Ayuntamiento de San Adrián.

Suplente: Don Miguel Chivite Sesma, Secretario del Ayuntamiento de Peralta.

El Tribunal deberá constituirse antes del comienzo de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6._Desarrollo de la Oposición.

6.1. La oposición dará comienzo transcurridos como mínimo 2 meses desde la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinarán el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.

Posteriormente, el Tribunal publicará oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

_Primer ejercicio: De carácter teórico, consistirá en contestar por escrito, en el plazo máximo de tres horas, una serie de preguntas cortas (en el número que estime el Tribunal), de entre el temario contenido en la parte primera del Anexo II.

_Segundo ejercicio: De carácter teórico, consistirá en contestar, por escrito, en el tiempo máximo de tres horas, una serie de preguntas cortas (en el número que estime el Tribunal), de entre el temario contenido en la parte segunda del Anexo II.

_Tercer ejercicio: Consistirá en la realización de dos o tres supuestos prácticos, según estime y proponga el Tribunal, relacionados con el puesto de trabajo, y sobre la materia comprendida en el Anexo II.

6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición podrá alcanzar un máximo de 100 puntos y se distribuyen de la siguiente forma en relación con los ejercicios de la misma:

_Primer ejercicio: Hasta un máximo de 25 puntos, debiendo alcanzar una puntuación mínima de 12,5 puntos.

_Segundo ejercicio: Hasta una máximo de 25 puntos, debiendo alcanzar una puntuación mínima de 12,5 puntos.

_Tercer ejercicio: Hasta un máximo de 50 puntos.

6.4. Los ejercicios de la oposición serán eliminatorios. Quedará eliminado el aspirante que sea calificado con menos de la mitad de la puntuación máxima en cualquiera de los ejercicios de la oposición.

6.5. Terminada la calificación de cada ejercicio, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de San Adrián y en el del lugar de celebración de las pruebas, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y, asimismo, la fecha, lugar y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.

6.6. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, pasaporte, permiso de conducir u otro documento que el Tribunal considere suficiente, quedando excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos citados.

7._Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos.

7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de San Adrián y en de lugar de su celebración, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en los ejercicios de la oposición, y elevará al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de San Adrián, o persona en quien delegue, junto con la relación anterior y el expediente completo, propuesta de nombramiento a favor del aspirante aprobado con mayor puntuación. La referida propuesta deberá publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Los empates que se produzcan en el resultado final de las pruebas selectivas se dirimirán a favor de quienes obtengan mayor puntuación en los ejercicios de la oposición, considerados sucesivamente y por su orden.

7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la notificación de la propuesta de nombramiento, los aspirantes propuestos deberán aportar los siguientes documentos:

7.2.1. a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1. de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, salvo que se hubiera presentado con anterioridad.

c) Informe expedido por los servicios médicos acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

d) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

e) Tarjeta de residencia en caso de ciudadanos que pertenezcan a la Unión Europea.

7.3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presenten dichos documentos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Alcalde-Presidente (mediante Resolución), o persona en quien delegue, cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1. procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

8._Nombramiento, adjudicación de vacantes y toma de posesión.

8.1. El órgano municipal competente, una vez superado el periodo de seis meses de prueba, formalizará el contrato laboral fijo que proceda para desempeñar el puesto de trabajo de Arquitecto Técnico o Aparejador, y adjudicando la vacante al aspirante que de cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores, y que se le incluirá en la plantilla orgánica del Ayuntamiento de San Adrián.

El aspirante que haya superado dichas pruebas, deberá dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 35 del Reglamento de Ingreso del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

8.2. Dicho nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

8.3. Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesión, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de San Adrián, sin perjuicio del periodo de prueba de seis meses establecido anteriormente. En tales supuestos se estará a lo establecido en la apartado 7.4. de la convocatoria.

9._Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de Reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado o la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de Alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

ANEXO I

Modelo de Instancia

Don/Doña ................................... mayor de edad, con D.N.I./Carta de identidad:.................................., Fecha de nacimiento (día/ mes/ año) ........................ Nacionalidad ............................................ domicilio actual (calle, número, escalera, piso) ............. ................ Código Postal/Población .................. Teléfono domicilio ................. Teléfono de trabajo .............., fax número .............

Expone:

_Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

_Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

_Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

_Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Por lo que, solicita:

Ser admitido/ a la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Arquitecto Técnico o Aparejador al servicio del Ayuntamiento de San Adrián, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ........., de fecha ................

En San Adrián, a ..............de ................ de .............

ANEXO II

Temario

Parte I:

Tema 1._La Ley Foral 6/1990, de Administración Local de Navarra. Estructura. Principios generales. Las Entidades Locales de Navarra. Ayuntamientos, Concejos, Mancomunidades y otros entes locales. Sus competencias. Los órganos de gobierno municipales. Bienes de las Entidades Locales.

Tema 2._El procedimiento administrativo y su Ley reguladora. Ambito de aplicación y principios generales. Los interesados. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. El acto administrativo: Concepto, elementos, clases y requisitos. Notificación de resoluciones y actos administrativos. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. El silencio administrativo. La revisión de actos en vía administrativa. Los recursos administrativos. El recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra.

Tema 3._El Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Selección. Situaciones administrativas. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen disciplinario.

Tema 4._La contratación administrativa en Navarra, con especial referencia a los contratos de obras y asistencia. La adjudicación de contratos: procedimientos y formas. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Extinción de los contratos: cumplimiento, recepción, causas de resolución y sus efectos. Cesión y subcontratación.

Tema 5._Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenación de la Edificación. Principios generales. Agentes intervinientes en la edificación (promotores, constructores, arquitectos y arquitectos técnicos), la intervención, facultades y responsabilidad. El Código Técnico de la Edificación. Concepto.

Tema 6._Proyectos y dirección de obras de edificación: Contenido y disposiciones aplicables. Normativa técnica de la edificación de ámbito estatal y autonómica (de Navarra).

Tema 7._Código Técnico de la Edificación. Parte I. Disposiciones generales. Condiciones Técnicas y administrativas. Exigencias básicas. Anexos.

Tema 8._Protección contra incendios de los edificios: Real Decreto 314/2006 CTE-SI Código Técnico de la Edificación. Documento Básico de Seguridad en caso de incendio. Objeto, ámbito y criterios generales de aplicación. Propagación interior. Propagación exterior. Evacuación de ocupantes. Instalaciones de protección contra incendios. Intervención de bomberos. Resistencia estructural al incendio. Real Decreto 2267/2004 Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales.

Tema 9._Real Decreto 312/2005, clasificación de los productos de construcción y de los elementos constructivos en función de sus propiedades de reacción y de resistencia frente al fuego. Real Decreto 1942/1993, por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones de Protección contra Incendios.

Tema 10._Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. Objeto y ámbito. Derechos y obligaciones de los trabajadores y de las empresas. Servicios de prevención. Reglamentos de desarrollo de esta Ley.

Tema 11._Determinaciones de ordenación urbanística según la Ley Foral 35/2002, de Ordenación del Territorio y Urbanismo. Determinaciones estructurantes y pormenorizadas. El Plan General Municipal en municipios de más de tres mil habitantes: objeto, contenido documental, tramitación.

Tema 12._El Plan General Municipal de San Adrián. La Estrategia y Modelo de Ocupación Territorial. Objetivos generales por zonas y sectoriales. Contenido documental. Ambitos territoriales considerados y relación con la estructura normativa.

Tema 13._Las Ordenanzas de Edificación y Urbanización del nuevo Plan General Municipal de San Adrián. Contenido. Aplicación.

Tema 14._Planeamiento de desarrollo. Planes de Conjunto. Plan Parcial. Plan Especial. Estudio de Detalle. Tramitación. Contenido de todos ellos.

Tema 15._Instrumentos de gestión urbanística en la normativa foral de Navarra: proyectos de reparcelación y urbanización. Concepto de solar.

Tema 16._Decreto Foral 142/2004, por el que se regulan las condiciones mínimas de habitabilidad de las viviendas en la Comunidad Foral de Navarra, y modificaciones posteriores. Normas Generales. Condiciones básicas. Condiciones para viviendas de nueva creación. Excepciones. Obligatoriedad de la cédula.

Tema 17._Ley Foral 4/1988, sobre barreras físicas y sensoriales y reglamento de desarrollo para la misma (DF 154/89). Aspectos generales y específicos. Tipos de recorridos. Parámetros normalizados. Simbología y reservas. Ley Foral 22/2003, de modificación de la anterior.

Tema 18._Ley Foral 8/2004, de 24 de junio, de protección pública a la vivienda en Navarra. Vivienda protegida. Requisitos generales de acceso. Condiciones constructivas. Duración del régimen de protección. Transmisiones. Derechos de tanteo y retracto.

Parte II:

Tema 1._Seguridad y Salud en las obras de construcción. Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, y normas que lo complementan y modifican. Estudios de Seguridad y Salud. Plan de seguridad y salud en el trabajo. Coordinación de Seguridad y Salud. Obligaciones de los agentes intervinientes. Libro de Incidencias. Aviso Previo. Anexos.

Tema 2._Seguridad y Salud en las obras de construcción. Identificación de riesgos, medidas preventivas, equipos de protección colectiva e individual en las fases de obra de demolición, movimiento de tierras, estructuras, cerramientos y cubiertas.

Tema 3._Seguridad y salud en las obras de construcción. Andamios tubulares, colgantes y motorizados, entibaciones y apeos: Normativa y reglamentación. Tipologías. Esquemas gráficos. Control de ejecución. Identificación de riesgos, medidas preventivas y equipos de protección individual y colectiva.

Tema 4._Conservación, uso y mantenimiento de los edificios. Marco legal aplicable en Navarra. Obligaciones del propietario. Ordenes de ejecución. Ejecuciones municipales sustitutorias. Obras en edificios fuera de ordenación. Mantenimiento preventivo y corrector. Planes de inspección y mantenimiento. El libro del edificio.

Tema 5._Ruinas. Declaración de ruina. Sus clases. Competencias y procedimiento.

Tema 6._Licencias urbanísticas: Concepto. Actos sujetos a licencia. Competencia y procedimiento. Eficacia. Caducidad.

Tema 7._Ley Foral 4/2005, de 22 de marzo, de intervención para la protección ambiental: actividades sometidas a intervención ambiental, tramitación y Anejos. Licencias municipales. Inspección de las actividades sometidas a intervención ambiental.

Tema 8._Espectáculos públicos y actividades recreativas. Normativa aplicable en Navarra: Ley Foral, catálogo, regulación sobre horarios.

Tema 9._Nociones sobre el valor, el precio y los costos en bienes inmuebles. Concepto y clases. La medición de superficies en las construcciones. Superficie útil y construida. Superficie de los elementos comunes.

Tema 10._Valoraciones. Valoración de inmuebles, según los distintos métodos (método de comparación de mercado, método del coste, método de renta).

Tema 11._El valor de repercusión del suelo. Concepto. El método residual para la obtención del valor de repercusión del suelo. Análisis de los costes y beneficios de los diferentes procesos que intervienen en la determinación del valor residual.

Tema 12._Las normas técnicas para determinar el valor catastral de los bienes de naturaleza urbana en Navarra. Normas para determinar el valor del suelo. Normas para determinar el valor de las construcciones. Determinación del valor catastral de los bienes de naturaleza urbana.

Tema 13._Organización de una obra. Plan de Implantación. Sistemas de Programación por Redes. Determinación de Rendimientos de las Partidas. Aprovechamiento de los Recursos. Los Costes de las Obras.

Tema 14._Cuadros de precios. Precios simples, descompuestos y auxiliares. Preciso contradictorios. Costes directos e indirectos. Presupuestos de ejecución material, de contrata, de licitación y de adjudicación. Revisiones de precios y fórmulas polinómicas. Unidades, medición y valoración de las principales unidades de obra: movimiento de tierras, estructura, albañilería, cubierta, revestimientos e instalaciones.

Tema 15._Demoliciones. Tipologías. Métodos. Maquinaria. Procesos de ejecución. Control e inspección de dichas obras.

Tema 16._Movimiento de tierras y excavaciones para cimentaciones. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Ensayos de campo y de laboratorio en mecánica de suelos. Maquinaria.

Tema17._Cimentaciones superficiales y contenciones. Tipología. Normativas. Materiales. Control e inspección de dichas obras.

Tema 18._Las estructuras. Tipologías. Normativas. Materiales. Control e inspección de dichas obras.

Tema 19._Las cubiertas. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa.

Tema 20._Los cierres de fachadas y tabiquerías. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa.

Tema 21._Los revestimientos interiores. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa.

Tema 22._Los revestimientos exteriores. Tipologías. Materiales. Control e inspección de dichas obras. Normativa.

Tema 23._El aislamiento térmico y acústico en los edificios. Normativa. Materiales. Control e inspección de dichas obras.

Tema 24._La carpintería exterior e interior. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa.

Tema 25._Las instalaciones de fontanería y saneamiento, calefacción y agua caliente sanitaria. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa.

Tema 26._Las instalaciones de electricidad y ascensor. Normativa. Control e inspección. Seguridad de las instalaciones.

Tema 27._Patología de la Edificación: Análisis. Diagnóstico e intervención. Causas físicas, mecánicas y químicas mas frecuentes.

Tema 28._Patología de la Edificación. Humedades: Tipologías, estudio, origen, lesiones que provocan y técnicas de intervención.

Tema 29._Patología de la Edificación. Estructurales. Tipologías, estudio, origen, lesiones que provocan y técnicas de intervención.

Tema 30._Plan de control de calidad. Control de recepción en obra de productos, equipos y sistemas. Control de ejecución de la obra. Control de la obra terminada. Marcado CE. Normalización y certificación de productos. Marcas y sellos de calidad. Evaluaciones de idoneidad técnica. Entidades de normalización certificación. Laboratorios de ensayos y acreditaciones.

San Adrián, 7 de noviembre de 2006
El Alcalde, Emilio Ignacio Ruiz Lorente.

Código del anuncio: L0617849