Anuncio

BOLETÍN Nº 128 - 25 de octubre de 2006

I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

1.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

CONVOCATORIA aprobada por Resolución 2358/2006, de 25 de septiembre, del Director General de Función Pública, para la provisión, mediante oposición, de 3 plazas del puesto de trabajo de Veterinario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Por Resolución 2358/2006, de 25 de septiembre, del Director General de Función Pública, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 3 plazas del puesto de trabajo de Veterinario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Dicho proceso selectivo se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de ingreso dictado para su desarrollo y ejecución, demás normas de aplicación y en las bases de esta convocatoria.

1._Objeto de la convocatoria.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión, mediante oposición, de 3 plazas del puesto de trabajo de Veterinario, de régimen funcionarial y nivel A, adscritas al Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación, 1 con destino en Ochagavía, número de plaza 2255 y 2 con destino en Tafalla, números de plaza 2263 y 3707, distribuidas en los siguientes turnos:

_1 plaza en turno libre.

_2 plazas en turno de promoción.

1.2. Las vacantes del turno de promoción que queden desiertas por no haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las pruebas selectivas, se acumularán a la del turno libre.

Por otra parte, si en el turno de promoción resultaran más aspirantes aprobados que el número de vacantes, los aprobados sin plaza de este turno optarán a la vacante del turno libre en concurrencia con los aspirantes del mismo, de acuerdo con la puntuación final obtenida.

Asimismo, podrán optar a la vacante del turno libre, en la forma señalada en el párrafo anterior, los aspirantes del turno de promoción que no reúnan los requisitos específicos exigidos en la base 2.1.2 de esta convocatoria, en el momento en que finalice el plazo de presentación de documentos señalado en la base 7.2.

1.3. Los puestos de trabajo estarán dotados con las remuneraciones fijadas con carácter general para el nivel A en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y las que se determinen para cada caso concreto en las demás disposiciones de aplicación.

1.4. Asimismo es objeto de la presente convocatoria constituir, con los aspirantes que no obtengan plaza en el procedimiento selectivo de ingreso, relaciones de aspirantes a la contratación temporal, conforme a lo dispuesto en las bases 3, 10, 11 y 12 de esta convocatoria.

2._Requisitos.

2.1. Para ser admitidos a la oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y desde el momento en que finalice el plazo de entrega de documentos al que se refiere el apartado 7.2 de la convocatoria hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, los requisitos siguientes:

2.1.1. Requisitos para todos los aspirantes:

a) Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

Podrán también participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no esté separado de derecho, así como los descendientes de éstos y los descendientes del cónyuge, siempre que no medie separación de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Ser mayor de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.

c) Estar en posesión del título de licenciado en Veterinaria o título equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

f) Estar en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B.

2.1.2. Requisitos específicos para los aspirantes del turno de promoción

Los aspirantes del turno de promoción, además de los requisitos señalados en el apartado anterior, deberán reunir los siguientes:

a) Tener la condición de personal fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra, y no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.

b) Pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas.

c) Tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas, a excepción de los miembros de los Cuerpos de Policía de Navarra, que deberán haber prestado efectivamente servicios en dichos Cuerpos durante ocho años.

En aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Octava del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, podrán también participar en el turno de promoción los funcionarios del Parlamento de Navarra que cumplan el resto de requisitos exigidos para participar en dicho turno.

2.2. Con la excepción establecida en el punto dos de la base 3.3, los requisitos anteriores deberán acreditarse por los aspirantes propuestos para el nombramiento, en el plazo y forma previstos en el apartado 7.2 de la convocatoria.

3._Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria se presentarán en el Registro General del Gobierno de Navarra, Avenida de Carlos III, 2, 31002 Pamplona, o en cualquiera de las demás oficinas de Registro del Gobierno de Navarra cuya relación aparece publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número 65, de fecha 31 de mayo de 2006, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Las instancias deberán ajustarse al modelo anexo a la convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones en ella exigidas. El modelo de instancia se facilitará en cualquiera de las citadas oficinas de Registro del Gobierno de Navarra, pudiendo también obtenerse, a través de Internet, en la dirección www.navarra.es, bien desde el Boletín Oficial de su publicación, bien desde la reseña de la convocatoria en "Catálogo de Servicios" "Empleo Público".

3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar la acreditación de la condición legal de discapacitado, mediante copia compulsada del documento expedido por órgano competente.

3.3. Al objeto de su inclusión en las listas de contratación temporal que se constituyan con los aspirantes que no superen todos los ejercicios del proceso selectivo, en la misma instancia de participación en el mismo, los participantes deberán manifestar el ámbito de gestión a cuyas listas de contratación optan.

A tal fin los participantes deberán elegir exclusivamente uno de los ámbitos de gestión que figuran en la instancia, al objeto de ser incluidos en las listas correspondientes al ámbito del Servicio Navarro de Salud o del resto de Departamentos y organismos autónomos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra (Administración Núcleo). En los supuestos en los que se opte por más de un ámbito de gestión, o cuando no se cumplimente a estos efectos la instancia de participación, se entenderá que optan únicamente por las listas correspondientes al ámbito de Administración Núcleo.

3.4. A la instancia, debidamente cumplimentada, se acompañará la siguiente documentación:

Uno._Justificante de haber abonado la cantidad de 25 euros en concepto de pago de tasa por formalización del expediente y derechos de examen. La falta de pago de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.

El abono de dicha tasa se podrá efectuar por uno de los siguientes procedimientos:

_Mediante carta de pago, debidamente cumplimentada, que acredite el ingreso en cualquiera de las cuentas que la Administración de la Comunidad Foral tiene en las entidades financieras ubicadas en Navarra. En la reseña de la convocatoria en Internet, en la dirección más arriba señalada, figura el modelo de carta de pago.

_Mediante ingreso en efectivo, o transferencia bancaria, a la cuenta número 00308124 87 0870002271 del Banesto (Banco Español de Crédito), en cuyo caso en el justificante de pago deberán figurar obligatoriamente los siguientes datos:

-Nombre y apellidos del aspirante.

-DNI/NIF.

-Número de cuenta en la que se efectúa el abono.

-Concepto: Oposiciones.

-Puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

Estarán exentos del pago de la tasa:

a) Las personas con discapacidad reconocida, de grado igual o superior al 33 por 100, que acrediten tal condición mediante fotocopia debidamente compulsada del documento expedido por órgano competente.

b) Las personas que figuren inscritas como demandantes de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria, siempre que durante el período de inscripción no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, ni se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

Lo relativo a la inscripción como demandante de empleo se acreditará mediante certificación expedida por la Oficina de Empleo que corresponda, en la que se hará constar la fecha de inscripción como demandante y mención expresa de que durante el período de inscripción no se ha rechazado oferta de empleo adecuado, ni ha habido negativa a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.

La carencia de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional, se acreditará mediante declaración solemne del interesado. En la Oficina de Información del Gobierno de Navarra se facilitará modelo de declaración, pudiendo obtenerse también a través de Internet en la dirección antes señalada.

Dos._Los aspirantes que soliciten participar en la convocatoria por el turno de promoción y tengan la condición de personal fijo perteneciente a una Administración Pública de Navarra distinta de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra, deberán unir a la instancia, además, certificación acreditativa de los requisitos señalados en el apartado 2.1.2 de esta convocatoria.

3.5. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.

3.6. Los errores materiales o de hecho que se adviertan en la solicitud podrán ser subsanados en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Director General de Función Pública dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director General de Función Pública dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.4. No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.

5._Tribunal calificador

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

_Presidente: Don Andrés Eciolaza Carballo, Director General de Agricultura y Ganadería del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación.

_Suplente: Don Jesús María Echeverría Azcona, Director General de Desarrollo Rural del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación.

_Vocal: Don Miguel Angel Martínez Pérez, Director del Servicio de Ganadería del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación.

_Suplente: Don Agustín Poblador Sancho, Jefe de la Sección de Producción Animal del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación.

_Vocal: Don Francisco Javier Eguíluz Sáenz, Jefe de la Sección de Sanidad Animal del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación.

_Suplente: Don Andrés Arriaga Oroquieta, Jefe del Negociado de Desarrollo Ganadero del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación.

_Vocal: un representante del personal designado a propuesta de la Comisión de Personal de Administración Núcleo.

_Suplente: un representante del personal designado a propuesta de la Comisión de Personal de Administración Núcleo.

_Vocal-Secretario: Doña Miren Eseverri Roda, Jefa de la Sección de Comunales del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación.

_Suplente: Don Miguel Angel Pérez García, Secretario General Técnico del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación.

El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y del Vocal-Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.3. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6._Desarrollo de la oposición.

6.1. La oposición dará comienzo en el mes de abril de 2007. En la misma Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinarán el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.

Posteriormente, el Tribunal publicará oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

Primero._Consistirá en contestar a un cuestionario de 100 preguntas tipo test sobre la materia contenida en el temario que figura en el Anexo II de la convocatoria. Penalizarán los errores.

Segundo._De carácter práctico, consistirá en resolver los supuestos planteados por el Tribunal sobre materia contenida en el temario de la convocatoria. Este ejercicio se llevará a cabo por el sistema de plicas.

Tercero._Consistirá en la redacción escrita y posterior lectura ante el Tribunal en acto público, de dos temas sacados a la suerte, uno de la primera parte del temario y el otro de la segunda.

6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición podrá alcanzar un máximo de 100 puntos, distribuidos del siguiente modo:

_Primero: Hasta 35 puntos.

_Segundo: Hasta 35 puntos.

_Tercero: Hasta 30 puntos. Cada tema tendrá una puntuación máxima de 15 puntos.

6.4. Los ejercicios serán eliminatorios. Quedarán eliminados los opositores que no alcancen la mitad de la puntuación asignada a cada ejercicio y quienes sean calificados con cero puntos en cualquiera de los temas o supuestos.

6.5. Concluida la calificación de cada ejercicio, el Tribunal publicará, en el lugar de su celebración y en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y, asimismo, el lugar, fecha y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.

6.6. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o permiso de conducir. Quedarán excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos citados, y quienes no se presenten a leer el ejercicio tercero en el lugar, fecha y hora señalados por el Tribunal calificador.

6.7. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán, para los aspirantes con discapacidad reconocida que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

7._Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos.

7.1. Concluidas las pruebas selectivas, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra la relación de aprobados con las calificaciones obtenidas en la oposición y elevará al Director General de Función Pública, junto con el expediente completo, dicha relación y la propuesta de nombramiento en favor de los aspirantes aprobados con mayor puntuación que tengan cabida en el número de plazas convocadas. La referida propuesta se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Los empates que se produzcan se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en el segundo ejercicio. Y si persistieran, se tomarán en consideración las puntuaciones del primero.

7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes al de publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la propuesta de nombramiento, los aspirantes propuestos deberán aportar a la Dirección General de Función Pública, previa retirada, en todo caso, de los impresos preparados al efecto en las dependencias de dicho órgano, los siguientes documentos:

7.2.1. Aspirantes que no tengan la condición de personal fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Dos fotocopias compulsadas del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.

c) Informe expedido por la Sección de Prevención de Riesgos Laborales que corresponda, justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

Los aspirantes que hubieran alegado discapacidad, deberán aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

d) Declaración jurada o solemne de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Los aspirantes propuestos que no tengan la nacionalidad española, deberán presentar declaración jurada de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

f) Copia compulsada del permiso de conducir vehículos de la clase B.

g) La demás documentación que les sea requerida por la Dirección General de Función Pública.

Los aspirantes que tengan la condición de personal fijo de Administración Pública de Navarra distinta de la convocante o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra, deberán aportar, además, certificación acreditativa de cuantas circunstancias y antecedentes consten en el expediente personal de su Administración anterior, relativas al ingreso, antigüedad, nivel, situaciones administrativas, etc.

7.2.2. Aspirantes que tengan la condición de personal fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.

b) Copia compulsada del permiso de conducir vehículos de la clase B.

c) La demás documentación que les sea requerida por la Dirección General de Función Pública.

Los aspirantes que hubieran alegado una discapacidad deberán aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

7.3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presenten dichos documentos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

7.4. En el caso previsto en el apartado anterior, el Director General de Función Pública cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

8._Elección de vacantes.

8.1. Los aspirantes que cumplan lo dispuesto en la base anterior comunicarán, en el plazo que a tal efecto les señale la Dirección General de Función Pública, su preferencia por las vacantes del puesto de trabajo convocadas o aquellas que les sustituyan en atención a las necesidades del servicio y les sean puestas de manifiesto.

8.2. Los aspirantes que superen las pruebas selectivas por el turno de promoción tendrán, con la excepción contemplada en el párrafo segundo del apartado 8.3, preferencia para elegir las vacantes objeto de convocatoria sobre los aspirantes que no procedan de este turno.

8.3. Los aspirantes con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 por 100 tendrán preferencia en la elección de vacantes sobre los aspirantes del turno libre.

No obstante lo anterior, en el caso de que haya aspirantes con la discapacidad mencionada y ésta influya en las condiciones de desempeño de las distintas vacantes, con carácter previo a la elección se les adjudicarán las que resulten más acordes con su discapacidad, a la vista del informe que emita al respecto el equipo de valoración y orientación competente.

9._Nombramiento, adjudicación de vacantes y toma de posesión.

9.1. El Director General de Función Pública nombrará funcionarios de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, para desempeñar el puesto de trabajo de Veterinario, y adjudicará las vacantes, mediante Resolución, a los aspirantes que den cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.

9.2. El nombramiento y toma de posesión conferirán a los designados el carácter de funcionarios de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y serán afiliados y dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

No obstante lo anterior, por aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Novena, punto 3, del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el supuesto de que estén ya afiliados al régimen de derechos pasivos de cualquier Montepío de las Administraciones Públicas de Navarra, podrán optar por mantenerse en el Montepío de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, acogidos al régimen de derechos pasivos regulado por la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, o por afiliarse al Régimen General de la Seguridad Social.

9.3. Los aspirantes nombrados tendrán el deber de residir en el lugar de su destino, a cuyo efecto fijarán efectivamente su domicilio en el respectivo término municipal. El destino podrá ser variado por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.

9.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.

9.5. El nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra y los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento.

Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesión, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral. En tal supuesto, se estará a lo establecido en el apartado 7.4 de la convocatoria.

9.6. En el caso de aspirantes que adquieran la condición de funcionario y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sean declarados, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión, por encontrarse en esa fecha prestando servicios en otra Administración Pública, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el mencionado apartado 7.4 de la convocatoria.

9.7. En los supuestos previstos en los dos apartados anteriores no se modificará la elección de vacantes realizada con carácter previo al nombramiento, adjudicándose directamente a los nuevos funcionarios las plazas resultantes de dichas situaciones.

10._Listas de aspirantes a la contratación temporal.

10.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 42 del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban normas de gestión para la provisión temporal de puestos de trabajo y con el procedimiento establecido en la presente base, se constituirán las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal:

_Lista de aprobados sin plaza, común para todos los Departamentos y organismos autónomos de la Administración de la Comunidad Foral.

_Lista de aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo, de acuerdo con la elección de ámbito que hayan manifestado en su instancia de participación.

10.2. Listas de aprobados sin plaza.

La Dirección General de Función Pública constituirá con los aprobados sin plaza del proceso selectivo, una lista de aspirantes a la contratación temporal de acuerdo con el procedimiento establecido en la base 11 de esta convocatoria y la gestionará de acuerdo con las normas establecidas en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior.

Asimismo, remitirá esta lista a los órganos competentes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea para su gestión de conformidad con las normas que resulten de aplicación en el citado organismo autónomo.

10.3. Aspirantes que no superen todos los ejercicios del proceso selectivo.

De conformidad con el procedimiento establecido en la base undécima de esta convocatoria, la Dirección General de Función Pública constituirá una lista de aspirantes a la contratación temporal con los aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio establecido en esta convocatoria y hayan optado por las listas de contratación del ámbito de Administración Núcleo.

Asimismo, la Dirección General de Función Pública remitirá a los órganos competentes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea la relación de los aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo de ingreso y hayan optado por las listas de contratación de dicho ámbito, con el fin de que se constituyan listas de aspirantes a la contratación temporal, de acuerdo con el procedimiento establecido en la base 12 de esta convocatoria.

11._Procedimiento de constitución de listas de aspirantes a la contratación temporal para el ámbito de Administración Núcleo.

11.1. Recibido el expediente del Tribunal Calificador, por Resolución del Director General de Función Pública se concederá a los aprobados sin plaza del procedimiento selectivo de ingreso, así como a los aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio establecido en esta convocatoria y hayan optado por las listas de contratación del ámbito de Administración Núcleo, un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de dicha Resolución, para presentar la documentación que se indica a continuación:

_Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria, del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención o certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias de participación en el procedimiento de ingreso.

_Copia compulsada del permiso de conducir vehículos de la clase B.

Dicha Resolución se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, y los listados del personal afectado, en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida de Carlos III, número 2, vestíbulo, de Pamplona).

Quienes dentro del plazo indicado no presenten los documentos requeridos, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, así como quienes no cumplan los requisitos exigidos, no serán incluidos en las listas de aspirantes a la contratación temporal y decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la convocatoria de ingreso, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participación.

11.2. El cumplimiento de los requisitos exigidos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes del procedimiento de ingreso, debiendo mantenerse durante el mismo y durante el periodo de contratación.

11.3. Finalizado el plazo de presentación de documentación, por Resolución del Director General de Función Pública, se aprobarán, en su caso, las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal, que se publicarán en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida Carlos III, número 2, vestíbulo de Pamplona):

a) Lista de aprobados sin plaza.

b) Lista de aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio establecido en esta convocatoria, que no hayan resultado aprobados sin plaza y hayan optado por las listas de contratación de Administración Núcleo.

11.4. El orden de los aspirantes en las listas de contratación temporal vendrá determinado, para los aprobados sin plaza, por la mayor puntuación obtenida en el proceso selectivo de ingreso y, para el resto de aspirantes, por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios superados. Los empates que se produzcan se dirimirán de acuerdo con los criterios de desempate establecidos en esta convocatoria.

12._Procedimiento de constitución de listas de aspirantes a la contratación temporal en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Una vez remitidas por la Dirección General de Función Pública las relaciones de aprobados sin plaza, así como las de aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo y hayan optado por las listas de contratación de este ámbito, los órganos competentes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobarán las listas de aspirantes a la contratación temporal correspondientes a su ámbito de gestión, de conformidad con lo establecido en el Acuerdo de 9 de enero de 2001 sobre selección de personal para vinculaciones temporales en los centros y establecimientos sanitarios del citado organismo autónomo (BOLETIN OFICIAL de Navarra número 101, de 20 de agosto de 2001).

A estos efectos, el Servicio Navarro de Salud concederá a los interesados un plazo de diez días hábiles para manifestar la elección de Centro y de inclusión en las listas de contrataciones de corta duración, así como aquellos otros extremos que determine el citado organismo autónomo.

Las listas que se constituyan de conformidad con esta base, se gestionarán por el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de conformidad con lo establecido en el referido Acuerdo de 9 de enero de 2001 sobre selección de personal.

13._Recursos.

Contra los actos y resoluciones emanados del Tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el Director General de Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen del Tribunal calificador, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, y en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

ANEXO I

Solicitud

Don/doña .........................., mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número ............................ (o carta de identidad equivalente) y nacido/a el día ............. de ................. de ............, natural de .................... (................), nacionalidad ................, con domicilio actual en ................. (...............) calle .............................., código postal ........ teléfono ..............., teléfono trabajo .................

EXPONE:

Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante ....................., de ............ plazas del puesto de trabajo de ........................... al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ............, de fecha ..........................., en el turno que se indica:

f Turno libre

f Turno promoción*

f Turno de reserva para discapacitados*

Que, para el caso de que no apruebe las pruebas selectivas, solicita optar a la provisión temporal de plazas en uno de los siguientes ámbitos:

f Administración núcleo*

f Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea*

f Instituto Navarro de Bienestar Social*

f (Unicamente se puede optar a uno de estos ámbitos).

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso/a en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo, o acredita, mediante documentación adjunta, supuesto de exención de pago.

Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.

f Que padece discapacidad, por lo que solicita las adaptaciones que se señalan, por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán las adaptaciones solicitadas y los motivos de la petición).

f Que aporta documentación acreditativa de la condición de discapacitado, expedida por organismo competente.

f Que aporta certificado de aptitud en vascuence o titulación reconocida oficialmente como equivalente*

f Que solicita realizar prueba de conocimiento de vascuence*

f Que solicita realizar las pruebas de suficiencia en el conocimiento de francés e inglés.*

Por lo expuesto,

Solicita la admisión de la presente solicitud y la participación en la convocatoria referida.

Pamplona, ............... de ........................ de .................

(Firma)

(*) Unicamente cuando proceda.

GOBIERNO DE NAVARRA. DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR.

DIRECCION GENERAL DE FUNCION PUBLICA.

ANEXO II

Primera parte

Legislación y Política Agraria Europea.

Tema 1._La Constitución Española de 1978: Los poderes del Estado. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El poder judicial en la Constitución.

Tema 2._Las fuentes del Derecho Público: las leyes y sus clases. Decretos-leyes. El Decreto Foral Legislativo. Los tratados internacionales.

Tema 3._Las fuentes del Derecho Administrativo: el reglamento y la potestad reglamentaria. Clases de reglamentos. Los límites de la potestad reglamentaria y su control.

Tema 4._El acto administrativo (I): Concepto, clases y elementos.

Tema 5._El acto administrativo (II): Requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad de los actos administrativos.

Tema 6._El procedimiento administrativo común (I): Concepto y naturaleza. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.

Tema 7._El procedimiento administrativo común (II): Recursos administrativos: Principios generales y clases.

Tema 8._El Parlamento o Cortes de Navarra: Composición, organización y funciones.

Tema 9._La Ley Foral del Gobierno de Navarra y de su Presidente.

Tema 10._La Ley Foral de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 11._El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra. La Cámara de Comptos. El Consejo de Navarra.

Tema 12._El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra (I): Clases de personal. La selección de los funcionarios públicos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Tema 13._El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra (II): La carrera administrativa. Las situaciones administrativas. La provisión de puestos de trabajo. Retribuciones.

Tema 14._La Hacienda Pública de Navarra: derechos y obligaciones de la Hacienda Pública de Navarra. Los Presupuestos Generales de Navarra: contenido y aprobación; clasificación económica de los gastos; ejecución y liquidación.

Tema 15._La Ley Foral de Contratos Públicos. Ambito de aplicación. Normas generales y comunes a los contratos de las Administraciones Públicas de Navarra. Organos de contratación. Normas generales sobre la adjudicación, ejecución y revisión de los contratos. Las clases y definición de los distintos contratos.

Tema 16._Ley Orgánica de Protección de datos de carácter personal: principios de la protección de datos, derechos de las personas.

Tema 17._Las formas de la acción administrativa. El fomento y sus medios. La Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.

Tema 18._La actividad administrativa de limitación. Principios que lo informan. Manifestaciones de la actividad de limitación.

Tema 19._La potestad sancionadora de la Administración. Principios generales. El procedimiento sancionador.

Tema 20._Normativa para la Defensa de los Consumidores y Usuarios. El Real Decreto 1945/1983, de 22 de junio, por el que se regulan las infracciones y sanciones en materia de defensa del consumidor y de la producción agroalimentaria.

Tema 21._La Unión Europea. Orígenes y evolución. Organización: Parlamento, Consejo, Comisión, otras instituciones. El derecho comunitario: tratados, reglamentos, directivas, otras fuentes.

Tema 22._Geografía física de Navarra. Geomorfología. Orografía. Climatología. Hidrología.

Tema 23._Geografía humana de Navarra. La población navarra: características, evolución, distribución. Estructura socioprofesional de la población.

Tema 24._Geografía económica de Navarra. La agricultura y la ganadería. La minería. La industria. El sector terciario: educación, sanidad, comunicaciones y comercio.

Tema 25._La economía agraria española. Dimensiones e importancia en el concierto internacional. Los factores condicionantes de la economía española: conceptos, delimitación, caracterización y dimensión.

Tema 26._Las relaciones exteriores del sector agrario español. Los principales acuerdos comerciales. El comercio exterior agrario en España y Navarra: principales productos y áreas de intercambio.

Tema 27._La defensa de la calidad diferenciada de los productos agroalimentarios. Concepto, clases, régimen jurídico. Análisis de los principales tipos y producciones en Navarra.

Tema 28._La política agroambiental. Condicionalidad de las ayudas públicas a la ganadería.

Tema 29._La política agraria y el marco institucional. Aspectos sociopolíticos. La organización del Estado y la política agraria. Los centros de decisión de la política agraria. Las organizaciones profesionales y empresariales y la política agraria en España y Navarra.

Tema 30._La organización administrativa agraria española. El papel de la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas en el diseño y ejecución de la política agraria comunitaria, nacional y autonómica. Principios constitucionales, estatutarios y mecanismos de coordinación.

Tema 31._La organización de Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación del Gobierno de Navarra. El Organismo Pagador de las ayudas del FEOGA-Garantía en la Comunidad Foral de Navarra. Sociedades públicas y otros organismos dependientes del Departamento. El Instituto Técnico de Gestión Ganadero.

Tema 32._La economía agraria navarra. Dimensiones e importancia en el concierto nacional. Factores condicionantes. Las principales macromagnitudes de los sectores agrícolas y su evolución. Las principales macromagnitudes de los sectores ganaderos y su evolución.

Tema 33._La agricultura y ganadería ecológicas. Marco normativo. Importancia en Navarra. La producción integrada en Navarra.

Tema 34._El Comunal en Navarra. Régimen jurídico. Importancia social y agraria.

Tema 35._La política de modernización de explotaciones en Navarra.

Tema 36._La configuración de la Política Agraria Común (PAC). Principios. Objetivos. Instrumentos: las Organizaciones Comunes de Mercado, los fondos financieros, otros instrumentos. La reforma de la PAC de 1992: principios y orientaciones. Las medidas de acompañamiento.

Tema 37._La reforma de la PAC en la Agenda 2000. Justificación de la reforma. Las nuevas orientaciones de la PAC. Las medidas de carácter horizontal. La nueva orientación del desarrollo rural. El nuevo marco financiero.

Tema 38._La revisión intermedia de la PAC en el año 2003. Reglamentos aprobados en el marco de "Una perspectiva política a largo plazo para una agricultura sostenible". Los pilares de la PAC. Las reformas previstas en el resto de sectores.

Tema 39._La financiación de la PAC. Política presupuestaria: ingresos y fuentes, gastos. Línea directriz agrícola (LDA). Disciplina presupuestaria. La financiación de la PAC tras la Agenda 2000. El horizonte 2013. Los instrumentos de financiación de la PAC: FEOGA-Garantía, FEOGA-Orientación y nuevos instrumentos. Otros instrumentos financieros: FSE, FEDER, IFOP, BEI. La distribución nacional y sectorial del gasto de la PAC.

Tema 40._La gestión y control de los fondos de la PAC. La regulación básica sobre la financiación de la PAC. La gestión de los fondos y las relaciones Comisión-Estados miembros-Organismos Pagadores. El control comunitario de los gastos de la PAC y la liquidación de cuentas. El control en los niveles nacionales de los gastos de la PAC. El Organo de Conciliación.

Tema 41._La política de precios y mercados. Las Organizaciones Comunes de Mercado (OCM). Tipos y mecanismos. Régimen de precios. Régimen de intervenciones. Régimen de comercio exterior. Régimen de ayudas. Régimen de control.

Tema 42._El régimen de ayudas directas de la PAC. Descripción. Las modificaciones hasta la Agenda 2000. Las alternativas de aplicación de los diferentes Estados miembros. La aplicación en España del régimen de ayudas directas de la PAC. La reforma en el marco de la Agenda 2000. La revisión intermedia de la PAC en 2003.

Tema 43._La OCM del sector lácteo. Antecedentes y evolución. Características principales de la regulación. El coste y principales parámetros de la regulación. El mercado comunitario del sector lácteo. La reforma en el marco de la Agenda 2000 y la revisión intermedia de la PAC en 2003. La aplicación de la OCM en España y Navarra.

Tema 44._La OCM de carne de vacuno. Antecedentes y evolución. Características principales de la regulación. El coste y principales parámetros de la regulación. El mercado comunitario de la carne de vacuno. La reforma en el marco de la Agenda 2000 y la revisión intermedia de la PAC en 2003. La aplicación de la OCM en España y Navarra.

Tema 45._La OCM del sector ovino y caprino. Antecedentes y evolución. Características principales de la regulación. La reforma de 2001. El coste y principales parámetros de la regulación. El mercado comunitario de la carne de ovino y caprino. La reforma en el marco de la Agenda 2000 y la revisión intermedia de la PAC en 2003. La aplicación de la OCM en España y Navarra.

Tema 46._Las OCM de los sectores ganaderos intensivos (porcino, huevos y aves). Antecedentes y evolución. Características principales de la regulación. El coste y principales parámetros de la regulación. El mercado comunitario de porcino, huevos y aves. La aplicación de la OCM en España.

Tema 47._La política socioestructural comunitaria. Contenido de la política socioestructural. Evaluación de la política socioestructural. Política socioestructural y medio ambiente. Política socioestructural y política regional. La política socioestructural en Navarra.

Tema 48._La reforma de los Fondos estructurales y su aplicación a la agricultura y el desarrollo rural. Los principios de funcionamiento de los Fondos estructurales: concentración, cooperación, programación, adicionalidad. Modalidades de intervención: tipología, iniciativa nacional, iniciativa comunitaria, acciones innovadoras. Modalidades de gestión: compatibilidad, seguimiento y evaluación, cofinanciación, control, etc. La aplicación a la agricultura y al sector agrario.

Tema 49._El desarrollo rural. Las medidas de desarrollo rural. Las medidas e iniciativas comunitarias complementarias. La financiación de las medidas. Aplicación en Navarra.

Tema 50._Las normas comunitarias sobre la competencia aplicable a la PAC. Disposiciones generales a las empresas. Las ayudas otorgadas por los Estados miembros. Situación actual del encuadramiento de las ayudas nacionales a la agricultura. Perspectivas de futuro.

Tema 51._El sistema comunitario de defensa de la calidad: las denominaciones de origen protegidas, las indicaciones geográficas protegidas. Definición, características, requisitos. Legislación vigente. Las especialidades tradicionales garantizadas: concepto, requisitos. Legislación vigente. Importancia económica en Navarra.

Tema 52._La seguridad alimentaria en la UE. La Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria. Funciones. El principio de precaución y su aplicación. La Agencia Española de Seguridad Alimentaria. El control de calidad en los alimentos. El control oficial. El control voluntario: organismos de certificación. El autocontrol: análisis de peligros y puntos críticos de control. Disposiciones vigentes.

Segunda parte

Producción y Sanidad Animal.

Tema 1._La identificación animal. Importancia y objetivos. Sistemas de identificación. Normativa legal. La identificación electrónica. Métodos y posibles aplicaciones. Bases de datos oficiales: REGA, REMO y RIIA.

Tema 2._Vacuno de carne y lidia en Navarra: Principales razas productivas. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Asociaciones de productores. Características diferenciales de Navarra con el resto de la UE. Problemática y perspectiva de futuro.

Tema 3._Producción de carne de ovino en Navarra: Principales razas productivas. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Asociaciones de productores. Características diferenciales de Navarra con el resto de la UE. Problemática y perspectiva de futuro.

Tema 4._Producción de carne de porcino en Navarra: Principales razas productivas. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Características diferenciales de Navarra con el resto de la UE. Problemática y perspectiva de futuro.

Tema 5._Producción de leche de vacuno en Navarra: Principales razas productivas. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Asociaciones de productores. Interprofesional Láctea (INLAC). Características diferenciales de Navarra con el resto de la U.E. Problemática y perspectiva de futuro.

Tema 6._Producción de leche de ovino-caprino en Navarra: Principales razas productivas. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Asociaciones de productores. Características diferenciales de Navarra con el resto de la U.E. Problemática y perspectiva de futuro.

Tema 7._Producción de carne de ave y de huevos en Navarra. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Problemática y perspectiva de futuro.

Tema 8._Producción de conejo en Navarra. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Características diferenciales de Navarra con el resto de la UE. Problemática y perspectiva de futuro. La producción Apícola en Navarra. Características e importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Plan Nacional Apícola. Ayudas a la polinización.

Tema 9._El ganado caballar de montura y carne en Navarra. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Principales razas autóctonas. Asociaciones de productores. Características diferenciales de Navarra con el resto de la UE. Problemática y perspectiva de futuro.

Tema 10._Ayudas relacionadas con la actividad ganadera incluidas en el Programa de Desarrollo Rural de Navarra 2000-2006: Razas en Peligro de extinción y ganadería ecológica. Normativa legal. Régimen de financiación.

Tema 11._Ayudas de la Comunidad Foral de Navarra a la Ganadería. Ayudas de Estado. Normativa comunitaria. Fomento al vacuno pirenaico. Reposición de animales positivos a campañas sanitarias. Ayudas a la adquisición de sementales selectos. Compra de corderas y novillas en subastas.

Tema 12._Certámenes ganaderos de Navarra. Principales certámenes en el calendario de Navarra. Normativa reguladora aplicable y régimen de ayudas.

Tema 13._Razas. Catálogos oficiales de razas animales. Comité nacional de razas. Reconocimiento oficial de las razas. Libros genealógicos y control de rendimientos. Asociaciones de criadores en Navarra

Tema 14._Calidad higiénico-sanitaria de la leche cruda. Trazabilidad de la producción láctea. Letra Q. Aplicación en Navarra.

Tema 15._Régimen de cuotas lácteas. Tasa láctea y su control. Aplicación en Navarra.

Tema 16._Ordenación zootécnica de explotaciones de porcino. Normativa vigente. La bioseguridad en las explotaciones porcinas.

Tema 17._Ordenación zootécnica de explotaciones de aves y conejos. Normativa vigente. Bioseguridad en las explotaciones aviares y cunículas.

Tema 18._Registro de Explotaciones Agrarias de Navarra. Registro de explotaciones ganaderas. Procedimiento de inscripción. Bases de datos. Ley Foral 4/2005 de intervención para la protección ambiental. Normativa reguladora para la instalación o modificaciones de las explotaciones ganaderas. Mejores técnicas disponibles.

Tema 19._La calidad en la producción ganadera: Los programas de calidad de carne en España. La certificación de programas de calidad. Las normas ISO en productos ganaderos. Normativa aplicable.

Tema 20._Normativa comunitaria sobre la clasificación y el etiquetado de las canales de vacuno, ovino y porcino. Normativa comunitaria sobre el etiquetado obligatorio y facultativo del ganado vacuno. Su relación con la trazabilidad.

Tema 21._La Unión Europea y la política de protección y bienestar animal en las explotaciones. Normativa general y específica para explotaciones de gallinas, terneros y porcino. Situación actual y perspectivas. Normativa legal.

Tema 22._La Unión Europea y la política de protección y bienestar animal en el transporte. Situación actual y perspectivas. Normativa legal. Plan de ruta.

Tema 23._La incidencia de las explotaciones ganaderas sobre la contaminación ambiental. Valorización de residuos, purines y estiércoles: posibilidades de utilización y tratamientos alternativos. Zonas vulnerables de la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 24._Mecanismos de autocontrol y de análisis de peligros y puntos de control de críticos (APPCC): concepto, aplicación y evaluación en las explotaciones ganaderas, en las industrias, de fabricación de piensos y otras actividades relacionadas con la alimentación animal.

Tema 25._Mataderos. Concepto, tipos y características. Función inspectora del Veterinario en cada etapa del sacrificio de los animales de abasto. Bienestar animal en el sacrificio. Legislación aplicable.

Tema 26._Ley 8/2003, de 24 de abril de Sanidad Animal, Estructura. Desarrollo. Ley Foral 11/2000, de 16 de noviembre, de Sanidad Animal. Estructura. Desarrollo.

Tema 27._Declaración de enfermedades. Organismos competentes en la U.E. Estructura y organización. La Oficina Internacional de Epizootias: Código zoosanitario internacional. Manual de normas para las pruebas de diagnóstico y vacunas. Organismos competentes en España y Navarra. Red de Alerta Sanitaria Veterinaria. Las listas de enfermedades de declaración obligatoria.

Tema 28._Campañas de saneamiento ganadero en Navarra: Planes de control y vigilancia. Planificación, organización, dirección, ejecución, evaluación. Financiación, las indemnizaciones. Legislación. Medidas complementarias. Problemática de los comunales en Navarra.

Tema 29._Tuberculosis: Patogenia, epizootiología. La tuberculosis en la Comunidad Foral de Navarra: datos zoonósicos. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación de la tuberculosis. Prevención y profilaxis. Datos estadísticos. Legislación.

Tema 30._Brucelosis. Patogenia, epizootiología. La brucelosis en la Comunidad Foral de Navarra: datos zoonósicos, la brucelosis bovina, la brucelosis ovina. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación de la brucelosis. Prevención y profilaxis. Estadísticas. Legislación. Valoraciones económicas.

Tema 31._Leucosis Enzoótica Bovina: Patogenia, epizootiología. Sistemas oficiales de diagnóstico control y erradicación. Estadísticas. Legislación. Perineumonía Contagiosa Bovina: Patogenia, epizootiología. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Estadísticas. Legislación.

Tema 32._Carbunco sintomático, carbunco bacteridiano y tétanos en la Comunidad Foral de Navarra: patogenia, epizootiología. Sistemas de diagnóstico, control, prevención y erradicación. Estadísticas. Legislación. Aspectos y datos zoonósicos en la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 33._Fiebre Aftosa: etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Estadísticas. Legislación. Valoraciones económicas.

Tema 34._Encefalopatías Espongiformes Trasmisibles. La EEB: Etiología, patogenia, epizootiología. Aspectos zoonósicos. Profilaxis y control de la zoonosis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. La EEB en Navarra, España y la U.E. Legislación. Valoraciones económicas.

Tema 35._Encefalopatías Espongiformes Trasmisibles. El Scrapie: Etiología, patogenia, epizootiología. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. El scrapie en Navarra, España y la U.E. Legislación. Valoraciones económicas.

Tema 36._Lengua azul. Etiología, patogenia, epizootiología. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Estadísticas, prevención y profilaxis. Valoraciones económicas.

Tema 37._Agalaxia contagiosa. Etiología, patogenia, epizootiología. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. Estadísticas, prevención y profilaxis. Valoraciones económicas. Situación en Navarra.

Tema 38._Parasitosis animales de importancia zoonósica: Equinococosis, cenurosis, triquinosis. Etiología, patogenia, epizootiología. Aspectos zoonósicos y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Estadísticas en Navarra y España. Valoraciones económicas.

Tema 39._La besnoitiosis. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. Estadísticas. Valoraciones económicas.

Tema 40._Peste porcina clásica. Peste Porcina Africana. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Estadísticas. Valoraciones económicas. Las A.D.S. de porcino en Navarra.

Tema 41._Enfermedad vesicular porcina. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Mal Rojo. Etiología patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. Prevención y profilaxis.

Tema 42._Enfermedad de Aujeszky. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Estadísticas. Aspectos epizoóticos en la U.E., España y Navarra. Valoración económica de la situación actual. Legislación.

Tema 43._La Salmonelosis. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Aspectos zoonósicos. Estadística de la zoonosis en Navarra. La salmonelosis aviar: Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Legislación. Valoraciones económicas.

Tema 44._Influenza Aviar. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Aspectos zoonósicos. Estadísticas. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Legislación. Valoraciones económicas. Su relación con otras especies animales.

Tema 45._Enfermedad de Newcastle. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Legislación. Valoraciones económicas. Enfermedad Hemorrágica de Crimea Congo. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación.

Tema 46._Mixomatosis. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. La mixomatosis en Navarra. Valoraciones económicas y medio ambientales. Legislación. La neumonía hemorrágica viral del conejo (NHV). Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. La NHV en Navarra. Valoraciones económicas y medioambientales. Legislación.

Tema 47._La Septicemia Hemorrágica Vírica (SHV). Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. Valoraciones económicas y medio ambientales. Legislación. La Necrosis hematopoyética infecciosa (NHI). Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. Valoraciones económicas y medio ambientales. Legislación. Las A.D.S. de piscicultores.

Tema 48._La anemia infecciosa equina. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Valoraciones económicas. Legislación. Peste equina. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Valoraciones económicas. Legislación.

Tema 49._La varroasis de las abejas. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. Valoraciones económicas. Legislación. Loque americana, Nosema, Aethina tumida y Tropilaelaps. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. Valoraciones económicas. Legislación.

Tema 50._La fauna salvaje como transmisora de enfermedades a los animales domésticos. Reservorios. Principales enfermedades de la fauna salvaje. Control y vigilancia.

Tema 51._El movimiento pecuario de las diversas especies en Navarra, su representación en el territorio Español y la U.E. Valoraciones económicas. Condiciones sanitarias para estos movimientos. Control sanitario durante el transporte. Tratantes. Agentes de intercambio intracomunitario. Centros de Agrupamiento, de Concentración. RASVE. TRACES. CEXGAN. Legislación. Registros oficiales. Centros de limpieza y desinfección de vehículos.

Tema 52._Reglamento de Espectáculos Taurinos en Navarra. Funciones de los Veterinarios implicados. Papel del toro de lidia y la raza brava en la transmisión de enfermedades. Actuaciones sanitarias en Navarra con el ganado bravo.

Tema 53._Medicamentos veterinarios y piensos medicamentosos. Estructura y organización de las Agencias Europea y Española del Medicamento. Sus competencias. Legislación española y foral de medicamentos y piensos medicamentosos. Registro.

Tema 54._Papel de las materias primas y piensos destinados a la alimentación animal en la sanidad animal y el medio ambiente. Los aditivos. Organismos genéticamente modificados. Legislación. Registros. Plan nacional de controles. Papel de las Proteínas Animales Transformadas.

Tema 55._Los residuos indeseables en los animales y sus productos. Medicamentos, sustancias prohibidas y otras sustancias indeseables. Límite máximo de Residuos. Plan Nacional de Investigación de Residuos en España y en Navarra. Estadísticas. Sistemas de alerta, gestión de crisis y situaciones de emergencia. El libro de tratamientos. Toma oficial de muestras.

Tema 56._Normativa básica de la higiene de la producción de alimenticios. La doctrina de la seguridad alimentaria "de la granja a la mesa". Estructura, disposiciones y desarrollo legislativo. El paquete de Higiene. Planes de Seguridad Alimentaria.

Tema 57._Los subproductos animales no destinados al consumo humano. Problemática sanitaria y ambiental. Legislación. Descripción, destinos de uso permitido, transformación y eliminación. Empresas manipuladoras. Condiciones sanitarias. Registro.

Tema 58._Gestión de los animales muertos en Navarra. Normativa aplicable. Problemática medioambiental.

Nota: Todas las materias se exigirán conforme a la legislación vigente a la fecha de la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la presente convocatoria, sin perjuicio de que el Tribunal pueda valorar adicionalmente la aportación de las modificaciones normativas que hubieran sido aprobadas con posterioridad a dicha fecha.

Pamplona, 25 de septiembre de 2006
El Director General de Función Pública, Alberto Andérez González.

Código del anuncio: F0616361