II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DE LA COMARCA DE SANGÜESA
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de trabajador/a familiar, a media jornada
La Mancomunidad de Servicios de la Comarca de Sangüesa anuncia la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Trabajador/a Familiar, a media jornada, con destino al Servicio Social de Base, de carácter laboral, de acuerdo con las siguientes
B A S E S
1._Normas generales.
1.1. El aspirante que resulte nombrado en virtud de la presente convocatoria tendrán la condición de contratado laboral fijo y serán afiliado y dado de alta en la Seguridad Social. El trabajador deberá pasar el periodo de prueba máximo legalmente establecido.
1.2. El aspirante que resulte nombrado tendrá deber de residencia en algún municipio de la Mancomunidad de Servicios de la Comarca de Sangüesa.
1.3. Las funciones del contratado será las propias de un trabajador familiar, encaminadas a la atención de familias y/o personas que por diversas circunstancias precisen de este servicio (aseo personal, limpieza de vivienda, preparación de comidas, etc.), siempre bajo la supervisión del Servicio Social de Base de esta Mancomunidad.
1.4. La retribución económica será la correspondiente al 50% del Nivel D, del Texto refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, aplicándosele los complementos retributivos que se especifican en el pacto de empresa de la Mancomunidad de Servicios de la Comarca de Sangüesa.
1.5. La jornada de trabajo será de media jornada, prestándose la misma con el horario que, según las necesidades del servicio, señale la Mancomunidad de Servicios de la Comarca de Sangüesa. La jornada podrá verse ampliada según las necesidades, si así lo estima oportuno la Mancomunidad.
2._Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos en la convocatoria, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Así como tener cumplidos los dieciocho años y no exceder de la edad establecida para la jubilación.
b) Hallarse en posesión del certificado de Escolaridad o equivalente.
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
d) Hallarse en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B, y disponer de vehículo para la realización de las tareas del puesto de trabajo.
2.2. Los anteriores requisitos deberán ser acreditados por los aspirantes que accedan al puesto de trabajo, en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el procedimiento de concurso-oposición hasta la designación.
3._Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en las pruebas deberán presentarse en el registro de la Mancomunidad dentro de los 30 días naturales siguientes al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Deberá adjuntarse fotocopia de D.N.I., carnet de conducir y toda la documentación acreditativa, original o copia, debidamente compulsada, de cuantos méritos desee hacer valer el aspirante en la fase de concurso.
3.2. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.
4._Admisión de los aspirantes.
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente de la Mancomunidad dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, los aspirantes excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones, y una vez resueltas éstas, el Presidente dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En la misma resolución aprobatoria se determinará el lugar, la fecha y la hora de comienzo de las pruebas que podrán realizarse en un único día si así lo determina el Tribunal.
5._Desarrollo del concurso-oposición.
5.1. Fase de concurso:
Los méritos alegados deberán ser documentalmente justificados y se calificarán con un máximo de 15 puntos. El Tribunal podrá solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por los concursantes.
Solo se tendrán en cuenta los méritos existentes en la fecha de publicación de la convocatoria y que resulten debidamente acreditados documentalmente y adjuntados a la instancia de solicitud, teniéndose por no aportados en otro caso.
No se evaluarán por duplicado los servicios incluidos en el mismo grupo de baremo que hayan sido ejercidas en periodos de tiempo coincidentes.
Si el número de años a valorar no fuera completo, se hallará la correspondiente proporcionalidad.
5.2. Fase de oposición:
La oposición constará de los siguientes ejercicios:
a) Primer ejercicio: consistirá en el desarrollo por escrito de un tema elegido por sorteo, de entre los que figuran en el Anexo I de esta convocatoria
La duración del ejercicio será de dos horas.
b) Segundo ejercicio: consistirá en un supuesto práctico escrito, a determinar por el Tribunal, directamente relacionado con el trabajo.
La duración del ejercicio será de dos horas.
6._Valoración del concurso-oposición.
La puntuación total de la fase de concurso-oposición será de 50 puntos.
6.1. Valoración del concurso:
La fase de concurso tendrá una valoración máxima de 15 puntos, distribuidos de siguiente forma:
1. Experiencia profesional: por trabajo, como Trabajadora Familiar, desempeñado en un Servicio de Atención a domicilio: 4 puntos por cada año hasta un máximo de 12 puntos.
2. Cuando el tiempo de experiencia acreditado no complete anualidades enteras, se obtendrá la correspondiente proporcionalidad.
3. Cursos de formación: relacionados con las funciones a desempeñar a través del S.A.D.:
_Hasta 20 horas: 0.25 puntos.
_De 20 a 40 horas: 0.50 puntos.
_Más de 40 horas: 1 punto.
Hasta un máximo de 3 puntos.
6.2. Valoración de la oposición:
Primer ejercicio: hasta un máximo de 15 puntos.
Segundo ejercicio: hasta un máximo de 20 puntos.
Para aprobar la oposición será necesario obtener en cada uno de los ejercicios, como mínimo el 50% de la puntuación, quedando eliminado automáticamente el opositor que no alcance esta puntuación.
Cada uno de los miembros del Tribunal efectuará la calificación por separado, y la media aritmética de todas las calificaciones será la puntuación de la parte del ejercicio que se trate.
6.3. Valoración final:
La calificación final será la misma de las distintas puntuaciones alcanzadas en el concurso-oposición.
7._Composición y actuación del Tribunal.
7.1. El Tribunal que ha de juzgar el concurso-oposición estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Presidente de la Mancomunidad de Servicios de la Comarca de Sangüesa.
Suplente: Miembro de la Asamblea designado por el Presidente de la Mancomunidad.
Vocal: Técnico designado por el I.N.B.S. de Gobierno de Navarra.
Suplente: Técnico designado por el I.N.B.S. de Gobierno de Navarra.
Vocal: Trabajador familiar del servicio de atención a domicilio, designado por la Mancomunidad de Servicios de la Comarca de Sangüesa.
Suplente: Trabajador familiar del servicio de atención a domicilio, designado por la Mancomunidad de Servicios de la Comarca de Sangüesa.
Vocal: Trabajador Social designado por la Mancomunidad de Servicios de la Comarca de Sangüesa.
Suplente: Trabajador Social designado por la Mancomunidad de Servicios de la Comarca de Sangüesa.
Secretario: Secretario de la Mancomunidad de Servicios de la Comarca de Sangüesa.
Suplente: Secretario del Ayuntamiento de Sangüesa.
7.2. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las presentes bases.
7.3. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal.
7.4. El Tribunal se constituirá antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
7.5. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del D.N.I., quedando excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan.
8._Relación de aprobados.
8.1. Terminada la calificación del concurso-oposición, el Tribunal hará público, en el Tablón de Anuncios de la sede de la Mancomunidad (Calle Mayor 9, de Sangüesa), el nombre de los aspirantes aprobados por orden de puntuación obtenida y elevará a la Mancomunidad de Servicios propuesta de nombramiento a favor del aspirante que haya obtenido una mayor calificación final.
8.2. Dicha propuesta se publicará también en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
8.3. En el plazo de 30 días naturales siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, el aspirante propuesto deberá aportar los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requeridos en la convocatoria, quedando caducado el derecho del aspirante si dentro del plazo mencionado y salvo fuerza mayor, debidamente acreditada, no presentase la mencionada documentación, cubriéndose su baja con el aspirante inmediato en la relación de aprobados.
9._Nombramiento y toma de posesión.
La Mancomunidad nombrará al aspirante propuesto que hubiera dado cumplimiento a lo señalado en el apartado 8.3. El nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
El aspirante nombrado habrá de tomar posesión de la plaza en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si no lo hacen así perderá todos los derechos y se estará a lo establecido en el apartado 8.3.
10._Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y actos de aplicación de la misma podrá interponerse potestativamente:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado o la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su notificación o publicación.
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
MODELO DE INSTANCIA
Don .................., mayor de edad, con D.N.I. número ............, nacido el día ...... de .............. de ....., natural de ................, provincia de ..........., con domicilio en ............. calle ..............., número ......... piso ......., código postal ........... teléfono ..........., carnet de conducir, expedido con fecha .................
Dispone para la realización de las tareas del puesto de trabajo del vehículo, matrícula ................
Ante usted comparece y como mejor proceda dice:
Que solicita ser admitido a las pruebas de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Trabajador/a Familiar, a media jornada, de carácter laboral, con destino al servicio Social de Base de la Mancomunidad de Servicios de la Comarca de Sangüesa, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Por todo lo expuesto:
Suplico se sirva admitir la presente instancia y, en su virtud, me admita a las pruebas que tendrán lugar con motivo de la convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición de una plaza de Trabajador/a Familiar, de carácter laboral, con destino al Servicio Social de Base de la Mancomunidad de Servicios de la Comarca de Sangüesa.
Sangüesa, a ....................... de ................ de .......
(Firma)
SEÑOR PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DE LA COMARCA DE SANGÜESA.
ANEXO I
Temario
Tema 1._Los Servicios Sociales de Base en Navarra.
Tema 2._El Servicio de atención a Domicilio en el marco de los Servicios Sociales de Base.
Tema 3._Los Trabajadores Familiares en el servicio de Ayuda a Domicilio. Definición, funciones a desempeñar, relación con otros profesionales.
Tema 4._Características y problemas más importantes que se plantean en la Tercera Edad: físicos, psíquicos y sociales.
Tema 5._La salud. Hábitos saludables, nutrición y alimentación, ejercicio físico, prevención de la enfermedad y accidentes, rehabilitación, asistencia sanitaria y medicación.
Tema 6._El Trabajador Familiar en el desarrollo de sus funciones con los diferentes usuarios del Servicio a Domicilio.
Sangüesa, 14 de enero de 2005
El Presidente de la Mancomunidad de servicios de la Comarca de Sangüesa, José Daniel Plano Izaguirre.
Código del anuncio: L0502501
