BOLETÍN Nº 129 - 28 de octubre de 2005

II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA

2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

CASTEJÓN

Convocatoria para la provisión por oposición de dos plazas de Agente Municipal

El Pleno del Ayuntamiento de Castejón, en Sesión celebrada el día 29 de septiembre de 2005, aprobó la Convocatoria para la provisión, mediante Oposición, de dos puestos de trabajo de Agentes Municipales, conforme a las siguientes

B A S E S

Base 1._Condiciones Generales.

1.1. Es objeto de la presente Convocatoria la provisión de dos plazas de Agente Municipal, con carácter funcionarial, mediante el sistema de Oposición, según lo establecido en el Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra.

1.2. Los aspirantes que resulten nombrados en virtud de la presente Convocatoria tendrán la condición de funcionarios públicos del Ayuntamiento de Castejón. Serán afiliados y dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, bajo la acción protectora prevista en este régimen. Los funcionarios que resulten nombrados para ocupar los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria y estén ya afiliados al régimen de derechos pasivos y asistencia sanitaria y social a que se refiere el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y demás disposiciones complementarias, podrán optar por mantenerse en el mismo o afiliarse al de la Seguridad Social.

1.3. Los aspirantes nombrados tendrán el deber de residir en el término municipal de Castejón, a cuyo efecto fijarán efectivamente su domicilio en Castejón.

1.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, respetando el Calendario aprobado para cada año, pudiendo ser ambos modificados en cualquier momento, por los órganos administrativos competentes.

1.5. Las plazas que se convocan estarán dotadas de las retribuciones básicas correspondientes al Nivel C del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, y, en su caso, de las retribuciones complementarias que se atribuyan al puesto de trabajo de Agente Municipal en la Plantilla Orgánica Municipal.

1.6. Los designados desempeñarán las funciones y tendrán los derechos y deberes establecidos en la Ley Foral 1/1.987, de 13 de febrero, de Cuerpos de Policía de Navarra, y normas que la desarrollan, así como las que le sean encomendadas por los órganos competentes.

Base 2._Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos a la presente Convocatoria, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Ser mayor de edad y no superar la edad de 35 años.

c) Estar en posesión del Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.

d) Estar en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B.

e) Poseer las condiciones físicas y psíquicas adecuadas para el ejercicio de las correspondientes funciones.

f) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.

g) Justificante acreditativo de haber ingresado en la Depositaría Municipal la cantidad de 30'05 Euros, en concepto de derechos de examen.

h) Tener una estatura mínima de 1'70 metros para los hombres y 1'65 metros para las mujeres.

2.2. Los requisitos anteriores han de poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, excepto el requisito de la letra c), que deberá poseerse el día en que se haga pública la relación provisional de aspirantes al Curso de Formación Básica.

Base 3._Solicitudes.

3.1. Las instancias para poder participar en la Convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Castejón, o por alguno de los procedimientos regulados en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de esta Convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, hasta las catorce horas del último día, si es hábil, o del siguiente que lo sea. Dichas solicitudes deberán ajustarse al Modelo publicado como Anexo I, que será facilitado en las Oficinas Municipales. En ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos para concurrir a esta Oposición, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

3.2. El plazo de presentación de solicitudes será improrrogable.

3.3. A la instancia acompañarán certificación médica oficial de que el aspirante está capacitado para la realización de las pruebas físicas que figuran en el Anexo I y justificante de haber abonado la cantidad de 30'05 Euros como derechos de inscripción.

Base 4._Admisión de los aspirantes.

4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará Resolución, aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones o, en su caso, subsanar los defectos formales de su instancia y documentación adjunta.

Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Alcalde dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Base 5._Tribunal Calificador.

5.1. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

_Presidente: Don Francisco Javier Sanz Carramiñana, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Castejón.

_Suplente: Doña María Olga Mesa Romeo, Primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Castejón.

_Vocal: Un Técnico de la Escuela de Seguridad del Gobierno de Navarra, quien designará, a su vez, un Suplente.

_Vocal: Don Eusebio García Ruiz, Concejal,

_Suplente: Doña Amparo Ortega Boury, Concejal,

_Vocal: Un Representante propuesto por los órganos de representación del personal.

_Suplente: Un Representante propuesto por los órganos de representación del personal.

_Vocal: Don José Manuel Vicente Campo, Concejal,

_Suplente: Doña Soraya Castillo Alvarez, Concejal.

_Secretario, sin voto: el Secretario del Ayuntamiento de Castejón.

_Suplente: Don Jesús Manuel Rosón Lete, Interventor.

5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las Bases de la Convocatoria.

5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquellas.

Base 6._Comienzo y desarrollo de la oposición.

El comienzo de la oposición se anunciara en el BOLETIN OFICIAL de Navarra en la lista definitiva de admitidos y excluidos prevista en la Base 4.2.

El resto de las pruebas se publicará exclusivamente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Castejón.

6.1. Comprobación de la talla:

Antes del desarrollo de las pruebas se efectuará la comprobación de talla de los aspirantes, a efectos del cumplimiento del requisito de la base 2.

6.2. Prueba Primera.

6.2.1. Fase de selección: que constará de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: Consistirá en la realización de una prueba teórica y de una prueba práctica.

A._Prueba Teórica: Consistirá en la resolución de un Cuestionario de preguntas sobre el Temario contenido en el Anexo II en el tiempo máximo de hora y media.

B._Prueba Práctica: Consistirá en la realización de los dos siguientes ejercicios prácticos:

a) La resolución de problemas de Matemáticas. Tal resolución podrá realizarse con los conocimientos adquiridos en el nivel de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente

b) Un ejercicio de ortografía.

6.2.2. Cada uno de los supuestos prácticos deberá efectuarse en el tiempo máximo de media hora.

Puntuación del primer ejercicio: la puntuación máxima del primer ejercicio será de 60 puntos repartidos de la siguiente manera:

_Ejercicio Teórico: hasta un máximo de 20 puntos. Se eliminará a los aspirantes que no alcancen los 10 puntos.

_Ejercicio Práctico: cada uno de los dos supuestos prácticos se valorará con un máximo de 20 puntos. Se eliminará a los aspirantes que no alcancen los 10 en cada uno de los dos supuestos prácticos.

6.3. Prueba Segunda.

Consistirá en la realización, en el orden que determine el Tribunal, de los ejercicios físicos que figuran en el Anexo III, siendo cada uno de ellos puntuable en función de la marca obtenida y eliminatorio. Los ejercicios se celebrarán en el orden que determine el Tribunal.

6.4. Prueba Tercera.

Consistirá en la realización de diversas pruebas psicotécnicas que, realizadas con la asistencia del Instituto de Psicología Aplicada de Navarra, servirán para la determinación del grado de adecuación de los aspirantes a las exigencias del perfil profesiográfico del puesto de trabajo.

El Tribunal, a la vista del Informe Técnico emitido, valorará a los aspirantes con la calificación de Apto o No Apto. Serán eliminados los aspirantes que sea calificados como No Aptos.

6.5. Prueba Cuarta.

Consistirá en una entrevista con el Tribunal Calificador que tendrá una duración máxima de media hora. La entrevista versará sobre cuestiones relativas al puesto de trabajo a que se refiere esta Convocatoria. La puntuación máxima que se puede alcanzar en este ejercicio es de 10 puntos.

6.6. Finalizada la corrección de cada ejercicio, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la lista de aspirantes aprobados con las clasificaciones obtenidas, así como la fecha, el lugar y la hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición.

Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio mediante llamamiento único al que deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Quedarán eliminados los aspirantes que no se presenten en las fechas, horas y lugares anunciados.

6.7. Curso de Formación Básica.

Después de superada la fase de selección, el Tribunal hará público el nombre del Aspirante que acudirá la Curso de Formación Básica, y que será el que mayor puntuación haya obtenido en el proceso de selección. En el supuesto de que este aspirante no superase el Curso de Formación Básica, se comunicará al aspirante siguiente en puntuación que podrá realizar este Curso. El Curso de Formación Básica será impartido por la Escuela de Seguridad, dependiente del Departamento de Presidencia del Gobierno de Navarra.

6.8. Para poder participar en el Curso de Formación, el aspirante deberá aportar en el plazo de quince días naturales desde que se haya hecho pública la relación provisional del aspirante admitido, los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos y condiciones exigidos en la Convocatoria, y, en concreto:

1._Fotocopia del D.N.I.

2._Fotocopia compulsada del permiso de conducir Clase B.

3._Declaración Jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.

4._Certificado Médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del cargo.

5._Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.

Asimismo, el Tribunal adoptará las medidas que considere oportunas relativas a efectuar un reconocimiento médico de los citados aspirantes con el fin de acreditar su aptitud física y psíquica.

Si el aspirante provisionalmente admitido hubiera resultado excluido en virtud del reconocimiento médico, será sustituido en la relación definitiva por el aspirante que figure con mayor puntuación entre los aprobados.

El Curso de Formación Básica será impartido por la Escuela de Seguridad de Navarra, y tendrá carácter selectivo y una duración mínima de nueve meses. Comprenderá enseñanzas teóricas y prácticas y se someterá al Reglamento de Régimen interior de la Escuela de Seguridad de Navarra.

El Curso de Formación Básica de Policía Local se regirá por la Normativa específica que regula el Funcionamiento de la Escuela de Seguridad de Navarra.

Finalizado el Curso de Formación, la Escuela de Seguridad de Navarra remitirá al Tribunal Calificador las puntuaciones que resulten de aquel.

La calificación final de cada aspirante será la que resulte de sumar las puntuaciones de la fase de selección con la del Curso de Formación.

Durante la celebración del curso los aspirantes tendrán la condición de funcionarios en prácticas al servicio del Ayuntamiento de Castejón, percibirán las retribuciones que reglamentariamente procedan y disfrutarán de los demás derechos que les correspondan como funcionarios en prácticas.

Base 7._Relación de aprobados y presentación de documentos.

7.1. Terminado el Curso Básico de Formación, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, y elevará propuesta de nombramiento a favor de los aspirantes aprobados.

7.2. En el plazo de los treinta días naturales siguientes a la notificación individual de la propuesta de nombramiento, los candidatos incluidos en la misma deberán prestar juramento o promesa de respetar y defender el Régimen Foral de Navarra, acatar la Constitución y las Leyes y cumplir fielmente las obligaciones de su cargo.

7.3. Si en el plazo expresado, y salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada, no formulasen dicho juramento o promesa, no podrán ser nombrados.

Base 8._Nombramiento y toma de posesión.

8.1. Concluido el proceso selectivo, la Alcaldía, mediante Resolución, procederá al nombramiento de las personas propuestas como funcionarios del Ayuntamiento de Castejón, para desempeñar los puestos de Agentes Municipales.

8.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

8.3. Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo y salvo los casos de fuerza mayor no tomaran posesión, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionarios del Ayuntamiento de Castejón.

Base 9._Recursos.

Contra la presente Convocatoria, sus Bases y los actos de aplicación de la misma, cabe interponer directamente Recurso Contencioso-Administrativo, ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de Navarra, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación o notificación del acto o acuerdo recurrido o, previamente y con carácter potestativo, alguno de los siguientes recursos:

a) Recurso de Reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso Contencioso-Administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses, desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de Alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, que se computará a partir del día siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el Señor Alcalde, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/Doña ......................................., mayor de edad, con D.N.I. número .........., nacido el día ...... de ...... de ..........., natural de ............., con domicilio en la calle ............., número ........., código postal ............, teléfono ..........,

Expone:

Que conoce la Convocatoria para la provisión, mediante Oposición, de dos plazas de carácter funcionarial de Agente Municipal, al servicio del Ayuntamiento de Castejón, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número ....., de .... de ........ de ..........

A este respecto y bajo su estricta responsabilidad, declara:

1._Que reúne todas y cada una de los requisitos exigidos en la Convocatoria y referidas a la fecha de presentación de esta Instancia.

2._Que acepta las Bases de la Convocatoria y se somete a ellas.

3._Que ha abonado los derechos de examen de 30'00 Euros, cuyo justificante adjunta.

4._Que acompaña Certificación médica oficial justificativa de estar capacitado para la realización de las pruebas físicas que figuran en el Anexo III de la Convocatoria.

Por todo lo cual, solicita ser admitido a las pruebas que se realizarán para cubrir la plaza indicada.

Castejón, a ...... de ............. de 2005.

SEÑOR ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CASTEJON.

ANEXO II

Temario para la segunda prueba

1._La Comunidad Europea: Origen y evolución. Las instituciones comunitarias: El Parlamento Europeo, el Consejo, la Comisión y el Tribunal de Justicia. El Consejo Europeo y sus órganos. El derecho comunitario: sus fuentes. El Tratado de Amsterdam: ideas generales.

2._La Constitución Española de 1978. Derechos fundamentales: Garantías. El Tribunal Constitucional. Funciones constitucionales del Rey. Las Cortes Generales. Organización territorial del Estado.

3._La Ley Paccionada de 16 de agosto de 1841. Génesis, negociaciones y conclusión del pacto. Análisis de su contenido. Su carácter paccionado.

4._La Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra. Proceso de elaboración. Naturaleza y significado. Estructura y sistemática. El Título Preliminar.

5._Instituciones Forales de Navarra: El Parlamento o Cortes de Navarra. La función de control del Parlamento sobre el Gobierno. La Cámara de Comptos de Navarra: Naturaleza y funciones. El Consejo de Navarra. El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra.

6._Organos superiores de la Administración de la Comunidad Foral. Estructura orgánica de la Administración de la Comunidad Foral. Régimen de las disposiciones reglamentarias y de las resoluciones administrativas.

7._Las Entidades Locales de Navarra: Tipología y organización. La autonomía local. Competencias locales.

8._Las Entidades Locales de Navarra. Ideas generales acerca de la organización y administración de las Entidades Locales de Navarra. El Tribunal Administrativo de Navarra.

9._Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Personal funcionario, estatutario y laboral: ideas básicas de su régimen jurídico.

10._Disposiciones y actos administrativos. El procedimiento administrativo. Concepto. Principios. Fases del procedimiento administrativo común. Procedimientos especiales.

11._Los recursos administrativos. Concepto. Principios generales y clases. El recurso contencioso-administrativo.

ANEXO III

Pruebas físicas

1._Carrera de velocidad 100 metros:

Posición inicial: En pie, inmóvil tras la línea de salida. No se permite la utilización de tacos ni tocar el suelo con las manos. Ejecución: Tras la orden de salida, el aspirante debe recorrer la distancia de 100 metros en el menor tiempo posible, sin salirse de la calle que se le haya asignado. Se eliminará a quien realice dos salidas nulas o se cambie de calle.

Puntuación:

M A R C A HOMBRES MUJERES

Entre 16,5" y 16,1" Eliminado Eliminada

Entre 16" y 15,6" Eliminado 5

Entre 15,5" y 15,1" Eliminado 5'5

Entre 15" y 14,6" Eliminado 6

Entre 14,5" y 14,1" 5 7

Entre 14" y 13,6" 6 8

Entre 13,5" y 13,1" 7 9

Entre 13" y 12,6" 8 10

Entre 12,5" y 12,1" 9 10

12" o menos de 12" 10 10

2._Carrera de distancia (Test de Cooper).

Posición inicial: Similar a la carrera de velocidad. Ejecución: Cubrir (corriendo, andando o ambos procedimientos) la mayor distancia posible en un tiempo de 12 minutos.

Puntuación:

M A R C A HOMBRES MUJERES

Menos de 2.200 metros, Eliminado Eliminada

Entre 2.200 y 2.399, Eliminado 5

Entre 2.400 y 2.599, Eliminado 6

Entre 2.600 y 2.799, 5 7

Entre 2.800 y 2.999, 6 8

Entre 3.000 y 3.199, 7 9

Entre 3.200 y 3.399, 8 10

Entre 3.400 y 3.599, 9 -

3.600 metros o más, 10 -

3._Natación: 50 metros.

Posición inicial: En pie en el borde exterior de la piscina.

Ejecución: Cubrir nadando 50 metros en el menor tiempo posible.

No se permite apoyarse en las corcheas ni impulsarse en el fondo de la piscina, puntuando 0 a aquéllos que lo incumplan, quedando eliminados aquéllos que lo incumplan. Se eliminará a quien realice dos salidas nulas.

Puntuación:

H O M B R E S M U J E R E S PUNTUACION

Más de 57" Mas de 60" Eliminado

Entre 57" y 52,1" Entre 60" y 55,1" 5

Entre 52" y 47,1" Entre 55" y 50,1" 6

Entre 47" y 42,1" Entre 50" y 45,1" 7

Entre 42" y 37,1" Entre 45" y 40,1" 8

Entre 37" y 32,1" Entre 40" y 35,1" 9

32" o menos 35" o menos 10

La marca será la obtenida desechando las centésimas.

Castejón, 29 de septiembre de 2005
El Alcalde-Presidente, Francisco Javier Sanz Carramiñana.

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