BOLETÍN Nº 109 - 12 de septiembre de 2005

II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA

2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

BARAÑÁIN

Plantilla orgánica del Ayuntamiento de Barañain para el año 2005

El Pleno del Ayuntamiento de Barañain, en sesión ordinaria celebrada en fecha 28 de julio de 2005, adoptó el acuerdo cuyo texto íntegro que se transcribe a continuación:

Visto acuerdo del Ayuntamiento de Barañain adoptado por el Pleno en sesión extraordinaria celebrada en fecha 12 de mayo de 2005 por el que se aprueba inicialmente la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Barañain, Escuela de Música Luis Morondo y del Servicio Municipal Lagunak para el año 2005 obrante en el expediente administrativo elaborado al efecto y relación nominal de trabajadores y publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número, 71 de fecha 15 de junio de 2005.

Habida cuenta que durante el periodo de exposición pública se presentan alegaciones al documento aprobado inicialmente por don Egoi Beperet Redín (registro de entrada número 2.805, de 20 de junio), don Juan Antonio Irisarri Ona (registro de entrada número 2.851, de 22 de junio), don Florencio Luque Iribarren (registro de entrada 2.879, de 27 de junio) y don Pedro Javier Bayano, Jesús Allende e Igor Fernández (registro de entrada 2.974, de 29 de junio).

Visto informe emitido por el Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Barañain en relación con dichas alegaciones y Atendido dictamen emitido por la Comisión de Hacienda, Personal y Protección Ciudadana.

En desarrollo de lo previsto en los artículos 236 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de Administración Local de Navarra, 201 y 202 de la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra y 19, 20, 34 y 35 y siguientes del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y normativa concordante, se acuerda:

Primero._Estimar parcialmente las alegaciones formuladas por don Egoi Beperet Redín, en cuanto a la modificación de los complementos de peligrosidad de los cabos y agentes de la policía municipal por existir en el documento inicialmente aprobado un error aritmético en el cálculo de dichos complementos, de forma que el texto definitivo de Plantilla Orgánica incorpore la tabla de complementos recogida por el alegante en su escrito de interposición y obrante en el expediente y, desestimar las alegaciones presentadas por don Egoi Beperet Redín referentes a la solicitud de no amortización de una plaza de Cabo de Policía Municipal como consecuencia de la creación de una nueva plaza de Sargento y referentes a la demanda de inclusión en Plantilla Orgánica de tres nuevos puestos de nueva creación de Agente de Policía por cuanto sendos extremos no se contienen en el documento de Plantilla Orgánica aprobado inicialmente encontrándose dichas alegaciones fuera de lugar.

Segundo._Estimar las alegaciones formuladas por don Juan Antonio Irisarri Ona y doña María Carmen Domeño Otaola, en cuanto a que debe figurar en Plantilla Orgánica la categoría de don Jesús De La Torre Pérez como auxiliar de policía y no como auxiliar administrativo y en cuanto a la modificación de la tabla de complementos de puesto de trabajo de los responsables del Módulo de Castellano y Euskera de la Escuela Infantil de forma que se incorpore la tabla de complementos recogida por los alegantes en su escrito de interposición y obrante en el expediente por existir en el documento inicialmente aprobado un error aritmético en el cálculo de dichos complementos.

Tercero._Desestimar las alegaciones presentadas por don Florencio Luqui Iribarren en base a los motivos recogidos en el Informe emitido en fecha 12 de julio de 2005 en relación con las mismas por el Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Barañain.

Cuarto._Desestimar las alegaciones presentadas por don Pedro Javier Bayano Azcona, don Jesús Allende García y don Igor Fernández Aguilar y obrantes en el expediente referentes a la solicitud de no creación de una plaza de Sargento de Policía basando dicha desestimación en la necesidad de dotar de mayor eficacia y eficiencia del servicio y desestimar las alegaciones referentes a la demanda de inclusión en Plantilla Orgánica de tres nuevos puestos de nueva creación de Agente de Policía y una plaza de Administrativo para Policía Municipal por cuanto la situación económica actual del Ayuntamiento de Barañain obliga a la adopción de una política de contención de gasto.

Quinto._Aprobar definitivamente la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Barañain de la Escuela de Música Luis Morondo y del Servicio Municipal Lagunak para el año 2005 de conformidad con el documento de Plantilla Orgánica aprobado inicialmente en sesión extraordinaria de fecha 12 de mayo de 2005 que incluye las modificaciones derivadas de las estimación de las alegaciones siguientes resueltas en los expositivos primero y segundo del presente acuerdo: Modificación de los complementos de peligrosidad de los cabos y agentes de la policía municipal formuladas por don Egoi Beperet Redín de forma que se incorpore la tabla de complementos recogida por el alegante en su escrito de interposición y obrante en el expediente por existir en el documento inicialmente aprobado un error aritmético en el cálculo de dichos complementos, modificación de la categoría de don Jesús De La Torre Pérez de auxiliar a auxiliar de policía formuladas por don Juan Antonio Irisarri Ona y doña María Carmen Domeño Otaola y modificación de la tabla de complementos de puesto de trabajo de los responsables del Módulo de Castellano y Euskera de la Escuela Infantil formuladas por don Juan Antonio Irisarri Ona y doña María Carmen Domeño Otaola, de forma que se incorpore la tabla de complementos recogida por los alegantes en su escrito de interposición y obrante en el expediente por existir en el documento inicialmente aprobado un error aritmético en el cálculo de dichos complementos de forma que, la plantilla orgánica Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Barañain de la Escuela de Música Luis Morondo y del Servicio Municipal Lagunak para el año 2.005 será la aprobada inicialmente con las modificaciones indicadas, en la que se determinará:

a) Los puestos de trabajo de que consta la Plantilla Municipal y su régimen jurídico distribuidos por áreas.

b) El Nivel correspondiente al puesto o situación asimilada.

c) Las retribuciones complementarias correspondientes a cada puesto de trabajo.

d) El régimen del personal, en base a su nombramiento o designación.

e) La situación de ocupación de cada puesto de trabajo.

Sexto._Aprobar definitivamente la relación de personal del Ayuntamiento de Barañain (relación nominal de trabajadores), de la Escuela de música y del Servicio Municipal Lagunak que figura en el expediente determinando tanto para los funcionarios, personal laboral fijo y personal eventual:

a) Los datos personales (nombre y apellido) de cada trabajador y área a la que está adscrito.

b) Nivel, grado, puesto de trabajo y situación administrativa que corresponde a cada trabajador.

Séptimo._Aprobar la relación de puestos a extinguir por amortización o reconversión según documento de plantilla obrante en el expediente.

Octavo._Se acuerda mantener vigentes las funciones de los puestos de trabajo aprobados por acuerdos de Plantilla Orgánicas anteriores, no pudiendo ser delegadas en empleados de inferior nivel o categoría.

Noveno._Proceder, en cumplimiento lo dispuesto en el artículo 202.3 de la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, a publicar la Plantilla Orgánica definitivamente aprobada será en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Décimo._Trasladar el presente acuerdo al área de RRHH del Ayuntamiento de Barañain e incorporarlo al Expediente a los efectos legales oportunos.

Lo que se hace público, de conformidad la normativa citada, con indicación de contra el presente acuerdo, que es definitivo en vía administrativa, cabe interponer, en los plazos que se indican a partir del día siguiente al de la publicación del presente acuerdo, optativamente, cualquiera de los siguientes recursos:

a) Recurso potestativo de reposición, ante el Pleno del Ayuntamiento de Barañain en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de este acuerdo en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, o,

b) Interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado del mismo orden, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la publicación de este acuerdo en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, en virtud del artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

c) Y con carácter potestativo, recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, contado desde el día al de la publicación del presente acuerdo en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

PLANTILLA ORGANICA AYUNTAMIENTO 2005

Area Secretaría

Puesto: Secretario/a. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Funcionario. Nivel: A. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: 55%, Puesto de trabajo: 29%, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Secretario/a Alcadía. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 20%, Nivel: -, Prolongación de jornada: 10%, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Secretario/a Actas. Número de plazas: 1. Titulación o conocimientos: EGA (*). Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Administrativo/a. Número de plazas: 1(50%). Régimen Jurídico: Contratado Laboral. Nivel: C. Sistema de Ingreso: Concurso-Oposición. Situación: Vacante. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Area RRHH

Puesto: Director de RRHH y Asesor Jurídico. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Eventual. Nivel: A. Sistema de ingreso: Libre designación. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Administrativo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Servicios Generales

Puesto: Oficial Administrativo con minusvalía. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Titulación o conocimientos: Conocimiento euskera oral y escrito. Sistema de ingreso: Recolocación. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Técnico Informática. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: B Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 20%, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Conserje. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 20%, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Ordenanza. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Titulación o conocimientos: Conocimiento euskera oral y escrito. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Ordenanza. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Limpiador/a. Número de plazas: 2. Régimen jurídico: Contratado laboral. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Empleado/a Servicios múltiples. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Sistema de ingreso: Recolocación. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Area de Igualdad

Puesto: Técnico/a de igualdad. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: B. Sistema de ingreso: Concurso-Oposición. Situación: Vacante. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Area Económico Financiera

Puesto: Interventor. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Funcionario. Nivel: A. Titulación o conocimientos: Conocimiento euskera oral y escrito. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: 55%, Puesto de trabajo: 29%, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Tesorero Jefe de Compras. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Funcionario. Nivel: B. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 20%, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: 35%, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Contabilidad. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Titulación o conocimientos: Conocimiento euskera oral y escrito. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 8%, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Contabilidad. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 8%, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Recaudación. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Titulación o conocimientos: Conocimiento euskera oral y escrito. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Recaudación. Número de plazas: 3. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Area Información y Estadística

Puesto: Oficial Administrativo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Titulación o conocimientos: Conocimiento euskera oral y escrito. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Area Urbanismo y Medio Ambiente

Puesto: Arquitecto Técnico. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: B. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 20%, Nivel: -, Prolongación de jornada: 10%, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: 15%.

Puesto: Técnico de Medio Ambiente. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Eventual. Nivel: B. Sistema de ingreso: Libre designación. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Encargado Brigada Urbanismo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Vacante. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 15%, Nivel: -, Prolongación de jornada: 15%, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Albañil. Número de plazas: 2. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Albañil. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Vacante. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Fontanero. Número de plazas: 2. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Pintor. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Vacante. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Carpintero. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Electricista. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: 12%, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Soldador. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Jardinero. Número de plazas: 3. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Servicios Múltiples Chófer. Número de plazas: 2. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Peón. Número de plazas: 5. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: E. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Peón. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: E. Sistema de ingreso: Oposición. Situación: Vacante. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Servicios Múltiples con minusvalía. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Recolocación. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Administrativo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición restringido. Situación: Vacante. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Auxiliar Administrativo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: D. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: A extinguir. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Cultura y Euskera

Puesto: Dinamizador/a Cultural. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: B. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Vacante. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 20%, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Técnico de Euskera. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: B. Titulación o conocimientos: EGA (*). Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 20%, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Administrativo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Titulación o conocimientos: EGA (*). Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Administrativo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Titulación o conocimientos: Conocimiento euskera oral y escrito. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Auxiliar Administrativo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: D.. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Vacante. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Portero. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: E. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Empleado Servicios Múltiples con minusvalía (J.P. 50%). Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Sistema de ingreso: Recolocación. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Ordenanza con minusvalía (J.P. 50%). Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Sistema de ingreso: Recolocación. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Deportes y Juventud

Puesto: Coordinador. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: B. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 20%, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Administrativo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Titulación o conocimientos: Conocimiento oral y escrito euskera. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Bienestar Social

Puesto: Trabajador Social. Número de plazas: 3. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: B. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 20%, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Trabajador Familia (3/4 jornada). Número de plazas: 3. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: E. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Administrativo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Titulación o conocimientos: Conocimiento oral y escrito euskera. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Policía Municipal

Puesto: Jefe de Policía. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Eventual. Sistema de ingreso: Libre designación. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Sargento Policía. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Funcionario. Nivel: B. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Vacante. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 39,28%, Nivel: 12%, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: 10%, Turnicidad: 6%, Dirección de área: -.

Puesto: Mando Policía. Número de plazas: 7. Régimen jurídico: Funcionario. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 31,35%, Nivel: 12%, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: 10%, Turnicidad: 6%, Dirección de área: -.

Puesto: Agente de Policía. Número de plazas: 16 Régimen jurídico: Funcionario. Nivel: C. Sistema de ingreso: Oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 18,55%, Nivel: 12%, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: 10%, Turnicidad: 6%, Dirección de área: -.

Puesto: Auxiliar de Policía. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral.. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: cubierta. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: 10%, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Educación Formación y Empleo

Puesto: Agente de Empleo y Desarrollo Local. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: B. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Vacante. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Oficial Administrativo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Conserje. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: D. Titulación o conocimientos: Conocimiento oral y escrito euskera. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Conserje. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: D. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Portero. Número de plazas: 1. Nivel: E. Titulación o conocimientos: Conocimiento oral y escrito euskera. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Portero. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: E. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Portero. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: E. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Vacante. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Empleado/a Servicios múltiples. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Sistema de ingreso: Recolocación. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Responsable Area Castellano y Educador Escuela Infantil. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Vacante. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 20%, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Responsable Area Euskera y Educador Escuela Infantil. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Titulación o conocimientos: EGA (*). Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Vacante. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: 20%, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Director Escuela Infantil. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: B. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Técnico Especialista. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Educador. Número de plazas: 2. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Educador. Número de plazas: 1. C Régimen jurídico: L. Nivel: C. Titulación o conocimientos: EGA (*). Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Educador. Número de plazas: 2. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: C. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

Puesto: Monitor Talleres Profesionales. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Nivel: B. Sistema de ingreso: Concurso-oposición. Situación: A extinguir. Complementos: Exclusividad: -, Puesto de trabajo: -, Nivel: -, Prolongación de jornada: -, Incompatibilidad: -, Peligrosidad: -, Turnicidad: -, Dirección de área: -.

(*) EGA requisito obligatorio para acceso a la plaza.

RELACION NOMINAL DE TRABAJADORES AYUNTAMIENTO 2005

Area Secretaría

Teodoro Domeño Elarre, Secretario.

Maria Luisa Garrido Juango, Secretaria Alcaldía.

Nora Urreizti Aldalur, Secretaria Actas.

Area RRHH

Javier Remirez Apesteguía, Director RRHH y Asesor Jurídico.

Miren Ormazabal Sukia, Oficial Administrativo.

Servicios Generales

Maria Amor Gutiérrez Alvárez, Oficial Administrativo.

Delia Elizalde Orodea, Técnica Informática.

Valentín Lezaún Celayeta, Conserje.

Pilar Rodríguez Martín, Ordenanza.

Pilar Tamés González, Ordenanza.

María Angeles Rodríguez Bueno, Limpiadora.

Asunción Valencia Aramendia, Limpiadora.

Alicia Iturri Ruíz de Samaniego, Empleada Servicios Múltiples.

Area Económico Financiera

Félix García Fernández, Interventor.

Cristina Zubeldía Díez, Tesorera.

Nekane Tirapu Armendáriz, Oficial Administrativo.

María Dolores Istúriz Jorajuria, Oficial Administrativo.

Maria Luisa Lacabe Aguinaga, Oficial Administrativo.

Lourdes Zabalza Garate, Oficial Administrativo.

María Carmen Domeño Otaola, Oficial Administrativo.

Beatriz Lusarreta Arlegui, Oficial Administrativo.

Area Información y Estadística

María Jesús Osinaga Lesaca, Oficial Administrativo.

Area Urbanismo y Medio Ambiente

Francisco Javier Vaquero Nieves, Arquitecto Técnico.

Marta Torres González, Técnica de Medio Ambiente.

Ignacio Nieto García, Oficial Albañil.

Jose Luis Elizondo Goñi, Oficial Albañil.

J. Ignacio Bailó Calvo, Oficial Fontanero.

Aurelio Celaya Moreno, Oficial Fontanero.

Jose Joaquín Bariain Beorlegui, Oficial Carpintero.

Daniel Jiménez García, Oficial Electricista.

Miguel Perales González, Oficial Soldador.

J. Javier Chasco Aizpún, Oficial Jardinero.

Victor Turrillas Sembroiz, Oficial Jardinero.

Ricardo Zabalza Arregui, Oficial Jardinero.

Oscar Alcalá Liberal, Oficial Servicios Múltiples Chófer.

Juan Antonio Irisarri Ona, Oficial Servicios Múltiples Chófer.

Patxi Iriarte Uztárrotz, Peón.

Jesús Cía Díaz, Peón.

J. María Lacunza Olandua, Peón.

Javier Martínez Arguillano, Peón.

Manuel Alguacil Cueto, Peón.

Miguel Alvárez Navarro, Oficial Servicios Múltiples con minusvalía.

Esther Goicoechea Maeztu, Auxiliar Administrativo.

Cultura y Euskera

Ana Errondosoro Otaegui, Técnica Euskera.

Angel Irureta Nemours, Oficial Administrativo.

Blanca De la Fuente Iparraguirre, Oficial Administrativo.

Uxue Valentzia Aramendia, Portera.

Joseba Danel Amillano Hernández, Empleado Servicios Múltiples con minusvalía.

Martín Vergara Goñi, Ordenanza con minusvalía.

Deportes y Juventud

Inés Ocáriz Mauleón, Coordinadora.

Santiago Galarza Gabirondo, Oficial Administrativo.

Bienestar Social

Montse Baztán Basterra, Trabajadora Social.

Eva Tellería Guiu, Trabajadora Social.

Francisca Labeaga Martínez, Trabajadora Social.

María Luisa Arrastio Erice, Trabajadora Familiar.

Ana Bello Gómez, Trabajadora Familiar.

Consuelo Pérez Ureta, Trabajadora Familiar.

Elena Ibáñez Zubizarreta, Oficial Administrativo.

Policía Municipal

Javier Orduna Pérez, Jefe Policía.

Egoi Beperet Redín, Mando Policía.

Juan José Antoñanzas Mateo, Mando Policía.

Julián Fernández Del Corro, Mando Policía.

Jesús Allende García, Mando Policía.

Juan Carlos Babiano Garzón, Mando Policía.

Lorenzo Muñoz Viedma, Mando Policía.

Miguel Zuasti Ansó, Mando Policía.

Pedro Bayano Azcona, Agente Policía.

Joaquín Egozcue Vidaurreta, Agente Policía.

Igor Fernández Aguilar, Agente Policía.

Carlos Hernández Amillano, Agente Policía.

Francisco Javier Iturri Goñi, Agente Policía.

Roberto Lizaso Erice, Agente Policía.

Fernando Moreno Berdonces, Agente Policía.

Elena Navaz Pérez, Agente Policía.

Antonio Sainz Martínez, Agente Policía.

Román Simón Martínez, Agente Policía.

J. Ignacio Ursua Garde, Agente Policía.

Maria Luisa García Villorejo, Agente Policía.

Oscar Mosquera Estella, Agente Policía.

Martín Pérez López, Agente Policía.

Carlos Sáez Pérez, Agente Policía.

Pedro Caballero Caridad, Agente Policía.

Jesús De La Torre Pérez, Auxiliar Administrativo.

Educación Formación y Empleo

Marta Olcoz Moreno, Agente Empleo y Desarrollo Local.

Manuel San Gil Hernández, Oficial Adminstrativo.

Fernando Biurrun Urriza, Conserje Colegio.

Juan María Osés Ibáñez, Conserje Colegio.

Joseba Etxeberria Suescun, Portero Colegio.

Carlos Frauca Goñi, Portero.

Jose González Macías, Empleado Servicios Múltiples.

Teresa Roldán Iturri, Educadora.

María José Murua Irigoyen, Técnico especialista.

María Angeles Salinas Ramos, Educadora.

Ascensión Díez Andión, Educadora.

Isabel Azpíroz Arrizurrieta, Educadora.

Isabel Roldán Iturri, Educadora.

Roberto Andión Martínez, Educador.

PLANTILLA ORGANICA

ESCUELA MUNICIPAL DE MUSICA LUIS MORONDO 2005

Area Docente

Puesto: Profesor Violín. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complemento: Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Viola. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complemento: Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Violoncello. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complemento: Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Trompeta. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complemento: Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Trompa. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Sin complementos.

Puesto: Profesor Trombón. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complemento: Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Saxofón. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complemento: Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Clarinete. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complemento: Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Clarinete. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: A amortizar. Sin complementos.

Puesto: Profesor Flauta. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complemento: Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Oboe. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complemento: Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Txistu. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Vacante. Complemento: Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Guitarra. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Dirección y Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Guitarra. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: A amortizar. Sin complemento.

Puesto: Profesor Guitarra-Bajo Eléctrico. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complemento: Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Acordeón. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complemento: Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Piano. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complemento: Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Piano. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: A amortizar. Sin complementos.

Puesto: Profesor Canto. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complementos: Coordinador musical y Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Percusión. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complemento: Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Lenguaje Musical. Número de plazas: 3. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Complemento: Exclusividad docente.

Puesto: Profesor Iniciación Musical. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría profesor. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: A amortizar. Sin complementos.

Area Administración

Puesto: Oficial Administrativo. Conocimiento Euskera. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Contratado laboral. Categoría Oficial Administrativo. Sistema de Ingreso: Concurso-oposición. Situación: Cubierto. Sin complementos.

RELACION NOMINAL DE TRABAJADORES ESCUELA MUNICIPAL DE MUSICA LUIS MORONDO 2005

Personal Docente

Alicia Astrain, Violín.

Emilio Estévez, Saxófón.

Miguel Esparza (Director), Guitarra.

Antonia González, Acordeón y Orquesta de Acordeones.

Alfredo Arias, Lenguaje Musical y Orquesta.

Joaquín Lecumberri, Flauta, Banda Joven y Banda Txiki.

Lucía Nuin, Viola, Violín y Lenguaje Musical.

Luis Mauleón, Lenguaje Musical e Iniciación Musical.

Ana Montoya (Coordinación Musical y Secretaria), Canto, Coro, Escolanía y Coro Infantil.

Juan José Torres, Trombón de Varas, Bombardino y Tuba.

Daniel Mazarrota.

Mikel Juaniz, Clarinete.

Javier Olabarrieta.

Isabel Valencia, Piano.

Eva Niño, Percusión.

Daniel Arias, Percusión.

Marcelo Escrich, Guitarra Eléctrica, Bajo Eléctrico, Combo, Big-band y Guitarra.

José Martínez, Oboe.

David Orduña, Trompeta.

Sonia Garralda, Txistu.

Sara Zufiaurre, Clarinete.

Edurne Aizpurua.

Melanie Jurado, Piano.

Elena Larráyoz

Eduardo Enríquez, Lenguaje Musical.

Stella Berzal, Lenguaje Musical e Iniciación Musical.

Personal No Docente

Sagrario Buldain, Oficial Administrativo.

PLANTILLA ORGANICA SERVICIO MUNICIPAL LAGUNAK 2005

Puesto: Gerente. Número de plazas: 1. Régimen Jurídico: Eventual. Categoría Profesional directos. Sistema de Ingreso: Libre designación. Situación: Cubierto. Complemento: Puesto de trabajo: 20%.

Puesto: Coordinador/a. Número de plazas: 1. Valoración euskera. Régimen Jurídico: Contratado laboral. Categoría Coordinadora. Sistema de Ingreso: Oposición. Situación: Cubierto. Complemento: Puesto de trabajo: 20%.

Puesto: Oficial Administrativo. Número de plazas: 1. Régimen Jurídico: Contratado laboral. Categoría Oficial Administrativo. Sistema de Ingreso: Oposición. Situación: Cubierto. Sin complementos.

Puesto: Auxiliar Administrativo. Número de plazas: 1. Valoración euskera. Régimen Jurídico: Contratado laboral. Categoría Auxiliar Administrativo. Sistema de Ingreso: Oposición. Situación: Vacante. Sin complementos.

Puesto: Conserje. Número de plazas: 1. Valoración euskera. Régimen Jurídico: Contratado laboral. Categoría conserje. Sistema de Ingreso: Oposición. Situación: A amortizar. Sin complementos.

Puesto: Encargado General. Número de plazas: 1. Régimen Jurídico: Contratado laboral. Categoría encargado. Sistema de Ingreso: Concurso de méritos. Situación: Cubierto. Complementos: Puesto de trabajo: 8% y Prolongación de jornada: 4%.

Puesto: Oficial de Mantenimiento. Número de plazas: 3. Régimen Jurídico: Contratado laboral. Categoría oficial mantenimiento. Sistema de Ingreso: Oposición. Situación: Cubierto. Sin complementos.

Puesto: Oficial de Mantenimiento. Número de plazas: 2. Régimen Jurídico: Contratado laboral. Categoría oficial de mantenimiento. Sistema de Ingreso: Oposición. Situación: Vacante. Sin complementos.

Puesto: Peón de Mantenimiento. Número de plazas: 2. Régimen Jurídico: Contratado laboral. Categoría peón de mantenimiento. Sistema de Ingreso: Oposición. Situación: A amortizar. Sin complementos.

Puesto: Limpieza. Número de plazas: 2. Régimen Jurídico: Contratado Laboral. Categoría limpiador. Sistema de Ingreso: Oposición. Situación: Cubierto. Sin complementos.

Puesto: Portero. Número de plazas: 2. Valoración euskera. Categoría portero. Régimen Jurídico: Contratado laboral. Sistema de Ingreso: Oposición. Situación: Cubierto. Sin complementos.

Puesto: Portero. Número de plazas: 1. Valoración euskera. Categoría portero. Régimen Jurídico: Contratado laboral. Sistema de Ingreso: Oposición. Situación: Vacante. Sin complementos.

Puesto: Limpieza ropa. Número de plazas: 3. Categoría limpieza ropa. Régimen Jurídico: Contratado laboral fijo discontinuo. Situación: Cubierto. Sin complementos.

RELACION NOMINAL DE TRABAJADORES SERVICIO MUNICIPAL LAGUNAK 2005

Mikel Sarasa Astrain, Gerente.

María Angeles Gorena Nicuesa, Coordinadora Deportiva.

Ana María Gracia Elbusto, Oficial Administrativa.

Yolanda González Lillo, Conserje.

Jesús Vidaurreta Eugui, Encargado General.

Fernando Domínguez Santaquiteria, Gregorio Varona Gómez y Javier Bariain Beorlegui, Oficial de Mantenimiento.

Guillermo Azcona Biurrun y Unai Andueza Ayensa, Peones Mantenimiento.

Maria Josefa Mejias Hervia y Marisol Linto Iriarte, Limpiadoras.

Marisa Pérez Laseca y Juan Miguel Balda López, Porteros.

Inmaculada Echeverria Pascual, Cristina Escudero Rodríguez y Nieves Echeverria Martínez. Limpieza de Verano

Barañain, 29 de julio de 2005
El Alcalde-Presidente, Iosu Senosiáin Ibáñez.

Código del anuncio: L0516931