Anuncio

BOLETÍN Nº 150 - 15 de diciembre de 2004

II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA

2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

PAMPLONA

Convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 2 plazas del puesto de trabajo de Periodista al servicio Ayuntamiento de Pamplona

La Junta de Gobierno Local, mediante acuerdo 5/PR, de 16 de noviembre de 2004, aprobó la convocatoria con arreglo a las siguientes

1._Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, que se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de ingreso dictado para su desarrollo y ejecución, demás normas de aplicación y en las bases de la convocatoria, la provisión, mediante oposición, de 2 plazas del puesto de trabajo de Periodista al servicio del Ayuntamiento de Pamplona, distribuidas en los siguientes turnos:

_1 plaza en turno libre.

_1 plaza en turno de promoción.

1.2. Las plazas que se convocan son las siguientes:

_2 en el Area de Participación Ciudadana, identificadas en la plantilla orgánica con los números 100502-2 y 100502-3.

1.3. Si la vacante del turno de promoción quedara desierta por no haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las pruebas selectivas, se acumulará al turno libre.

Del mismo modo, si en el turno de promoción resultaran más aspirantes aprobados que el número de vacantes, los aprobados sin plaza de este turno optarán a la vacante del turno libre en concurrencia con los aspirantes de este turno, de acuerdo con la puntuación final obtenida.

Asimismo, podrán optar a la vacante del turno libre en la forma señalada en el párrafo anterior, los aspirantes del turno de promoción que no reúnan los requisitos específicos exigidos para participar en el mismo en el momento en que finalice el plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7.2. de la convocatoria.

1.4. El nombramiento conferirá a los designados el carácter de funcionarios de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario del Ayuntamiento de Pamplona.

1.5. Los puestos de trabajo estarán dotados con las remuneraciones correspondientes al nivel A, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones aplicables al Ayuntamiento de Pamplona.

1.6. Los aspirantes que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas y resultar nombrados para las plazas del puesto de trabajo convocadas, ingresen en el Ayuntamiento de Pamplona y adquieran la condición de funcionarios, serán afiliados y dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

Los funcionarios que resulten nombrados para las plazas convocadas y estén afiliados al Régimen de Derechos Pasivos y Asistencia Sanitaria y Social al que se refiere el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y demás disposiciones complementarias, podrán optar por mantenerse en el mismo o afiliarse al mencionado régimen de la Seguridad Social.

1.7. Los aspirantes nombrados tendrán el deber de residir en el lugar de su destino, a cuyo efecto fijarán efectivamente su domicilio término municipal de Pamplona.

1.8. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

2._Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos a la oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y dentro del plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7.2. de la convocatoria y hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, los siguientes requisitos:

a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea o de los Estados afectados por los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, cuando no medie separación legal, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Ser mayor de edad.

c) Estar en posesión del título de Licenciado en Ciencias de la Información o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación en la convocatoria.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en la fecha mencionada en posesión de credencial que acredite su homologación.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

2.2. Los aspirantes del turno de promoción deberán reunir asimismo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y dentro del plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7.2. de la convocatoria y hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, además de los requisitos señalados en el apartado anterior, los siguientes:

a) Ostentar la condición de personal fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra y no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.

b) Pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas.

c) Tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas.

2.3. Salvo lo dispuesto en la base tercera, los requisitos anteriores deberán acreditarse por los aspirantes aprobados que sean propuestos para su nombramiento, en el plazo y forma previstos en la base séptima.

3._Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Pamplona, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, que será facilitado en la Oficina de Gestión Directa del Ayuntamiento de Pamplona (Casa Marceliano, calle del Mercado, 7-9), en Internet www.pamplona.net, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para su presentación.

El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.

3.2. A la instancia se acompañará justificante de haber abonado la cuenta del Ayuntamiento de Pamplona la cantidad de 25 euros en concepto de pago de tasa por formalización de expediente y derechos de examen.

La falta de pago de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.

3.3. Los aspirantes que soliciten participar en la convocatoria por el turno de promoción, deberán adjuntar, además, certificación acreditativa de los requisitos señalados en el apartado 2.2.

4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Concejal Delegado de Economía Presidencia y Participación Ciudadana, dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Concejal Delegado de Economía Presidencia y Participación Ciudadana, dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

5._Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: Don José Iribas Sánchez de Boado, Concejal Delegado de Economía, Presidencia y Participación Ciudadana.

Suplente: Don Juan José Unzué Gaztelu, concejal especial de Función Pública.

Vocal: Don Gerardo Huarte Ilárraz, Director del Servicio de Medios de Comunicación del Gobierno de Navarra.

Suplente: Don Juan José Balerdi Usabiaga, jefe de sección del Gabinete de Prensa del Gobierno de Navarra.

Vocal: Don Jesús Zorrilla Ruiz, Profesor de Diseño Periodístico en la Universidad de Navarra.

Suplente: Don Francisco Sancho Crespo, Profesor de Proyectos en la Universidad de Navarra.

Vocal: Un representante de la Comisión de Personal del Ayuntamiento de Pamplona, designado por la misma.

Suplente: Un representante de la Comisión de Personal del Ayuntamiento de Pamplona, designado por la misma.

Vocal Secretario: Don Juan Echenique Huarte, Director del Area de Participación Ciudadana.

Suplente: Doña Ana María Setién Rodríguez, Directora del Gabinete de Alcaldía del Ayuntamiento de Pamplona.

El Tribunal deberá constituirse antes del comienzo de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.3. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6._Desarrollo de la oposición.

6.1. La oposición dará comienzo transcurridos como mínimo 3 meses desde la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinarán el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.

Posteriormente, el Tribunal publicará oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: De carácter teórico, consistirá en exponer por escrito, durante el plazo máximo de cuatro horas, dos temas escogidos al azar, uno de la parte I del temario y otro de la parte II.

Segundo ejercicio: De carácter teórico, consistirá en exponer por escrito, durante el plazo máximo de cuatro horas, dos temas escogidos al azar, uno de la parte III y otro de la parte IV del temario.

Tercer ejercicio: De carácter práctico, consistirá en la resolución de dos supuestos, sobre aspectos relacionados con las materias del temario de la oposición y con las actividades de comunicación de una Institución Pública. El tiempo máximo será determinado por el Tribunal al comienzo de la prueba.

6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición podrá alcanzar hasta un máximo de 100 puntos, distribuidos de la siguiente forma:

Primer ejercicio: Hasta un máximo de 30 puntos. Cada tema tendrá una puntuación máxima de 15 puntos.

Segundo ejercicio: Hasta un máximo de 30 puntos. Cada tema tendrá una puntuación máxima de 15 puntos.

Tercer ejercicio: Hasta un máximo de 40 puntos.

6.4. Los ejercicios de la oposición serán eliminatorios. Quedarán eliminados los aspirantes que no alcancen, al menos, la mitad de la puntuación máxima asignada a cada uno de los ejercicios. Igualmente, en cualquier caso y en todos los ejercicios, quedará eliminado el aspirante que sea calificado con 0 puntos en cualquiera de los temas o supuestos de la oposición.

6.5. Los ejercicios primero y segundo de la oposición se realizarán por escrito y serán leídos por los aspirantes al Tribunal en acto público.

6.6. Terminada la calificación de cada ejercicio, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Pamplona y en el del lugar de celebración la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y, asimismo, la fecha, lugar y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.

6.7. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, pasaporte, permiso de conducir u otro documento que el Tribunal considere suficiente, quedando excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos citados. Quedarán también excluidos los aspirantes que no concurran a la lectura de los ejercicios en la fecha fijada por el Tribunal.

6.8. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas con discapacidad que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realización.

7._Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos.

7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Pamplona y en el del lugar de su celebración, la relación de aprobados por orden de puntuación alcanzada, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en los ejercicios de la oposición, y elevará a la Junta de Gobierno Local, junto con la relación anterior y el expediente completo, propuesta de nombramiento en favor de los aspirantes aprobados con mayor puntuación que tengan cabida en el número de plazas convocadas.

Los empates que se produzcan en el resultado final de las pruebas selectivas se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en los ejercicios de la oposición, considerados sucesivamente y por su orden.

7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la notificación de la propuesta de nombramiento, los aspirantes propuestos deberán aportar al Area de Presidencia los siguientes documentos:

7.2.1. Aspirantes que no ostenten la condición de personal fijo al servicio del Ayuntamiento de Pamplona o de sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, salvo que se hubiera presentado con anterioridad.

c) Informe expedido por los servicios médicos del Ayuntamiento de Pamplona acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

d) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

f) Tarjeta de residencia en caso de ciudadanos que pertenezcan a la Unión Europea.

g) Permiso de residencia y trabajo, en caso de ciudadanos de países que no pertenezcan a la Unión Europea.

Los aspirantes que ostenten la condición de personal fijo de Administración Pública de Navarra distinta de la convocante, deberán aportar, además, certificación acreditativa de cuantas circunstancias y antecedentes consten en el expediente personal de su Administración anterior, relativas al ingreso, antigüedad, nivel, situaciones administrativas, etc.

7.2.2. Aspirantes que ostenten la condición de personal fijo del Ayuntamiento de Pamplona o de sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención. Los aspirantes del turno de promoción que hubieran acompañado a la instancia dicho título estarán exentos de su aportación.

b) La documentación que para ser nombrado para el puesto de Periodista al servicio del Ayuntamiento de Pamplona sea requerida por el Area de Presidencia.

7.3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presenten dichos documentos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la Junta de Gobierno Local, cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

8._Elección de vacantes.

8.1. Los aspirantes que cumplan lo dispuesto en la base anterior comunicarán, en el plazo que a tal efecto les señale el Area de Presidencia, su preferencia por las vacantes de puesto de trabajo convocadas o aquellas que les sustituyan en atención a las necesidades del servicio, y se les pongan de manifiesto.

8.2. Los aspirantes que superen las pruebas selectivas por el turno de promoción, tendrán, en todo caso, preferencia para cubrir las vacantes objeto de convocatoria sobre los aspirantes que no procedan de este turno.

9._Nombramiento, adjudicación de vacantes y toma de posesión.

9.1 La Junta de Gobierno Local, nombrará funcionarios del Ayuntamiento de Pamplona para desempeñar el puesto de trabajo de Periodista, y adjudicará las vacantes, mediante Resolución, a los aspirantes que den cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.

9.2. Dicho nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

9.3. Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesión, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario del Ayuntamiento de Pamplona. En tales supuestos se estará a lo establecido en el apartado 7.4. de la convocatoria.

9.4. En el caso de aspirantes que adquieran la condición de funcionarios y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sean declarados, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión, por encontrarse en esa fecha prestando servicios en otra Administración Pública, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el mencionado apartado 7.4. de la convocatoria.

9.5. En los supuestos previstos en los dos apartados anteriores no se modificará la elección de vacantes realizada con carácter previo al nombramiento, adjudicándose directamente a los nuevos funcionarios las plazas resultantes de dichas situaciones.

10._Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguiente recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el órgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/doña ......................, mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número ................, (o carta de identidad equivalente) y nacido/a el día ........... de ................... de ......... natural de .................. (.......................) nacionalidad ................. con domicilio actual en ................ (.................) calle ....................., código postal ............ teléfono .......... teléfono trabajo ..............

Comparece y como mejor proceda dice:

Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante .............., de ...... plazas del puesto de trabajo de ............. al servicio del Ayuntamiento de Pamplona, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ......, de fecha ............, en el turno que se indica:

f Turno libre

f Turno promoción*

f Turno restringido minusválidos*

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

f Que padece discapacidad, por lo que solicita las adaptaciones que se señalan por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán las adaptaciones solicitadas y los motivos de la petición).

f Que aporta documentación acreditativa de la condición de minusválido, expedida por organismo competente.

Por lo expuesto,

Solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante ............, de ....... plazas del puesto de trabajo de ............... al servicio del Ayuntamiento de Pamplona.

Pamplona, ........................ de .............. de .............

(Firma)

(*) Unicamente cuando lo contemple la convocatoria.

EXCMA. ALCALDESA DEL EXCELENTISIMO AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA.

ANEXO II

Temario

Temas de comunicación

1._Comunicación e información. Definiciones de comunicación e información. Función social de la información. Formas de comunicar. La comunicación de masas.

2._El nuevo orden mundial de la comunicación. La globalización y la sociedad de la información. Internet y su repercusión. Nuevas tecnologías y redes de comunicación.

3._Derecho de la información. Implicaciones jurídicas del hecho informativo. Derechos de réplica y rectificación.

4._Los límites a la libertad de información: derecho al honor, a la intimidad personal y familiar, a la propia imagen.

5._Derechos y deberes de los informadores. Libertad y responsabilidad del informador. Objetividad, imparcialidad y deontología profesional. La cláusula de conciencia y el secreto profesional.

6._Géneros del periodismo escrito: noticia, crónica, reportaje, entrevista, etc.

7._La noticia. Definición, características y elementos del titular. Factores que influyen en el titular. Normas de titulación. Estructura de la noticia. Tratamiento y uso de las fuentes informativas.

8._Opinión pública y estado de opinión. Estudios de audiencia en España. La Oficina para la Justificación de la Difusión (OJD). El Estudio General de Medios (EGM). La medición de audiencias en prensa, radio y televisión.

9._La prensa diaria. Orígenes, evolución y realidad actual. Características de la prensa diaria en España. Ultimas innovaciones. Difusión.

10._La prensa no diaria. Orígenes, evolución y realidad actual. Características de la prensa no diaria en España. Publicaciones especializadas. Publicaciones gratuitas.

11._La radio. Evolución y realidad actual en España. Radio generalista, fórmula, todo noticias, musical. La información en la radio. Públicos y audiencias.

12._La televisión. Evolución y realidad actual en España. Programas informativos. Públicos y audiencias. Televisiones nacionales, autonómicas y locales. Regulación jurídica.

13._Las agencias de noticias. Nacimiento y desarrollo. Agencias internacionales. Agencias españolas de información general y especializada. Funcionamiento de las agencias.

14._La información en red. Empresas multimedia. Características de Internet como medio de información y comunicación. Los medios de comunicación tradicionales (prensa, radio y televisión) ante el entorno digital.

15._La publicidad. Creación del mensaje publicitario. La publicidad en los medios de comunicación. Medios publicitarios en España.

16._La publicidad institucional. Actividad publicitaria de instituciones y empresas públicas en España. Objetivos y medios utilizados. Aspectos económicos.

17._Gabinetes de comunicación. Estructura, objetivos y funciones. Gabinetes de comunicación en las instituciones públicas y en las empresas privadas. Notas de prensa. Preparación de ruedas de prensa.

18._Comunicación corporativa y diseño. La imagen corporativa. Técnicas de relaciones públicas e imagen institucional. Preparación de campañas. Función del diseño gráfico en los medios de comunicación.

19._Las empresas informativas. Implicaciones económicas de los medios de comunicación. Propiedad de los principales medios de comunicación en España.

Temas generales y de actualidad

1._La Constitución Española. Contenido básico y principios constitucionales. Derechos fundamentales y libertades públicas.

2._La Corona. Posición constitucional del Rey. Poderes regios. Relación con el Gobierno y con las Cortes. El refrendo. El orden sucesorio. La Regencia.

3._Las Cortes Generales. Constitución y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.

4._La defensa jurídica de la Constitución. Composición, naturaleza y funciones del Tribunal Constitucional. Organos y procedimientos del poder judicial.

5._El sistema electoral español. Convocatoria de elecciones generales. Campaña electoral. Sistemas electorales en el Congreso y el Senado. Procedimiento electoral.

6._El Gobierno de la nación. Organización. El Presidente y Vicepresidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. La división ministerial.

7._Administración Central del Estado. Organización y funciones. Ingresos y gastos. Organos periféricos.

8._La Administración de Justicia. Cometido constitucional. El Consejo General del Poder Judicial. Otros órganos.

9._La organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Relación entre la Administración Central y las Comunidades. Distribución de competencias.

10._Las Administraciones Locales. Competencias. Ingresos y gastos.

11._La inmigración en España. Evolución. Países de procedencia. Regiones de acogida. Regulación jurídica.

12._Economía española. Dinámica de desarrollo. Sectores de producción. Indices económicos. Distribución de la riqueza. Comparación con otros países de la Unión Europea. El mercado de trabajo en España.

13._Organización de la Unión Europea. La Comisión. El Parlamento. El Consejo. El Tribunal de Justicia. El Comité de las Regiones. Composición, funciones y competencias de cada uno. Efectos de sus decisiones.

14._Economía internacional. Evolución económica de las distintas áreas del mundo. La deuda exterior.

15._Política internacional (I). Política exterior de las grandes potencias mundiales. Situación de los países menos desarrollados y papel que desempeñan en el orden mundial.

16._Política internacional (II). Principales conflictos en el orden mundial actual.

17._Organizaciones internacionales. Objetivos, componentes, funcionamiento y logros alcanzados por la ONU, la OTAN, la UNESCO y otras organizaciones.

18._La defensa mundial del medio ambiente. Proceso de deterioro del medio natural. Iniciativas y acciones de defensa.

Materias generales de la Comunidad Foral

1._Geografía de Navarra. Población y densidad. División geográfica del territorio. Clima. Utilización del suelo.

2._Navarra hasta el siglo XVI. Prehistoria y romanización. Génesis, formación y evolución del Reino.

3._La incorporación de Navarra a la Corona de Castilla: historia, naturaleza jurídica y consecuencias.

4._El siglo XIX en Navarra. La Ley Paccionada. Las guerras carlistas.

5._Navarra en el siglo XX. Actividad política y realidad social en el primer tercio del siglo. La segunda república. La Guerra Civil. Navarra durante el franquismo.

6._La transición política en Navarra hasta 1984. Acontecimientos políticos y sociales. Evolución de los partidos y coaliciones políticas. Resultados electorales.

7._Historia reciente de la Comunidad Foral. Acontecimientos políticos y sociales desde 1984. Evolución de los partidos y coaliciones políticas. Resultados electorales.

8._El Amejoramiento del Fuero. Proceso de negociación. Estructura de la Ley y características. Facultades y competencias de Navarra. Relaciones con el Estado y con las Comunidades Autónomas.

9._El Gobierno de Navarra. Elección, funciones y responsabilidad del Presidente y los Consejeros. La Ley Foral 6/90 de Administración Local de Navarra.

10._El Parlamento o Cortes de Navarra. Funciones, composición, reglamento y funcionamiento. La Cámara de Comptos: funciones, organización y principales acciones realizadas.

11._Estructura económica de Navarra. Características. Indices y sectores económicos. Sistema financiero. Comercio interno y externo. Actividad empresarial.

12._El mercado de trabajo en Navarra. Población activa, ocupación y paro. Distribución por sectores, zonas y edades. Acciones de fomento del empleo.

13._El sistema educativo en Navarra. Educación Infantil, Primaria y ESO. Bachilleratos y Formación Profesional. Universidades. Investigación. Formación de adultos.

14._El sistema sanitario en Navarra. La atención primaria. El sistema hospitalario. Zonificación. Acciones de prevención.

15._Huella cultural de Navarra. Características, conservación y utilización del patrimonio histórico-artístico. El Camino de Santiago en Navarra. Cultura y arte contemporáneo.

16._El euskera en Navarra. Implantación. Zonificación lingúística. La Ley Foral del Vascuence.

17._Los medios de comunicación locales. La prensa, la radio y la televisión en Navarra. Creación y desarrollo. Difusión y audiencias.

18._La publicidad en Navarra. Características del sector. Publicidad en los medios de comunicación. Agencias de publicidad.

Materias generales de Pamplona y de la Administración Municipal

1._Geografía de Pamplona. Situación. Clima. Medio físico. Demografía. Las comunicaciones.

2._Historia de Pamplona (siglo I a X). El esplendor de Pompaelo. La época visigótica. La cristianización. La batalla de Roncesvalles.

3._Historia de Pamplona (siglo XI al XV). Sancho el Mayor. La guerra de los burgos y el Privilegio de la Unión. La peste.

4._Historia de Pamplona (siglo XVI al XX). San Francisco Javier. Las guerras carlistas. La gamazada. La revolución industrial. Evolución sociológica.

5._Urbanismo (I). La ciudad histórica. El nacimiento del primer y segundo Ensanche. La figura de Víctor Eusa.

6._Urbanismo (II). Los Planes Generales de Ordenación Urbana de 1956 y 1984.. El nacimiento de los barrios.

7._Urbanismo (III). El Plan General de 2002. La recuperación de la ciudad consolidada. Arrosadía y Lezkairu. Los equipamientos de la ciudad.

8._El patrimonio histórico-artístico de Pamplona. La ciudad amurallada. Palacios y casas notables.

9._La Casa Consistorial. Historia de su construcción. Fachada. Planta noble. Zaguán y escaleras. Salón de recepciones. Salón de plenos.

10._La Administración municipal. El Pleno. El alcalde y los concejales. La Junta de Gobierno Local. Areas de gestión. Organismos y sociedades municipales. El Reglamento Orgánico del Ayuntamiento. La Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernización del Gobierno Local.

11._El protocolo en el Ayuntamiento de Pamplona. Actos institucionales. Usos y costumbres. Religiosidad y tradiciones. Símbolos y ceremonial.

12._El Servicio de Atención Ciudadana (SAC). La atención ciudadana del Ayuntamiento en sus tres vías: presencial, telefónica y telemática. Características, ventajas y objetivos. Funciones. Gestión de trámites.

13._La comarca de Pamplona. Situación geográfica. Población. La Mancomunidad: origen, evolución, composición, organización y competencias.

14._El Presupuesto Municipal. Estructura. Clasificación económica y funcional de los gastos. Los ingresos presupuestarios. Trámites de aprobación y modificación.

15._La contratación administrativa en Navarra (I). La Ley Foral 10/1998 de Contratos de las Administraciones Públicas de Navarra: ámbito de aplicación y régimen jurídico; disposiciones comunes a los contratos de la Administración. Contratos administrativos típicos. Prerrogativas de la Administración.

16._La contratación administrativa en Navarra (II). Requisitos para contratar con la Administración: capacidad y solvencia, clasificación y garantías. Actuaciones administrativas preparatorios del contrato: el expediente de contratación, la preparación del contrato, los pliegos. Proposiciones de los interesados. La mesa de contratación. Publicidad de las licitaciones.

17._La contratación administrativa en Navarra (III). Procedimientos y formas de adjudicación. Perfección, formalización y notificación. Ejecución, modificación y extinción de los contratos. Cesión y subcontratación.

18._Los contratos de asistencia técnica y de suministro. Formas de adjudicación. Ejecución de los contratos. Modificaciones y extinción.

19._La Ley Foral de Haciendas Locales de Navarra. Ordenanzas fiscales municipales. Tasas y precios públicos.

20._El acto administrativo. Concepto, elementos, clases y requisitos. Notificación de resoluciones y actos administrativos. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. El silencio administrativo.

21._El procedimiento administrativo y su ley reguladora. Ambito de aplicación y principios generales. Los interesados. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.

22._La revisión de actos en vía administrativa. Los recursos administrativos. El recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra.

23._El Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Selección. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen disciplinario.

Pamplona, 16 de noviembre de 2004
El Secretario de la Junta de Gobierno Local, José Iribas Sánchez de Boado.

Código del anuncio: L0418010