BOLETÍN Nº 12 - 28 de enero de 2004

II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA

2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

MANCOMUNIDAD DE AGUAS DEL MONCAYO

Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 1 puesto de trabajo de auxiliar administrativo de Mancomunidad de Aguas del Moncayo

El Consejo Directivo de Mancomunidad de Aguas del Moncayo, en sesión celebrada el 19 de noviembre de 2003, aprobó la Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de auxiliar administrativo de la Mancomunidad de Aguas del Moncayo, conforme a las siguientes

B A S E S

1._Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso oposición y en régimen laboral fijo, de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo al servicio de Mancomunidad de Aguas del Moncayo.

1.2. El nombramiento conferirá al designado a todos los efectos, el carácter de empleado laboral fijo de Mancomunidad de Aguas del Moncayo.

1.3. La plaza estará dotada con las retribuciones correspondientes al Nivel D y con los complementos retributivos establecidos en la Plantilla Orgánica de Mancomunidad de Aguas del Moncayo.

1.4. El régimen de vacaciones, licencias y permisos será el establecido por las disposiciones legales y Pactos laborales para los trabajadores de Mancomunidad.

1.5. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes. Asimismo, el computo anual de dicha jornada será la establecida para los funcionarios municipales.

1.6. Los/as aspirantes aprobados sin plaza, según el orden de puntuación obtenida, podrán ser contratados/as temporalmente en los supuestos previstos en la normativa vigente.

1.7. Las funciones a desempeñar serán las propias de su nivel y categoría.

2._Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitido al presente concurso oposición, los/as aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente, aquellos Estados que proceda en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, y ser mayor de edad.

b) Tener capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

d) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

2.2. Los anteriores requisitos deberán ser acreditado por el/la aspirante que obtenga puesto de trabajo, en el plazo y forma previstos en la base octava de la presente convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de oposición hasta el momento de nombramiento.

3._Solicitudes.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General de Mancomunidad de Aguas del Moncayo en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra y hasta las catorce horas del último día, si éste es inhábil o sábado, será el siguiente día hábil.

3.2. A las instancias deberá adjuntarse la siguiente documentación:

a) Instancia en modelo oficial, con todos los extremos cumplimentados, según anexo 1 a la presente convocatoria y fotocopia compulsada del D.N.I.

b) Certificados originales acreditativos de los méritos que el aspirante desee hacer valer en la fase de concurso, o, tratándose de extremos que no puedan acreditarse por este conducto, copia autenticada o fotocopia (que se presentará acompañada del original para su compulsa) de los títulos, justificantes de asistencia a cursillos y otros que pretendan ser valorados.

3.3. El plazo señalado para la presentación de instancias y documentos será improrrogable.

4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente de Mancomunidad de Aguas del Moncayo dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos podrán interponer, dentro de los diez días siguientes a dicha publicación, las reclamaciones o formular las subsanaciones oportunas.

4.3. Transcurrido el plazo señalado y resueltas las reclamaciones, en su caso, el Presidente dictará resolución aprobando la lista definitiva de admisiones y exclusiones y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En esta publicación se concretará el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.

5._Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal estará constituido por:

Presidente: D.José María Vázquez, Presidente de Mancomunidad de Aguas del Moncayo.

Suplente: D.Ramón Jiménez, Vicepresidente de Mancomunidad de Aguas del Moncayo.

Vocal: Un Secretario de los municipios de Mancomunidad.

Suplente: El que designe el titular.

Vocal: Un Profesor de Instituto.

Suplente: El que designe el titular.

Vocal: Representante de los trabajadores de Mancomunidad.

Suplente: El que designe el titular.

Vocal-Secretario/a: D.Carlos Díez, Secretario de Mancomunidad de Aguas del Moncayo.

Suplente: El que designe el titular.

5.2. El Tribunal se constituirá antes del inicio de las pruebas selectivas, siendo necesario para su válida constitución y actuación la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

5.3. Las decisiones serán adoptadas por mayoría de los miembros presentes, decidiendo los empates el voto de calidad del Presidente.

5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente de aquéllas.

6._Desarrollo del concurso oposición.

6.1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 16.J) del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, el concurso oposición dará comienzo como mínimo a partir de transcurridos 2 meses desde la fecha de publicación de la convocatoria, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes bases.

6.2. Concurso.

A) Experiencia:

A.1) Por cada año trabajado desempeñado en cualquier administración pública en puesto de trabajo como Oficial, Auxiliar Administrativo o asimilado: 2 puntos por año.

A.2) Por cada año trabajado desempeñado en cualquier empresa y/o entidad privada en un puesto de trabajo de Oficial o Auxiliar Administrativo: 1 punto por año.

Para el cómputo de los méritos previstos en los dos apartados anteriores, acreditados por certificados de la Empresa o de la Administración Pública donde trabajó el concursante, se tendrá en cuenta los servicios prestados tanto en régimen laboral, eventual o fijo, como administrativo, interino o en propiedad, pero si coincide en el tiempo la prestación de servicios encuadrados en más de un apartado, se computarán en ese período de coincidencia únicamente los prestados en el que tiene asignada mayor puntuación.

Las fracciones iguales o superiores a seis meses, se valorarán con la mitad de la puntuación otorgada en cada caso para el año completo de servicios por cada una.

La suma de los apartados anteriores no podrá sobrepasar un total de 10 puntos.

B) Cursos de formación:

Los cursos de formación se valorarán por el Tribunal de la siguiente manera:

_Por cursos de informática: 0,50 puntos.

_Por cursos de formación que tengan relación con el puesto de trabajo de la convocatoria con una duración mínima de 8 horas: 1 punto.

La suma de todos los cursos en ningún caso podrá superar los 5 puntos.

6.3. Oposición.

A) Primer ejercicio: Constará de dos pruebas, que versarán sobre:

a.1) Ortografía: Consistirá en la corrección ortográfica de un documento elaborado o elegido por el Tribunal. La duración máxima de la prueba será de 15 minutos.

Se deducirán 0,25 puntos por cada falta de ortografía y 0,10 por falta de acentuación.

a.2) Cálculo: Consistirá en la resolución, durante 1 hora, de 5 problemas de matemáticas, a nivel de Graduado Escolar (reglas fundamentales: Sumar, restar, multiplicar y dividir, interés simple o compuesto, tantos por cientos, fracciones, problemas de pesas y medidas, de capacidades, áreas y volúmenes, repartos directa e inversamente proporcionales y ecuaciones).

Cada problema será calificado con 2 puntos. No se permite la utilización de máquinas calculadoras.

B) Segundo ejercicio: Consistirá en:

b.1) De carácter teórico: Deberá contestarse por escrito a veinte preguntas cortas o tipo test sobre temas del programa que figuran en el Anexo II, con una duración máxima de una hora y media.

b.2) De carácter práctico: Consistirá en la elaboración, por escrito manual, de dos documentos (oficios, bandos, anuncios, instancias, certificados, etc.) de los que habitualmente se elaboran en el puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo en un ente local, con una duración máxima de una hora y media.

C) Tercer ejercicio: Informática.

Consistirá en la contestación por escrito a veinte preguntas cortas o tipo test sobre temas del programa que figuran en el Anexo III, con una duración máxima de una hora..

El Tribunal determinará si los ejercicios primero y segundo se realizan en una sola jornada.

6.4. Valoración de los ejercicios de la oposición.

Primer ejercicio:

a.1) Ortografía: Se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para aprobar.

a.2) Cálculo: Se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para aprobar.

Segundo ejercicio:

b.1) Teórico: Se calificará de 0 a 20 puntos, un punto por respuesta correcta y/o fracción en su caso, debiendo de obtenerse un mínimo de 10 puntos para aprobar.

b.2) Práctico: Se calificará de 0 a 20 puntos, debiendo de obtenerse un mínimo de 10 puntos para aprobar.

Tercer ejercicio:

Informática: Se calificará de 0 a 20 puntos, un punto por respuesta correcta y/o fracción en su caso, debiendo de obtenerse un mínimo de 10 puntos para aprobar.

Las pruebas de que constan los ejercicios de la oposición serán eliminatorias, quedando eliminados en cada una de ellas, aquellos opositores que no alcancen la puntuación mínima exigida.

Cuando el aspirante no supere la puntuación mínima exigida en la primera de las pruebas de que consta cada ejercicio, el Tribunal no calificará el resto de las pruebas del ejercicio de que se trate.

6.5. La publicación de fechas, horas o lugar de las sucesivas pruebas deberá hacerse en el Tablón de Anuncios de Mancomunidad de Aguas del Moncayo, con un máximo de cuarenta y ocho horas, o de veinticuatro horas si se trata de la continuación de alguna prueba iniciada.

6.6. Todos los aspirantes deberán acudir a las pruebas provistos del Documento nacional de Identidad o asimilado legalmente y exhibirlo cuando sean requeridos al efecto, bajo pena de expulsión y eliminación, salvo acreditación suficiente de la personalidad en el mismo acto por cualquier medio hábil en Derecho.

El copiar de notas y otros fraudes en las pruebas serán causa de exclusión inmediata, sin perjuicio de actuaciones penales, si procediese.

7._Relación de aprobados y propuesta del Tribunal.

Hecha la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de las dos fases señaladas en la base sexta, el Tribunal confeccionará una lista de aprobados, ordenados de mayor a menor puntuación y elevará propuesta de nombramiento a la Presidencia de Mancomunidad, a favor del aspirante que mayor puntuación haya obtenido, procediendo el Presidente a publicar propuesta en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

8._Presentación de documentos.

8.1. Dentro de los treinta días naturales siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la propuesta de nombramiento, el aspirante propuesto deberá presentar en el Registro General de Mancomunidad, los siguientes documentos:

a) Copia autenticada o fotocopia (a compulsar con el original que se presentará en las Oficinas de Mancomunidad) de la titulación exigida.

b) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

c) Informe médico acreditativo de que el interesado no padece enfermedad o defecto físico o psíquico para el ejercicio de las funciones propias del cargo.

8.2. Quien dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, suficientemente justificados, no presentará dichos documentos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.

8.3. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Presidente cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados.

9._Incorporación al puesto de trabajo.

9.1. El Presidente nombrará, mediante Resolución, Auxiliar Administrativo de Mancomunidad de Aguas del Moncayo, al aspirante que hubiera dado cumplimiento a lo establecido en la base anterior.

9.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

9.3. El aspirante nombrado deberá incorporarse al puesto de trabajo en el plazo de un mes, a contar desde contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo y salvo por causas de fuerza mayor no tomará posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de personal laboral fijo de Mancomunidad de Aguas del Moncayo. En tal supuesto se estará a lo establecido en el apartado 8.

9.4. Transcurrido el periodo de prueba de 2 meses el nombrado adquirirá la condición de personal fijo.

10._Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguiente recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente de Mancomunidad de Aguas del Moncayo, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

Lo que se publica, en Corella, a veinticinco de noviembre de dos mil tres. El Presidente, José María Vázquez.

ANEXO 1

Modelo oficial de instancia

Don/doña ............................., de ........... años de edad, con D.N.I. número ................, con domicilio, a efectos de notificación en la calle ..................................., número ............ y teléfono ................, de ........................

Ante Vd. comparece y como mejor proceda.

Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo al servicio de Mancomunidad de Aguas del Moncayo, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ..........., de fecha .....................

Que no parece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado mediante disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación señalada en la base 2 de la convocatoria.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Que alega y acredita los siguientes méritos:

Por todo ello, solicita ser admitido a las pruebas selectivas para la obtención de dicha plaza.

Corella, a .................. de ........................... de 2004.

(Firma del solicitante)

SEÑOR PRESIDENTE DE MANCOMUNIDAD DE AGUAS DEL MONCAYO.

ANEXO II

Temario

Tema 1._La Administración Local de Navarra. Organización y administración. Tipos de entidades. Competencias. La participación ciudadana.

Tema 2._El Ayuntamiento. Composición. Elección de sus miembros. El Pleno, el Alcalde y la Comisión de Gobierno. Régimen de sesiones. Las Comisiones Informativas. El reglamento Orgánico.

Tema 3._Documentos administrativos. El oficio, la instancia, el certificado, el acta, la circular, el traslado de acuerdos

Tema 4._El acto administrativo. El procedimiento administrativo. Concepto y regulación. Idea general de su iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La notificación de los actos administrativos. Plazos y formas. La publicación: Forma y supuestos.

Tema 5._Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos y acuerdos de las Entidades Locales de Navarra.

Tema 6._Enumeración y clasificación de los recursos de las Mancomunidades de Navarra. Definición y breve análisis de los mismos. Tasas y precios públicos. Contribuciones especiales.

Tema 7. Mancomunidad de Aguas del Moncayo: organización y funcionamiento.

Tema 8._Las Mancomunidades en la Ley Foral 6/90.

Tema 9._Mancomunidad de Aguas del Moncayo. Historia. Estatutos y otras Ordenanzas.

Tema 10._La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública y de sus funcionarios.

ANEXO III

Tema 1._Periféricos informáticos: Periféricos de entrada: Teclado, ratón, Joystick, Lápiz óptico, escáner, micrófono. Periféricos de salida: Monitor, impresoras. Memorias auxiliares: discos flexibles, disco duro, CD-ROM y DVD.

Tema 2._Windows 95/2000. Fundamentos. El escritorio y sus elementos, el panel de control, el acceso a los programas, el explorador de Windows y sus funciones con archivos. Utilidades de configurar, buscar, ejecutar.

Tema 3._El procesador de textos. Conceptos fundamentales. Word 97 para Windows: El área de trabajo de Word 97. Principales funciones de Archivo, Edición y Formato. Impresión. Combinación de correspondencia.

Tema 4._La hoja de cálculo. Conceptos fundamentales. Excel 97 para Windows: El área de trabajo de Excel 97. Principales funciones de Archivo, Edición y modalidades de selección. Formatos e Impresión. Ordenación de datos y Filtros.

Tema 5._Redes. Conceptos elementales de redes de ordenadores. La red Internet. Principales servicios a los que puede accederse en Internet. Medios necesarios. La world wide web, el correo electrónico, la transmisión de archivos, otros.

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