III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
A R A N T Z A
Convocatoria de carácter restringido para la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Oficial Administrativo/a
1._Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión de un puesto de trabajo de Oficial Administrativo/a, mediante el sistema de concurso-oposición restringido, para el personal fijo de plantilla al servicio del Ayuntamiento de Arantza.
La prueba selectiva, con carácter restringido, se convoca en virtud de lo establecido por el articulo 15.6 de Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
1.2. La persona que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas, resulte nombrada para este puesto de trabajo, será encuadrada en el nivel C del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y percibirá las retribuciones correspondientes a dicho nivel.
1.3. El régimen de jornada se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado por el Ayuntamiento por razones del mismo.
1.4. La persona designada prestará su servicio en las oficinas municipales, ejecutando las labores de oficial administrativo/a y depositaría con iniciativa y responsabilidad, con o sin empleados a su cargo. Tales trabajos y funciones incluyen el uso de ordenadores, pantallas y terminales y, en general, la realización de todas las tareas que, dentro de sus funciones, sean indicadas.
2._Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Para ser admitidos/as en las pruebas de turno restringido, las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ostentar la condición de personal fijo al servicio del Ayuntamiento de Arantza.
b) Poseer la titulación exigida, es decir Bachillerato Superior, Formación Profesional de 2.º grado o equivalente, y acreditar cinco años de servicios efectivos en las Administraciones Públicas o sus organismos autonómos.
La ausencia del requisito de titulación podrá suplirse con la acreditación de ocho años de antigüedad reconocida en las Administraciones públicas de Navarra.
c) Hallarse en el nivel D.
d) Haber sido nombrado/a para un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo/a.
e) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.
f) Conocimiento oral y escrito de euskera. Estar en posesión de EGA o la superación de una prueba que determine si el aspirante tiene el nivel lingüístico de euskera.
3._Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo de 30 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, como Anexo III, y en ellas deberán manifestarse que se reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
3.2. A la instancia, debidamente cumplimentada, deberán adjuntarse los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos y condiciones de la convocatoria, que se relacionan a continuación:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Justificantes de los requisitos exigidos en la base 2.
c) Documentos justificativos (originales o fotocopias compulsadas) de cuantos méritos sean alegados, de conformidad con lo establecido en el baremo de méritos, anexo I.
4._Admisión de aspirantes.
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde aprobará la lista provisional de personas admitidas y excluidas que será publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Contra la lista provisional se podrán formular reclamaciones en el plazo de diez días hábiles siguientes a dicha publicación.
4.3. Las reclamaciones presentadas serán resueltas por la Alcaldía, aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, publicándose en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, señalando igualmente el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas del concurso-oposición.
El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
5._Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador del concurso-oposición estará compuesto por:
Presidente: Alcalde del Ayuntamiento de Arantza.
Suplente: Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Arantza.
Vocal: Secretario del Ayuntamiento de Etxalar.
Suplente: Secretaria del Ayuntamiento de Bera.
Vocal: Interventora del Ayuntamiento de Lesaka.
Suplente: Interventor del Ayuntamiento de Bera.
Vocal: Oficial Administrativo del Ayuntamiento de Lesaka.
Suplente: Oficial Administrativa del Ayuntamiento de Bera.
Vocal Secretario: Secretaria del Ayuntamiento de Arantza.
Suplente: Secretario del Ayuntamiento de Lesaka.
5.2. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las normas contenidas en esta convocatoria.
6._Fase del concurso.
La fase del concurso consistirá en la calificación de los méritos alegados por los aspirantes, según baremo que se incluye como anexo número I.
La calificación observará las siguientes reglas:
a) El Tribunal valorará únicamente los méritos alegados y probados documentalmente por cada aspirante.
b) No se otorgará puntuación superior a la señalada en el baremo de méritos.
7._Fase oposición.
7.1. La oposición constará de los siguientes ejercicios:
Ejercicio de euskera: para los que no acrediten la titulación de EGA. Constará de dos pruebas: una escrita y otra oral. La valoración será de apto o no apto.
Primer ejercicio. Contestación por escrito a cuestiones que se planteen por el Tribunal referentes a los temas que se indican en el anexo número II.
Segundo ejercicio: Ejercicios prácticos que serán determinados por el Tribunal y que versarán sobre asuntos relativos al funcionamiento administrativo municipal.
7.2. La valoración total de la oposición podrá alcanzar hasta un máximo de 60 puntos, distribuidos de la forma siguiente:
Primer ejercicio: Hasta un máximo de 30 puntos, y un mínimo de 15 puntos.
Segundo ejercicio: Hasta un máximo de 30 puntos y un mínimo de 15 puntos.
8._Resultado de las pruebas.
8.1. Terminada la calificación, el Tribunal elevará al Ayuntamiento la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida, sumando las calificaciones alcanzadas por cada aspirante en los distintos ejercicios de la oposición y el concurso, y acompañará la propuesta de nombramiento a favor de la persona que haya obtenido mayor puntuación.
Dicha propuesta deberá publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
9._Nombramiento y toma de posesión.
9.1. El Pleno del Ayuntamiento nombrará Oficial Administrativo/a, del nivel C), a la persona incluida en la propuesta de nombramiento elevada por el Tribunal.
9.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, surtiendo efectos económicos y administrativos el día siguiente a su publicación y considerándose este día a todos los efectos como toma de posesión en el puesto de trabajo sin necesidad de acto expreso alguno.
10._Recursos.
Contra esta convocatoria, sus bases y actos de aplicación de las mismas, podrán interponerse los siguientes recursos:
_Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes contado desde el siguiente a su notificación.
_Directamente, Recurso contencioso-administrativo ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses contados a partir del siguiente a su notificación.
_Recurso de reposición, ante el mismo órgano que ha dictado el acuerdo, en el plazo de un mes contado a partir del siguiente a su notificación.
Arantza, a diecisiete de junio de dos mil tres. El Alcalde, Vicente Arocena Biurrarena.
ANEXO I
Baremo de méritos
1._Servicios de la Administración:
Por cada año de servicio prestado en puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo/a, como personal funcionario o contratado laboral en Mancomunidad o Ayuntamiento de Navarra, 1 punto con un máximo de 8.
Los períodos inferiores al año se puntuarán proporcionalmente.
2._Curriculum profesional:
En este apartado se valorará:
a) Cursos de formación y perfeccionamiento profesional: máximo 3 puntos.
b) Cursos de informática: máximo 5 puntos.
La puntuación máxima en este apartado será de 8 puntos.
ANEXO II
1._Recursos de las entidades locales de Navarra. Recursos no tributarios, tributos, participación en los tributos del Estado, participación en los tributos de Navarra, subvenciones y operaciones de créditos.
2._Actividades clasificadas.Las licencias urbanísticas y licencias de actividades clasificadas. Licencia de apertura. Actos sujetos y procedimiento.
3._Ordenanzas municipales: Concepto y tipos. Aprobación, tramitación y modificación.
4._Presupuestos y cuentas municipales: Concepto, principios, aprobación y tramitación.
5._Gestión y mantenimiento de los registros de Riqueza urbana, Rústica y Actividades Económicas.
6._Ejecución y liquidación del presupuesto.
7._Funcionamiento y organización de las entidades locales.
8._Procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción, finalización.
9._Registro de entrada y salida de documentos.
ANEXO III
Modelo de instancia
Don/doña .............., D.N.I. ........., teléfono ............, dirección ............
Expongo:
Que el Ayuntamiento de Arantza ha aprobado la convocatoria para proveer una plaza de Oficial Administrativo/a mediante concurso-oposición restringido.
Que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base número 2 de la misma, según justifico con la documentación adjunta a esta instancia.
Solicito:
Ser admitido/a a la convocatoria citada, a fin de participar en la prueba de selección correspondiente.
(Lugar, fecha y firma)
Código del anuncio: A0306516
