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BOLETÍN Nº 73 - 11 de junio de 2003

I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

Autoridades y Personal

RESOLUCION de 26 de mayo de 2003, del Director General de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 13 plazas del puesto de trabajo de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Por Resolución de 26 de mayo de 2003, del Director General de Función Pública, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 13 plazas del puesto de trabajo de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

1._Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, que se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en el Texto Refundido del Estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de ingreso dictado para su desarrollo y ejecución, demás normas de aplicación y en las bases de la convocatoria, la provisión, mediante oposición, de 13 plazas del puesto de trabajo de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra, adscritas al organismo autónomo Hacienda Tributaria de Navarra, con destino en Pamplona, números de plantilla 1092, 1097, 1114, 1119, 1120, 1132, 1228, 1229, 1327, 1331, 6760, 6763 y 6764, distribuidas en los siguientes turnos:

a) 6 plazas en turno libre.

b) 7 plazas en turno de promoción.

1.2. En el acto de elección de vacantes al que se refiere la base 8 de la convocatoria, las plazas anteriores, que se han incluido también en el preceptivo concurso de traslados que se resolverá previamente a este procedimiento de ingreso, serán sustituidas por las que resulten en dicho traslado o aquellas que se determinen en atención a las necesidades del servicio.

1.3. Las vacantes del turno de promoción que queden desiertas por no haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las pruebas selectivas se acumularán a las del turno libre.

Por otra parte, si en el turno de promoción resultan más aspirantes aprobados que el número de vacantes, los aprobados sin plaza de este turno optarán a las vacantes del turno libre en estricta concurrencia con los aspirantes de dicho turno, de acuerdo con la puntuación final obtenida.

Asimismo, podrán optar a las vacantes del turno libre en la forma señalada en el párrafo anterior, los aspirantes del turno de promoción que no reúnan los requisitos específicos exigidos para participar en este turno en el momento en que finalice el plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7.2 de la convocatoria.

1.4. El nombramiento conferirá a los designados el carácter de funcionarios de nómina y plantilla con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

1.5. Las plazas de dicho puesto de trabajo estarán dotados con las remuneraciones correspondientes al nivel B, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones aplicables.

1.6. Los aspirantes que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas y resultar nombrados para los puestos de trabajo objeto de convocatoria, ingresen en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y adquieran la condición de funcionarios, serán afiliados y dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

Los funcionarios que resulten nombrados para los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria y estén ya afiliados al régimen de derechos pasivos y asistencia sanitaria y social a que se refiere el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y demás disposiciones complementarias, podrán optar por mantenerse en el mismo o afiliarse al correspondiente de la Seguridad Social.

1.7. Los aspirantes nombrados tendrán el deber de residir en el lugar de su destino, a cuyo efecto fijarán efectivamente su domicilio en el correspondiente término municipal. El destino podrá ser variado por los órganos administrativos competentes.

1.8. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

2._Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos a la presente oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y dentro del plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7.2 de la convocatoria y hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Ser mayor de edad.

c) Estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o titulación declarada oficialmente equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, o haber superado los tres primeros cursos completos de una licenciatura, Ingeniería o Arquitectura.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas, y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

2.2. Los aspirantes del turno de promoción deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y dentro del plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7.2 de la convocatoria y hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, además de los requisitos señalados en el apartado anterior, los siguientes:

a) Ostentar la condición de personal fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra y no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.

b) Pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas.

c) Acreditar cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas.

En aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Octava del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, podrán también participar en el turno de promoción los funcionarios del Parlamento de Navarra que reúnan el resto de requisitos exigidos para participar en dicho turno.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 40.2 del Texto Refundido de la Ley Foral de Cuerpos de Policía de Navarra, los miembros de los cuerpos de Policía de Navarra podrán participar también por el turno de promoción siempre que acrediten haber prestado efectivamente servicios en dichos Cuerpos durante ocho años.

2.3. Salvo lo dispuesto en la base 3, los anteriores requisitos deberán acreditarse por los aspirantes aprobados que obtengan plaza, en el plazo y forma previstos en el apartado 7.2 de la convocatoria.

3._Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Gobierno de Navarra, Avenida de Carlos III, 2, de Pamplona, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Las instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, que será facilitado en la Oficina de Información del Gobierno de Navarra, Avenida Carlos III, 2, vestíbulo, pudiendo obtenerse también, a través de Internet, en la dirección www.cfnavarra.es en el Boletín de publicación de la convocatoria; y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

El plazo mencionado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la minusvalía que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar acreditación en vigor de la condición legal de discapacitado, expedida por órgano competente.

3.3. A la instancia se acompañará justificante de haber abonado en la cuenta de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra la cantidad de 18 euros en concepto de pago de tasa por formalización de expediente y derechos de examen o documentación acreditativa de estar exento del pago.

Salvo que se acredite causa de exención, la falta de pago de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.

Estarán exentos del pago de la tasa:

a) Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 que acrediten tal condición.

b) Las personas que figurasen inscritas como demandantes de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria, siempre que durante el período de inscripción no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, ni se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

Lo relativo a la inscripción como demandante de empleo se acreditará mediante certificación expedida por la Oficina de Empleo correspondiente, en la que se hará constar la fecha de inscripción como demandante y mención expresa de que durante el periodo de inscripción no se ha rechazado oferta de empleo adecuado ni ha habido negativa a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o conversión profesional.

La carencia de renta superior, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional se acreditará mediante declaración jurada del interesado.

3.4. Los aspirantes que soliciten participar en la convocatoria por el turno de promoción, deberán adjuntar, además, certificación acreditativa de los requisitos señalados en el apartado 2.2.

4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Terminado el plazo de presentación de instancias, el Director General de Función Pública dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director General de Función Pública dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

5._Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

_Presidente: Director Gerente de la Hacienda Tributaria de Navarra.

_Suplente: Don José Ignacio Pérez de Albéniz Andueza, Director del Servicio de Tributos Directos y Grandes Empresas.

_Vocal: Don Juan Ignacio Goñi Saldise, Técnico de Hacienda.

_Suplente: Don Francisco Javier Calahorra Villanueva, Técnico de Hacienda.

_Vocal: Doña Cristina Sarasa Villaverde, Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra.

_Suplente: Don Fernando García Villorejo, Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra.

_Vocal: Un representante de la Comisión de Personal de Hacienda Tributaria de Navarra, designado por la misma.

_Suplente: Un representante de la Comisión de Personal de Hacienda Tributaria de Navarra, designado por la misma.

_Vocal Secretaria: Doña Zuberoa Baines Gracia, Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra.

_Suplente: Don Isidoro Alonso Sánchez, Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra.

El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.3. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6._Desarrollo de la oposición.

6.1. La oposición dará comienzo en el mes de octubre de 2003. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinarán el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.

Posteriormente, el Tribunal publicará oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio._Consistirá en desarrollar y resolver los supuestos que el Tribunal proponga sobre la materia de Contabilidad incluida en el programa que figura anexo a esta convocatoria.

La duración máxima de este ejercicio será de cinco horas.

Segundo ejercicio._Los aspirantes aprobados en el primer ejercicio realizarán este segundo, que consistirá en desarrollar por escrito dos temas determinados por sorteo entre los contenidos en el programa de Derecho Civil, Mercantil, Administrativo y Economía que figura anexo a esta convocatoria; uno, entre los comprendidos del 1 al 24, ambos inclusive, y el otro, entre los comprendidos del 25 al 55, ambos inclusive.

El desarrollo de los dos temas de este segundo ejercicio se efectuará en un tiempo máximo de cuatro horas.

Tercer ejercicio._Los aspirantes aprobados en el segundo ejercicio realizarán este tercero, que consistirá en desarrollar por escrito un tema determinado por sorteo entre los correspondientes a la materia de Derecho Financiero y Tributario y en contestar a quince cuestiones propuestas por el Tribunal sobre la materia de Derecho Tributario de Navarra, materia que figura en el anexo de la convocatoria.

La duración máxima de este ejercicio será de cinco horas.

6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición podrá alcanzar hasta un máximo de 60 puntos, distribuidos de la siguiente forma:

Primer ejercicio: Hasta 20 puntos.

Segundo ejercicio: Hasta 20 puntos. Cada tema tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.

Tercer ejercicio: Hasta 20 puntos. Tanto el tema como las quince cuestiones propuestas tendrán una puntuación máxima de 10 puntos.

6.4. Los ejercicios de la oposición serán eliminatorios. Quedarán eliminados en cada uno de ellos aquellos opositores que no alcancen, al menos, la mitad de la puntuación asignada a cada ejercicio. Igualmente, en cualquier caso, y en todos los ejercicios, quedarán eliminados los aspirantes que sean calificados con 0 puntos en cualquiera de los temas o supuestos.

6.5. Cada uno de los miembros del Tribunal efectuará la calificación por separado y la media aritmética de todas las calificaciones será la puntuación de la parte del ejercicio de que se trate.

Si existiese una diferencia igual o superior al 30 por 100 de la puntuación total de la prueba entre el valor máximo y el mínimo otorgado por los miembros del Tribunal, se descontarán el mayor y el menor de los valores dados, siempre que la nota resultante sea producto de mediar, al menos, tres puntuaciones de miembros del tribunal.

6.6. Terminada la calificación de cada ejercicio, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra y en el del lugar de su celebración la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y, asimismo, la fecha, lugar y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.

6.7. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad u otro que el Tribunal considere suficiente, quedando excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad.

6.8. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas con discapacidad que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realización.

7._Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos.

7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra y en el del lugar de su celebración la relación de aprobados por orden de puntuación alcanzada, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en los ejercicios de la oposición, y elevará al Director General de Función Pública, junto con el expediente completo, la relación anterior y propuesta de nombramiento en favor de los aspirantes aprobados con mayor puntuación que tengan cabida en el número de plazas convocadas. La referida propuesta deberá publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Los empates que se produzcan en el resultado final de las pruebas selectivas se dirimirán en favor de quienes hayan obtenido mayor puntuación en el primer ejercicio de la oposición; y si persistieran, se tomarán en consideración sucesivamente y por su orden los restantes ejercicios.

7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes al de publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la propuesta de nombramiento, los aspirantes propuestos deberán aportar a la Dirección General de Función Pública los siguientes documentos:

7.2.1. Aspirantes que no ostenten la condición de personal fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.

c) Informe expedido por la Sección de Prevención de Riesgos Laborales que corresponda, justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

En el caso de aspirantes que hubieran alegado discapacidad, deberán aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

d) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

Los aspirantes que ostenten la condición de personal fijo de otra Administración Pública de Navarra distinta de la convocante deberán aportar, además, certificación acreditativa de cuantas circunstancias y antecedentes consten en el expediente personal de su Administración anterior, relativas al ingreso, antigüedad, nivel, situaciones administrativas, etc.

7.2.2. Aspirantes que ostenten la condición de personal fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.

b) La documentación que para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos sea requerida por la Dirección General de Función Pública.

En el caso de aspirantes que hubieran alegado una minusvalía deberán aportar, además, una acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

7.3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presenten dichos documentos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Director General de Función Pública cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a la que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

8._Elección de vacantes.

8.1. Los aspirantes que cumplan lo dispuesto en la base anterior comunicarán, en el plazo que a tal efecto les señale la Dirección General de Función Pública, su preferencia por las vacantes de puesto de trabajo convocadas, o aquellas que les sustituyan como consecuencia de la resolución previa del preceptivo concurso de traslado o en atención a las necesidades del servicio y se les pongan de manifiesto.

8.2. Los aspirantes que superen las pruebas selectivas por el turno de promoción tendrán, en todo caso, preferencia para cubrir las vacantes objeto de convocatoria sobre los aspirantes que no procedan de este turno.

8.3. Los aspirantes con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 por 100 tendrán preferencia en la elección de vacantes sobre los aspirantes del turno libre.

En el caso de que haya aspirantes con la discapacidad mencionada y ésta influya en las condiciones de desempeño de las distintas vacantes, con carácter previo a la elección se les adjudicarán las que resulten más acordes con su discapacidad, a la vista del informe que se emita al respecto.

9._Nombramiento, adjudicación de vacantes y toma de posesión.

9.1. El Director General de Función Pública nombrará funcionarios de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra para desempeñar el puesto de Gestor e Investigador Auxiliar de la Hacienda de Navarra y adjudicará las vacantes, mediante resolución, a los aspirantes que den cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.

9.2. Dicho nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

9.3. Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesión, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral. En tales supuestos se estará a lo establecido en el apartado 7.4 de la convocatoria.

9.4. En el caso de aspirantes que adquieran la condición de funcionario y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sean declarados, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión por encontrarse en esa fecha prestado servicios en otra Administración Pública, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el mencionado apartado 7.4 de la convocatoria.

9.5. En los supuestos previstos en los dos apartados anteriores, no se modificará la elección de vacantes realizada con carácter previo al nombramiento, adjudicándose directamente a los nuevos funcionarios las plazas resultantes de dichas situaciones.

10._Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación podrá interponerse recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Pamplona, veintiséis de mayo de dos mil tres._El Director General de Función Pública, Ignacio Bandrés Urriza.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/doña ........................... mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número ............... (o carta de identidad equivalente) y nacido/a el día ........ de ....................... de ............, natural de ...................... (................), nacionalidad ................., con domicilio actual en ....................... (..................) calle ................. código postal .............. teléfono ............... teléfono trabajo .................

Ante V.E. comparece y como mejor proceda dice:

Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante ..................., de ......... plazas del puesto de trabajo de ................... al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ............, de fecha ...................., en el turno que se indica:

f Turno libre

f Turno promoción*

f Turno restringido minusválidos*

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo o acredita, mediante documentación adjunta, supuesto de exención del pago de la tasa.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

f Que padece discapacidad, por lo que solicita las adaptaciones que se señalan, por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán las adaptaciones solicitadas y los motivos de la petición).

f Que aporta documentación acreditativa de la condición de discapacitado, expedida por organismo competente.

f Que aporta certificado de aptitud en vascuence o titulación reconocida oficialmente como equivalente*

f Que solicita realizar prueba de conocimiento de vascuence*

Por lo expuesto,

Solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante ........................., de ......... plazas del puesto de trabajo de ................... al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Pamplona, ............... de ...................... de ............

(Firma)

(*) Unicamente cuando proceda.

GOBIERNO DE NAVARRA. DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR.

ANEXO II

Programa

Primer ejercicio

Ejercicio práctico de contabilidad

_Contabilidad Financiera.

_Plan General de Contabilidad.

_Contabilidad de Sociedades.

_Contabilidad Analítica.

_Análisis de los Estados Financieros.

Segundo ejercicio

Derecho Civil, Derecho Mercantil, Derecho Administrativo, Economía.

Tema 1._El concepto de persona. Personas naturales y jurídicas. Nacimiento y extinción de la personalidad. Capacidad jurídica y capacidad de obrar. La capacidad en el Derecho Civil Foral de Navarra.

Tema 2._Régimen económico matrimonial: Disposiciones generales. Clases. El régimen de bienes en la familia según el Derecho Civil Foral Navarro.

Tema 3._Nacionalidad, domicilio y vecindad. La aplicación de la norma en el espacio interior. La condición civil foral de navarro.

Tema 4._Relaciones paterno-filiales. La patria potestad. La emancipación. La tutela.

Tema 5._Derechos reales: Concepto y clases. Modos de adquirir y perder el dominio. El Registro de la Propiedad.

Tema 6._La posesión. El usufructo. La servidumbre. Normas especiales del Derecho Civil Foral de Navarra.

Tema 7._Los derechos reales de garantía: Hipoteca, prenda y prenda sin desplazamiento. Las garantías reales en el Derecho Civil Foral de Navarra.

Tema 8._La obligación: Concepto y clases. Fuentes de la obligación. Prueba. Las obligaciones en el Derecho Civil Foral de Navarra.

Tema 9._El contrato. Elementos y requisitos. Consumación y efectos. Ineficacia. La forma de los contratos.

Tema 10._La compraventa: Concepto y elementos. El precio. La permuta. El contrato de arrendamiento. La compraventa, la permuta y el arrendamiento en el Derecho Civil Foral de Navarra.

Tema 11._La donación: concepto y clases. La donación "inter vivos" en el Derecho Civil Foral de Navarra.

Tema 12._La sucesión "mortis causa". La herencia yacente, heredero, legatario, albacea. La sucesión forzosa. La sucesión intestada.

Tema 13._La sucesión en el Derecho Civil Foral de Navarra. Régimen legal, libertad de disposición. Limitaciones. Sucesión legal: Concepto. La sucesión en bienes troncales y no troncales. Donaciones "mortis causa". Pactos o contratos sucesorios.

Tema 14._Contabilidad mercantil. Contabilidad formal: libros obligatorios, llevanza y conservación de libros. Comunicación y exhibición de libros. Contabilidad material: cuentas anuales. Verificación, auditoría y depósito de cuentas.

Tema 15._La empresa mercantil. El empresario individual: Capacidad y prohibiciones. Prueba, adquisición y pérdida de la cualidad de empresario. El matrimonio y la capacidad de obrar mercantil. El comerciante extranjero.

Tema 16._Las sociedades mercantiles: Concepto y clasificación. Requisitos de constitución. La sociedad irregular. Nacionalidad de las sociedades. Las sociedades civiles y comanditarias. La sociedad de responsabilidad limitada: principales notas de su régimen jurídico.

Tema 17._La Sociedad Anónima: concepto y caracteres. Fundación. Escritura social y estatutos. Acciones y obligaciones. Organos de las Sociedades Anónimas.

Tema 18._La disolución de las sociedades mercantiles. Liquidación y división. Transformación, fusión y escisión.

Tema 19._La suspensión de pagos: concepto y requisitos. Efectos de la declaración de suspensión de pagos. Solución de la suspensión de pagos: el convenio.

Tema 20._La quiebra: concepto, requisitos y clases. Efectos de la declaración de quiebra sobre el deudor y sobre los acreedores. Organos de la quiebra. Solución de la quiebra. La rehabilitación del quebrado.

Tema 21._Los valores: concepto y clasificación. Los títulos directos, a la orden, al portador y de tradición. Anotaciones en cuenta. La letra de cambio: concepto y requisitos formales. El endoso. La aceptación. El pago de la letra.

Tema 22._Las obligaciones mercantiles: características generales. Los contratos mercantiles: concepto y clases. Perfección, forma, y prueba de los contratos mercantiles. Influencia de la alteración de las circunstancias económicas en los contratos mercantiles. La prescripción en el Derecho Mercantil.

Tema 23._La compraventa mercantil. El contrato de transportes. El contrato de seguro.

Tema 24._El Registro Mercantil. Los contratos bancarios: concepto y clasificación.

Tema 25._Unión Europea: sistema institucional. El Derecho Comunitario: fuentes, caracteres y aplicación. Relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados Miembros.

Tema 26._La Constitución Española de 1978: características y estructura. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.

Tema 27._La Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: estructura y competencias. La Comunidad Foral de Navarra. Facultades y competencias.

Tema 28._La fuentes del derecho administrativo. La Constitución. La Ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley. El Reglamento: concepto, caracteres y clases. Límites de los reglamentos. Reglamentos ilegales.

Tema 29._Concepto de Administración pública. Tipos de entes públicos. Forma de gestión de los servicios públicos. Gestión directa. Gestión indirecta: la concesión administrativa.

Tema 30._Las potestades administrativas. Concepto y clases. El acto administrativo: concepto y caracteres. Diferentes clasificaciones de los actos administrativos.

Tema 31._Elementos del acto administrativo: sujeto, objeto, fin y forma. Motivación y comunicación de los actos administrativos. Actos presuntos y silencio administrativo.

Tema 32._Eficacia del acto administrativo. Ejecutoriedad de los actos administrativos. Validez o invalidez del acto administrativo. Revocación y anulación de oficio de los actos administrativos.

Tema 33._Los contratos de la Administración: Criterios de distinción entre los contratos administrativos y los demás contratos de la Administración. Naturaleza y régimen jurídico. Régimen legal de los contratos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Tema 34._Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: orígenes y evolución. Presupuestos. La acción de responsabilidad. Responsabilidad por error judicial y funcionamiento anormal de la administración de Justicia. La responsabilidad de los funcionarios y agentes de la Administración.

Tema 35._El procedimiento administrativo: concepto y fines. Principios generales y ámbito de aplicación de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Características, elementos y fases del Procedimiento Administrativo Común. Rasgos esenciales de los procedimientos especiales.

Tema 36._Los recursos administrativos: concepto y clases. Tramitación general de los recursos. El recurso potestativo de reposición. El recurso de alzada. El recurso extraordinario de revisión.

Tema 37._La jurisdicción contencioso-administrativa: Naturaleza, extensión y límites. Organos de la jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes en el proceso contencioso-administrativo. Capacidad, legitimación y defensa. Trámites previos a la interposición del recurso contencioso-administrativo. Principales aspectos del proceso contencioso-administrativo. Recursos contra sentencias.

Tema 38._Régimen foral de Navarra. Navarra antes y después de su incorporación a Castilla. La Ley Paccionada de 1841: antecedentes, naturaleza jurídica y contenido. La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: naturaleza, estructura y contenido.

Tema 39._El Parlamento o Cortes de Navarra. Antecedentes históricos. Los órganos de la Cámara. Las funciones, en especial la legislativa.

Tema 40._El Gobierno de Navarra o Diputación Foral: antecedentes. Organización, funciones y competencias. Sus miembros. Gobierno y Administración de Navarra. Normas Generales de funcionamiento. El Tribunal Administrativo de Navarra: antecedentes, organización y competencia.

Tema 41._La Administración Local de Navarra. Organización y administración de las entidades locales. Funcionamiento. Procedimiento. Bienes.

Tema 42._La actividad económica. Sistemas económicos. Tipos de organización de la actividad económica. Funciones de un sistema económico.

Tema 43._La renta nacional: Concepto y métodos de estimación. La Contabilidad Nacional. Naturaleza y fines. El análisis "input-output". Relaciones sectoriales.

Tema 44._El dinero: Concepto y funciones del dinero. Demanda y oferta de dinero. Formación del tipo de interés.

Tema 45._El sistema financiero. El Banco Central. Los bancos comerciales. Otros intermediarios financieros.

Tema 46._El comercio internacional. Formulaciones teóricas. La protección arancelaria. La balanza de pagos: Concepto y estructura. El tipo de cambio. El equilibrio de la balanza de pagos.

Tema 47._Teoría de la demanda. Concepto de utilidad. Curvas de indiferencia. El equilibrio de consumidor. Curvas de demanda.

Tema 48._Teoría de la producción. Funciones de producción. Productividad. Equilibrio de la producción. Los costes de producción. Concepto y clases. Funciones de costes. La curva de la oferta. El equilibrio de la Empresa.

Tema 49._El mercado: Concepto y clases. Mercados de libre concurrencia y monopolísticos. Formación del precio. Análisis de otros mercados: La competencia monopolística y el oligopolio.

Tema 50._El proceso productivo. Los costes de producción: Su estructura. Los principales elementos determinantes del coste de la producción. El coste de los subproductos.

Tema 51._La financiación de la estructura fija de la Empresa: La autofinanciación. La función financiera de los fondos de amortizaciones. Las llamadas amortizaciones financieras o de capital. Equilibrio entre amortizaciones técnicas y amortizaciones financieras.

Tema 52._El resultado de la Empresa: Su carácter. El resultado total y el resultado periódico. La relatividad del beneficio de la Empresa. La condición de eficiencia. Elementos componentes del resultado de la Empresa.

Tema 53._Las variaciones de la renta de la Empresa: Estudios de sus causas. La comparación entre la rentabilidad esperada y la real. La rentabilidad, su medida. La rentabilidad de la Empresa y el interés del capital invertido en la misma.

Tema 54._El análisis financiero. La estructura de las fuentes de financiación. El equilibrio financiero. El control financiero.

Tema 55._El fondo de comercio: Significación económica técnica de su valoración. Valoración de la Empresa en funcionamiento.

Tercer ejercicio

Derecho Financiero y Tributario.

Tema 1._El Derecho Financiero: Concepto, autonomía y contenido. La Hacienda Pública en la Constitución Española.

Tema 2._El Derecho Presupuestario: Concepto y contenido. La Ley General Presupuestaria: Principios generales. Los Presupuestos Generales del Estado en España: Elaboración, discusión y aprobación. Estructura presupuestaria y modificaciones presupuestarias. Regulación de estas materias en la Ley Foral de la Hacienda Pública de Navarra.

Tema 3._El gasto público: concepto y principios constitucionales. Procedimiento general de ejecución del gasto público y procedimientos especiales. Procedimiento de pago. Las obligaciones de la Hacienda Pública de Navarra.

Tema 4._La contabilidad pública. El Plan General de Contabilidad Pública. Principios, estructura e implantación. Las Cuentas Generales de Navarra.

Tema 5._El control de la actividad financiera en España: Concepto, clases y ámbito. Organos de control: El Tribunal de Cuentas. La Cámara de Comptos. La Intervención en Navarra.

Tema 6._El Derecho Tributario: Concepto y contenido. Fuentes. La Ley Foral General Tributaria: Principios generales y derechos generales de los obligados tributarios.

Tema 7._La aplicación y la interpretación de las normas tributarias Navarras. Ambito temporal. Ambito espacial: La doble imposición internacional y el Derecho Tributario Interregional. El fraude de ley. La analogía en el Derecho Tributario navarro. La simulación.

Tema 8._Los tributos en Navarra: Concepto y clasificación. Los impuestos. Las tasas. Los Precios Públicos. Las contribuciones especiales. Las exacciones parafiscales.

Tema 9._La relación jurídico-tributaria. El hecho imponible. El devengo del tributo. Las exenciones objetivas. Base imponible y base liquidable. Tipo de gravamen. Cuota y deuda tributaria.

Tema 10._Regímenes de determinación de la base imponible. Estimación directa. Estimación objetiva. Estimación indirecta. Comprobación de valores.

Tema 11._Los elementos personales en la obligación tributaria. Sujetos pasivos. Entidades sin personalidad jurídica. Los responsables solidarios y subsidiarios. El adquirente de explotaciones económicas. El retenedor y el obligado a ingresar a cuenta. Sucesores y adquirentes de bienes afectos.

Tema 12._Capacidad de obrar, representación y domicilio en el Derecho tributario navarro. Las exenciones subjetivas. Derechos generales de los obligados tributarios. Las obligaciones formales del sujeto pasivo tributario. El Número de Identificación Fiscal. La declaración censal. El deber de expedir y entregar factura de empresarios y profesionales.

Tema 13._El procedimiento de gestión tributaria: Iniciación. La declaración tributaria. Comprobación, investigación y obtención de información. La prueba. Las liquidaciones. Las autoliquidaciones. La notificación. La consulta tributaria.

Tema 14._La extinción de la obligación tributaria. El pago. La prescripción. Otras formas de extinción. Garantías del pago.

Tema 15._El procedimiento de recaudación de los tributos en Navarra. La devolución de ingresos indebidos por la Hacienda Pública de Navarra. La rectificación de las autoliquidaciones y la impugnación de los actos de repercusión tributaria y de las retenciones o ingresos a cuenta.

Tema 16._El procedimiento de inspección tributaria en Navarra.

Tema 17._Infracciones y sanciones en Derecho Tributario navarro. Delitos contra la Hacienda Pública.

Tema 18._La revisión en vía administrativa de los actos dictados por la Administración Tributaria en Navarra.

Derecho Tributario de Navarra.

Tema 1._Disposiciones de la Ley Paccionada de 1841 en materia de Hacienda. Diferencias entre los conceptos de Convenio y Concierto Económico. Breve historia de los Convenios Económicos entre el Estado y Navarra. Disposiciones de la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra en esta materia.

Tema 2._Convenio Económico de 31 de julio de 1990, según Acuerdo de Actualización de 22 de enero de 2003 (I). Disposiciones Generales. Armonización Tributaria. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Impuesto sobre el Patrimonio. Impuesto sobre la Renta de no Residentes.. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.

Tema 3._Convenio Económico de 31 de julio de 1990, según Acuerdo de Actualización de 22 de enero de 2003 (II). Impuestos sobre Sociedades y sobre el Valor Añadido. Lugar de realización de las operaciones. Gestión. Inspección.

Tema 4._Convenio Económico de 31 de julio de 1990, según Acuerdo de Actualización de 22 de enero de 2003 (III). Impuestos Especiales. Impuesto sobre las Ventas Minoristas de Determinados Hidrocarburos. Impuesto sobre las Primas de Seguros. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Tributos sobre el Juego. Tasas. Haciendas Locales.

Tema 5._Convenio Económico de 31 de julio de 1990, según Acuerdo de Actualización de 22 de enero de 2003 (IV). Junta Arbitral. Aportación económica. Comisión Coordinadora.

Tema 6._El Departamento de Economía y Hacienda. Funciones y estructura. El Organismo Autónomo Hacienda Tributaria de Navarra: estructura y funciones.

Tema 7._Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I): El hecho imponible. El sujeto pasivo. Imputación temporal de ingresos y gastos.

Tema 8._Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (II): La base imponible. Rendimientos de trabajo, del capital, de las actividades empresariales y profesionales, incrementos y disminuciones de patrimonio. Atribución de rentas, transparencia fiscal internacional e Instituciones de Inversión Colectiva. Clases de renta, integración y compensación.

Tema 9._Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (III): Período impositivo y devengo del Impuesto. La deuda tributaria: Base liquidable, cuota íntegra, líquida y diferencial. Tributación conjunta. Retenciones y otros pagos a cuenta. La gestión del Impuesto.

Tema 10._Impuesto sobre el Patrimonio: Hecho imponible. Sujeto pasivo. Atribución e imputación de elementos patrimoniales. Base imponible. Base liquidable. Devengo. Deuda tributaria. Gestión del Impuesto.

Tema 11._Impuesto sobre Sociedades (I): El hecho imponible. El sujeto pasivo. La base imponible. Período impositivo y devengo del Impuesto.

Tema 12._Impuesto sobre Sociedades (II): Deuda tributaria. Bonificaciones y Deducciones. Pago fraccionado. Gestión del Impuesto.

Tema 13._Impuesto sobre Sociedades (III): Regímenes tributarios especiales: Sociedades patrimoniales. Agrupaciones de interés económico y de uniones temporales de empresas. Sociedades y fondos de capital-riesgo. Instituciones de inversión colectiva. Consolidación fiscal. Fusiones, escisiones, aportaciones de activos y canje de valores. Entidades de tenencia de valores extranjeros. Entidades parcialmente exentas. Tributación de los establecimientos permanentes. Sociedades de promoción de empresas.

Tema 14._Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones: Disposiciones generales. Hecho imponible. Exenciones. Sujetos pasivos y responsables. Base imponible. Base liquidable. Deuda tributaria. Devengo y prescripción. Normas especiales.

Tema 15._El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (I). Transmisiones patrimoniales onerosas: Hecho imponible, elementos personales y determinación de las bases imponibles y de las deudas tributarias. Supuestos especiales.

Tema 16._El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (II): Operaciones societarias. Hecho imponible, elementos personales y determinación de bases imponibles. Actos Jurídicos Documentados: Tributación. Disposiciones comunes.

Tema 17._El Impuesto sobre el Valor Añadido (I). Delimitación del hecho imponible: entregas de bienes y prestaciones de servicios. Adquisiciones intracomunitarias de bienes. Exenciones. Devengo. La base imponible.

Tema 18._El Impuesto sobre el Valor Añadido (II). Sujetos pasivos. Tipos impositivos. Deducciones y devoluciones.

Tema 19._El Impuesto sobre el Valor Añadido (III). Regímenes Especiales. Obligaciones de los sujetos pasivos. Gestión del Impuesto.

Tema 20._Impuestos Especiales: Hechos imponibles, elementos personales y determinación de la deuda tributaria. Impuesto sobre las Primas de Seguros.

Tema 21._Las tasas fiscales. Precios públicos.

Tema 22._La Contribución Territorial. El Impuesto sobre Actividades Económicas o Licencia Fiscal.

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