III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
T U D E L A
Convocatoria para la provisión, mediante oposición de una plaza del puesto de empleado de servicios múltiples para el Centro Cultural Castel Ruiz de Tudela
1._Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Empleado de Servicios Múltiples para el Centro Cultural Castel Ruiz de Tudela.
1.2. El puesto de trabajo, que está encuadrado en el nivel D, estará dotado con las remuneraciones correspondientes a dicho nivel, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones aprobados por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones aplicables, y el nombrado para su desempeño tendrá todos los derechos y deberes que señalan las disposiciones vigentes en materia del personal del Centro Cultural Castel Ruiz de Tudela, y la Plantilla Orgánica.
1.3. El aspirante nombrado tendrá el deber de residir en el término municipal de Tudela, a cuyo efecto fijará efectivamente su domicilio.
1.4. La jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.
1.5. El nombramiento conferirá al designado/a, a todos los efectos, el carácter de funcionario de nómina y plantilla desde la fecha de toma de posesión, siendo afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, tal y como establece la Ley Foral 13/1993, de 30 de diciembre.
2._Funciones a desempeñar.
_En general, vigilancia y custodia de instalaciones, apertura y cierre de dependencias, comunicación de anomalías y defectos en vías a su mantenimiento, así como cuidar del buen orden en dependencias e instalaciones.
_Instalación de ornamentaciones, murales y demás elementos decorativos.
_Colaborar en tareas de traslado de mobiliario y enseres.
_Colaborar en tareas de montaje de exposiciones y demás utensilios en las diferentes actividades programadas desde el Centro.
_Cuantas otras funciones le sean encomendadas dentro de su nivel y categoría.
3._Requisitos de los aspirantes.
3.1. Para ser admitido a la presente oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea o la de aquellos Estados que proceda en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
b) Ser mayor de edad.
c) Hallarse en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
d) Poseer la capacidad física necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
3.2. Salvo lo dispuesto en la base 4, los anteriores requisitos deberán acreditarse por el/la aspirante aprobado/a que obtenga puesto de trabajo, en el plazo y forma previstos en la base 9.4 de la presente convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de oposición hasta el momento del nombramiento.
4._Instancias.
4.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Centro Cultural Castel Ruiz de Tudela o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales, a partir del siguiente al de la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria como Anexo I. En ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
4.2. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
4.3. Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán indicar en la instancia la minusvalía que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar la acreditación de la condición de minusválido, expedida por los organismos competentes.
5._Admisión de los aspirantes y reclamaciones.
5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el señor Presidente del Centro Cultural Castel Ruiz dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
5.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
5.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el señor Presidente dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
6._Tribunal Calificador.
6.1. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Presidente de la Junta de Gobierno del Centro Cultural Castel Ruiz.
Suplente: Vicepresidenta del Centro Cultural Castel Ruiz o persona en quien delegue el Presidente.
Vocal: Don Luis Segura Casado.
Suplente: Don Jesús Zubieta Mozaz.
Vocal: Don Jesús Tobajas Lainez.
Suplente: Don José Luis Rota.
Vocal: Un representante de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Tudela designado por la misma.
Suplente: Un representante de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Tudela designado por la misma.
Vocal Secretaria: Doña Arancha Jiménez Del Val, Oficial Administrativo.
Suplente: Doña Julia Carrascosa, Oficial Administrativo.
El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
6.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
Para la válida constitución del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y Vocal Secretario/a o en su caso de quienes les sustituyan, y la de la mitad al menos, de sus miembros.
6.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
6.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.
7._Desarrollo de la oposición.
7.1. La oposición dará comienzo cuando hayan pasado dos meses desde la publicación de la convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
7.2. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de la oposición.
Posteriormente, el Tribunal hará públicos, oportunamente, los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas, en la forma reglamentaria.
7.3. La valoración global de la oposición será de 100 puntos.
8._Oposición.
8.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
_Primer ejercicio:
a) Consistirá en la corrección ortográfica de un texto elaborado al efecto por el Tribunal.
El tiempo máximo para la corrección del texto será de 30 minutos.
La valoración máxima de este ejercicio será de 20 puntos, siendo necesario un mínimo de 10 puntos para aprobar.
Se deducirá 0,50 puntos por cada falta de ortografía y acentuación y 0,25 puntos por las restantes faltas de puntuación.
b) Resolución de 10 problemas de matemáticas, a nivel de Graduado Escolar (reglas fundamentales _sumar, restar, multiplicar, dividir_ tantos por ciento, interés simple, ...,) con calificación de 2 puntos cada uno, siendo necesario un mínimo de 10 puntos para aprobar. La valoración máxima de esta prueba será de 20 puntos. Para la realización de este ejercicio, no podrá utilizarse máquina calculadora.
La duración máxima del apartado b) será de 90 minutos.
_Segundo ejercicio: Contestación de diez preguntas cortas relacionadas con el temario. (Anexo II).
La duración máxima de la prueba será de una hora.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 30 puntos, siendo necesario un mínimo de 15 puntos para aprobar.
_Tercer ejercicio: De carácter práctico que consistirá en la realización de dos ejercicios en relación con el conocimiento y destreza para la ejecución de trabajos propios de las funciones a desempeñar.
La duración máxima de este ejercicio para cada opositor no será superior a una hora.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 30 puntos, siendo necesario un mínimo de 15 puntos para aprobar.
8.2. Cada uno de los miembros del Tribunal efectuará la calificación por separado. La media aritmética de todas las calificaciones será la puntuación de la parte del ejercicio de que se trate.
8.3. Una vez terminado cada ejercicio, el Tribunal, en el plazo de diez días, hará pública en el Tablón de Anuncios del Centro Cultural Castel Ruiz de Tudela la lista de aspirantes con las calificaciones obtenidas y asimismo la fecha, lugar y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.
8.4. Las pruebas se realizarán a través del sistema de plicas cerradas y mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran a las mismas quedarán eliminados.
9._Relación de aprobados.
9.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública, en el Tablón de Anuncios del Centro Cultural Castel Ruiz de Tudela y en el lugar de celebración del último ejercicio, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones conseguidas.
9.2. El Tribunal elevará al Presidente del Centro Cultural Castel Ruiz propuesta de nombramiento en favor del aspirante aprobado con mayor puntuación. La referida propuesta deberá publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
9.3. El resto de aspirantes que hayan aprobado la oposición podrán ser llamados para hacer sustituciones en orden a la puntuación obtenida.
9.4. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la comunicación de la propuesta de nombramiento, el candidato incluido en la misma deberá aportar en el Centro Cultural Castel Ruiz de Tudela los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 3 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.
c) Informe médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.
d) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las leyes y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.
9.4.1. En el caso de que algún aspirante hubiera alegado una minusvalía deberá aportar una acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competente.
9.4.2. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentara dicho documento, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
9.5. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Presidente del Centro Cultural Castel Ruiz cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 9.1. procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.
10._Nombramiento y toma de posesión.
10.1. El Presidente del Centro Cultural Castel Ruiz nombrará, mediante Resolución al candidato que hubiere dado cumplimiento a lo dispuesto en el apartado anterior.
10.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
10.3. El aspirante nombrado deberá tomar posesión del cargo en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo y salvo casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario del Centro Cultural Castel Ruiz de Tudela.
11._Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguiente recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
b) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante la Junta de Gobierno del Centro Cultural Castel Ruiz dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.
Tudela, veintiuno de noviembre de dos mil dos.
ANEXO I
Modelo de instancia
Don/doña .................... mayor de edad, provisto del D.N.I. número ..................., nacido/a el día ......... de .............. de 19........, natural de ............., con domicilio en ............., calle ............ número ........., piso ........., código postal ............, teléfono .........., comparece y como mejor proceda,
Expone:
_Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión mediante oposición de un puesto de trabajo, en régimen funcionarial, de Empleado de Servicios Múltiples del Centro Cultural Castel Ruiz de Tudela.
_Que no padece enfermedad ni defecto físico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
_Que no esta incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
_Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Publica, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
_Que está en posesión de la titulación señalada en la base 2 de la convocatoria.
_Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
f Que sí padece minusvalía, por lo que solicita la adaptación que se adjunta por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán los motivos de la minusvalía y las adaptaciones que se solicitan).
f Que no padece minusvalía alguna.
(Márquese con una X donde proceda).
Por lo expuesto:
Solicito se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante oposición de un puesto de trabajo, en régimen funcionarial, de Empleado de Servicios Múltiples del Centro Cultural Castel Ruiz de Tudela.
Tudela, a ............................. de ............... de 200....
(Firma)
ANEXO II
Tema 1._Pasos a seguir para realizar una intervención (de fontanería, carpintería o electricidad) para asegurar el mantenimiento de las instalaciones.
Tema 2._Conocimientos básicos de fontanería. Materiales y/o herramientas necesarias para la reparación de una pequeña fuga de agua.
Tema 3._Conocimientos básicos de carpintería. Materiales y/o herramientas necesarias para la sustitución de cerraduras, manillas o bisagras.
Tema 4._Conocimientos básicos de electricidad. Materiales y/o herramientas necesarias para la reparación y/o sustitución, en su caso, de elementos de una instalación eléctrica sencilla, tales como: interruptores, conmutadores, enchufes y fusibles.
Tema 5._Aspectos y materiales y/o herramientas a tener en cuenta para el montaje de una exposición.
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