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BOLETÍN Nº 95 - 7 de agosto de 2002

III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA

ZIZUR MAYOR

Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Arquitecto Técnico/Aparejador para Jefe de Servicios Urbanísticos, Obras y Jardines, del Ayuntamiento de Zizur Mayor, en régimen laboral

B A S E S

1.-Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente Convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Arquitecto Técnico/Aparejador, por turno libre, para Jefe de Servicios Urbanísticos, Obras y Jardines del Ayuntamiento de Zizur Mayor.

1.2. El nombramiento conferirá al designado el carácter de trabajador fijo de nómina y plantilla en régimen laboral, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal del Ayuntamiento de Zizur Mayor.

1.3. El puesto de trabajo estará dotado con las remuneraciones correspondientes al nivel B y complemento de puesto de trabajo del 35 por ciento, del Convenio Laboral del Ayuntamiento de Zizur Mayor y demás disposiciones aplicables.

1.4. El aspirante que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas resulte nombrado para ocupar el puesto de trabajo objeto de esta Convocatoria, será afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

1.5. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

1.6. El aspirante que resulte nombrado en virtud de la presente Convocatoria desempeñará las siguientes funciones:

-Desempeñará las labores propias de su titulación, así como todas aquéllas que siendo adecuadas a su categoría administrativa se le encomienden.

-Control y programación del mantenimiento de edificios municipales, locales y servicios, en los aspectos de carácter técnico y constructivo.

-Informes, inspecciones, dictámenes, memorias valoradas, valoraciones, estudios, análisis y propuestas en materia de urbanismo, obras y jardines.

-Revisión, inspección y exigencia del cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en obras de construcción.

-Realización de estudios, planes y programas derivados de su titulación.

-Asesoramiento, asistencia e intervención en Comisiones, reuniones, etcétera, relacionadas con sus competencias, tanto internas en el Ayuntamiento como externas, en las que el órgano de gobierno competente entienda que debe estar presente el Ayuntamiento.

-Gestionar los recursos humanos de su área y coordinar el personal a su cargo (obras, jardines, conserjes), en aquellas actividades que requieran una conjunción de esfuerzos.

-Planificar, supervisar y dirigir las actividades del Servicio de Obras y Jardines.

-Colaborar en la elaboración de condicionados para la contratación de obras, compra de maquinaria y compra de materiales.

-Gestionar el Presupuesto del Servicio de Obras y Jardines y dar el visto bueno a los pagos que afectan al mismo, así como tratar con sus proveedores y supervisar sus compras.

-Elaborar y dirigir proyectos de obra municipales, coordinar y supervisar obras contratadas y certificar obras.

-Emisión de informes, dictámenes, valoraciones, análisis y propuestas derivados de las funciones antes mencionadas.

-Realizar, además de las descritas, otras tareas que, en coherencia con las capacidades y aptitudes profesionales que el puesto exige, le sean encomendadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos.

2.-Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos al presente concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

-Tener la nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea y ser mayor de edad.

-Hallarse en posesión del título de Aparejador o Arquitecto Técnico.

-No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

-No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

2.2. Los anteriores requisitos deberán ser acreditados por el aspirante aprobado que obtenga puesto de trabajo, en el plazo y forma previstos en la Base Novena de la presente Convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de oposición hasta el momento del nombramiento.

3.-Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la Convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Zizur Mayor, en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la misma en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente Convocatoria, que será facilitado en las Oficinas Generales del Ayuntamiento de Zizur Mayor, planta baja de la Casa Consistorial, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

3.2. Los aspirantes deberán alegar los méritos que, de conformidad con lo establecido en el Apartado 7 de esta Convocatoria, hayan de ser valorados por el Tribunal calificador.

3.3. Los méritos alegados deberán probarse con documentos originales o compulsados debidamente, teniéndose por no presentados en caso contrario. La no presentación de esta documentación en el plazo y forma establecidos para las instancias, supondrá la no valoración de los méritos.

3.4. A la instancia deberá adjuntarse los siguientes documentos:

a) Los que acrediten los méritos alegados por los aspirantes, ordenados conforme a lo expuesto en el apartado 7.

b) Justificante de haber abonado en Tesorería municipal la cantidad de 6 euros, en concepto de formalización del expediente y derechos de examen.

3.5. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, Alcaldía dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudiera haberse incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Alcalde dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.

5.-Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

-Presidente: Don Luis María Iriarte Larumbe, Alcalde del Ayuntamiento de Zizur Mayor.

Suplente: Don Luis María Ibero Elía, Concejal Delegado de Urbanismo.

Vocal: Un Arquitecto Técnico designado por el Colegio Oficial de Arquitectos Técnicos y Aparejadores de Navarra.

Suplente: Un Arquitecto Técnico designado por el Colegio Oficial de Arquitectos Técnicos y Aparejadores de Navarra.

Vocal: Don Angel Abal Saleta, Arquitecto Técnico asesor del Ayuntamiento de Zizur Mayor.

Suplente: Don Luis Aguirre Sanz, Arquitecto Técnico asesor del Ayuntamiento de Zizur Mayor.

Vocal: Un representante de los trabajadores del Ayuntamiento de Zizur Mayor, designado por éstos.

Suplente: Un representante de los trabajadores del Ayuntamiento de Zizur Mayor, designado por éstos.

Vocal-Secretario: don Jesús Javier Múgica Martinena, Secretario del Ayuntamiento de Zizur Mayor.

Suplente: Doña María Isabel Abadía Sanz, Técnico de Administración Pública del Ayuntamiento de Zizur Mayor.

El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las Bases de la Convocatoria.

5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente de aquéllas.

6.-Desarrollo del concurso-oposición.

6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes Bases.

6.2. El concurso-oposición dará comienzo en el mes de octubre, aproximadamente, en la fecha, lugar y hora que se determine en la resolución que se menciona en la Base 4.3.

Posteriormente, el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

7.-Fase de concurso.

7.1. La fase de concurso, sin carácter eliminatorio, tendrá una puntuación máxima 30 puntos.

7.2. Los méritos alegados y probados conforme a lo establecido en el Apartado 3.4 se puntuarán de acuerdo con el siguiente baremo:

A.-Experiencia profesional. Hasta un máximo de 15 puntos.

A.1. Puestos desempeñados en calidad de Arquitecto Técnico o Aparejador, en las Administraciones Públicas: 3 puntos por año trabajado.

A.2. Puestos de trabajo desempeñados en calidad Arquitecto Técnico o Aparejador, en entidades no públicas: 1,5 puntos por año trabajado.

Si el número de años no fuese entero, se asignará a los aspirantes la puntuación que proporcionalmente corresponda a los días que hayan prestado servicio.

B.-Formación: Hasta un máximo de 5 puntos.

B.1. Por cada curso de formación, relacionado con la propia titulación o con el puesto de trabajo: 0,01 puntos por hora lectiva.

B.2. Por cada curso informático que verse sobre Excel y/o Acces; Programa de Mediciones y Presupuestos Presto o similar; y Programa de Diseño Autocad o similar: 0,01 puntos por hora lectiva.

C.-Otras titulaciones académicas relacionadas con el puesto de trabajo: Hasta un máximo de 3,925 puntos.

D.-Por el conocimiento del francés, inglés o alemán podrán obtenerse hasta un máximo de 1,50 puntos por cada uno de ellos y por el conocimiento del vascuence podrán obtenerse hasta un máximo de 1,575 puntos.

La posesión del Certificado de Aptitud expedido por una Escuela Oficial de Idiomas, o de una titulación reconocida oficialmente como equivalente, recibirá la máxima valoración señalada en el párrafo anterior.

De no poseerse dicha titulación, se valorará en 1/5 de la puntuación máxima cada curso aprobado en una Escuela Oficial de Idiomas y, referido al vascuence, también en 1/12 cada "urrats" superado en los cursos organizados por el Gobierno de Navarra.

El conocimiento de cada uno de los cuatro idiomas se podrá valorar, en el caso de no poder acreditarse en la forma prevista en los dos párrafos anteriores, mediante la superación de las pruebas específicas que puedan convocarse al efecto, graduadas en cinco niveles de dificultad, que serán valorados cada uno de ellos en 1/5 de la valoración máxima señalada para cada idioma.

En todo caso, la puntuación máxima de este epígrafe D será de 6,075 puntos.

7.3. Al término de la fase de concurso, se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Zizur Mayor, la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes. La puntuación obtenida en la fase de concurso, se sumará a la total obtenida en la fase de oposición, resultando de este modo la puntuación total del concurso-oposición.

8.-Fase de oposición.

8.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, y su puntuación máxima será de 70 puntos.

Primer ejercicio: Consistirá en contestar, por escrito, a un test de preguntas relacionadas con los temas del programa que figura en el Anexo II adjunto. La puntuación máxima será de 10 puntos, quedando eliminado de la oposición el aspirante que no obtenga, al menos 5 puntos.

Segundo ejercicio: Consistirá en el desarrollo, por escrito, de dos temas sacados al azar del programa que figura en el Anexo III adjunto, en un tiempo máximo de 4 horas. La puntuación máxima será de 15 puntos por tema, quedando eliminado de la oposición el aspirante que no obtenga, al menos, 5 puntos por tema, o bien la puntuación sumada de ambos sea inferior a 15 puntos.

Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos propuestos por el Tribunal. La puntuación máxima de cada supuesto será de 10 puntos, quedando eliminado de la oposición el aspirante que no obtenga, al menos, 3 puntos por supuesto, o bien la puntuación sumada de ambos sea inferior a 10 puntos.

Cuarto ejercicio: Consiste en la realización de pruebas psicotécnicas para la determinación del grado de adecuación de los aspirantes a las exigencias del perfil profesiográfico del puesto de trabajo.

Estas pruebas serán realizadas por el Servicio de Psicología Aplicada del Instituto Navarro de Administración Pública.

El total máximo del conjunto de estas pruebas será de 10 puntos, quedando eliminado de la oposición el aspirante que no obtenga, al menos, 5 puntos.

8.2. Al término de cada ejercicio de la fase de oposición, se hará público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Zizur Mayor, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas.

8.3. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas con minusvalías que lo soliciten, de acuerdo con lo manifestado en su instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realización.

9.-Relación de aprobados y presentación de documentos.

9.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Zizur Mayor, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones conseguidas por cada aspirante en la fase concurso y la fase oposición y elevará al señor Alcalde propuesta de nombramiento en favor del aspirante con mayor puntuación. El señor Alcalde, si la encuentra ajustada a las Bases de la Convocatoria, la aceptará mediante resolución que se comunicará al aspirante.

9.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la comunicación de la propuesta de nombramiento, el candidato incluido en la misma deberá aportar en el Ayuntamiento los siguientes documentos:

-Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.

-Fotocopia compulsada del título exigido en la Base 2 de la Convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.

-Certificado Médico Oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

-Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

-Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las leyes y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

9.3. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentara dichos documentos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.

9.4. En el supuesto previsto en el Apartado Anterior, el Alcalde cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 9.1., procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

10.-Nombramiento y toma de posesión.

10.1. El Alcalde nombrará, mediante resolución, Arquitecto Técnico en régimen laboral del Ayuntamiento de Zizur Mayor al candidato que hubiere dado cumplimiento a lo dispuesto en el Apartado Anterior.

10.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

10.3. El aspirante nombrado deberá tomar posesión del cargo en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo y salvo casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de trabajador del Ayuntamiento de Zizur Mayor. En tal supuesto, el Alcalde cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 9.1., procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

11.-Recursos.

Contra la presente Convocatoria, sus Bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse, optativamente, uno de los siguiente recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso-administrativo establecido en la legislación general, ante el órgano competente de dicha jurisdicción, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido, comunicando previamente al órgano autor del mismo la intención de recurrir.

c) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos del Tribunal calificador se podrá interponer recurso de alzada ante el señor Alcalde, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

Zizur Mayor, siete de junio de dos mil dos. El Alcalde Presidente, Luis María Iriarte Larumbe.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/Doña ......................., mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número .......... (o carta de identidad equivalente) y nacido/a el día ..... de ............... de 19...., natural de ..................... (................), nacionalidad ............, con domicilio actual en ............. (.............), calle ................, código postal ........., teléfono ..........., y teléfono centro de trabajo ...........

Ante Vd. comparece y como mejor proceda dice:

Que solicita ser admitido a la Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Arquitecto Técnico/Aparejador para Jefe de Servicios Urbanísticos, Obras y Jardines, del Ayuntamiento de Zizur Mayor.

Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en la Convocatoria realizada a tal efecto.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la Convocatoria a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Que desea realizar las pruebas específicas de conocimiento de idiomas que se convoquen correspondiente a ............. (francés, inglés, alemán y/o euskera).

Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la Convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo.

Por lo expuesto,

Solicito se sirva admitir la presente instancia y en su virtud ser admitido a la Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Arquitecto Técnico/Aparejador para Jefe de Servicios Urbanísticos, Obras y Jardines, del Ayuntamiento de Zizur Mayor, en régimen laboral.

En ....................., a ..... de .................. de 2002.

(Firma del solicitante)

SEÑOR ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE ZIZUR MAYOR

ANEXO II

1.-La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales.

2.-El Régimen Foral de Navarra: Origen y evolución. La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de 1982. Proceso de elaboración, estructura, principios.

3.-Instituciones Forales de Navarra: El Presidente, el Gobierno y la Administración, el Parlamento de Navarra. Organización y funciones.

4.-El régimen local. Clases de entes locales. Organización y competencias.

5.-Las fuentes del Derecho: Concepto y clases. Leyes. Reglamentos. Principios generales. La costumbre. El derecho comunitario.

6.-Disposiciones y actos administrativos. El procedimiento administrativo. Concepto, clases, fases, regulación. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.

7.-La contratación administrativa en Navarra. La Ley Foral 30/1998, de 16 de junio, de Contratos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra: Exposición de motivos, principios generales, tipos de contratos, fianzas y garantías. Relación con el R.D.L. 2/2000, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos.

8.-El contrato de obras, actuaciones preparatorias. Formas de adjudicación. Pliegos de cláusulas administrativas.

9.-Régimen urbanístico del suelo, régimen legal y clasificación del suelo.

10.-El planeamiento urbanístico municipal. Los planes municipales, objetivos, contenido y determinaciones, documentación del plan. Normativa Estatal y Foral sobre urbanismo y ordenación del territorio.

ANEXO III

1.-Organización de una obra. Control de tiempos y costos. Diagramas de Gantt. Sistemas Pert-tiempos. Probabilidades del cumplimiento de las previsiones. Sistemas Pertt-costes y C.P.M.

2.-Movimiento de tierras y excavaciones. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Ensayos de campo y de laboratorio en mecánica de suelos. Medición y valoración.

3.-Las acometidas y el saneamiento horizontal. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa. Medición y valoración.

4.-Andamios, entibaciones y apeos. Esquemas, control de ejecución y precauciones a adoptar. Agotamientos.

5.-Las estructuras. Tipologías. Las estructuras de hormigón armado. Control e inspección de dichas obras. Normativa. Medición y valoración.

6.-Forjados. Tipología. Pruebas de carga. Métodos de ensayo e interpretación de los resultados. Distintivos de calidad y autorización de uso. Medición.

7.-Las cubiertas. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa. Medición y valoración.

8.-Los cierres de fachadas y tabiquerías. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa. Medición y valoración.

9.-Los revestimientos interiores. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Ensayos de los materiales. Normativa. Medición y valoración.

10.-Aridos, aglomerantes, morteros y hormigones. Tipos. Normativa. Características. Utilización. Control.

11.-El aislamiento térmico y acústico en los edificios de viviendas. Control e inspección de dichas obras. Normativa. Medición y valoración.

12.-La carpintería exterior e interior. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa. Medición y valoración.

13.-Las instalaciones de electricidad en los edificios. Normativa. Pruebas de servicio en instalaciones eléctricas. Distintivos de calidad de los materiales. Seguridad en instalaciones eléctricas. Medición y valoración.

14.-Las instalaciones de fontanería y calefacción. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa. Medición y valoración.

15.-Real Decreto Ley 1/1998, de 27 de febrero. Infraestructuras comunes en los edificios para acceso a los servicios de telecomunicación. Objeto, ámbito de aplicación. Instalaciones en los edificios de nueva construcción y construidos. Obligación de las instalaciones.

Real Decreto 279/1999. Reglamento regulador de las infraestructuras comunes de telecomunicaciones. Objeto.

16.-Ahorro de energía. Energías alternativas: Eólica y solar. Su aplicación en los edificios.

17.-Protección de los edificios contra el fuego. División de los edificios. Instalaciones de protección. Sistemas de evacuación. Definición de materiales empleados. Caracterización de los materiales ante el fuego. Control y condiciones de utilización. Medición y valoración. NBE C.P.I.-96.

18.-Ley Foral 16/1989, de 5 de diciembre, de control de actividades clasificadas para la protección del medio ambiente y la modificación por la Ley Foral 1/1999, de 2 de marzo.

Decreto Foral 32/1990, de 15 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de control de actividades clasificadas para la protección del medio ambiente y la modificación por Decreto Foral 304/2001, de 22 de octubre.

19.-Decreto Foral 135/1989, de 8 de junio, de condiciones técnicas que deberán cumplir las actividades emisoras de ruidos o vibraciones.

Orden Foral 276/1990, de 15 de mayo, por la que se determina el contenido del proyecto técnico para instalación o ampliación de actividades clasificadas.

20.-Hardware. Componentes de un microprocesador. Nociones elementales. Sistema operativo MS-DOS, conceptos básicos. Windows. Programas de gestión de mediciones y presupuestos. Programas de dibujo asistido por ordenador. Utilidades de estos programas en la construcción y arquitectura.

21.-Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. Reglamentos surgidos de esta Ley.

22.-Seguridad y salud en las obras Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en la contratación. Equipos de protección individuales y colectivos, especificaciones y utilización. Disposiciones de seguridad y salud en el uso de los equipos de trabajo.

23.-Medidas de seguridad y control a adoptar en las instalaciones provisionales de las obras, en las condiciones estructurales, en las demoliciones y movimientos de tierra y en la regulación del tráfico.

24.-Medidas de seguridad y control a adoptar durante los trabajos de cimentación, estructuras, cubiertas, cerramientos y andamiajes en la construcción.

25.-Medidas de seguridad y control a adoptar en las obras durante los acabados, en la diversa maquinaria de elevación, máquinas y herramientas y de transporte propios de la construcción.

26.-Accidentabilidad en el sector de la Construcción. Riesgos más frecuentes del sector. Medidas organizativas y técnicas a adoptar para evitar o controlar los riesgos.

27.-Jardines y zonas ajardinadas. Estilos de jardines. Tipos de jardín. El proyecto de un jardín: Partes y desarrollo.

28.-Los componentes del jardín. Elementos vegetales y de obra: Descripción, características, función y materiales. Criterios de selección de especies. Zonificación.

29.-Infraestructuras y equipamientos del jardín. Riegos. Drenajes. Redes de saneamiento y agua potable. Alumbrado. Mobiliario urbano. Características y materiales.

30.-Implantación de los elementos del jardín. Organización de los trabajos. Replanteos. Labores preparatorias del suelo. Plantaciones. Siembras. Instalación de elementos constructivos. Maquinaria y herramientas. Normas y medidas de seguridad.

31.-Mantenimiento de zonas ajardinadas. Siegas. Podas. Escardas y binas. Abonados. Renovación de macizos. Tratamientos. Otras labores. Mantenimiento de los elementos de obra e infraestructuras. Calendario de trabajos. Maquinaria y herramientas. Normas y medidas de seguridad.

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