I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
Autoridades y Personal
RESOLUCION 777/2002, de 24 de junio, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se aprueba la Oferta Pública de Empleo de la Universidad para el año 2002.
Considerando que las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existente deben, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 18.4 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, ser objeto de la correspondiente Oferta de Empleo Público
Vista la Base VIII.-Oferta pública de Empleo, del Acuerdo sobre las bases de negociación que determinarán las condiciones de empleo del personal de la Universidad Pública de Navarra (2000-2003).
Visto el Acuerdo sobre Oferta Pública de Empleo de la Universidad Pública de Navarra para el año 2002, suscrito con los Sindicatos E.L.A., CC.OO y U.G.T.
A propuesta del Gerente de la Universidad.
En uso de las atribuciones que me han sido conferidas la legalidad vigente,
HE RESUELTO:
Primero.-Aprobar la Oferta Pública de Empleo de la Universidad Pública de Navarra para el año 2002 que se adjunta a esta resolución como parte integrante de ella en el Anexo I.
Segundo.-Ordenar su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Tercero.-Trasladar la presente Resolución a la Junta de Personal de Administración y Servicios.
Cuarto.-Contra la presente resolución cabe interponer con carácter potestativo recurso de reposición ante el Rector, o directamente, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes en el primer caso y de dos meses en el segundo caso, contados ambos desde el día siguiente al de su publicación.
Pamplona, veinticuatro de junio de dos mil dos.-El Rector, Antonio Pérez Prados.
ANEXO I
Oferta Pública de Empleo de la Universidad Pública de Navarra para el año 2002
Con fecha 5 de julio de 2000, se subscribió el "Acuerdo sobre las bases de negociación que determinarán las condiciones de empleo del personal de la Universidad Pública de Navarra para los años 2000 a 2003".
En el capítulo VIII se establece el compromiso de aprobar una oferta pública de empleo.
Una vez concluido el estudio de adecuación de los distintos servicios y de las disponibilidades presupuestarias, la Gerencia de la Universidad y los Sindicatos firmantes, con representación en la Universidad, E.L.A., CC.OO. y U.G.T, alcanzan Acuerdo sobre la Oferta Pública de Empleo para el año 2002.
La Oferta Pública de Empleo autoriza la convocatoria total de 39 plazas de nuevo ingreso en la que se incluyen, de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 4 del artículo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, las necesidades de recursos humanos que con asignación presupuestaria suficiente no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes.
OFERTA PUBLICA DE EMPLEO AÑO 2002
DISPOSICION PRIMERA
Aprobación de la oferta de empleo público
1. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el capítulo VIII del Acuerdo sobre las bases de negociación que determinarán las condiciones de empleo del personal de la Universidad Pública de Navarra para los años 2000 a 2003, se aprueba la oferta de empleo público para el año 2002 en los términos que se establecen en la presente Resolución.
Las convocatorias de las pruebas selectivas derivadas de la presente oferta deberán publicarse en el "Boletín Oficial del Estado" antes del 15 de diciembre de 2002.
DISPOSICION SEGUNDA
Cuantificación de la oferta de empleo público
En la oferta de empleo público se incluyen necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes.
DISPOSICION TERCERA
Promoción interna
En 2002 se convocarán 7 plazas de promoción interna del grupo E, al D, de la Escala Subalterna a la Escala Auxiliar de Servicios, 10 plazas de promoción interna del grupo D al C, de la Escala Auxiliar Administrativa a la Escala Administrativa y 1 plaza del Grupo C al B, de la Escala Administrativa a la Escala de Gestión.
Estos procesos selectivos de promoción interna se llevarán a cabo en convocatorias independientes de las de ingreso.
Adicionalmente se reservarán dos plazas de la Escala Auxiliar Administrativa a turno restringido desde la Escala Subalterna.
DISPOSICION CUARTA
Personal de carácter temporal
Durante el año 2002 se procederá a la contratación de nuevo personal temporal o al nombramiento de funcionarios interinos para cubrir necesidades urgentes e inaplazables con informe favorable conjunto de la Dirección de Servicio de Recursos Humanos y la Dirección de Servicio de Asuntos Económicos.
DISPOSICION QUINTA
Consolidación de empleo temporal
Las relaciones de empleo de quienes desempeñan con carácter temporal las plazas que hayan de convertirse en fijas en el marco de un proceso de consolidación, se prolongarán hasta que finalicen los procesos selectivos correspondientes a la convocatoria de las plazas que venían desempeñando. Para ello, si resulta necesario se podrá transformar la relación de empleo inicial en otra de naturaleza interina, en los términos previstos en el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre o en la normativa de función pública.
DISPOSICION SEXTA
Sustitución de empleo interino
Los funcionarios interinos cesarán cuando la plaza que desempeñan se cubra por el funcionario de carrera titular.
DISPOSICION SEPTIMA
Personas con minusvalía
En los procesos selectivos para el ingreso en Cuerpos y Escalas de funcionarios, incluidas las correspondientes a promoción interna serán admitidas las personas con minusvalía en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, reservándose en las convocatorias el porcentaje de plazas que corresponda para el acceso de aspirantes que tengan la condición legal de persona con minusvalía, de acuerdo con la normativa aplicable en cada caso.
DISPOSICION OCTAVA
Concurso de méritos interno
Las plazas que se integran en esta oferta pública de empleo serán objeto de provisión mediante el oportuno concurso de méritos interno, con carácter previo a la convocatoria de las correspondientes pruebas selectivas de ingreso las cuales, en sus bases, especificarán los números de las plazas objeto de dichas convocatorias, así como las que, de ellas, integren, en su caso, los turnos de promoción interna y de reserva para personas con minusvalías.
DISPOSICION FINAL UNICA
Entrada en vigor
La presente Resolución entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
A N E X O
Universidad Pública de Navarra
-Grupo A:
Escala Técnica de Gestión: 03.
Total Grupo A: 03.
-Grupo B:
Escala de Gestión: 02.
Total Grupo B: 02.
-Grupo C:
Escala Administrativa: 10.
Total Grupo C: 10.
-Grupo D:
Escala Auxiliar Administrativa: 10.
Escala Auxiliar de Servicios: 07.
Total Grupo D: 17.
-Grupo E:
Escala Subalterna: 07.
Total Grupo E: 07.
Total general: 39.
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