III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
PUENTE LA REINA
Convocatoria mediante concurso oposición para la provisión de una plaza de Oficial Administrativo
Base 1.ª Normas generales.
1.1. Se anuncia convocatoria para la provisión de una plaza de Oficial Administrativo.
1.2. La plaza que se convoca estará dotada de las retribuciones básicas correspondientes al nivel C del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y de las retribuciones complementarias que, en su caso, correspondan.
1.3. El régimen de jornada de trabajo será el establecido por la normativa aplicable, al igual que el régimen de vacaciones, días festivos, remuneración por dietas y demás derechos. No obstante, la jornada de trabajo podrá variarse en cualquier momento por los órganos administrativos competentes cuando las necesidades del servicio así lo requieran.
1.4. El designado prestará su servicio ejecutando, con iniciativa y responsabilidad restringida, con o sin empleados a su cargo, los trabajos y funciones administrativas adecuadas al nivel y categoría de la convocatoria y a los estudios exigidos, previéndose que tales trabajos y funciones incluyan el uso de ordenadores, pantallas y terminales, incluso en tratamiento de textos y, en general, la realización de todas las tareas que, dentro de sus funciones, les indique el responsable de los servicios administrativos municipales.
Base 2.
ª Requisitos de los candidatos.
2.1. Para ser admitido en las pruebas selectivas, el aspirante deberá reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española y ser mayor de edad.
b) Hallarse en posesión, como mínimo, de la titulación de Bachillerato Superior, Formación Profesional de 2.º grado o equivalente.
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones
d) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
2.2. Los anteriores requisitos deberán ser acreditados por el aspirante aprobado que obtenga el puesto de trabajo, en el plazo y forma previsto en la presente convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos, durante el procedimiento de oposición hasta el momento del nombramiento.
Base 3.ª Solicitudes.
3.1. Quienes deseen tomar parte en el concurso oposición deberán presentar la correspondiente solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Puente La Reina/Gares, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
3.2. Los solicitantes deberán alegar en su solicitud los méritos que, de conformidad con lo establecido en el apartado 6 de la convocatoria, hayan de ser valorados por el Tribunal calificador del concurso oposición.
3.3. A la solicitud deberán adjuntarse los siguientes documentos:
a) Los que justifiquen que el aspirante reúne los requisitos establecidos en la base 2 de la convocatoria.
b) Los que acrediten los méritos alegados por los aspirantes.
Base 4.ª Admisión de candidatos.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos que será publicada en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento.
4.2. Los interesados podrán formular reclamaciones contra la lista provisional en el plazo de diez días hábiles siguientes a dicha publicación.
4.3. Las reclamaciones presentadas serán resueltas por la Alcaldía, aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, publicándose en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, señalándose igualmente lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas del concurso oposición.
Base 5.ª Tribunal calificador.
5.1. El tribunal calificador estará compuesto de las siguientes personas:
Presidente: Doña Eva Erro Ochoa, Alcaldesa del muy Ilustre Ayuntamiento de Puente La Reina.
Suplente: Don Antonio Villanueva Pérez, Concejal del Ayuntamiento de Puente La Reina.
Vocal: A designar por la Federación Navarra de Municipios y Concejos.
Suplente: A designar por la Federación Navarra de Municipios y Concejos.
Vocal: A designar por el Colegio de Secretarios de Administración Local de Navarra.
Suplente: A designar por el Colegio de Secretarios de Administración Local de Navarra.
Vocal: Don José López Apesteguía, Enlace Sindical del Personal del Ayuntamiento de Puente La Reina.
Suplente: A designar, en su caso, por el citado titular.
Vocal Secretario: Don Francisco Javier Sánchez-Ostiz, Secretario del Ayuntamiento de Puente La Reina/Gares.
Suplente: A designar, en su caso, por el citado titular.
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas y no podrá hacer ni actuar sin asistencia, al menos de la mayoría de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
Base 6.ª Fase de concurso.
6.1. Los méritos alegados por los candidatos admitidos serán valorados por el Tribunal calificador de conformidad con el siguiente baremo:
6.1.1. Servicios efectivos prestados a las Administraciones Públicas.
Por cada año de servicio prestado como Auxiliar Administrativo, funcionario, contratado laboral (fijo y/o temporal), en interinidad, o en cualquier forma de contratación laboral admitida en Derecho, y ello respecto a Entidades integrantes de la Administración Local de Navarra, 3 puntos, con un máximo de 15 puntos.
6.1.2. Cursos de perfeccionamiento, no se tendrán en cuenta aquellos Cursos que coincidan en las fechas y horarios con los periodos de tiempo que se valoran en el apartado anterior (Servicios Prestados).
a) Por cada curso de formación en materia informática aplicada a la gestión municipal: 1 punto, con un máximo de 2 puntos.
b) Por cada curso relacionado con la actividad a desarrollar: 1 punto, con un máximo de 2 puntos.
6.1.3. Conocimiento de Idiomas:
Por el conocimiento acreditado de francés, inglés o alemán, un máximo único de 2 puntos, no siendo acumulables entre sí.
Por el conocimiento acreditado del Euskera: un máximo de 2,10 puntos.
6.2. Normas generales de interpretación del baremo.
No se valorarán servicios cuya prestación hubiese sido simultánea con otros ya alegados.
Si el año de servicio no fuese entero, se asignará a los candidatos la puntuación que proporcionalmente corresponda a los días que haya prestado servicios.
Base 7.ª Fase de oposición.
7.1. Contestación por escrito a preguntas cortas planteadas por el Tribunal y relacionadas con los temas que se consignan en Anexo a este Condicionado.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 42 puntos, debiéndose obtener una calificación mínima de 15 puntos para considerar aptos a los aspirantes.
7.2. Consistirá en la resolución de varios supuestos prácticos relacionados con el trabajo propio a desempeñar por un Oficial Administrativo.
Valoración de 0 a 20 puntos, quedando eliminados los que no obtengan una puntuación mínima de 8 puntos.
7.3. Para la valoración de los aspirantes que aleguen como mérito a baremar el conocimiento de idiomas conforme a lo señalado en el apartado 6.1.3, el Tribunal establecerá la superación de una prueba técnica (verbal o escrita) que determine si el aspirante reúne el nivel lingüístico adecuado.
7.4. Los ejercicios se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran a las mismas, quedaran eliminados.
7.5. En esta fase de selección, el Tribunal podrá solicitar la incorporación de técnicos ajenos a la Corporación que presten su colaboración en la elaboración, corrección, etc. de las pruebas señaladas.
Base 8.ª Relación de aprobados.
8.1. Concluida la valoración de méritos alegados y puntuados los ejercicios de la oposición, el Tribunal elevará al órgano convocante, propuesta de nombramiento de los candidatos aprobados, por orden de puntuación obtenida que tengan cabida en la convocatoria.
Base 9.ª Nombramiento y toma de posesión.
9.1. Concluido el proceso selectivo, el Pleno del Ayuntamiento nombrará al candidato que hubiese sido objeto de la propuesta de nombramiento.
9.2. El nombramiento deberá publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
9.3. El candidato nombrado deberá tomar posesión de su puesto de trabajo dentro de los 10 días naturales siguientes a la notificación del nombramiento.
9.4. Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor debidamente justificada, no tomen posesión perderán todos sus derechos a desempeñar el puesto de trabajo que le hubiese sido adjudicado. En tal supuesto, el órgano convocante cubrirá las correspondientes bajas con los concursantes incluidos en la propuesta de nombramiento por el orden de puntuación obtenida, si los hubiera.
Base 10. Recursos contra la convocatoria.
Contra la presente convocatoria en su totalidad, o contra alguna de sus bases, cabrá interponer:
Recurso contencioso - administrativo ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su notificación, o
Previamente, y con carácter potestativo, recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde la notificación del mismo.
Recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el presente acto administrativo, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación de esta resolución.
Puente la Reina, a treinta y uno de octubre de dos mil uno. La Alcaldesa, Eva Erro Ochoa.
ANEXO I
Don/Doña ...................., mayor de edad, provisto de D.N.I. número .........., nacido/a el ............, natural de .............., y con domicilio en ............, (calle ..................), ante V.I. comparece y, como mejor proceda en derecho,
Dice:
Que enterado/a de la Convocatoria efectuada por el Ayuntamiento de Puente La Reina/Gares mediante concurso oposición para la provisión de una plazas de Oficial Administrativo.
Que está en posesión de la titulación exigida.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha y expiración del plazo que se ha dado para la presentación de instancias.
Por lo expuesto, solicita
Ser admitido/a en la convocatoria para la provisión mediante Concurso-oposición de una plaza de Oficial Administrativo efectuada por el Ayuntamiento de Puente La Reina.
Puente la Reina, a ....... de ..................... de ............
ANEXO II
1.-La Ley. Concepto y Clases. Iniciativa legislativa y procedimiento de elaboración de las leyes. Los Decretos Leyes y los Decretos legislativos.
2.-El Reglamento. Su distinción con los actos administrativos. Potestad Reglamentaria. Inderogabilidad singular de los Reglamentos.
3.-El Gobierno de Navarra: Funciones. Composición. El Presidente del Gobierno de Navarra. Su elección.
4.-Las Entidades Locales en Navarra. Municipios, concejos, mancomunidades y otros entes locales. Organización y Funcionamiento.
5.-El Ayuntamiento. Composición. Elección de sus miembros. El Pleno, el Alcalde y la Comisión de Gobierno. Régimen de sesiones. Las Comisiones Informativas. El reglamento Orgánico.
6.-El Acto administrativo: Concepto y Clases. Sus elementos.
7.-La ejecución del Acto administrativo. Limites. Medios de Ejecución forzosa.
8.-Ideas generales sobre el procedimiento administrativo. Iniciación, tramitación y resolución. Notificación de los actos administrativos. El silencio administrativo.
9.-Recursos administrativos contra los actos y acuerdos de las Entidades Locales.
10.-Enumeración y clasificación de los recursos económicos de los Ayuntamientos y Concejos según la Ley Foral de Haciendas Locales de Navarra.
11.-La gestión presupuestaria de las entidades locales. La contabilidad de la Administración Local en la actualidad.
12.-Los bienes de las entidades locales en Navarra.
13.-Empleo público y contratación del personal en las Administraciones Públicas en Navarra. Régimen de contratación y convocatorias.
14.-Idea general sobre el padrón municipal de habitantes.
15.-Ordenación del Territorio y Urbanismo. Competencias municipales y de la Comunidad Foral en la Ley Foral 10/1994. Plan Municipal de Puente la Reina/Gares.
16.-Medio Ambiente. Competencias municipales y de la Comunidad Foral de Navarra. Actividades Clasificadas para su protección.
17.-La Ley Foral de Contratos de las Administraciones Públicas de Navarra.
18.-La potestad sancionadora de la Administración. Principios generales, concepto y clases. El procedimiento sancionador.
19.-La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública y de sus funcionarios.
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