III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
MANCOMUNIDAD DE MAIRAGA
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición de tres plazas de Peón-Empleado con destino a la Sección de Residuos
Base 1.-Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición, en régimen laboral fijo, de 3 puestos de trabajo de Peón-Empleado, con destino a la Sección de Residuos de la Mancomunidad de Mairaga.
1.2. Los puestos de trabajo, con carácter laboral fijo, estarán dotados con las retribuciones previstas en la plantilla orgánica (Nivel E), y en el convenio con los trabajadores laborales de la Mancomunidad de Mairaga, siendo afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
1.3. El régimen de la jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del Servicio pudiendo ser modificado, en cualquier momento, por los órganos administrativos competentes, cuando las necesidades del Servicio lo requieran.
1.4. Las plazas podrán ser declaradas desiertas por el Tribunal cuando éste considere que ninguno/a de los/las aspirantes reúne los conocimientos, aptitudes y preparación adecuadas para el desempeño del puesto de trabajo.
Base 2.-Funciones a desempeñar.
Sus funciones generales serán las establecidas para su categoría, en concreto: recogida y tratamiento de los Residuos Sólidos Urbanos en el ámbito territorial de la Mancomunidad de Mairaga, y las que específicamente se le encomienden por el Encargado de la Sección de Residuos de la Mancomunidad de Mairaga.
Base 3.-Requisitos de los aspirantes.
3.1. Para ser admitido a la presente convocatoria, los aspirantes deberá reunir, a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad, y ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España en que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b) Hallarse en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
d) No hallarse inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado/a del servicio de cualquier Administración Pública.
3.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por los aspirantes aprobados que obtengan plaza, en el plazo y forma previstos en la presente convocatoria. Su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, debiendo gozar de los mismos durante el proceso de selección hasta el momento de nombramiento.
Base 4.-Solicitudes.
4.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General de la Mancomunidad de Mairaga, en el plazo de treinta días naturales, a partir del siguiente al de la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. A la instancia deberá adjuntarse la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del D.N.I. o documento equivalente.
b) Documentos originales o copias autentificadas de los méritos alegados para la fase de concurso.
c) Fotocopia del título exigido en la convocatoria, que se presentará acompañada del original para su compulsa, o resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.
4.3. El plazo de presentación de solicitudes será improrrogable.
Base 5.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.
5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente de la Mancomunidad dictará Resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
5.2. Los aspirantes excluidos podrán, en un plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de su publicación, formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
5.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones, y una vez resueltas éstas, el Presidente de la Mancomunidad dictará Resolución aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que será publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra En la misma Resolución se señalará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.
Base 6.-Tribunal calificador.
6.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Don Javier Santalla, Presidente de la Mancomunidad de Mairaga.
Suplente: Doña M.ª Eva M.ª Gorri, Vicepresidenta de la Mancomunidad de Mairaga.
Vocal 1.º: Don Santiago Sesma, Encargado de la Sección de Residuos de la Mancomunidad de Mairaga.
Suplente: Don Juan Antonio Lizarraga, Chófer de la Mancomunidad de Mairaga.
Vocal 2.º: Doña M.ª Carmen Ochoa, representante de la Comisión Permanente de Mancomunidad de Mairaga.
Suplente: Don M.ª Jesús Alzueta, representante de la Asamblea General de la Mancomunidad de Mairaga.
Vocal 3.º: Don Julián Echávarri, Ingeniero de la Mancomunidad de Mairaga.
Suplente: Don José Antonio Echeverría, Asesor Económico de Mancomunidad de Mairaga.
Vocal 4.º: Don José M.ª Alcuaz, Representante de los trabajadores de la Mancomunidad de Mairaga.
Suplente: Doña Montserrat Del Campo, trabajador de la Sección de Residuos de la Mancomunidad de Mairaga.
Secretario: Doña Amanda Acedo, Secretaría-Interventora de Mancomunidad de Mairaga.
Suplente: Doña Olga Pérez, Administrativo de Mancomunidad de Mairaga.
6.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
6.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
6.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborará con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.
Base 7.-Desarrollo del concurso-oposición.
7.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes bases.
7.2. El concurso-oposición dará comienzo en la fecha, hora y lugar que se anuncie con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
Posteriormente, el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.
7.3. La valoración global máxima del concurso-oposición será de 50 puntos, correspondiendo 10 puntos a la fase de concurso y 40 puntos a la fase de oposición.
Base 8.-Fase de concurso.
8.1. La fase de concurso, sin carácter eliminatorio, tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.
8.2. Los méritos alegados y probados conforme a lo establecido en estas bases, de puntuarán de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Méritos académicos.
a) Otros títulos oficiales. 2 puntos si es Formación Profesional, Rama Mecánica de 2.º Grado, 1 punto si la titulación es de 2.º Grado en otras ramas o equivalente, y 0'5 puntos si lo es de Grado medio o superior universitario.
b) Asistencia a acciones y cursos de formación impartidos por centros oficiales o reconocidos, con duración de más de 100 horas, 1 punto; entre 50 y 100 horas, 0'5 puntos; y entre 15 y 50 horas, 0'25 puntos.
La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.
2.-Méritos profesionales.
a) Por haber prestado servicios en Administraciones Públicas: 1 punto por año, máximo 4 puntos.
b) Por disponer de carnet de conducir tipo C1: 1 punto.
c) Por disponer de carnet de conducir tipo C2: 2 puntos.
d) Por haber prestado servicios en empresas privadas o públicas: 0'25 puntos por año, máximo 1 punto.
La puntuación máxima de este apartado será de 7 puntos.
8.3. Al término de la fase de concurso, se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad de Mairaga la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes.
Base 9.-Fase de oposición.
9.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, y su puntuación máxima será de 40 puntos:
-Primer ejercicio. matemáticas y cultura general.
-Segundo ejercicio. Consistirá en responder, por escrito un supuesto teórico-práctico sobre las funciones del puesto de trabajo a desempeñar, así como conocimientos sobre funcionamiento, Estatutos y Ordenanza reguladora de la Gestión de R.S.U. de la Mancomunidad de Mairaga.
La puntuación máxima del primer ejercicio será de 20 puntos, debiendo superar un mínimo de 10 puntos para pasar al segundo ejercicio. Igualmente, la puntuación máxima del segundo ejercicio, será de 20 puntos, debiendo superar un mínimo de 10 puntos.
9.2. Al término de cada ejercicio de la fase de oposición, se hará público en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad de Mairaga, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas.
Base 10.-Relación de aprobados y presentación de documentos.
10.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad de Mairaga, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de concurso y la fase de oposición, y elevará propuesta de nombramiento a favor de los aspirantes con mayor puntuación.
El Tribunal elevará al Presidente de la Mancomunidad de Mairaga propuesta de nombramiento a favor de los aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, siendo aquélla de carácter vinculante. Dicha propuesta será publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
10.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la comunicación de la propuesta de nombramiento, los/as candidatos/as incluidos en la misma deberán aportar en Secretaría de la Mancomunidad de Mairaga, los siguientes documentos:
a) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
b) Informe expedido por la Mutua de la Mancomunidad de Mairaga, acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.
c) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes y de cumplir fielmente las obligaciones del cargo.
10.3. Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor suficiente justificados, no presentaran dichos documentos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
10.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Presidente cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere esta convocatoria y en la forma señalada en los apartados anteriores.
Base 11.-Nombramiento y toma de posesión.
11.1. Concluido el procedimiento selectivo y aportados por los aspirantes los documentos a que se refiere la base 10.2 anterior, el Presidente procederá a su nombramiento como Peón-Empleado, con destino a la Sección de Residuos de la Mancomunidad de Mairaga.
11.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
11.3. Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo, y salvo causas de fuerza mayor, no tomarán posesión, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de personal de nómina y plantilla de la Mancomunidad de Mairaga. En tal supuesto se estará a lo dispuesto en la base 8.3 de esta convocatoria.
Base 12.-Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos dictados en su aplicación, cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto recurrido, comunicando previamente al órgano autor del mismo la intención de recurrir, o bien,
b) Recurso de Alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes contado igualmente desde el día siguiente a la publicación o notificación de los actos o acuerdos recurridos.
c) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor de este acuerdo o acto de aplicación en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación de este acuerdo o acto de aplicación que se recurra.
Tafalla, a ocho de agosto de dos mil dos. El Presidente, Javier Santalla Prieto.
MODELO DE INSTANCIA
Don ......................, mayor de edad, con D.N.I. número ................ y nacido el día ..... de ............. de 19 ..., con domicilio en ........... en la calle ............., teléfono .........., comparece y como mejor proceda dice:
-Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición, en régimen laboral fijo, de 3 puestos de trabajo de Peón-Empleado con carácter laboral fijo con destino a la Sección de Residuos de la Mancomunidad de Mairaga, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número, de fecha ...........................
-Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que la incapacite para el ejercicio del cargo.
-Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
-Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
-Que está en posesión de la titulación o en su caso antigüedad requerida en esta convocatoria.
-Que reúne todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la presente convocatoria, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Por lo expuesto,
Solicita se sirva de admitir la presente instancia y en su virtud, ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de tres puestos de trabajo de Peón-Empleado con destino a la Sección de Residuos de la Mancomunidad de Mairaga.
Tafalla, ................................ de .................... de 2002
SEÑOR PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD DE MAIRAGA.
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