III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
G A L A R
Bases Convocatoria pruebas selectivas
Por resolución 37/2002 de 5 de junio de 2002, el Alcalde de la Cendea de Galar convocó pruebas selectivas para proveer, por el procedimiento de concurso-oposición una plaza de mantenimiento del polideportivo municipal conforme a las siguientes
B A S E S
Base 1.-Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente Convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de la Plaza de Mantenimiento del Polideportivo Municipal con destino al Ayuntamiento de la Cendea de Galar, mediante contrato laboral fijo, según lo establecido en el Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas.
1.2. Las pruebas de selección que se realizarán son las establecidas en la Base 6.
1.3. El régimen de jornada de trabajo será a jornada completa y se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado por los órganos administrativos competentes.
1.4. La plaza estará dotada con las retribuciones correspondientes al Nivel D y con los complementos retributivos establecidos en la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de la Cendea de Galar.
Las funciones a desempeñar serán las siguientes:
-Limpieza de las instalaciones.
-Control, seguimiento y adquisición de existencias de productos de limpieza y gasoil.
-Contabilidad y administración.
-Atención telefónica y personal, así como información a los usuarios.
-Información y vigilancia para el buen uso de las instalaciones.
-Supervisión de gastos y facturas.
-En temporada de piscina, organización de la apertura de temporada, pedidos de productos, supervisión del trabajo de los socorristas.
-En general, todas aquellas funciones que en su momento determine el órgano competente.
Base 2.-Requisitos de los aspirantes.
2.1. Los aspirantes al puesto de trabajo deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad y tener nacionalidad española o la de cualquier Estado a que se refiere el artículo 1.º de la Ley Foral 27/1994, de 29 de diciembre, y en las condiciones que en el mismo se determinan.
b) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
d) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
e) Hallarse en posesión del carné de conducir B-1.
2.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por los aspirantes en el plazo y forma previsto en la Base 8 de la presente Convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Base 3.-Solicitudes.
3.1. Las instancias deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de la Cendea de Galar, (situado en Salinas, calle Zaldibide, 17), dentro de los treinta días naturales siguientes al de la publicación de la presente Convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
3.2. A la instancia deberá acompañarse fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad y los certificados originales o copias autenticadas acreditativos de los méritos que el aspirante desee hacer valer en la fase de concurso.
Base 4.-Admisión de candidatos.
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el señor Alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Los candidatos excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones o, en su caso, subsanar los defectos formales en que pudieran haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones, y una vez resueltas éstas, el señor Alcalde aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará la publicación de la misma en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Base 5.-Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Don Ricardo Ariz Imízcoz, Alcalde.
Suplente: Don Pedro Echeverría García, Teniente de Alcalde.
Primer Vocal: A designar por la Federación Navarra de Municipios y Concejos.
Suplente: A designar por la Federación Navarra de Municipios y Concejos.
Segundo Vocal: A designar por el Departamento de Administración Local del Gobierno de Navarra.
Suplente: A designar por el Departamento de Administración Local del Gobierno de Navarra.
Tercer Vocal: Doña María Jesús Larraya Ucar, personal laboral Ayuntamiento.
Suplente: Doña Idoia Ayesa Maya, personal laboral del Ayuntamiento.
Vocal-Secretario: Doña Mercedes Arnedo Lana, Secretaria del Ayuntamiento de la Cendea de Galar.
Suplente: Quien legalmente le sustituya.
5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las Bases de la Convocatoria.
Base 6.-Desarrollo del concurso-oposición.
6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar en primer término el concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes Bases.
6.2. Fase de concurso.
6.2.1. La fase de concurso tendrá una puntuación máxima de 5 puntos.
6.2.2. Los méritos alegados se puntuarán de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Por servicios prestados en la Administración Pública en puestos similares: 0,50 puntos por año, con un máximo de 3 puntos. Cuando el tiempo de experiencia acreditada no complete anualidades enteras, se obtendrá la correspondiente proporcionalidad.
b) Por cursos de formación realizados y debidamente acreditados, que tengan relación con el puesto de trabajo a desarrollar 0,40 puntos hasta un máximo de 2 puntos.
6.3. La fase de oposición constará de las siguientes pruebas:
6.3.1. Primer ejercicio:
a) Prueba de preguntas cortas o tipo test sobre las materias que se relacionan en el Anexo II de esta Convocatoria, durante un tiempo máximo de 90 minutos.
b) Resolución de diversos problemas de matemáticas, al nivel de la titulación exigida en la Convocatoria, durante un tiempo máximo de 60 minutos.
6.3.2. Segundo ejercicio:
Una prueba informática a nivel de usuario.
6.3.3. Tercer ejercicio. Informe Psicotécnico:
El Servicio de Psicología del Instituto Navarro de Administración Pública emitirá un informe psicotécnico, acerca de cada uno de los aspirantes, en el que se valorará su adecuación personal a la naturaleza y características del puesto de trabajo.
6.3.4. Valoración de las pruebas.
El primer ejercicio se valorará de la siguiente manera:
a) El apartado a) se puntuará de 0 a 30 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que obtengan menos de 15 puntos.
b) El apartado b) se puntuará de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que obtengan menos de 5 puntos.
El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 20 puntos, quedando eliminados aquellos candidatos que obtengan menos de 10 puntos.
El Tercer ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que obtengan menos de 5 puntos.
6.3.5. Cada uno de los ejercicios de la fase de la oposición serán eliminatorios, quedando eliminado en cada uno de ellos aquellos opositores que no alcancen, al menos, la puntuación mínima asignada a los mismos.
6.3.6. Los ejercicios se realizarán mediante llamamiento único al que los aspirantes deberán acudir provistos de Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran al mismo quedarán eliminados.
6.5. La calificación final del concurso-oposición será la que resulte de sumar las puntuaciones obtenidas por cada uno de los aspirantes en ambas fases.
Base 7.-Relación de aprobados y propuestas del Tribunal.
Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de la Cendea de Galar, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en los ejercicios y acompañará propuesta vinculante de nombramiento a favor del aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta deberá publicarse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Base 8.-Presentación de documentos.
8.1. El aspirante propuesto deberá presentar en las oficinas del Ayuntamiento, en el plazo de treinta días naturales desde la publicación de la propuesta en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, los siguientes documentos:
a) Documentación acreditativa de la titulación exigida en la Base 2.b).
b) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública.
c) Informe acreditativo de la aptitud física y psíquica para el desempeño del puesto de trabajo.
d) Copia compulsada del carné de conducir B-1.
8.2. Si el interesado no presentara dichos documentos dentro del plazo fijado, y salvo en caso de fuerza mayor, no podrá ser designado, con decaimiento de los derechos correspondientes. En tal caso, se entenderá ampliada la propuesta de nombramiento al siguiente o siguientes aprobados con puntuaciones sucesivas.
Base 9.-Nombramiento y toma de posesión.
9.1. El Alcalde nombrará, mediante resolución al aspirante propuesto que haya cumplimentado los requisitos en tiempo y forma. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
9.2. Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo, y salvo casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos. En tal supuesto, se estará a lo establecido en la Base anterior.
Base 10.-Recursos.
Contra la presente Convocatoria, sus Bases y actos de aplicación de las mismas, podrá interponerse alguno de los siguientes recursos:
a) Recurso potestativo de reposición ante el órgano que dictó el acto o acuerdo, en el plazo de 1 mes, a partir del día siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo.
b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de 1 mes, desde la notificación o publicación del acto o acuerdo.
c) Recurso contencioso-administrativo, ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de Navarra, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación o notificación del acto o acuerdo recurrido.
ANEXO I
Modelo de instancia
Don/doña ........................, mayor de edad, con Documento Nacional de Identidad número ............., con domicilio en ............, calle ............., número......, código postal .........., teléfono ..........
Comparece y como mejor proceda dice:
Que solicita ser admitido a la Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Mantenimiento del Polideportivo Municipal, con carácter laboral fijo, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ...., de fecha .....
Que no padece enfermedad ni defecto físico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que no ha sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
Que está en posesión de la titulación señalada en la Convocatoria.
Que acepta las Bases de la Convocatoria y se somete a ella.
Por lo expuesto,
Solicita
Que, teniendo por presentada esta instancia en tiempo y forma, ser admitido/a a las pruebas de la Convocatoria.
(Fecha y firma del solicitante)
ANEXO II
1.-Las Entidades Locales en Navarra. Municipios, Concejos, Mancomunidades y otros entes locales. Organización y funcionamiento.
2.-El Ayuntamiento. Composición. Elección de sus miembros. El Pleno, el Alcalde y la Comisión de Gobierno. Régimen de sesiones. Las Comisiones Informativas. El Reglamento Orgánico.
3.-Ideas generales sobre el procedimiento administrativo. Iniciación, tramitación y resolución. Notificación de los actos administrativos. El silencio administrativo.
4.-Enumeración y clasificación de los recursos económicos de los Ayuntamientos y Concejos según la Ley Foral de Haciendas Locales de Navarra.
5.-El personal al servicio de las Corporaciones Locales. Clases. Plantilla Orgánica. Selección de funcionarios. La Oferta pública de empleo. Derechos y deberes de los funcionarios. Retribuciones.
6.-La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública y de sus funcionarios.
Salinas de Pamplona, a once de junio de dos mil dos. El Alcalde, Ricardo Ariz Imízcoz.
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