III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
M I L A G R O
Convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición de una plaza de Auxiliar Administrativo/a
El Ayuntamiento de Milagro, en sesión celebrada el día 12 de julio de 2001 aprobó la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo, con las siguientes bases:
Base 1.-Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante oposición libre, de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo/a, con destino a la Administración General del Ayuntamiento de Milagro.
1.2. El aspirante que resulte nombrado en virtud de la presente convocatoria y que supere el periodo de prueba de 3 meses, adquirirá la condición de personal laboral fijo.
1.3. El puesto de trabajo estará dotado con las retribuciones correspondientes al nivel D de los establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de carácter Supramunicipal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y de sus organismos autónomos (personal laboral) dependientes de la misma. Resolución 1551/1996, de 14 de agosto, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número 107, de 04 de septiembre de 1996 y los que puedan regularse como consecuencia de los sucesivos convenios debido a su duración limitada y aplicación en el tiempo.
1.4. El régimen de la jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificada en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.
1.5. Además, con la relación de aprobados se confeccionará una lista de la que el Ayuntamiento de Milagro, podrá hacer uso para la contratación temporal de personal, por riguroso orden de puntuación.
Base 2.-Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Para ser admitidas en la oposición, las personas aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes, lo siguientes requisitos:
Ser mayor de edad y nacionalidad de cualquier estado miembro de la Unión Europea.
Hallarse en posesión, como mínimo, del título de Graduado Escolar o Formación Profesional de primer Grado o equivalente.
Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado/a del servicio de cualquier Administración Pública.
2.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por la persona aspirante aprobada que obtenga la plaza, en el plazo y forma previstos en la base 7 de la presente convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.
Base 3.-Solicitudes.
Las solicitudes para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro del Ayuntamiento de Milagro en el plazo de 30 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Dichas solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado como anexo I.
3.2. Justificante de haber ingresado en Depositaría la tasa de 2.000 pesetas en concepto de derechos de examen.
3.3. El plazo para la presentación de las solicitudes será improrrogable.
Base 4.-Admisión de los aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el presidente de la Corporación Municipal dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, las personas aspirantes excluidas podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas estas, el Presidente de la Corporación Municipal, dictará resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.4. Si no existen aspirantes excluidos, se aprobará directamente la lista definitiva de admitidos y se ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, se determinará el lugar, fechar y hora de comienzo de las pruebas.
Base 5.-Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
1.-Presidente: Don Jesús M.ª Barrado Pardo, Alcalde el Ayuntamiento de Milagro.
Suplente: Don Santos Cerdán León, primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Milagro.
2.-Vocal: Don Jesús Callejas Escalada, en representación de los trabajadores.
Suplente: Don José Antonio García Escalada, en representación de los trabajadores.
3.-Vocal: Un Técnico a designar por el Departamento de Administración Local del Gobierno de Navarra.
Suplente: Un Técnico a designar por el Departamento de Administración Local del Gobierno de Navarra.
4.-Vocal: Técnico a designar por la FNMC.
Suplente: Miembro a designar la FNMC.
5.-Vocal Secretario: Don Alfredo Hernández Oscóz, Secretario del Ayuntamiento de Milagro.
Suplente: Don Juan José Iribarren Laita, Secretario del Ayuntamiento de Villafranca
5.2. El Tribunal deberá constituirse mediante convocatoria del Presidente antes de las pruebas selectivas, siendo necesarias para su válida constitución o actuación, la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquellas.
Base 6.-Comienzo y Desarrollo de la Oposición.
6.1. La oposición dará comienzo en la segunda quincena del mes de octubre de 2001 (Art. 16 j) del Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra).
En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, se determinará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de las pruebas.
6.2. Ejercicio de la Oposición.
La Oposición constará de los siguientes ejercicios:
-Primer ejercicio:
a) Prueba de carácter teórico:
Consistirá en la contestación, por escrito, de varias preguntas cortas o tipo test sobre los temas del programa que figura como Anexo II del programa, con la duración que determine el Tribunal, no superior a una hora.
b) Prueba de carácter práctico:
b.1) Test psicotécnico sobre cálculo matemático. Consistirá en la resolución de varios problemas matemáticos. No podrá usarse calculadoras.
b.2) Consistirá en la elaboración de dos o más documentos (oficios, certificados, decretos de Alcaldía, Bandos, cartas, anuncios, instancias etc.) de los que habitualmente se elaboran en el puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo/a de una entidad local.
El planteamiento de cada supuesto práctico podrá efectuarse por el Tribunal de manera escrita u oral o en ordenador. Asimismo el Tribunal podrá exigir que se elabore el documento a máquina, a mano o en el ordenador.
En esta prueba se valoraran tanto los aspectos gramaticales (sintaxis y ortografía), como la presentación del documento y la correcta recepción de los datos aportados por el Tribunal en el supuesto de que la prueba se plantee de forma oral.
La puntuación máxima de este ejercicio será: 35 puntos para la prueba a), 10 puntos para la prueba b.1) y 25 puntos para la prueba b.2), siendo necesario un mínimo del 50 % de cada prueba para aprobar.
-Segundo ejercicio:
Informática: Conocimientos de informática (Word, Excel, Access, Internet) y su aplicación a la Administración Local, en base a:
a) Un cuestionario de preguntas breves que se distribuirá en el acto para ser rellenado sobre el mismo impreso.
b) Un supuesto práctico.
La duración de estas pruebas, será determinado por el Tribunal antes de iniciarse las mismas.
La puntuación máxima de este segundo ejercicio será de 20 puntos, siendo necesario un mínimo de 10 puntos para aprobar.
La prueba de informática se realizará por los Técnicos de la Sociedad Animsa.
-Tercer ejercicio:
Entrevista:
Los aspirantes mantendrán una entrevista con el Tribunal, que versará sobre temas generales del trabajo a desarrollar.
Puntuación máxima del tercer ejercicio: 10 puntos.
Esta prueba no tendrá el carácter eliminatorio.
Puntuación total de la oposición: 100 puntos.
6.3. Cada una de las pruebas de que constan los dos ejercicios de la oposición serán eliminatorios, excepto la entrevista, quedando eliminados/as en cada una de ellas aquellos opositores/as que no alcancen, al menos, la puntuación mínima asignada a las mismas, sin que el Tribunal entre a calificar el resto de las pruebas del ejercicio de que se trate.
6.4. Finalizada la corrección de cada prueba, el Tribunal, en el plazo máximo de 5 días, hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la lista de las personas aprobadas con las calificaciones obtenidas, y la fecha el lugar y la hora de la celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación, como mínimo, de 48 horas.
6.5. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio mediante llamamiento único, al que deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad.
Base 7.-Relación de aprobados y presentación de documentos.
7.1. Terminada la calificación del último ejercicio el Tribunal elevará al Ayuntamiento la relación de las personas aprobadas por orden de puntuación, sumando las calificaciones alcanzadas por cada aspirante en la oposición y acompañaran propuesta de nombramiento a favor del/la aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta deberá publicarse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la publicación en el Tablón de Anuncios y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la propuesta de nombramiento, el/la aspirante propuesto/a deberá presentar en las oficinas del Ayuntamiento los siguientes documentos:
1.-Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
2.-Fotocopia compulsada del titulo exigido en la base 2, o del resguardo de haber satisfecho las tasas para su obtención.
3.-Declaración jurada de no hallarse inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separado/a del servicio de cualquier Administración Pública.
4.-Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal desarrollo de las funciones propias del cargo.
5.-Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones del cargo.
7.3. Quienes dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentaran dichos documentos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la baja se cubrirá con el/la aspirante incluido/a inmediatamente a continuación en la relación de aprobados/as a que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con el mismo/a en la forma señalada en los apartados anteriores.
Base 8.-Nombramiento y tomas de posesión.
8.1. Concluido el proceso selectivo y aportados por el/la aspirante los documentos a que se refiere la base 7.2, la Alcaldía, mediante resolución, procederá a su nombramiento como contratado laboral fijo del Ayuntamiento de Milagro para desempeñar el puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo.
8.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
8.3. La persona nombrada deberá tomar posesión en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo, y salvo los casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de contratado laboral fijo del Ayuntamiento de Milagro. En tal supuesto se estará a lo establecido en la base 7.4.
Base 9.-Recursos.
Contra esta convocatoria y sus bases y actos de aplicación de las mismas podrá interponerse alguno de los siguientes recursos:
a) Recurso de Reposición ante el mismos órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado o Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
c) Recurso de Alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
ANEXO I
Modelo de instancia
Don/Doña ........................... mayor de edad, D.N.I. número ........ con domicilio en ........ (........) calle ........................ número ... C.P. ...... teléfono .........
Expone:
Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de un puesto de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Milagro.
Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
Que está en posesión de la titulación exigida señalada en la base 2 de la convocatoria.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las instancias.
Por lo expuesto:
Solicito ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante oposición de una plaza de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Milagro.
......... de .......... de 2001
ANEXO II
Programa de prueba teórica
Tema 1.-Ideas generales sobre la Ley y el Reglamento, Ordenanzas y Reglamentos Municipales: Clases y requisitos para su aprobación. Bandos del Alcalde.
Tema 2.-El municipio. Concepto y elementos. Idea general de los mismos. Especial referencia a la organización municipal: la Organización necesaria y la organización complementaria. Los órganos necesarios y sus funciones.
Tema 3.-La autonomía, facultades y competencias de los municipios. Idea general de las competencias mínimas obligatorias de participación, por delegación y actividades complementarias.
Tema 4.-La Administración Local en Navarra: Clases de Entidades Locales. Especial referencia al municipio compuesto: Su peculiar régimen de organización y funcionamiento. La Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, contenido y estructura.
Tema 5.-El procedimiento administrativo: Características y principios generales. Su iniciación e impulso. La legitimación. Informes y alegaciones. Los interesados. Terminación. Resolución, Desistimiento y Renuncia. Caducidad. Las notificaciones: Publicación. El silencio Administrativo. La ejecución.
Tema 6.-Recursos administrativos y jurisdiccionales. El recurso contencioso administrativo. Referencia a los Ayuntamiento: Situación en Navarra. Suspensión de ejecutividad.
Tema 7.-Documentos administrativos: el oficio, la instancia, el certificado, el acta, la circular, el traslado de acuerdos.
Tema 8.-Recursos de las Entidades Locales de Navarra según la Ley Foral 2/1995, de Haciendas Locales de Navarra. Idea general de los mismos:
Tema 9.-Los presupuestos municipales. Idea genera sobre su estructural: Clasificaciones económicas y funcional de gastos, Trámites de aprobación y modificación.
Tema 10.-Gastos y Pagos. Tramitación e Intervención. El control de los ingresos, la cuenta de resultas. La recaudación local.
Tema 11.-Idea general sobre el Padrón Municipal, censo electoral, expedientes de actividades clasificadas, licencias urbanísticas y expedientes en general.
Tema 12.-El Ayuntamiento. Composición. Elección de sus miembros. El Pleno, la Comisión de Gobierno y otras comisiones. Régimen de sesiones. Resoluciones de la Alcaldía.
Tema 13.-Texto refundido del Estatuto del Personal al servicio de la Administraciones Públicas de Navarra (Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto). Contenido y estructura.
Tema 14.-Contratación. Contratos de obras. Actuaciones que preceden a la adjudicación. Clases de expedientes de contratación. Formas de adjudicación. La Mesa de Contratación. Formalización del contrato. Modificaciones y extinción del contrato. Garantías.
Milagro, doce de julio de dos mil uno. El Alcalde-Presidente, Jesús M.ª Barrado Pardo.
Código del anuncio: a0107520
