III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
C O R T E S
Bases de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringido de una plaza de Oficial Administrativo
Base 1.-Normas generales.
1.1. El objeto de la presente convocatoria es la provisión de una plaza de Oficial Administrativo, mediante concurso-oposición restringido, previsto en el artículo 15.6 del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, para el personal de plantilla, funcionario al servicio del Ayuntamiento de Cortes, que acredite los requisitos exigidos en la presente convocatoria.
1.2. La plaza que se convoca estará dotada de las retribuciones básicas correspondientes al nivel C del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y de las retribuciones complementarias que, en su caso, correspondan.
1.3. La jornada anual será la misma que la del resto de los funcionarios municipales de las oficinas municipales.
1.4. El designado prestará su servicio ejecutando con iniciativa y responsabilidad restringida, con o sin empleados a su cargo, los trabajos y funciones administrativas adecuadas al nivel y categoría de la convocatoria y a los estudios exigidos, previniéndole que tales trabajos y funciones incluyen el uso de ordenadores, pantallas y terminales, incluso de tratamiento de textos y, en general, la realización de todas las tareas que, dentro de sus funciones, le indique el responsable de los servicios administrativos municipales.
A título enunciativo y no exhaustivo, se comprenderán en las funciones a desarrollar las de:
-En general labores de ejecución, trámite y colaboración con el responsable de los servicios administrativos municipales.
-Extractar con exactitud documentos que obren en los expedientes que se le confíen e informar razonablemente de ello al responsable de los servicios administrativos municipales, así como a los órganos de gestión.
-Informar al responsable de los servicios administrativos municipales de los documentos que se reciban.
-Redactar las diligencias y oficios de trámite con sujeción a las directrices que le sean señaladas por el responsable de los servicios administrativos municipales.
-Encargarse de la gestión, seguimiento y control de expedientes bajo su responsabilidad, tales como los relativos a subastas, actividades clasificadas, contratación de obras, servicios y suministros, etcétera, así como la conformación de los trámites administrativos de los expedientes, incorporando los documentos pertinentes.
-Redactar informes y propuestas de resolución exentos de complejidad jurídica, relacionados con expedientes de la competencia municipal, conforme a las determinaciones del responsable de los servicios administrativos municipales.
-Colaborar en la obtención y aportación de datos en informes, propuestas, expedientes y trabajos varios, en el área de trabajo que, en su caso, pudiera tener encomendadas más específicamente.
-Distribuir, cuando el servicio lo exija, trabajos entre el personal administrativo y subalterno adscritos a los servicios administrativos municipales, siguiendo las directrices del responsable de los servicios administrativos municipales.
-Informar y atender al público, en asunto en cuya tramitación haya intervenido o del estado de los expedientes de los que haya tenido conocimiento.
Base 2.-Requisitos de los candidatos.
2.1. Para ser admitidos a las pruebas selectivas en turno restringido, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser funcionario del Ayuntamiento de Cortes encuadrado en el nivel D.
b) Poseer la titulación exigida, es decir, Bachiller Superior, Formación Profesional de 2.º grado o equivalente y acreditar cinco años de servicios efectivos en el nivel D.
La ausencia del requisito. de titulación podrá suplirse con la acreditación de ocho años de servicios efectivamente prestados en las Administraciones Públicas de Navarra.
Los anteriores requisitos deberán acreditarse en el momento de la presentación de instancias.
Base 3.-Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Cortes, en el plazo de 30 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, las cuales deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria como Anexo I.
3.2. Se adjuntará a la instancia la documentación acreditativa de reunir los requisitos exigidos en la Base 2.1, así como la documentación que deba ser objeto de valoración en la fase de concurso.
Base 4.-Admisión de candidatos.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes el Alcalde-Presidente dictará resolución, aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el Tablón de Anuncios municipales del Ayuntamiento de Cortes. En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.
Base 5.-Tribunal Calificador.
5.1. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Don Ismael Miñés Catalán, Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Cortes.
Suplente: Don José Elías Urzaiz Ciriza, Primer Teniente del Alcalde del Ayuntamiento de Cortes.
Vocal: Don José Luis Unzué Ruiz, Presidente del Colegio Oficial de Secretarios de Ayuntamiento de Navarra.
Suplente: Doña Maite Jordán Marchite, Secretario del Ayuntamiento de Fustiñana.
Vocal: Don José María González Sesma, Vocal de la Junta del Colegio Oficial de Secretarios de Ayuntamiento Navarra.
Suplente: Don Carlos Diez Díaz, Secretario del Ayuntamiento de Ribaforada.
Vocal: Don Alfredo Hernández Oscoz, Vocal de la Junta del Colegio Oficial de Secretarios de Ayuntamiento de Navarra
Suplente: Don Luis Pérez Chueca, Secretario del Ayuntamiento de Cabanillas.
Vocal: Don Jesús Angel Rincón Huerta, Concejal del Ayuntamiento de Cortes.
Suplente: Doña Ofelia Francés Chueca, Secretario del Ayuntamiento de Buñuel.
Vocal-Secretario: Don Carlos García Laplaza, Secretario del Ayuntamiento de Cortes.
Suplente: El que designe el titular.
5.2. El Tribunal no podrá constituirse, ni actuar, sin asistencia de, al menos, la mayoría de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría las cuestiones que pudieran plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las presentes bases.
5.4. El Tribunal podrá incorporar, asesores especialistas para todos o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base de aquéllas.
Base 6.-Desarrollo del concurso-oposición.
6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la de oposición, en la forma indicada en las presentes bases.
Base 7.-Fase de concurso.
7.1. El Tribunal procederá a valorar los méritos alegados y debidamente justificados de acuerdo con el baremo siguiente:
7.2. Baremo de méritos:
a) Por la prestación del puesto de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Cortes, por cada año 0,75 puntos, hasta un máximo de 15 puntos.
b) Por la asistencia a Cursos de Formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones del puesto de trabajo desempeñado en la Administración Local a justificar en documentos acreditativos de asistencia, por cada 20 horas lectivas 0,75 puntos, hasta un máximo de 15 puntos. En los certificados que no conste la duración de horas lectivas se valorarán con 1 punto.
c) Por estar en posesión de la habilitación para sustituir, en su caso, al Secretario de la Corporación, 3 puntos.
7.3. Normas generales de interpretación del baremo:
En cuanto el tiempo de prestación de servicios, si el año no fuese entero, se asignará la puntuación proporcionalmente.
Se prorratearán las fracciones de horas lectivas que resulten de los cursos a valorar.
No se valorarán servicios cuya prestación hubiese sido simultánea con otros ya alegados.
Base 8.-Fase de oposición.
8.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
Ejercicio teórico.
Consistirá en el desarrollo por escrito de un tema mediante sorteo del Anexo II de la presente convocatoria.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 45 puntos, debiéndose obtener una calificación mínima de 22 puntos para aprobar. El Tribunal determinará el tiempo en el que debe realizarse el ejercicio.
Ejercicio práctico.
Consistirá en contestar por escrito a supuestos prácticos que versarán sobre temas relacionados con los servicios a desempeñar por el puesto a ocupar, que determinará el Tribunal.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 45 puntos, debiéndose obtener una calificación máxima de 22 puntos para aprobar. El Tribunal determinará el tiempo en el que deben realizarse dichos ejercicios.
Entrevista personal.
Que versará sobre cuestiones relativas al puesto de trabajo, realizada por el Tribunal, de una duración máxima de 20 minutos. Puntuación máxima, 12 puntos.
Cada uno de los ejercicios de los que consta el concurso-oposición será eliminatorio, excepto la entrevista personal.
Base 9.-Relación de aprobados.
Concluida la valoración de méritos alegados y puntuados los ejercicios de oposición, el Tribunal elevará al órgano convocante, propuesta de nombramiento del candidato aprobado.
Base 10.-Nombramiento y toma de posesión.
10.1. Concluido el proceso selectivo, el Pleno del Ayuntamiento nombrará al candidato que hubiese sido objeto de propuesta de nombramiento.
10.2. El nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
10.3. El candidato nombrado deberá tomar posesión de su puesto de trabajo dentro de los 10 días naturales siguientes a la notificación del nombramiento.
10.4. En el caso de no tomar posesión dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente justificada, se perderán todos los derechos a desempeñarlo. En tal caso se cubrirá la vacante de las bajas con los opositores, por orden de puntuación obtenida, si los hubiere.
Base 11.-Recursos contra la convocatoria.
Contra la presente convocatoria en su totalidad, o contra alguna de las bases, cabrá interponer:
a) Recurso contencioso - administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses, desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria.
b) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria, previo el potestativo de reposición.
Cortes, diez de abril de dos mil uno. El Alcalde, firma ilegible.
ANEXO I
Modelo de instancia
Don/Doña ........................, mayor de edad, con Documento Nacional de Identidad número .........., nacido el día ......... de ............... de 19..., natural de ........................ (.....................) con domicilio en ................. (........................) calle .................... número .........., código postal ............. teléfono .............
Comparece y como mejor proceda dice:
Que solicita ser admitido a las pruebas de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringida, de un puesto de trabajo de Oficial Administrativo en el Ayuntamiento de Cortes.
Que declara conocer y acepta íntegramente las bases de la convocatoria anunciada.
Que al efecto acompaña a la presente justificantes de todos los documentos exigidos en la citada convocatoria.
Por lo expuesto,
Solicita que admita al compareciente para tomar parte en las pruebas de concurso-oposición citadas.
(Lugar, fecha y firma)
Señor Alcalde Presidente del Ayuntamiento de la villa de Cortes.
ANEXO II
Gestión Administrativa y Derecho
Tema 1.-Las Entidades Locales de Navarra. Organización y Administración. Los recursos administrativos.
Tema 2.-Contratos de la Entidades Locales de Navarra. Disposiciones Generales. Actuaciones administrativas preparatorias. Procedimientos y formas de adjudicación.
Tema 3.-Las Actividades Clasificadas. Objeto de esta Ley. Actividades sometidas. Régimen de autorizaciones. Licencia de Actividad. Licencia de Apertura. Régimen de inspección y funcionamiento. Régimen sancionador.
Tema 4.-Los órganos de la administración Local. Exposición sintetizada de sus respectivas competencias. Funcionamiento de los órganos colegiados: Del Pleno. De las Comisiones Informativas
Tema 5.- Clases de sesiones: Del Pleno. De las Comisiones Informativas. Requisitos para las convocatorias de las diversas clases de sesiones. Requisitos para la adopción de acuerdos. La redacción de actas.
Observaciones: Los temas y conceptos, epigrafiados con una amplia generalidad en este programa, permiten una sistematización y una ordenación de conocimientos libre y abierta, valorándose la selección de los aspectos más importantes, esquematización y estructuración de contenidos por parte de los opositores en la forma más adecuada desde el punto de vista municipal y del puesto de trabajo en sus características y nivel.
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