III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
SERVICIO MUNICIPAL LAGUNAK DE BARAÑAIN
Convocatoria para la provisión, mediante oposición, de un puesto de Peón para Servicios Múltiples
Por acuerdo de la Junta Rectora de fecha 18 de enero de 2001, se ha aprobado la convocatoria para proveer, mediante oposición, de una plaza de Peón. La convocatoria se regirá por las siguientes bases:
1.-Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión mediante oposición de un puesto de trabajo de Peón para Servicios Múltiples del Servicio Municipal Lagunak (SML) en régimen laboral fijo.
1.2. Además, con la relación de aprobados se confeccionará una lista de la que el SML podrá hacer uso para la contratación temporal de personal, por riguroso orden de puntuación. La validez de esta lista será de dos años, contado a partir de la toma de posesión del aspirante nombrado.
1.3. El puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria.
1.4. El puesto de trabajo estará dotado con las remuneraciones previstas en plantilla orgánica y convenio con los trabajadores de este SML.
1.5. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.
2.-Funciones a desempeñar a título meramente indicativo.
2.1. Mantenimiento, reposición, vigilancia y control de las distintas instalaciones del SML. Otras similares que se le pudieran encomendar que, sin precisar una especialización concreta exijan un cierto conocimiento o pericia del oficio, todas ellas en el ámbito de su competencia y dentro de su nivel y categoría.
3.-Requisitos de los aspirantes.
3.1. Para ser admitido a la presente oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad el día de la finalización del plazo y poseer nacionalidad española o de cualquier otro Estado a que se refiere el artículo 1 de la Ley Foral 27/1994 de 29 de diciembre.
b) Tener la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
c) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
3.2. Los anteriores requisitos deberán ser acreditados por los aspirantes en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de la oposición hasta el momento del nombramiento.
4.-Solicitudes.
4.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en las Oficinas Generales del SML en el plazo de treinta días naturales, a partir del siguiente en la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, hasta las catorce horas del último día, si es hábil, o el siguiente que lo sea.
4.2.A las instancias deberá adjuntarse la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Fotocopia compulsada de los documentos justificativos de reunir los requisitos exigidos en el apartado 3.1. de la presente convocatoria.
4.3. Todas las copias de documentos deberán ser compulsadas o bien en las oficinas municipales del Ayuntamiento de Barañáin o bien en las del SML.
4.4. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
5.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.
5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Presidente del SML dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
5.2. Los aspirantes excluidos dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional, podrán formular reclamaciones y subsanar en su caso los defectos en que pudieran haber incurrido.
5.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resultas éstas, el Presidente del SML dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En la misma Resolución se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.
6.-Tribunal calificador.
6.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Don Iñaki Nieto García. Presidente del SML.
Suplente: Doña María Luisa Iturria Andreu. Vicepresidenta del SML.
1.er Vocal. Don Jesús Vidaurreta Eugui. Encargado General del SML.
Suplente: El que designe El 1.er vocal.
2.º Vocal: Don Javier Bariain Beorlegui. Delegado de personal del SML.
Suplente: El que designe el 2.º vocal.
3er Vocal: Don Francisco Javier Moreno Lanzas.
Suplente: Don Angel Eusa Cenoz.
4.º Vocal: Don Juan José Goñi Latiegui.
Suplente: El que designe el 4.º vocal.
5.º Vocal Secretario: Mikel Sarasa Astrain. Gerente del SML.
Suplente: Doña María Angeles Gorena Nicuesa. Coordinadora Deportiva del SML.
El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
6.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, de al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
6.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
6.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente de aquellas.
7.-Fases de la oposición.
7.1. La oposición dará comienzo al final del tercer mes desde la publicación de la convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.
7.2. La valoración de los ejercicios de la oposición podrá alcanzar hasta un máximo de 110 puntos, que quedan distribuidos de la siguiente forma, en relación con los ejercicios de la misma.
a) Primer ejercicio.
Ejercicio escrito sobre conocimientos generales de electricidad, albañilería, carpintería, fontanería, jardinería y cultura general.
Previamente el Tribunal preparará una serie de cuestionarios de los que se elegirá uno al azar.
Este ejercicio se desarrollará mediante el sistema de plicas.
La duración máxima del ejercicio será de una hora y se valorará hasta un máximo de veinte puntos.
b) Segundo ejercicio:
Pruebas prácticas sobre manejo y conocimiento de utillaje y maquinaria del trabajo a desarrollar.
La duración del ejercicio será determinada por el Tribunal en función del número de opositores sin que pueda exceder de cuatro horas por opositor y se valorará con un máximo de 60 puntos.
c) Tercer ejercicio:
Prueba psicotécnica. Se valorará con un máximo de 30 puntos.
7.3. Los ejercicios primero, segundo y tercero serán eliminatorios, quedando excluidos en cada uno de ellos aquellos opositores que no alcancen, al menos, la mitad de la puntuación asignada a cada uno de los ejercicios. Igualmente en cualquier caso y en los ejercicios primero y segundo quedará eliminado el aspirante que sea calificado con 0 puntos en cualquiera de los temas y supuestos.
7.4. Cada uno de los miembros del Tribunal efectuará la calificación por separado y la media aritmética de todas las calificaciones será la puntuación de la parte del ejercicio de que se trate.
8.-Convocatoria pruebas.
8.1. Una vez terminado cada ejercicio, el Tribunal en el plazo de diez días hará pública en el Tablón de anuncios oficiales del SML la lista de aspirantes con las calificaciones obtenidas y asimismo, la fecha y lugar de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.
8.2. Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del DNI. Los aspirantes que no comparecieran en las mismas quedarán eliminados.
9.-Propuesta del Tribunal.
9.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública, en el Tablón de anuncios oficiales del SML, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones conseguidas por cada aspirante en los distintos ejercicios.
9.2. El Tribunal elevará a la Junta Rectora del SML la propuesta de nombramiento a favor del aspirante con mayor puntuación y que será publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
10.-Nombramiento y toma de posesión.
10.1. El aspirante nombrado deberá tomar posesión del cargo en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho y salvo en casos de fuerza mayor, no tomara posesión perderá todos sus derechos para la adquisición de la categoría de Peón y en tal caso la Junta Rectora cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados.
11.-Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de la misma, podrá interponerse optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso contencioso - administrativo ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la publicación o notificación.
b) Previamente, y con carácter potestativo, recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde la publicación o notificación del mismo.
ANEXO I
MODELO DE INSTANCIA
Don .............., mayor de edad, con D.N.I. número ................ y nacido el día ..... de ........... de ........, natural de ........... (.........), con domicilio en ................, calle ............., número ........, código postal ............, teléfono ..............
Comparece y como mejor proceda dice:
Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión mediante oposición de una plaza de peón de servicios múltiples.
Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para ele ejercicio del cargo.
Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha del plazo señalado para la presentación de instancias.
Que alega y acredita los siguientes méritos: ............
Por lo expuesto,
Se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de un puesto de trabajo de peón de servicios múltiples.
Barañáin, ... de .......... de .......
SR. PRESIDENTE DEL SERVICIO MUNICIPAL LAGUNAK.
Código del anuncio: A0100792
