III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
E S T E L L A
Convocatoria para la provisión, mediante concurso- oposición, de un puesto de trabajo de Oficial 1.ª Jefe Jardinero del Ayuntamiento de Estella-Lizarra
Base 1.-Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición y en régimen funcionarial, de un puesto de trabajo de Oficial 1.ª Jefe Jardinero del Ayuntamiento de Estella-Lizarra.
1.2. Los aspirantes aprobados sin plaza, según el orden de puntuación obtenida, podrán ser contratados temporalmente en los supuestos previstos en la normativa vigente.
1.3. El nombramiento conferirá al designado a todos los efectos, el carácter de funcionario de nómina y plantilla desde la fecha de toma de posesión, siendo afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, tal y como establece la Ley Foral 13/1993 de 30 de diciembre.
1.4. El puesto de trabajo estará dotado con las retribuciones correspondientes al nivel C de los establecidos en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y Reglamento Provisional de Retribuciones y demás disposiciones aplicables al Ayuntamiento de Estella-Lizarra. Las funciones serán las generales previstas para su categoría y las que específicamente le sean encomendadas.
1.5. El aspirante nombrado tendrá el deber de residir en Estella, a cuyo efecto fijará efectivamente su domicilio en este término municipal.
1.6. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.
1.7. La plaza podrá ser declarada desierta por el Tribunal cuando éste considere que ninguno de los aspirantes reúne los conocimientos, aptitudes y preparación adecuadas para el desempeño del puesto de trabajo.
Base 2.-Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos en este concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad y tener nacionalidad española o de alguno de los países que componen la Unión Europea.
b) Hallarse en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones
d) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado/a del servicio de cualquier Administración Pública.
e) Estar en posesión de Carnet de Conducir tipo B.
2.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por el aspirante aprobado que obtenga plaza, en el plazo y forma previstos en la Base 9.3 de la presente convocatoria. Su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, debiendo gozar de los mismos durante el proceso de selección hasta el momento del nombramiento.
Base 3.-Instancias.
3.1. Las Instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro del Ayuntamiento de Estella, en el plazo de 30 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, hasta las 13,30 horas de dicho día. A las solicitudes, que deberán ajustarse al modelo publicado como Anexo I, se acompañaran los siguientes documentos:
a) Fotocopia del D.N.I. o documento equivalente de identificación.
b) Documentos originales o copias autentificadas de los méritos alegados para la fase de concurso.
En el caso de cursos y cursillos, justificantes de asistencia o de matriculación acompañados de documentación en la que figure la duración de los mismos.
3.2. Las personas con minusvalías podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria, en cuyo caso deberán indicar en la instancia la minusvalía que padecen y la adaptación solicitada.
3.3. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
Base 4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldesa Presidenta dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, la Alcaldesa Presidenta dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.
Base 5.-Tribunal Calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente.-Alcaldesa del Ayuntamiento de Estella-Lizarra.
Suplente.-Presidente de la Comisión de Servicios
Vocal 1.º Profesor del I.E.S. Agroforestal de Pamplona.
Suplente.-Profesor del I.E.S. Agroforestal de Pamplona.
Vocal 2.º Técnico de la Asesoría Medioambiental Giroaz.
Suplente.-Técnico de la Asesoría Medioambiental Giroaz.
Vocal 3.º Jefe de Servicios del Ayuntamiento de Estella.
Suplente.-Arquitecto Técnico del Ayuntamiento de Estella.
Vocal 4.º Un representante de los/las trabajadores/as del Ayuntamiento de Estella-Lizarra.
Suplente.-Un representante de los/as trabajadores/as del Ayuntamiento de Estella-Lizarra.
Secretario.-El de la Corporación, con voz pero sin voto.
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación, la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las Bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas. Dichos Asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.
Base 6.-Desarrollo del concurso-oposición.
6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes bases.
6.2. El concurso-oposición dará comienzo en la fecha, hora y lugar que se anuncie con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
Posteriormente, el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.
Base 7.-Fase de concurso.
7.1. La fase de concurso, sin carácter eliminatorio, tendrá una puntuación máxima de 15 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
A) Experiencia profesional (máximo 9 puntos)
-A.1) Por cada año completo trabajado como Jardinero, al servicio de cualquier Administración Pública,: 1,5 punto por año, con un máximo de 6 puntos.(Las fracciones se prorratearán proporcionalmente).
-A.2) Por cada año completo trabajado como Jardinero en empresa Pública o Privada, habiendo estado de alta en la Seguridad Social: 1 punto por año con un máximo de 3 puntos. (Las fracciones se prorratearán proporcionalmente.)
B) Por formación complementaria (Máximo 6 puntos)
1) Por título de Formación Profesional de Grado medio: Técnico en jardinería: 3 puntos.
2) Cursos de perfeccionamiento en materias relativas al puesto de trabajo a valorar por el Tribunal, debidamente acreditados mediante titulo original o fotocopia y cuya puntuación se efectuará de la siguiente forma
a) Por cada curso menor de 15 horas de duración: 0,25 puntos.
b) Por cada curso mayor de 15 horas de duración: 0,50 puntos.
La puntuación máxima del total de los cursos será de 3 puntos.
7.2. Al término de la fase de concurso, se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Estella la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes.
Base 8.-Fase de Oposición.
8.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, y su puntuación máxima será de 70 puntos.
Primer ejercicio.-Prueba de carácter teórico ó teórico-práctico, consistente en la contestación por escrito a varias preguntas cortas, o de tipo Test, sobre los temas del programa que figura en el Anexo II, con una duración máxima de dos horas. La puntuación máxima de esta prueba será de 15 puntos, debiéndose alcanzar un mínimo de 7,5 puntos para superar la prueba.
Segundo ejercicio.-Consistirá en un ejercicio, desarrollado en diferentes pruebas, en el que se valorarán conocimientos y habilidades con maquinaria propia de la función de Jardinero, tales como Motosierra, Tractor, Cortacésped helicoidal, Cortasetos, etc. La puntuación máxima de esta prueba será de 40 puntos, debiéndose alcanzar un mínimo de 20 puntos para superar la prueba.
Tercer ejercicio.-Conocimiento de Euskera (de carácter voluntario).
Conocimiento oral y escrito del Euskera, con una puntuación máxima de 5 puntos.
Para acreditar el conocimiento de Euskera, los/las aspirantes que lo soliciten deberán someterse a una prueba escrita y oral ante aquellos miembros asesores que, de acuerdo con la Base 5.4 de esta convocatoria, designe el Tribunal.
Cuarto ejercicio.-Prueba psicotécnica, que será realizada por el Servicio de Psicología del Instituto Navarro de Administración Pública. La puntuación máxima de esta prueba será de 5 puntos, no teniendo carácter eliminatorio.
Quinto ejercicio.-Consistirá en una entrevista con el Tribunal, para la cual éste podrá contar con el asesoramiento técnico necesario. La puntuación máxima será de 5 puntos, no teniendo carácter eliminatorio.
8.2. Una vez terminado cada ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la lista de aspirantes aprobados con sus calificaciones obtenidas y asimismo, la fecha y lugar de celebración del siguiente ejercicio, con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.
Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los/las aspirantes deberán acudir con el Documento Nacional de Identidad. Los/las aspirantes que no compareciesen a las mismas, quedarán eliminados/as.
Base 9.-Relación de aprobados/as y propuesta del Tribunal.
9.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal confeccionará una lista de aprobados/as, ordenados de mayor a menor puntuación, sumando las calificaciones conseguidas por cada aspirante en la fase de concurso y la fase de oposición y la publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Estella.
9.2. El Tribunal elevará a la Alcaldesa propuesta de nombramiento en favor del/la aspirante con mayor puntuación, siendo aquella de carácter vinculante. Dicha propuesta será publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
9.3. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la propuesta de nombramiento, el/la aspirante propuesto/a deberá aportar en el Registro General del Ayuntamiento, los siguientes documentos:
1.-Declaración jurada de no hallarse inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado/a del servicio de cualquier Administración Pública.
2.-Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del cargo. En el caso de que el/la aspirante hubiera alegado una minusvalía, deberá aportar una acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competente.
3.-Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes y de cumplir fielmente las obligaciones del cargo.
4.-Fotocopia compulsada del Carnet de conducir B.1.
5.-Fotocopia compulsada de la titulación exigida en esta convocatoria.
9.4. Si el/la aspirante designado/a dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor debidamente justificados, no presentara dichos documentos, no podrá ser nombrado/a funcionario/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
9.5. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la Alcaldesa cubrirá el puesto de trabajo con el/la aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobado/a a que se refiere el apartado 9.1., procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.
Base 10.-Nombramiento y toma de posesión.
10.1. Concluido el procedimiento selectivo y aportados por el/la aspirante los documentos a que se refiere la base 9.4. anterior, el Alcalde procederá a su nombramiento como funcionario/a del Ayuntamiento de Estella-Lizarra.
Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
10.2. El/la aspirante nombrado/a deberá tomar posesión en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo, salvo los casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos los derechos para la adquisición de la condición de funcionario/a del Ayuntamiento de Estella-Lizarra. En tal supuesto se estará a lo establecido en las base 9.4 y 9.5.
Base 11.-Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma, cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso contencioso - administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurra, comunicando previamente al órgano autor del mismo la intención de recurrir; o bien,
b) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes contado igualmente desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurra.
c) Recurso de reposición ante el órgano emanante en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación.
ANEXO I
Modelo de instancia
Don/doña ...................., mayor de edad, provisto/a del D.N.I. número ........, nacido/a el día ....... de ................. de ......., natural de ................ (.............), con domicilio en ............... (..............), calle ......................, número ......., código postal ............, teléfono ..............., comparece y como mejor proceda, expone:
Que cumple en tiempo y forma todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria y bases para la provisión de un puesto de trabajo de Oficial 1.ª Jefe Jardinero, del Ayuntamiento de Estella-Lizarra.
Que se somete y acepta como vinculantes los términos de las bases que rigen la convocatoria.
Que no padece minusvalía alguna
Que sí padece una minusvalía, por lo que solicita la adaptación que se adjunta por los motivos que se expresan (en folio aparte se especificarán los motivos de la minusvalía y las adaptaciones que se solicitan)
(Márquese con una X lo que procede)
Que desea someterse a las pruebas de Euskera:
Sí
No
Por lo expuesto:
Solicita se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición de un puesto de trabajo de Oficial 1.ª Jefe Jardinero con destino al Ayuntamiento de Estella-Lizarra.
(Fecha y firma)
EXCMO. SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ESTELLA.
ANEXO II
Temas
1.-Estructura de suelos. Proporción de componentes. Tipos de suelos. Retención de agua. Substratos de aportación. Enmiendas.
2.-Abonos. Tipos y características. Formatos comerciales. Formas de aplicación al suelo. Dosificación.
3.-Fitosanitarios y Plagas específicas en jardinería. Toxicidad y clasificación.
4.-Riegos. Necesidades. Frecuencias. Tipos. Sistemas de aplicación al suelo. Tipos de aspersores. Control manual y automático. Distribución.
5.-Preparación de suelos. Fines y medios. Cálculo y medición. Interpretación de planos. Planimetría.
6.-Mecanización de la tierra de las plantas. Tipos de máquinas aplicables. Implementos. Mantenimiento. Seguridad.
7.-Jardines. Ubicación. Alineaciones. Parques. Elementos constitutivos de parques y jardines. Equipamiento. Implantación de vegetales. Espacios disponibles y tipos de árboles y arbustos. Distribución. Plantación y siembra. Preparación de la tierra. Medios necesarios.
8.-Mantenimiento. Identificación de especies. Necesidades y estacionalidad de las operaciones de mantenimiento. Suelos y vegetales. Medios. Podas y siegas. Frecuencias. Plantaciones temporada.
9.-Viveros. Reproducción. Sistemas y calidad de producción. Selección. Transporte y almacenamiento. Sanidad. Trasplante y enraizamiento.
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