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BOLETÍN Nº 19 - 9 de febrero de 2001

III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA

T U D E L A

Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición de una plaza de Técnico/a Informático/a Oficial del muy ilustre Ayuntamiento de Tudela

(Aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 30 de noviembre de 2000, según competencias otorgadas por Ley 21 abril de 1999).

1.-Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Técnico/a Informático/a Oficial del Ayuntamiento de Tudela.

1.2. El puesto de trabajo, que está encuadrado en el nivel C, estará dotado con las remuneraciones correspondientes a dicho nivel, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones aprobados por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones aplicables, y el nombrado para su desempeño tendrá todos los derechos y deberes que señalan las disposiciones vigentes en materia del personal del Ayuntamiento de Tudela, y la Plantilla Orgánica.

1.3. El aspirante nombrado tendrá el deber de residir en el término municipal de Tudela, a cuyo efecto fijará efectivamente su domicilio.

1.4. La jornada de trabajo adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

1.5. El nombramiento conferirá al designado/a, a todos los efectos, el carácter de funcionario de nómina y plantilla desde la fecha de toma de posesión, siendo afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, tal y como establece la Ley Foral 13/1993, de 30 de diciembre.

2.-Funciones a desempeñar.

-Instalación, actualización y mantenimiento de las aplicaciones informáticas de los equipos de los usuarios.

-Atención a los problemas básicos de la red.

-Mantenimiento del hardware de los equipos de los usuarios.

-Mantenimiento básico de las copias de seguridad de los servidores.

-Instalación, configuración y recuperación de errores de los sistemas operativos necesarios para los equipos de los usuarios.

-Inventariar y hacer un seguimiento continuado de las licencias de software.

-Controlar la salida y entrada de equipos y periféricos para su reparación.

-Atención y orientación a los usuarios en sus aplicaciones básicas.

-Solución de problemas de aplicaciones con contratos de mantenimiento, en contacto directo con las empresas correspondientes.

-Sugerir nuevas necesidades de hardware o software de los usuarios, a los responsables informáticos de superior categoría.

Todas las funciones anteriores serían tareas de ejecución, pertenecientes al nivel C.

3.-Requisitos de los aspirantes.

3.1. Para ser admitido al presente concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Tener nacionalidad española, la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea o la de aquellos Estados que proceda en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.

b) Ser mayor de edad.

c) Hallarse en posesión del título de Bachillerato, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

d) Poseer la capacidad física necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

3.2. Salvo lo dispuesto en la base 4, los anteriores requisitos deberán acreditarse por el/la aspirante aprobado/a que obtenga puesto de trabajo, en el plazo y forma previstos en la base 10 de la presente convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de oposición hasta el momento del nombramiento.

4.-Instancias.

4.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Tudela o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales, a partir del siguiente al de la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria como Anexo I. En ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

4.2. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

4.3. Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán indicar en la instancia la minusvalía que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar la acreditación de la condición de minusválido, expedida por los organismos competentes.

5.-Admisión de los aspirantes y reclamaciones.

5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el señor Alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.

5.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.

5.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el señor Alcalde dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

6.-Tribunal calificador.

6.1. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: Don Pedro González Felipe, Concejal Delegado del Area de Gestión y Organización de Recursos.

Suplente.: Doña M.ª Victoria Castillo, Concejala de Educación, Centros Cívicos y Juventud.

Vocal: Don Carmelo Arriazu, Técnico Informático.

Suplente: Técnico Informático.

Vocal: Don Luis Carlos Alcubierre, Técnico Informático.

Suplente: Técnico Informático.

Vocal: Un representante de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Tudela designado por la misma.

Suplente: Un representante de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Tudela designado por la misma.

Vocal Secretaria: Doña Elena Zubieta Mozaz, Graduado Social del Ayuntamiento de Tudela.

Suplente: Doña M.ª Jesús Gastón Fernández, Directora de la Subárea de Organización y Personal.

El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

6.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución del órgano colegiado se requerirá la presencia del presidente y vocal Secretario/a o en su caso de quienes les sustituyan, y la de la mitad al menos, de sus miembros.

6.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

6.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.

7.-Desarrollo del concurso-oposición.

7.1. El concurso-oposición dará comienzo en el mes de abril del año 2001,, siempre y cuando hayan transcurrido, como mínimo, dos meses desde la publicación de la convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra y se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición en la forma indicada en las presentes bases.

7.2. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de la fase de oposición.

Posteriormente, el Tribunal hará públicos, oportunamente, los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas, en la forma reglamentaria.

7.3. La valoración global del concurso-oposición será de 100 puntos.

8.-Fase de concurso.

8.1. El Tribunal procederá a valorar los méritos alegados y debidamente justificados, de acuerdo con el baremo que sigue. El Tribunal podrá, en cualquier momento, solicitar aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por los concursantes.

8.2. Baremo de méritos:

a) Por prestación de servicios en Administraciones Públicas:

-Servicios prestados en el nivel o grupo C en centros pertenecientes a cualquier Administración Pública y sus organismos autónomos con carácter fijo: Por cada año 1.2 puntos.

-Servicios prestados en el nivel o grupo C en centros pertenecientes a cualquier Administración Pública y sus organismos autónomos con carácter temporal: Por cada año 1 punto.

-Servicios prestados en otros niveles o grupos diferentes al que se concursa en centros pertenecientes a cualquier Administración Pública y sus organismos autónomos con carácter fijo: Por cada año 0.8 puntos.

-Servicios prestados en otros niveles o grupos diferentes al que se concursa en centros pertenecientes a cualquier Administración Pública y sus organismos autónomos con carácter temporal: Por cada año 0.6 puntos.

La puntuación máxima será de 15 puntos.

b) Participación en acciones formativas organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios en materias relacionadas con las funciones del puesto a desempeñar, por cada crédito académico o su equivalente (10 horas lectivas) 0,1 puntos. Los certificados en que no conste duración en horas se valorarán como de un crédito, y en los que coste duración de un año académico como de 12 créditos. Hasta un máximo 6 puntos, prorrateándose las fracciones.

c) Títulos académicos:

1. Titulaciones académicas de nivel superior universitario: 2 puntos por cada título.

2. Titulaciones académicas de grado medio: 1 punto por cada título.

3. Por cada curso aprobado en la escuela de Idiomas: 0,10 puntos.

4. Otras titulaciones académicas oficiales distintas a las anteriores, a valorar por el Tribunal, hasta 1 punto.

No se valorarán los títulos cuya posesión sea requisito indispensable para la consecución de otros de superior rango académico que se aleguen como mérito y sean objeto de valoración específica en el baremo. Asimismo tampoco podrá ser objeto de valoración, en su caso, el título que sirva como requisito para poder concurrir a la convocatoria.

La puntuación correspondiente a este apartado c) no podrá ser superior a 4 puntos.

8.3. La puntuación máxima otorgada a la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, será de 25 puntos distribuidos en los siguientes apartados:

a) Servicios prestados: Máximo 15 puntos.

b) Curriculum profesional: Máximo 6 puntos.

c) Títulos académicos: Máximo 4 puntos.

8.4. Concluida la fase de concurso, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Tudela la relación de aspirantes, precisando los puntos que hayan obtenido cada uno de ellos.

9.-Fase de oposición.

9.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:

a) Primer ejercicio.-De carácter teórico, que consistirá en exponer por escrito, durante el plazo máximo de 4 horas, dos temas escogidos al azar, del anexo II del programa. Cada tema será valorado de 0 a 12.5 puntos, siendo necesario un mínimo de 6.25 puntos en cada tema para aprobar.

La puntuación máxima de este ejercicio será de 25 puntos.

b) Segundo ejercicio.-De carácter teórico, que consistirá en exponer por escrito, durante el plazo máximo de 4 horas, dos temas escogidos al azar, del anexo III del programa. Cada tema será valorado de 0 a 12.5 puntos, siendo necesario un mínimo de 6.25 puntos en cada tema para aprobar.

La puntuación máxima de este ejercicio será de 25 puntos.

c) Tercer ejercicio.-De carácter teórico-práctico, que consistirá en la resolución, durante el plazo máximo de 4 horas, de 5 supuestos que determine el Tribunal en relación con las materias recogidas en el anexo III del programa.

La puntuación máxima de este ejercicio será de 25 puntos, correspondiendo 5 puntos a cada supuesto, siendo necesario alcanzar una puntuación máxima de 12,5 puntos.

Todos los ejercicios serán eliminatorios si no se alcanza la puntuación mínima.

9.2. La valoración de las 3 pruebas de la oposición podrá alcanzar hasta un máximo de 75 puntos.

9.3. Cada uno de los miembros del Tribunal efectuará la calificación por separado. La media aritmética de todas las calificaciones será la puntuación de la parte del ejercicio de que se trate.

9.4. Una vez terminado cada ejercicio, el Tribunal, en el plazo de diez días, hará pública en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Tudela la lista de aspirantes con las calificaciones obtenidas y asimismo la fecha, lugar y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.

9.5. Las pruebas se realizarán a través del sistema de plicas cerradas y mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran a las mismas quedarán eliminados.

10.-Relación de aprobados.

10.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Tudela y en el lugar de celebración del último ejercicio, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones conseguidas por cada aspirante en la fase de concurso y en la fase oposición.

10.2. El Tribunal elevará a Alcaldía propuesta de nombramiento en favor del aspirante aprobado con mayor puntuación. La referida propuesta deberá publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

En caso de empate en las puntuaciones finales, tendrá prioridad aquel aspirante que acredite mayor puntuación en la fase de oposición. Si persistiera la situación de empate, tendrá prioridad el aspirante de mayor edad.

10.3. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la publicación del nombramiento en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, el candidato incluido en la misma deberá aportar en el Departamento de Personal del Ayuntamiento los siguientes documentos:

a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la Base 3 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.

c) Informe médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

d) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las leyes y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

10.3.1. En el caso de que el aspirante hubiera alegado una minusvalía deberá aportar una acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competente.

10.3.2. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentaran dichos documentos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.

10.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Alcalde cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 9.1. procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

11.-Nombramiento y toma de posesión.

11.1. El Alcalde nombrará, mediante resolución Técnico/a Informático/a Oficial del muy ilustre Ayuntamiento de Tudela al candidato que hubiere dado cumplimiento a lo dispuesto en el apartado anterior.

11.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

11.3. El aspirante nombrado deberá tomar posesión del cargo en el plazo de un mes a contar desde la publicación del nombramiento en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Si en dicho plazo y salvo casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario del Ayuntamiento de Tudela.

12.-Recursos.

Contra la presente convocatoria y sus bases podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso contencioso - administrativo, ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la notificación de este acuerdo/resolución, pudiendo no obstante interponer con carácter previo y potestativo recurso de reposición ante el mismo órgano que lo/la hubiera dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la notificación de este acuerdo o resolución; o bien,

b) Recurso de alzada, directamente, ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la notificación de este acuerdo o resolución.

Además contra las decisiones del Tribunal Calificador cabrá el recurso de alzada ante el muy ilustre señor Alcalde dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

Tudela, treinta de noviembre del dos mil. El Alcalde, Luis Campoy Zueco.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/doña ......................, mayor de edad, provisto del D.N.I. número ..............., nacido/a el día ......... de .............. de 19......, natural de ...................., con domicilio en ................., calle ...................., número ........, piso ........, código postal ........, teléfono ..............., comparece y como mejor proceda.

Expone:

Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición de un puesto de trabajo, en régimen funcionarial, de Técnico/a Informático/a Oficial del muy ilustre Ayuntamiento de Tudela.

Que no padece enfermedad ni defecto físico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no esta incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Publica, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación señalada en la base 2 de la convocatoria.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Que sí padece minusvalía, por lo que solicita la adaptación que se adjunta por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán los motivos de la minusvalía y las adaptaciones que se solicitan)

Que no padece minusvalía alguna

(Márquese con una X donde proceda)

Por lo expuesto:

Solicito se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición y en régimen funcionarial, de una plaza de Técnico/a Informático/a Oficial del muy ilustre Ayuntamiento de Tudela.

Tudela, a ....... de .................. de 2001.

(Firma)

ILUSTRISIMO SEÑOR ALCALDE-PRESIDENTE DEL MUY ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE TUDELA.

ANEXO II

1.-Los Presupuestos de las Corporaciones Locales de Navarra: Decreto Foral 270/1998. Estructura presupuestaria. Bases de Ejecución del Presupuesto del Ayuntamiento de Tudela del año en curso.

2.-El Padrón Municipal.

3.-Recursos de las Haciendas Locales de Navarra. Ingresos no tributarios. Ingresos Tributarios: Concepto y clases. Impuestos: Concepto y clases. Tasas: Concepto y clases, diferencias con los precios públicos. Las contribuciones especiales.

4.-La Constitución Española de 1978.

5.-El acto administrativo: Concepto, elementos, clases y requisitos. Notificación de resoluciones y actos administrativos. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo El silencio administrativo.

6.-El Procedimiento Administrativo y su Ley Reguladora. Ambito de aplicación y principios generales. Los interesados. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: Incoación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.

7.-La contratación administrativa en Navarra. Exposición de Motivos de la Ley Foral 10/1998, de 16 de junio. Ambito de aplicación y régimen jurídico. Los contratos administrativos típicos: Concepto y régimen básico. Requisitos para contratar con la Administración: Capacidad y solvencia, clasificación y garantías. Los pliegos. Proposiciones de los interesados y documentación. Publicidad.

8.-La contratación administrativa en Navarra: Formas de adjudicación: Subasta, concurso y otros. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos.

9.-La Comunidad Europea. El Parlamento. La Comisión. El Consejo. El Tribunal de Justicia. El euro: Origen e implantación progresiva del mismo.

10.-Las Instituciones Forales de Navarra: El Parlamento o Cortes de Navarra. Composición y funciones. Su reglamento. Pleno y Comisiones. La Cámara de Comptos.

11.-El Gobierno de Navarra: Funciones. Composición. El Presidente del Gobierno de Navarra. Su elección. Su responsabilidad política ante el Parlamento de Navarra.

12.-Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: Disposiciones Generales. Funcionarios Públicos: Selección; adquisición y pérdida de la condición de funcionario; niveles y grados; carrera administrativa; plantillas orgánicas, relaciones de funcionarios y expedientes personales; situaciones administrativas; provisión de puestos de trabajo; derechos.

13.-Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: deberes de los funcionarios públicos; régimen disciplinario, derechos pasivos; órganos de representación. Personal eventual. Personal contratado.

14.-Ley Foral de la Administración Local de Navarra (Ley Foral 6/1990, de 2 de julio). Organización y Administración de las entidades locales de Navarra.

15.-Recurso de reposición y recurso de alzada en la Comunidad Foral.

16.-Reglamento Orgánico de Funcionamiento del Ayuntamiento de Tudela.

ANEXO III

Tema 1.-Arquitectura de un PC. Generaciones. Periféricos.

Tema 2.-Configuración del PC: El Setup. La configuración física. Interrupciones, puertas de E/S, direcciones de memoria y DMA. La BIOS AWARD.

Tema 3.-Soportes físicos de información. Disqueteras. Discos duros. Lector de CD-ROM.

Tema 4.-Controladoras. Control de discos duros, unidades de CD-ROM, disqueteras y puertos.

Tema 5.-Placas Base. Formatos físicos. Componentes.

Tema 6.-Averías de Hardware Línea de actuación orientativa. Averías de Software. El disco de inicio. Problemas con el sector de arranque. Problemas con DOS y Windows. Mantenimiento y posibles averías en la red.

Tema 7.-Sistemas Operativos. Tipos. Estructuras.

Tema 8.-Windows 95 y Windows NT. MS-DOS.

Tema 9.-Gestión de la memoria. Memoria virtual.

Tema 10.-Sistemas de E/S. Estructura del almacenamiento secundario y terciario.

Tema 11.-Microsoft Office. Word. Excel. Access. Outllook.

Tema 12.-Estructura de un sistema telemático. Protocolos de telecomunicación.

Tema 13.-Modelo de referencia OSI. Capas. Niveles.

Tema 14.-Módems. Tipos. Control de flujo entre terminal y módem. Diferentes tipos de módem según los estándares de la ITU-T. Control de errores y compresión. Instalación y uso. Módems de fabricantes mas conocidos.

Tema 15.-Medios de transmisión. Tipos, características y adecuación a las necesidades de comunicación.

Tema 16.-Dispositivos de conexión de redes. Tipos. Funciones. El firewall y su utilidad.

Tema 17.-Funcionamiento de un router. Interfaces. Configuración. Comandos básicos.

Tema 18.-Instalación y configuración de una red LAN.

Tema 19.-Internet. Conexión. Software. Navegadores. Motores de búsqueda. Plugins.

Tema 20.-Diseño de páginas WEB.

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