III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
F I T E R O
Convocatoria para la provisión mediante oposición, en régimen laboral, de un puesto de Empleado de Servicios Múltiples al servicio del Ayuntamiento de Fitero
1.-Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente Convocatoria la provisión, mediante oposición, en régimen laboral, de un puesto de trabajo de Empleado de Servicios Múltiples del Ayuntamiento de Fitero.
1.2. El nombramiento conferirá a la persona designada, a todos los efectos, el carácter de personal laboral del Ayuntamiento, desde la fecha de toma de posesión del puesto de trabajo.
1.3. El puesto de trabajo será dotado con las remuneraciones correspondientes al nivel o grupo "E" del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y, en su caso, con las retribuciones complementarias que se atribuyan al puesto en la Plantilla Orgánica.
1.4. El régimen de jornada se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.
1.5. La persona nombrada desempeñara todas aquellas funciones relacionadas con su puesto de trabajo que en cada momento le sean señaladas por los órganos municipales competentes.
1.6. El aspirante que resulte nombrado tendrá el deber de residir en el término municipal de Fitero.
2.-Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos a la presente Convocatoria, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad comunitaria y ser mayor de edad.
b) Estar en posesión, como mínimo, del Título de Graduado Escolar, F.P.I. o equivalente.
c) Estar en posesión del Permiso de Conducir de la clase B-1.
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier administración pública.
2.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por el aspirante aprobado que obtenga el puesto de trabajo, en el plazo y forma previstos en la Base Séptima de la presente Convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de oposición hasta el momento del nombramiento.
3.-Solicitudes.
3.1. Las solicitudes para poder participar en la Convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, en el plazo de treinta días naturales, a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Dichas solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado como Anexo 1, que será facilitado en las oficinas municipales.
3.2. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones o, en su caso, subsanar los defectos formales de su instancia y documentación adjunta.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas estas, el Alcalde dictara resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
5.-Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los miembros siguientes:
Presidente: El Alcalde del Ayuntamiento de Fitero, don Manuel Angel Fernández Andrés.
Suplente: Concejal en quien delegue.
Vocal: Don Salvador Azagra Muñoz, Presidente de la Comisión de Servicios del Ayuntamiento de Fitero.
Suplente: Concejal del Ayuntamiento de Fitero.
Vocal: Don Celestino Alvero Yanguas, Concejal del Ayuntamiento de Fitero.
Suplente: Concejal del Ayuntamiento de Fitero.
Vocal: Don Angel Ramos Ochoa, encargado de los servicios múltiples del Ayuntamiento de Fitero.
Suplente: Un empleado de Servicios múltiples del Ayuntamiento de Fitero.
Vocal: Técnico a designar por el Ayuntamiento de Fitero.
Suplente: Técnico que designe el Ayuntamiento de Fitero.
Secretaria: Doña María Moral Gurrea, Secretaria del Ayuntamiento de Fitero.
5.2. EL Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
5.3. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las Bases de la Convocatoria.
5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.
6.-Desarrollo de la oposición.
6.1. El comienzo de la oposición se anunciará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, junto con la lista de admitidos y excluidos prevista en la Base 4.
El resto de las pruebas se publicará exclusivamente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Fitero.
6.2. La oposición constará de las siguientes fases:
Primer ejercicio:
Consistirá en la realización de dos pruebas teóricas.
1.ª Prueba teórica: Consistirá en la resolución de un cuestionario de preguntas sobre la historia, toponimia, callejeros y geografía del término municipal de Fitero en un tiempo máximo de una hora.
2.ª Prueba teórica: Consistirá en la resolución de cuestiones relacionadas con el mantenimiento en general en un tiempo máximo de una hora.
Puntuación del primer ejercicio: La puntuación máxima será de 40 puntos repartidos de la siguiente forma:
1.ª Prueba teórica: Hasta un máximo de 20 puntos.
2.ª Prueba teórica: Hasta un máximo de 20 puntos.
Serán eliminados aquellos aspirantes que no superen 20 puntos en total o se califique con nota 0 cualquiera de las pruebas de este ejercicio.
Segundo ejercicio:
Consistente en dos pruebas prácticas acerca de alguno de los siguientes oficios:
Jardinería, carpintería, electricidad, albañilería y fontanería.
Para la realización de estas pruebas el Ayuntamiento contara con la colaboración de personal técnico especializado en cada una de las materias a calificar.
La puntuación máxima alcanzable en este ejercicio es de 50 puntos, repartida a 25 puntos por cada prueba.
Serán eliminados aquellos aspirantes que no superen 25 puntos en total o se califique con nota 0 cualquiera de las pruebas de este ejercicio.
Tercer ejercicio:
Consistirá en una entrevista con el Tribunal calificador que tendrá una duración máxima de media hora. La entrevista versara sobre cuestiones relativas al puesto de trabajo a que se refiere esta Convocatoria. La puntuación máxima que se puede alcanzar en este ejercicio es de 10 puntos.
6.3. Finalizada la corrección de cada ejercicio, el Tribunal hará publica en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas, así como la fecha, el lugar y la hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición.
6.4. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio mediante llamamiento único al que deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad.
7.-Relación de aprobados y propuesta de nombramiento.
7.1. El Tribunal elevara al Ayuntamiento la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida, sumando las calificaciones alcanzadas por cada aspirante en los distintos ejercicios de la oposición, así como la propuesta de nombramiento a favor del aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta deberá publicarse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, de la propuesta de nombramiento, el aspirante propuesto deberá presentar en el Ayuntamiento los siguientes documentos:
a) Fotocopia del D.N.I.
b) Informe expedido por el Centro de Salud de la zona acreditativo de que no padece enfermedad o defecto físico o psíquico que le imposibilite para el servicio de las funciones propias del cargo.
c) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
d) Los señalados en el punto 2.1 de la Convocatoria.
7.3. Quien dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentase dichos documentos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
7.4. En el supuesto previsto en el párrafo anterior, el Ayuntamiento cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el Apartado 7.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los Apartados anteriores.
8.-Contratación.
8.1. El Ayuntamiento ordenará la contratación del aspirante que hubiese dado cumplimiento a lo establecido en la Base anterior.
8.2. El nombramiento del aspirante como empleado laboral será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
8.3. El aspirante nombrado deberá formalizar el contrato en la fecha en que le requiera para ello el Ayuntamiento. Si no compareciese en tal fecha, salvo casos de fuerza mayor, perderá todos los derechos para la adquisición de la condición de empleado laboral del Ayuntamiento.
8.4. La persona nombrada quedará sometida a un período de prueba de un 6 meses de duración. Transcurrido dicho plazo sin que el Ayuntamiento contratante estime nada en contra, adquirirá la condición de contratado laboral fijo a todos los efectos.
9.-Recursos.
Contra la presente Convocatoria en su integridad o contra alguna de sus Bases cabe interponer lo siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes.
b) Recurso contencioso - administrativo ante el Organo de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa que sea competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses, o
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes.
ANEXO I
Modelo de instancia
Don/doña ......................, mayor de edad, provisto de D.N.I. número ...................., nacido el día ......... de ................... de ..........., natural de ........................., con domicilio en ............., calle ........................, número .........., código postal ..............., teléfono .............., expone, en relación con la Convocatoria del Ayuntamiento de Fitero para la provisión de un puesto de trabajo de Empleado de Servicios Múltiples, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ...... de ......... de ......... de 2001, que cumple todos los requisitos exigidos en la Base 2 de la Convocatoria.
Por lo cual, solicita ser admitido a las pruebas que se realizarán para cubrir el puesto indicado.
Fitero, a ......... de .................... de ............
(Firma)
SEÑOR ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE FITERO
Fitero, a treinta y uno de octubre de dos mil uno. El Alcalde Presidente, Manuel Angel Fernández Andrés.
Código del anuncio: A0112711
