I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
Autoridades y Personal
RESOLUCION de 23 de febrero de 1998, del Director General de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria para la contratación temporal, en régimen administrativo, de seis Azafatas de Turismo (nivel C), con destino a las Oficinas de Turismo de Navarra, dependientes del Servicio de Turismo del Departamento de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo.
Por Resolución de 23 de febrero de 1998, del Director General de Función Pública, se ha aprobado la convocatoria para la contratación temporal, en régimen administrativo, de seis Azafatas de Turismo (nivel C), con destino a las Oficinas de Turismo de Navarra, dependientes del Servicio de Turismo del Departamento de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo, con arreglo a las siguientes
B A S E S
1.-Se anuncia convocatoria para la contratación temporal, en régimen administrativo, de seis Azafatas de Turismo (nivel C), con destino a las Oficinas de Turismo de Navarra, dependientes del Servicio de Turismo del Departamento de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo de la Administración de la Comunidad Foral, a fin de cubrir temporalmente las plazas identificadas en plantilla con los números 5798, 5800, 5801, 5802, 5803 y 5804, adscritas a las siguientes localidades:
a) Zona vascófona:
-Oficina de Turismo de Orreaga/Roncesvalles.
-Oficina de Turismo de Bertiz-Baztan.
-Oficina de Turismo de Lekunberri.
b) Zonas mixta y no vascófona:
-Central de Reservas y Alojamientos de Pamplona.
-Oficina de Turismo de Ochagavia.
-Oficina de Turismo de Sangüesa.
2.-Los aspirantes que resulten seleccionados serán contratados con carácter temporal, en régimen administrativo, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 88 b) y siguientes del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el artículo 14 de la Ley Foral 21/1997, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el ejercicio 1998, y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación, percibiendo las retribuciones correspondientes a dicho puesto de trabajo, excluida la antigüedad, grado y ayuda familiar.
La duración de los contratos administrativos será por un periodo inicial de 7 meses (prorrogables, en su caso, por acuerdo entre las partes), siendo, en todo caso, condición resolutoria de los mismos, la cobertura reglamentaria de las plazas por cualquiera de los procedimientos legalmente previstos, o la amortización de las mismas.
Las demás condiciones se especificarán en los contratos que se formalicen, de conformidad con lo establecido en la normativa aplicable con carácter general al personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral y sus organismos autónomos.
Los contratados serán dados de alta y afiliados al Régimen General de la Seguridad Social, siendo, por tanto, de su cargo la cuota correspondiente, así como la retención del I.R.P.F. en las cuantías que procedan.
3.-Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Estar en posesión del título oficial de Bachillerato, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, o resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.
b) Tener nacionalidad española y ser mayor de edad.
c) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el desempeño de las funciones públicas, y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
Los anteriores requisitos deberán ser acreditados documentalmente por los aspirantes que resulten seleccionados y contratados, en el momento que se les indique, con anterioridad a la formalización de los contratos.
El cumplimiento de dichos requisitos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección y hasta el momento de la contratación.
4.-Quienes deseen participar en la presente convocatoria deberán presentar en el Registro General de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, sito en la Avenida Carlos III, 2, de Pamplona, la correspondiente solicitud, según modelo que figura en el Anexo I.
5.-El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
6.-Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Función Pública del Departamento de Presidencia e Interior hará pública en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra la lista de aspirantes admitidos y excluidos. Se fijará en la misma, el lugar y la fecha de comienzo de las pruebas selectivas, las cuales se llevarán a cabo en la segunda quincena del mes de marzo de 1998 (en fecha a determinarse).
7.-Tribunal Calificador:
7.1. El Tribunal que realizará el proceso de selección estará formado por los siguientes miembros:
Presidente: Doña Ana Lizarraga Dallo, Directora del Servicio de Turismo del Departamento de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo.
Vocal: Doña Marina Roncal Delgado, Técnico de Empresas y Actividades Turísticas adscrita al Servicio de Turismo del Departamento de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo.
Vocal: Don Fernando Balduz Ugarriza, Jefe de la Sección de Turismo del Servicio de Turismo del Departamento de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo.
Vocal: Un representante designado por la Comisión de Personal de la Administración de la Comunidad Foral.
Vocal-Secretario: Don José N. Viguria Alegría, T.A.P., rama jurídica, adscrito a la Secretaría Técnica del Departamento de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo.
El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
7.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
7.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la presente convocatoria.
7.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todos o algunos de los ejercicios. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.
8.-Desarrollo y valoración del proceso de selección.
8.1. La selección se llevará a cabo mediante la realización de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio (de carácter teórico-práctico): Consistirá en resolver los supuestos y contestar a las cuestiones o preguntas que el Tribunal proponga o formule en relación con el temario que figura en el Anexo II.
Se valorará de 0 a 80 puntos.
Segundo ejercicio: Pruebas orales de los idiomas francés e inglés.
Se valorará de 0 a 20 puntos.
8.2. Ambos ejercicios serán eliminatorios, quedando eliminados aquellos opositores que no alcancen, al menos, 50 puntos en el primero de los ejercicios, y 10 en el segundo.
8.3. Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán comparecer provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran en las mismas quedarán eliminados.
8.4. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas con minusvalías que lo soliciten, de acuerdo con lo manifestado en su instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realización.
9.-La relación de aspirantes seleccionados se hará pública en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra, por orden de puntuación alcanzada.
10.-Los seleccionados que resulten contratados serán adscritos a las Oficinas de Turismo de Navarra, dependientes del Servicio de Turismo del Departamento de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo.
11.-De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Foral 135/1994, de 4 de julio, el conocimiento del vascuence será considerado como mérito cualificado para elegir plazas con destino en la zona vascófona, pudiendo acreditarse dicho conocimiento, bien mediante la presentación junto con la instancia, del Certificado de Aptitud en vascuence expedido por una Escuela Oficial de Idiomas o titulación reconocida oficialmente como equivalente, bien mediante la realización de una prueba ante la Dirección General de Política Lingüística, que determine el nivel lingüístico del aspirante; dicho conocimiento se valorará hasta un máximo de 15 puntos, obteniéndose la puntuación referida con la posesión del Certificado de Aptitud o titulación mencionados, o mediante la constatación del nivel correspondiente en la prueba de suficiencia.
12.-Las dudas o incidencias que pudieran suscitarse por la aplicación o interpretación de las normas establecidas en esta convocatoria serán resueltas por el Tribunal.
13.-Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de la misma podrá interponerse recurso ordinario ante el Gobierno de Navarra, en el plazo de un mes, desde la publicación o notificación del acto recurrido. Contra el acuerdo resolutivo del recurso ordinario procederá recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses.
Pamplona, veintitrés de febrero de mil novecientos noventa y ocho.-El Director General de Función Pública, Ignacio Bandrés Urriza.
ANEXO I
Modelo de Instancia
Don/Doña ............................................., mayor de edad, provisto del Documento Nacional de Identidad número ..................., nacido el día ..... de ............ de 19...., natural de .................... (...................). y con domicilio en .................. (.............), calle .................................., número ......., piso ........, código postal ........, teléfono ........
Expone:
Que habiéndose aprobado la convocatoria para la contratación temporal en régimen administrativo de seis Azafatas de Turismo, con destino a las Oficinas de Turismo de Navarra, dependientes del Servicio de Turismo del Departamento de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ...., de fecha .......... de 1998.
Que reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos en la misma, que son los siguientes:
a) Estar en posesión del título oficial de Bachillerato, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, o resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.
b) Tener nacionalidad española y ser mayor de edad.
c) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el desempeño de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
Solicita:
Ser admitido a la convocatoria citada, a fin de participar en las pruebas de selección correspondientes.
Asimismo, desea que el conocimiento del vascuence le sea considerado como mérito cualificado para elegir plazas con destino en la zona vascófona, a cuyo efecto manifiesta:
a) Que aporta Certificado de Aptitud en vascuence o titulación equivalente
b) Carecer de la titulación anterior y, en consecuencia, desea someterse, con carácter voluntario, a la realización de la prueba de suficiencia en vascuence
(Márquese, en su caso, con una X la casilla correspondiente)
Pamplona, .......................... de .................... de 1998.
(Firma)
ANEXO II
Temario
-Oficinas de turismo
1.-Organización Turística de Navarra: Consorcios, Asociaciones Empresariales y otros agentes turísticos.
2.-Recursos turísticos de Navarra: Su potencial y adecuación.
3.-La Red de Oficinas de Turismo de Navarra: Organización, tipologías y funciones básicas.
4.-Análisis de la oferta y la demanda turística: El papel de las oficinas de Turismo.
-Centrales de reserva
1.-La organización de la oferta turística para su comercialización: Los canales de distribución.
2.-Tipos de centrales de intermediación. El proceso proveedor-cliente.
3.-Tipos de establecimientos turísticos. Clasificación de la oferta y sus formas de comercialización.
4.-Instrumentos para la comercialización. Bases de Datos. Relaciones con programas internacionales, etc.
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