II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
Z I O R D I A
Convocatoria para la provisión, mediante oposición, del puesto de trabajo de encargado/a de la Biblioteca Pública de Ziordia
Por Acuerdo del Ayuntamiento se ha aprobado la convocatoria para la provisión por Concurso-oposición, en régimen laboral, a tiempo parcial, y con una duración de un año, prorrogable, del puesto de Encargado/a de la Biblioteca Pública de Ziordia.
Base 1.-Normas Generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión mediante concurso-oposición a tiempo parcial y en régimen laboral, con una duración de un año, con posibilidad de prórroga, del puesto de trabajo de Encargado/a de la Biblioteca Pública.
1.2. La persona designada deberá pasar un periodo de prueba de quince días a contar desde la fecha de formalización del contrato.
1.3. Las funciones del contratado/a serán las propias de Encargado de la biblioteca Municipal , compaginadas con otras actividades de tipo educativo y cultural.
1.4. La jornada de trabajo será de 20 horas semanales, de las cuales 10 serán dedicadas a la apertura de la biblioteca para atención al público y el resto se destinarán a organización de actividades de tipo educativo y cultural.
1.5. El puesto de trabajo estará dotado con las remuneraciones proporcionales a la jornada de trabajo que se contrata, según el Nivel C de los establecidos en la Ley Foral reguladora del Estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
Base 2.-Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos en este concurso-oposición, los/as aspirantes deberán reunir, a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano de la Comunidad Europea.
b) Ser Mayor de edad.
c) Estar en posesión del título de FPII, Bachiller Superior, o equivalente.
d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones a desarrollar.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier administración pública.
2.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por el aspirante aprobado que obtenga la plaza, en el plazo y forma previstos en la presente convocatoria y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.
Base 3.-Instancias.
3.1. Las instancias deberán presentarse en las Oficinas Municipales de Ziordia dentro de los treinta día naturales siguientes al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, horario de 8 a 11h, y hasta las 11 horas del último, si es hábil, o el siguiente que lo sea. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado como Anexo 1 en la presente convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
3.2. A las instancias se acompañará la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del D.N.I. o documento equivalente de identificación.
b) Cuantos documentos originales o debidamente diligenciados acrediten los méritos que el aspirante desee hacer valer en la fase de concurso. No se valorará ningún mérito que no haya sido debidamente acreditado.
3.3. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
Base 4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias el Alcalde del Ayuntamiento aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Alcalde de Ziordia aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará la publicación de la misma en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Base 5.-Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Alcalde del Ayuntamiento de Ziordia, don Miguel Casas Pérez.
Suplente: Teniente Alcalde del Ayuntamiento de Ziordia don Patxi Bengoetxea.
Vocal: Concejal del Ayuntamiento de Ziordia, don Iñaki Gastaminza.
Suplente: Concejal del Ayuntamiento de Ziordia, don Oskar Otxoa
Vocal: Asunción Maestro Pegenaute, Jefa de Negociado de la Red de bibliotecas de Navarra.
Suplente: Quien legalmente le sustituya.
Vocal: Doña Maite Iparraguirre Astiz, Técnico del Servicio de Euskera de la Mancomunidad de Planificación General de la Comarca de Sakana.
Suplente: Doña Yolanda Olasagarre Mendinueta.
Secretaria: Doña María Carmen Garmendia, Secretaria titular del Ayuntamiento de Ziordia.
Suplente: Quien legalmente le sustituya.
El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las Bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar colaboradores y asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal.
Base 6.-Desarrollo del concurso-oposición.
En la misma Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.
6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar en primer término el Concurso y posteriormente la fase de oposición en la forma indicada en las presentes Bases.
6.2. Fase de Concurso:
La fase de concurso tendrá una puntuación máxima de 20 puntos.
Los méritos alegados se puntuarán de acuerdo con el siguiente baremo:
6.2.1. Experiencia como bibliotecario/a, por cada año, 3 puntos, con un máximo de 12 puntos.
Los servicios prestados se acreditarán mediante certificados de la Administración pública correspondiente y se admitirán los efectivamente prestados cualquiera que fuere el régimen de contratación o convenio de colaboración. En caso de simultaneidad se valorarán sólo los que den derecho a mejor puntuación
Cuando el tiempo de experiencia acreditada no complete anualidades completas o bien no realizase el trabajo a jornada completa, se obtendrá la correspondiente proporcionalidad.
6.2.2. Cursos de perfeccionamiento en materias relativas al puesto de trabajo con una puntuación máxima de 8 años.
Por cada curso mayor de 20 horas: 3 puntos.
Por cada curso de 20 horas o inferior número de horas: 1,5 puntos.
El Tribunal publicará en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento las puntuaciones del concurso.
6.3. Fase Oposición.
La oposición constará de los siguientes ejercicios:
Primer Ejercicio:
a) Prueba de Euskera: Constará de dos ejercicios, uno oral y otro escrito, con carácter eliminatorio, quedando eliminadas las personas que no alcancen la calificación de Apto.
Segundo Ejercicio:
a) Prueba de carácter teórico: consistirá en la contestación por escrito, de dos temas elegidos en sorteo de entre los temas del programa que figura como Anexo II de esta convocatoria. Tiempo máximo para la realización de este ejercicio: 2 horas. La Puntuación correspondiente a este ejercicio será de 0 a 35 puntos.
Tercer ejercicio:
a) Prueba de carácter práctico:
Consistirá en:
1.-Catalogación de 5 obras (que serán propuestas por el Tribunal), según las Reglas de Catalogación. 1.Monogarafías y publicaciones Seriadas". Madrid. Dirección General del libro y Bibliotecas; los opositores podrán emplear un ejemplar de estas normas.
2.-a) Calificación de 5 obras(que serán propuestas por el Tribunal), según la Clasificación Decimal Universal (C.D.U.), de la que los opositores podrán utilizar las tablas correspondientes.
b) Redacción de los encabezamientos de materia de las mismas, para lo que se podrá emplear las listas correspondientes.
La puntuación correspondiente a este ejercicio será de 0 a 35 puntos, distribuidos de la siguiente forma: 17,5 puntos cada una de las partes de la prueba.
Cuarto ejercicio:
a) Entrevista:
Los aspirantes mantendrán una entrevista con el tribunal, que versará sobre temas generales del trabajos a desarrollar. Puntuación máxima: 10 puntos. esta prueba no tendrá carácter eliminatorio.
6.4. Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, a las que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran al mismo quedarán eliminados.
La calificación final del concurso-oposición será la que resulte de sumar las puntuaciones obtenidas por cada uno de los aspirantes a ambas fases.
Base 7.-Relación de aprobados y propuesta del Tribunal.
7.1. Realizadas y calificadas todas las pruebas, el Tribunal elaborará una lista de aprobados ordenados de mayor a menor puntuación y elevará al Ayuntamiento propuesta de designación en favor de los aspirantes que tengan mayor puntuación. Dicha propuesta deberá publicarse en el Tablón de Anuncios del ayuntamiento y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Base 8.-Presentación de Documentos.
8.1. Los aspirantes propuestos deberán presentar en las oficinas Municipales en el plazo de treinta días naturales desde la publicación de la propuesta en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.
c) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado/a del servicio de cualquier administración pública.
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del cargo.
8.2. Si dentro del plazo fijado y salvo en casos de fuerza mayor suficientemente justificados, el interesado no presentase dichos documentos , no podrá ser designado quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.3. En el supuesto previsto en el apartado anterior el Ayuntamiento cubrirá en su caso, la baja con los sucesivos candidatos incluidos en la lista a que se refiere la base 7.
Base 9.-Nombramiento.
9.1. Concluido el proceso selectivo y aportados por el/la aspirante los documentos a que se refiere la base 7.2. anterior, la Alcaldía, mediante Resolución, procederá a su nombramiento como contratado/a laboral temporal del Ayuntamiento de Ziordia para desempeñar el puesto de trabajo de bibliotecario/a.
9.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
9.3. La persona nombrada deberá tomar posesión en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo, y salvo los casos de fuerza mayor, no tomara posesión , perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de contratado laboral temporal del Ayuntamiento de Ziordia. En tal supuesto se estará a lo establecido en la base 7.4.
Base 10.-Recursos.
Contra esta convocatoria, sus bases y actos de aplicación de las mismas, podrá interponerse algunos de los siguientes recursos:
a) Directamente, recurso contencioso-administrativo, ante la Sala correspondiente del Tribunal superior de Justicia, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
b) Con carácter potestativo, recurso de alzada, ante el Tribunal Administrativo de Navarra, dentro del plazo de un mes a partir de su publicación en el boletín oficial de Navarra.
ANEXO 1
Modelo de instancia
Don/Doña ....................... mayor de edad, D.N.I. número ........... con domicilio en ......................(...............) calle ............., número ............ Código postal ............... Teléfono .........................
Expone:
Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de bibliotecario/a del Ayuntamiento de Ziordia.
Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no esta incurso/a en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni está inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
Que está en posesión de la titulación señalada en la Base 2 de la convocatoria.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las instancias.
Por lo expuesto,
Solicito ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición de una plaza de bibliotecario/a del Ayuntamiento de Ziordia.
........................... de ................. de 1998.
ANEXO II
Programa de prueba teórica
Tema 1.-Breve historia de las bibliotecas.
Tema 2.-Libro de la Antigüedad y edad Media. Materiales escriptorios.
Tema 3.-Intervención y difusión de la imprenta. La imprenta en navarra, especialmente en los Siglos XV y XVI.
Tema 4.-La Bibliografía. repertorios bibliográficos. La bibliografía Navarra.
Tema 5.-Legislación Española sobre el Libro, las bibliotecas y el personal bibliotecario.
Tema 6.-tipos de Bibliotecas. Bibliotecas Nacionales. bibliotecas Públicas. Bibliotecas universales. Bibliotecas especiales y especializadas.
Tema 7.-Biblioteca Pública: Concepto y funciones. la UNESCO y las Bibliotecas Públicas. La red de Biblioteca Públicas de Navarra.
Tema 8.-Ingreso de los fondos bibliográficos. Selección, adquisición, canje.
Tema 9.-Organización de los fondos bibliográficos. Registro, catalogación y clasificación.
Tema 10.-Almacenamiento y conservación de fondos bibliográficos.
Tema 11.-Servicios públicos bibliotecarios, lectura préstamo, información bibliográfica, audiovisuales, reproducciones.
Tema 12.-La promoción de la lectura. Campañas de captación de lectores. el niño y la Biblioteca.
Tema 13.-Ordenador en la Biblioteca. Mecanización de los servicios bibliotecarios.
Tema 14.-Reglas de catalogación (ISBD).
Tema 15.-La clasificación decimal Universal.
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